6. Anh/chị đánh giá chất lượng quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp sở hiện nay như thế nào?
Đáp ứng yêu cầu Đáp ứng một phần yêu cầu Chưa đáp ứng yêu cầu
7. Hiện nay có cần thiết phải thực hiện công tác QHCB lãnh đạo cấp sở không?
Có không
8. Anh/chị đánh giá về việc xác định tạo nguồn cho các chức danh cán bộ lãnh đạo cấp sở hiện nay như thế nào?
Đáp ứng yêu cầu Đáp ứng một phần yêu cầu Chưa đáp ứng yêu cầu
9. Anh/chị thấy tiêu chuẩn (tuổi đời, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận của cán bộ trong quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp sở đã đảm bảo chưa?
Đảm bảo tiêu chuẩn Đảm bảo một phần Chưa đảm bảo tiêu chuẩn
10. Theo anh/chị tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch cán bộ lãnh đạo sở bao nhiêu % là phù hợp?
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 99 11. Công tác quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng và luân chuyển cán bộ theo quy hoạch đã đạt yêu cầu chưa?
Đáp ứng yêu cầu Đáp ứng một phần yêu cầu Chưa đáp ứng yêu cầu
12. Theo anh/chị để thực hiện tốt công tác QHCB lãnh đạo cấp sở hiện nay, cần:
Thực hiện tốt việc cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh QHCB lãnh đạo cấp sở
Làm tốt việc điều tra, khảo sát, đánh giá đúng thực trạng cán bộ lãnh đạo
cấp sở
Xác định đúng và chủđộng tạo nguồn QHCB lãnh đạo cấp sở
Xây dựng và thực hiện tốt quy trình QHCB
13. Anh/ chị có ý kiến đóng góp gì về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo tại sở anh/chị đang công tác không ?
………
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 100
PHỤ LỤC 2
PHIẾU KHẢO SÁT THỰC TẾ
(Dành cho cán bộ, công chức trong các sở, ban, ngành tỉnh)
Ngày phỏng vấn: ……/ … / 2014
I. THÔNG TIN CHUNG CỦA NGƯỜI ĐƯỢC HỎI
6. Họ và tên: ……….
7. Chức vụ: ……….
Giới tính: Nam Nữ Tuổi: ………… Dân tộc: …….….
8. Trình độ chuyên môn: ………..
9. Địa chỉ nơi cư trú: ………
10. Tên cơ quan đang công tác:………..
II. THÔNG TIN PHỎNG VẤN
11. Anh/chị đánh giá chất lượng cán bộ lãnh đạo cấp sở đương chức hiện nay như thế nào?
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Có triển vọng nhưng cần đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận
Hoàn thành nhiệm vụ, ổn định công tác
Cần phân công bố trí công việc cho phù hợp
12. Anh/chị đánh giá chất lượng quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp sở hiện nay như thế nào?
Đáp ứng yêu cầu Đáp ứng một phần yêu cầu Chưa đáp ứng yêu cầu
13. Công tác thực hiện quy trình quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp sở như thế nào? Tốt Bình thường Còn tồn tại hạn chế
14. Anh/chị đánh giá việc thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo sở, ban, ngành của anh (chị) như thế nào?
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 101 Tốt Bình thường Còn tồn tại hạn chế
15. Anh/chị có ý kiến đóng góp gì về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo tại sở anh/chị đang công tác không?
………