4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 1 Th ực trạng cán bộlãnh đạo cấp sở
4.5.7. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy vàng ười đứng đầu cơ quan, đơn vị, bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộở các sở ,
ban, ngành
Cấp ủy và người đứng đầu các sở, ban, ngành tỉnh cần quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác cán bộ nói chung và trong đó có công tác QHCB. Trong thời gian qua BTV Tỉnh uỷ Bắc Giang đã quan tâm xây dựng và ban hành nhiều nghị quyết, quyết định, quy định, kế hoạch về công tác cán bộ và QHCB để lãnh đạo công tác QHCB ở tỉnh. BTV Tỉnh uỷ cần phân công trách nhiệm cụ thể cho từng đồng chí Tỉnh uỷ viên, Uỷ viên BTV, các cơ quan tham mưu, các cơ quan, sở ban ngành tỉnh trong việc tổ chức thực hiện công tác QHCB, đồng thời phải tăng cường công tác kiểm tra, tổ chức tổng kết, đánh giá đúng tình hình và kết quả công tác QHCB lãnh đạo ở tỉnh hiện nay; chỉ ra những ưu điểm, nhược điểm rút ra những bài học thực tiễn, thấy được những khó khăn, thuận lợi những vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện, từ đó đề ra những giải pháp hữu hiệu lãnh đạo thực hiện tốt hơn công tác QHCB.
Phải phát huy tốt vai trò của các cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ, bộ phận tổ chức cán bộ ở các sở, ban, ngành tỉnh. Chất lượng hoạt động của các cơ quan tham mưu ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng công tác QHCB. Các bộ phận nay có vai trò tham mưu giúp tập thể lãnh đạo các cơ quan sở, ban, ngành tỉnh trong việc tổ chức nghiên cứu, quán
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 89 triệt quan điểm, chủ trương của Đảng, xây dựng và ban hành các văn bản cụ thể hoá các quan điểm, chủ trương, phương châm, nguyên tắc của Đảng để tổ chức thực hiện ở cơ quan, đơn vị mình; tổng hợp các thông tin về nguồn cán bộ, rà soát, nhận xét đánh giá cán bộ, kiểm tra công tác QHCB ở cấp dưới, chuẩn bị đẩy đủ các điều kiện cần thiết để tổ chức thực hiện công tác QHCB ở cơ quan, đơn vị; tham mưu thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; bố trí sử dụng, luân chuyển cán bộ và chính sách đối với đội ngũ cán bộ được phân cấp quản lý, phục vụ một cách tốt nhất công tác QHCB. Vì vậy việc đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan này là yêu cầu khách quan, cấp thiết.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 90