4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 1 Th ực trạng cán bộlãnh đạo cấp sở
4.5.2. Cụ thể hóa tiêu chuẩn quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp sở
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 73 quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp sở một cách chính xác, khách quan, phải dựa trên những căn cứ khoa học đó là các chủ trương, quan điểm của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và yêu cầu nhiệm vụ cách mạng từng thời kỳ; đồng thời cũng phải xuất phát từ những đặc điểm cụ thể từng đơn vị, nhưng phải được đánh giá thông qua các yếu tố cơ bản sau:
- Năng lực thực tiễn, thể hiện ở kết quả và hiệu quả thực hiện công việc, tinh thần chủ động, sáng tạo, mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; khả năng đoàn kết, tập hợp, quy tụ cán bộ; năng lực tổ chức, điều hành để thúc đẩy sự phát triển của ngành, lĩnh vực được công tác được phân công phụ trách.
- Đạo đức, lối sống trong sạch, cương quyết đấu tranh chống tham nhũng, chống chủ nghĩa cá nhân; bản thân cán bộ và gia đình cán bộ gương mẫu chấp hành đúng pháp luật, không lợi dụng chức quyền để mưu cầu lợi ích riêng.
- Ham học hỏi, cầu tiến bộ, qua thực tế cho thấy là cán bộ có triển vọng vươn lên đảm nhận nhiệm vụ cao hơn; chú ý phát hiện, xem xét đưa vào quy hoạch nhưng nhân tố mới là cán bộ trẻ; được đào tạo cơ bản; đã kinh qua công tác ở địa phương, cơ sở; năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có nhiều triển vọng phát triển.
Ngoài những tiêu chuẩn chung nói trên cán bộ đưa vào quy hoạch phải đạt hoặc có những tiêu chuẩn cơ bản, có triển vọng có thể đào tạo, bồi dưỡng để đến khi được xem xét bố trí vào chức vụ quy hoạch phải đạt các yêu cầu cụ thể sau:
+ Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Đại học trở lên (chuyên ngành phù hợp);
+ Lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;
+ Trình độ ngoại ngữ, tin học: Trình độ B trở lên;
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 74 + Cán bộ dưới 40 tuổi phải có bằng đại học chính quy về chuyên môn; bằng chính quy về cao cấp lý luận chính trị;
+ Quan tâm đến các cán bộ tuy không được đào tạo chính quy theo quy định, nhưng tích cực tự học để vươn lên, qua thực tiễn công tác có năng lực nổi trội, được cán bộ, đảng viên và nhân dân tín nhiệm; những cán bộ là người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ nên xem xét, vận dụng một cách cho phù hợp.