C) Chức năng của quỹ tiền lơng.
Vũ Thị Thanh Mai Lớp kế=Tiền lơng giờxSố giờ làm việc thực tế
Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Mỏ - Địa chất Địa chất
- Khuyến khích sự đào tạo nâng cao trình độ chuyên mơn, tích luỹ kinh nghiệm và phát huy sáng tạo, nâng cao khả năng làm việc.
- Thúc đẩy phong trào thi đua, gĩp phần hồn thiện cơng tác quản lý
Nh
ợc điểm:
Do trả lơng theo sản phẩm cuối cùng nên ngời lao động dễ chạy theo số lợng, bỏ qua chất lợng, vi phạm quy trình kỹ thuật, sử dụng thiết bị quá mức và các hiện tợng tiêu cực khác. Để hạn chế thì doanh nghiệp cần xây dựng cho mình hệ thống các điều kiện cơng tác nh: Định mức lao động, kiểm tra, kiểm sốt, điều kiện làm việc và ý thức trách nhiệm của ngời lao động.
*/ Khốn theo sản phẩm trực tiếp:
Hình thức trả lơng này đợc áp dụng trong điều kiện cĩ định mức lao động trên cơ sở định mức lao động và tính đơn giá tiền lơng.
Cơng thức:
, đ (3-8)
*/ Khốn theo khối lợng cơng việc:
Hình thức này đợc thực hiện trong điều kiện khơng cĩ định mức lao động và khơng khốn đến tận ngời lao động. Hình thức này đợc áp dụng để trả lơng cho một nhĩm ngời lao động khi họ hồn thành một khối lợng cơng việc nhất định và áp dụng cho những cơng việc địi hỏi nhiều ngời tham gia thực hiện.
Trả lơng khốn theo doanh thu:
Trả lơng khốn theo doanh thu cũng là hình thức trả lơng theo sản phẩm nhng vì sản phẩm của ngời lao động trong các doanh nghiệp đợc biểu hiện bằng doanh thu bán hàng trong một đơn vị thời gian. Trả lơng theo hình thức này là cách trả mà tiền lơng của cả tập thể cá nhân ngời lao động phụ thuộc vào đơn giá khốn theo doanh thu là mức lơng trả cho 1000 đồng doanh thu (là số tiền mà ngời lao động nhận đợc khi làm ra 1000 đồng doanh thu cho doanh nghiệp).
Cơng thức:
Vũ Thị Thanh Mai Lớp kế tốn K51 tốn K51
Đơn giá tiền lơng một đơn vị sản phẩm hồn
thành =
Mức lơng cấp bậc của ngời lao động Mức sản phẩm của ngời lao động
, đ (3-9)
- Trả lơng khốn theo lãi gộp:
Đây là hình thức khốn cụ thể hơn khốn doanh thu. Khi trả lơng theo hình thức này đơn vị phải tính đến lãi gộp tạo ra để bù đắp các khoản chi phí. Nếu lãi gộp thấp thì lơng cơ bản sẽ giảm theo và ngợc lại. Cơ bản thì hình thức này khắc phục đợc hạn chế của hình thức trả lơng khốn theo doanh thu và làm cho ngời lao động sẽ phải tìm cách giảm chi phí.
Cơng thức:
Quỹ lơng khốn , đ (3-10)
theo lãi gộp
- Trả lơng khốn theo thu nhập:
Đây là hình thức tra lơng mà tiền lơng và tiền thởng của tập thể và cá nhân phụ thuộc vào thu nhập thực tế của doanh nghiệp đạt đợc và đơn giá theo thu nhập.
Cơng thức:
, đ (3-11)
Trong đĩ:
,đ (3-12)
Hình thức trả lơng theo sản phẩm cĩ thởng: Hình thức trả lơng này là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền thởng. Tiền lơng trả theo sản phẩm gồm:
+ Phải trả theo đơn giá cố định và số lợng sản phẩm thực tế.
Vũ Thị Thanh Mai Lớp kế
Đơn giá khốn
theo doanh thu =
Tổng quỹ lơng kế hoạch Doanh thu kế hoạch
= Đơn giá tiền lơng theo lãi gộp x Mức lãi gộpthực tế
Đơn giá khốn
theo doanh thu =
Quỹ lơng khốn theo định mức Tổng thu nhập
Quỹ lơng khốn theo thu nhập
Đơn giá theo thu nhập
Tổng thu nhập thực tế đạt đợc
x =
Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Mỏ - Địa chất Địa chất
+ Phần tiền thởng đợc tính dựa vào trình độ hồn thành và hồn thành vợt mức các chỉ tiêu thởng cả về số lợng và chất lợng sản phẩm. Cơng thức: Lth = L + 100 mxh , đ Lth – Lơng theo sản phẩm cĩ thởng.
L – Lơng theo sản phẩm với đơn giá cố định m- Tỉ lệ % tiền thởng
h- Tỉ lệ % hồn thành vợt mức đợc giao. - Hình thức trả lơng theo sản phẩm luỹ tiến:
Hình thức trả lơng này thờng đợc áp dụng ở những khâu yếu trong dây chuyền sản xuất- đĩ là khâu cĩ ảnh hởng trực tiếp đến tồn bộ quá trình sản xuất.
- Hình thức trả lơng cĩ hai loại đơn giá:
+ Đơn giá cố định: Dùng để trả cho những sản phẩm thực tế đã hồn thành + Đơn giá luỹ tiến : Dùng tính lơng cho những sản phẩm vợt mức khởi điểm. Cơng thức:
L = Đg x Q1 Đg x k(Q1 – Q0) , đ Trong đĩ:
L – Tổng tiền lơng trả theo sản phẩm luỹ tiến. Đg- Đơn giá cố định tính theo sản phẩm
k- Tỷ lệ tăng thêm để cĩ đơn giá luỹ tiến Q0- Sản lợng thực tế hồn thành.
Q1 – Sản lợng vợt mức khởi điểm.
c/Hình thức trả lơng hỗn hợp.
Vũ Thị Thanh Mai Lớp kế
Đây là hình thức trả lơng kết hợp một cách nhuần nhuyễn giữa hình thức trả lơng theo thời gian và hình thức trả lơng theo sản phẩm, áp dụng hình thức này, tiền lơng của ngời lao động chia làm hai bộ phận:
Bộ phận cứng: Bộ phận này tơng đối ổn định nhằm đảm bảo mức thu nhập tối thiểu cho ngời lao động ổn định đời sống. Bộ phận nà sẽ đợc quy định theo bậc lơng cơ bản và ngày làm việc của ngời lao động trong mỗi tháng.
Bộ phận biến động: Tuỳ thuộc vào năng suất chất lợng, hiệu quả của từng cá nhân ngời lao động và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Cơng thức:
Quỹ tiền lơng phải trả = Thu nhập tính lơng thực tế x đơn giá ,đ (3-15)
3.3.1.4. Các hình thức đãi ngộ khác ngồi lơng
Ngồi tiền lơng tiền thởng cũng là một cơng cụ kích thích ngời lao động rất quan trọng . Thực chất tiền thởng là một khoản tiền bổ sung cho tiền lơng nhằm quán triệt hơn nguyên tắc phân phối theo lao động. Thơng qua tiền thởng ngời lao động đợc thừa nhận trớc doanh nghiệp và xã hội về những thành tích của mình, đồng thời nĩ cổ vũ tinh thần đạt nhiều thành tích cao trong cơng việc.
Cĩ rất nhiều hình thức thởng, mức thởng khác nhau, tất cả phụ thuộc vào tính chất cơng việc lẫn hiệu quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Để phát huy tác dụng của tiền thởng thì doanh nghiệp cần phải thực hiện chế độ trách nhiệm vật chất đối với những trờng hợp khơng hồn thành nhiệm vụ, gây tổn thất cho doanh nghiệp, Ngồi tiền thởng ra thì trợ cấp và các khoản thu khác ngồi lơng cũng cĩ tác dụng rất lớn trong cơng việc khuyến khích ngời lao động.
Khuyến khích vật chất, tinh thần đối với ngời lao động là một nguyên tắc hết sức quan trọng nhằm thu hút và tạo động lực mạnh mẽ cho ngời lao động trong quá trình lao động. Tuy nhiên, khơng nên quá coi trọng việc khuyến khích đĩ mà phải kết hợp chặt chẽ thởng phạt phân minh thì động lực tạo ra mới thực sự mạnh mẽ.
3.3.1.5. Các khoản trích theo lơng
Đi kèm với tiền lơng là các khoản trích theo lơng, bao gồm bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế và kinh phí cơng đồn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của tồn thể xã hội đối với ngời lao động. Trong trờng hợp ngời lao động tạm thời hay vĩnh
Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Mỏ - Địa chất Địa chất
viễn mất sức lao động nh bị ốm đau, thai sản, tai nạn nhằm giảm bớt khĩ khăn trong cuộc sống, đĩ là khoản trợ cấp nhằm giảm bớt khĩ khăn hay tử tuất sẽ đ… ợc hởng trợ cấp nhằm giảm bớt khĩ khăn trong cuộc sống, đĩ là khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội.