III- Hệ thống các giải pháp đầ ut phát triển ngành CNĐT Hà Nộ
5. Giải pháp đầ ut phát triển nguồn nhân lực
5.1- Chính sách thu hút nhân lực
Thành Phố cần kết hợp với các doanh nghiệp xây dựng một chơng trình thu hút nhân lực trong ngành CNĐT, CNTT ( Thành Phố là ngời xây dựng chính sách và hỗ trợ một phần kinh phí, các doanh nghiệp cung cấp phần kinh phí chủ yếu còn lại). Chơng trình này phải đợc tiến hành triển khai rất cụ thể dựa trên thực trạng nguồn nhân lực hiện nay cũng nh nhu cầu phát triển của ngành trong tơng lai.
Các doanh nghiệp phải xây dựng và hiện đại hoá hệ thống cơ sở vật chất trong sản xuất kinh doanh để thực sự hấp dẫn ngời lao động, các chính sách về công ăn việc làm, thu nhập, bảo trợ xã hội cần đợc quan tâm đúng mức và đảm bảo công bằng. Các doanh nghiệp nhà nớc cần ngiên cứu bố trí, sắp xếp lại lao động theo hớng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tiết kiệm chi phí. Bản thân các doanh nghiệp trong ngành phải xây dựng hình ảnh của mình cho ngời lao động thấy thực sự hấp dẫn về: thu nhập, điều kiện làm việc, đào tạo tay nghề, cơ hội phát triển ... để thu hút họ vào làm việc trong doanh nghiệp của mình. Các doanh nghiệp nhà nớc cũng cần ngiên cứu, tìm ra giải pháp thu hút những lao động giỏi, có tay nghề vào làm việc, tránh tình trạng chảy máu chất xám ra ngoài.
Thờng xuyên tổ chức hội thảo, gặp gỡ các doanh nghiệp giữa các tỉnh thành, các miền, giữa doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo, giữa doanh nghiệp trong nớc và doanh nghiệp nớc ngoài để trao đổi, tìm kiếm các hợp đồng đào tạo giữa các đối tác. Đặc biệt coi trọng phơng pháp đào tạo qua việc làm đối với những công nhân kỹ thuật và đào tạo theo hình thức du học tại chỗ ( có chuyên gia nớc ngoài giảng dạy tại doanh nghiệp ) đối với đội ngũ cán bộ kỹ thuật.
Đối với đội ngũ chuyên gia đầu ngành, Thành Phố cùng với doanh nghiệp cần đề ra những chính sách khuyến khích và thu hút ngời tài, ngời có chuyên môn cao, các chuyên gia giỏi đang ở các địa phơng khác về công tác cũng nh tạo điều kiện thuận lợi cho gia đình họ đợc định c tại Hà Nội, nhất là trong trờng hợp các giáo s Việt kiều đầu ngành về lĩnh vực điện tử – công nghệ thông tin thực sự muốn về làm ăn sinh sống tại quê hơng và muốn đóng góp trí tuệ cho sự nghiệp phát triển ngành CNĐT ở Việt Nam, ở Hà Nội.
Thành phố cần có chính sách u đãi các dự án sản xuất thu hút lao động d- ới nhiều hình thức. Chẳng hạn, đối với các dự án thu hút đợc từ 100 lao động trở lên,( không phân biệt thành phần kinh tê), Thành Phố có thể
miễn tiền thuê đất trong 3 năm đầu và giảm 50% trong 5 năm tiếp theo để thực sự khuyến khích doanh nghiệp sử dụng lao động. Hoặc đối với dự án thu hút đợc nhiều lao động có tay nghề cao, trình độ cao, ví dụ trong các dự án CNTT, trong giai đoạn đầu Thành Phố có thể hỗ trợ tạo điều kiện về trụ sở làm việc, đơn giản thủ tục giấy tờ cho chuyên gia nớc ngoài vào ngiên cứu, làm việc.