Từ năm 2006 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Bộ tài chính đã ra Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 9/8/2006 hướng dẫn thực hiện nghị định 43/2006/NĐ-CP. Vì vậy:
Nhà trường xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ trên cơ sở các nguồn thu và quy định chế độ, định mức tiêu chuẩn hiện hành của Nhà nước, kết hợp với tính chất hoạt động đặc thù của nhà trường. Quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo thống nhất, tương quan giữa khối lượng, tính chất phức tạp của từng hoạt động chuyên môn nghiệp vụ, quản lý, đảm bảo tiết kiệm, đồng thời khuyến khích động viên tập thể, cá nhân hoàn thành nhiệm vụ và thực hiện quy chế công khai, dân chủ.
Triển khai cơ chế và các chế độ, chính sách mới nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên theo nguyên tắc người nào có hiệu suất công tác cao, đóng góp nhiều cho việc tăng thu, tiết kiệm chi được trả phúc lợi nhiều hơn, tránh hiện tượng bình quân.
Xây dựng qũy khuyến khích học tập nâng cao trình độ đối với cán bộ giảng viên, đặc biệt quan tâm đến việc học ngoại ngữ
Xây dựng cơ chế khen thưởng cho những cán bộ có nhiều thành tích và đóng góp cho công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ.
Tạo điều kiện tối đa cho các giảng viên đầu ngành, các giảng viên trẻ tham quan, giao lưu học hỏi, giảng dạy ở các cơ sở đào tạo uy tín trong và ngoài nước.