- Xác lập một số chỉ tiêu chủ yếu của Hà Tĩnh về phát triển KTXH trong vòng 5 đến 10 năm tới.
3.2.2.2. Giải pháp hoàn thiện quản lý chi sự nghiệp y tế
- Nâng cấp cơ sở hiện tại: Hà Tĩnh sẽ nâng cấp tất cả các bệnh viện tuyến huyện, tập trung tăng số lượng giường bệnh 30% để đáp ứng tiêu chuẩn quốc gia (từ 19 giường/100 dân lên 25 giường/100 dân vào năm 2020), và nâng cấp thiết bị và cơ sở vật chất y tế. Tỉnh cũng sẽ lắp đặt hệ thống xử lý chất thải tại các bệnh viện lớn, với các trang thiết bị xử lý chất thải nguy hại đạt tiêu chuẩn quốc gia.
- Nâng cao hiệu quả và năng suất trong tiếp cận khu vực nông thôn và cung cấp dịch vụ ở cấp phường xã: Tỉnh cần đảm bảo tất cả các trung tâm xã phường đạt tiêu chuẩn quốc gia về cơ sở chăm sóc sức khoẻ ban đầu. Ngoài ra, các cơ sở y tế nhỏ cấp xã phường sẽ được hợp nhất để phát huy hiệu quả cao hơn. Số lượng bác sĩ ở cơ sở y tế xã phường cũng sẽ được cải thiện.
Tỉnh cần tập trung đầu tư vào mạng lưới tổng hợp các trạm xá lưu động vùng nông thôn và dịch vụ xe cứu thương (a) có trang thiết bị chăm sóc cơ bản tại các trạm xá lưu động, và giúp (b) đảm bảo người bệnh nhanh chóng đến được bênh viện gần nhất cấp xã phường, huyện thị hoặc tỉnh.
- Xây dựng cơ sở mới tập trung vào chăm sóc chuyên khoa và chăm sóc y tế cấp 3, phù hợp với nhu cầu tăng trưởng dân số và kinh tế: Tỉnh sẽ đảm bảo xây dựng bệnh viện tại các khu kinh tế Vũng Áng và Cầu Treo. Ngoài chăm sóc ban đầu và cấp 2, các bệnh viện này còn cung cấp dịch vụ điều trị cấp 3, tập trung vào điều trị các chấn thương liên quan đến công việc. Các cơ sở y tế này còn hợp tác với doanh nghiệp có liên quan trong khu kinh tế để tổ chức các chương trình phúc lợi y tế, bảo hiểm y tế và khám chữa bệnh cho người lao động. Ngoài ra, tỉnh cũng cần hợp tác để xây dựng bệnh viện mới chuyên ngành như bệnh viện nhi, bệnh viện phụ sản, bệnh viện tâm thần,…
- Khuyến khích khu vực tư nhân đầu tư vào chăm sóc sức khoẻ, đặc biệt là chăm sóc cấp 3 và chăm sóc chuyên khoa: Phần lớn đầu tư vào chăm sóc cấp 3 và chyên khoa cần nguồn đầu tư khu vực tư nhân. Tỉnh sẽ vận động và khuyến khích đầu tư trong lĩnh vực này. Hà Tĩnh cũng đồng thời tạo ưu đãi thích hợp để thu hút đầu tư như ưu đãi về đất đai và giảm thuế.
- Tăng số lượng cán bộ đủ trình độ: Mục tiêu chính của tỉnh trong công tác này là đạt 7,4 bác sỹ/10.000 dân vào năm 2015 và 8 bác sỹ/10.000 người vào năm 2020 – 90% số xã phường có bác sỹ. Ngoài ra, tỉnh sẽ tập trung thu hút nhân tài ngành y tế trong các lĩnh vực được xác định cho chăm sóc cấp 3 và chuyên khoa. Để thúc đẩy việc tuyển dụng tài năng về trung và dài hạn, tỉnh cần thành lập một bộ phận tuyển dụng mới thuộc Sở Y tế để điều phối và thực hiện các hoạt động. Hà Tĩnh cũng sẽ có ưu đãi để giải quyết ba vấn đề chính liên quan đến việc giữ chân và thu hút nhân tài:
o Thu nhập thấp và tương lai không hứa hẹn
• Tăng lương, thưởng, cùng các ưu đãi khác như nhà ở, hỗ trợ sinh hoạt khác, cho hưởng thêm ngày nghỉ;
• Nâng cao nhận thức của người dân về tương lai được cải thiện của tỉnh.
o Môi trường phát triển chuyên môn nghèo nàn
• Có các chương trình đào tạo được tổ chức tốt để giúp cán bộ phát triển kỹ năng liên tục;