III. CÁC GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG TÀI CHÍNH VIỆT
1.9.Nõng cao chất lượng đội ngũ ngõn hàng
1. Đối với thị trường tiền tệ
1.9.Nõng cao chất lượng đội ngũ ngõn hàng
Một vấn đề mấu chốt mang tớnh chất quyết định sự thành cụng của tiến trỡnh hội nhập kinh tế quốc tế của thị trường tài chớnh Việt Nam là cụng tỏc đào tạo và xõy dựng một đội hỡnh cỏn bộ cú trỡnh độ chuyờn mụn cao, cú khả năng tiếp cận nhanh
với kiến thức quản lý mới, cụng nghệ mới, dịch vụ mới, đảm bảo quản lý và điều hành hiệu quả hoạt động của hệ thống tài chớnh đang dần được đổi mới và lành mạnh hoỏ. Tuy vậy, đội ngũ nhõn lực hoạt động trong lĩnh vực tài chớnh ngõn hàng của Việt Nam hiện nay vừa thiếu về số lượng vừa kộm về chất lượng, chưa hiểu và nắm bắt kịp với xu thế phỏt triển của hệ thống ngõn hàng hiện đại trờn thế giới. Điều này một phần là do cụng tỏc đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cỏn bộ chưa được triển khai
đồng bộ và cũn thiếu một chương trỡnh cụ thể. Để xử lý vấn đề này thỡ những cụng việc cần làm là:
- Trước mắt cần tiến hành chọn lọc những cỏn bộ cú đủ kiến thức và phẩm chất cần thiết đỏp ứng những yờu cầu của cụng tỏc quản lý và điều hành hệ thống tài chớnh quốc gia, tập trung đào tạo cỏc nghiệp vụ mới, kiến thức mới, cụng nghệ mới và kỹ năng quản lý một ngõn hàng hiện đại.
- Về lõu dài cần cú tiờu chớ và chuẩn mực cụ thể về cỏc chức danh cụng việc,
trờn cơ sở đú xõy dựng kế hoạch đào tạo và tuyển dụng theo yờu cầu của từng loại chức danh. Đõy là biện phỏp cú hiệu quả nhất nhằm nõng cao chất lượng đào tạo và sử dụng nhõn lực, hạn chế việc tuyển dụng khụng đỳng yờu cầu hoặc tăng biờn chế
khụng cần thiết.