a. Đối với Nghiờn cứu sinh và học viờn Cao học
Học đỳng chuyờn ngành nhà Trường yờu cầu được hưởng nguyờn lương loại A và hỗ trỡ 100% học phớ, tài liệu, tiền tàu xe và được hỗ trợ: 35 triệu/người (Đối với ThS) và 150 triệu (Đối với TS) sau khi bảo vệ trong nước và 300 triệu (Đối với nước ngoài).
b. Chớnh sỏch thu hỳt GV giỏi về Trường và bồi dưỡng đội ngũ giỏo viờn
- Trực tiếp làm việc với cỏc Trường ĐH (ĐH Thương Mại; Kinh tế quốc dõn; ĐH Nha Trang...)
- Trực tiếp làm việc với cỏc Doanh nghiệp lớn; cỏc Khỏch sạn; resort...
- Ngoài thực hiện cỏc chế độ theo QĐ thu hỳt nhõn lực chất lượng cao của Tỉnh Việc tuyển dụng CBGV trong thời gian gần đõy đó được quan tõm, tuyển được nhiều GV trẻ tốt nghiệp trỡnh độ thạc sĩ, đại học đạt loại khỏ, giỏi đảm bảo đỏp ứng yờu cầu đổi mới của Bộ GD&ĐT. Tuy nhiờn những năm gần đõy đội ngũ GV trẻ là chủ yếu, cũn thiếu kinh nghiệm trong phương phỏp giảng dạy cho nờn ảnh hưởng khụng nhỏ đến
chất lượng đào tạo, giảng dạy cũn nặng về lý thuyết, phương phỏp giảng dạy của giỏo viờn chủ yếu là thuyết trỡnh, bởi vậy chưa tạo hứng thỳ cho người học.
c. Đào tạo, Bồi dưỡng và tập huấn đội ngũ cỏn bộ giảng dạy.
Tạo điều kiện thuận lợi để GV được tiếp cận với khoa học hiện đại. Bằng cỏch: - Cho đi thực tế tại cỏc Trường, cỏc cơ sở trong và ngoài nước; được mua cỏc tài liệu liờn quan để nghiờn cứu bằng kinh phớ của Trường.
- Định kỳ và thường xuyờn được nhà Trường mời cỏc chuyờn gia, cỏc nhà khoa học và quản lý đầu ngành về bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, tay nghề...
Về cỏc chớnh sỏch đói ngộ trong đào tạo bồi dưỡng: đối với cỏc giảng viờn trong diện quy hoạch được cỏc trường cấp kinh phớ để tham gia học tập cỏc khúa đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện để họ cú thể vừa tham gia giảng dạy, nghiờn cứu khoa học vừa cú thể học tập theo kế hoạch, chế độ tiền lương và phụ cấp vẫn được bảo đảm đầy đủ trong thời gian tham gia học tập (hưởng nguyờn lương và xếp loại A hàng thỏng).
Đối với những giảng viờn khỏc khụng thuộc diện quy hoạch cũng được khuyến khớch tự học, tự bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ bằng việc tạo cỏc điều kiện thuận lợi để cú thể tham gia học tập, hỗ trợ một phần kinh phớ đào tạo, khuyến khớch động viờn tinh thần, vật chất bằng chế độ khen thưởng khi hoàn thành chương trỡnh đào tạo và được cấp bằng tốt nghiệp ở một trỡnh độ nhất định thỡ được nhận khoản tiền thưởng theo từng trỡnh độ khỏc nhau. Chớnh sỏch này kớch thớch sự chủ động của mọi giảng viờn trong việc khụng ngừng học tập để nõng cao trỡnh độ.
Tuy nhiờn vấn đề kốm cặp và bồi dưỡng đội ngũ GV trẻ đó được triển khai thực hiện tại cỏc Khoa, Tổ bộ mụn nhưng cũn chưa tớch cực, một số đơn vị chưa thực sự coi trọng cũn khoỏn trắng cho giỏo viờn trẻ tự rốn luyện và nõng cao trỡnh độ.