4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 1 Th ực trạng cán bộlãnh đạo cấp sở
4.4.2. Mục tiêu, phương hướng quy hoạch cán bộc ấp sở
4.4.2.1. Mục tiêu chung
- Tạo sự chủ động, có tầm nhìn chiến lược trong công tác cán bộ; khắc phục tình trạng hẫng hụt trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, đảm bảo tính kế thừa, phát triển và sự chuyển biến liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, giữ vững đoàn kết nội bộ và sự ổn định chính trị.
- Chuẩn bị từ xa và tạo nguồn cán bộ dồi dào làm căn cứ để đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ đảm nhận các chức danh lãnh đạo, quản lý vững vàng về chính trị, trong sáng về đạo đức, thành thạo về chuyên môn, nghiệp vụ, có trình độ và năng lực, nhất là năng lực trí tuệ và thực tiễn tốt, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
4.4.2.2. Mục tiêu cụ thể
Phấn đầu từ nay đến đầu nhiệm kỳ 2015-2020, bảo đảm mỗi chức danh cán bộ lãnh đạo cấp sở tối thiểu phải có từ 3 đến 5 cán bộ dự nguồn và mỗi cán bộ dự nguồn có thể quy hoạch 2 đến 3 chức danh. Số lượng cán bộ dự nguồn đưa vào quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp sở nhiệm kỳ 2015- 2020 phải đạt khoảng hai lần so với số lượng cấp ủy viên đương nhiệm, về độ tuổi, cơ cấu nữ, dân tộc, cơ cấu cũ, mới bảo đảm theo quy định của Trung ương.
- Phương hướng:
Đứng trước yêu cầu của nhiệm vụ cách mạng trong giai đoạn mới, trước đòi hỏi phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ ở
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 71 tỉnh, công tác quy hoạch cán bộ phải đổi mới cho phù hợp. Trong giai đoạn từ nay đến năm 2020 và những năm tiếp theo, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp sở cần đảm bảo quán triệt đầy đủ các quan điểm, phương châm nguyên tắc đã được quy định, đảm bảo chất lượng, hiệu quả; phải kế thừa phát huy được ưu điểm, thành quả đã đạt được, đồng thời từng bước khắc phục triệt để những mặt tồn tại, thiếu sót trong công tác quy hoạch cán bộ trong thời gian qua, giúp cho công tác quy hoạch cán bộ trở thành nền nếp, thường xuyên, theo một quy trình chặt chẽ, thống nhất, hiệu quả thiết thực.