- TK 3382: KPCĐ TK 3383: BHXH
c/Các khoản thu nhập khác và phơng pháp xác định.
*/ Tiền thởng.
Đối tợng khen thởng là cơng nhân viên chức làm việc thờng xuyên trong Cơng ty từ một năm trở lên , chấp hành tốt nội quy , kỷ luật lao động, cĩ đĩng gĩp vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp.
Tiền thởng thực chất là khoản tiền bổ sung cho tiền lơng nhằm quán triệt hơn ph- ơng pháp phân phối theo lao động và gắn với hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị. Tiền thởng là một loại kích thích vật chất rất tích cực đối với ngời lao động trong việc phấn đấu cơng việc tốt hơn.
Mức tiền thởng cho từng cá nhân đợc hội đồng thi đua khen thởng của Doanh nghiệp xem xét và Lãnh đạo Doanh nghiệp quyết định cụ thể khi hạng mục cơng trình hồn thành, các ngày lễ và tổng kết cuối năm.
*/ Tiền ăn ca.
Tiền ăn của cán bộ cơng nhân viên trong Cơng ty đợc tính theo số ngày cơng thực tế của mỗi ngời theo mức bình quân là 12.000đ/ngày cơng.
*/Các khoản phụ cấp.
Song song với chế độ tiền lơng, chế độ phụ cấp cĩ vị trí quan trọng. Chế độ này bao gồm những quy định của Nhà nớc cĩ tác dụng bổ sung cho chế độ tiền lơng nhằm tính đến đầy đủ những yếu tố khơng ổn định thờng xuyên trong điều kiện lao động và điều kiện sinh hoạt mà khi xác định tiền lơng cha tính hết.
Theo quy định của Doanh nghiệp, chế độ phụ cấp bao gồm những loại sau:
+ Phụ cấp trách nhiệm: áp dụng đối với cơng việc địi hỏi trách nhiệm cao hoặc phải kiêm nhiệm cơng tác quản lý khơng thuộc chúc vụ lãnh đạo
Phụ cấp trách nhiệm = Hệ số phụ cấp trách nhiệm x mức lơng tối thiểu, đ (3-22) + Phụ cấp làm thêm giờ:
Mỗi ngày làm thêm vào ngày bình thờng đợc tính hởng 150% tiền lơng giờ của ngày làm việc bình thờng.
Vào ngày nghỉ cuối tuần đợc hởng 200% tiền lơng giờ của ngày làm việc bình thờng.
Vũ Thị Thanh Mai Lớp
Vào ngày lễ, ngày nghỉ cĩ hởng lơng đợc hởnh 300% tiền lơng giờ của ngày làm việc bình thờng.
Tiền phụ cấp làm thêm giờ đợc chi trả trực tiếp ngồi bảng lơng khi đợc giám đốc quyết định theo tính chất cơng việc và yêu cầu nhiệm vụ. Kế tốn cơng trờng, chỉ huy đội, chỉ huy các Ban cĩ trách nhiệm lập bảng đề nghị thanh tốn trình Giám đốc phê duyệt và tính vào chi phí cơng trờng.
+ Phụ cấp khác
Đối tợng hởng lơng gián tiếp các phụ cấp đợc tính trong hệ số bình xét lơng doanh nghiệp, riêng phụ cấp an ninh quốc phịng và phụ cấp thâm niên của đối tợng là biên chế đợc cộng thêm vào lơng thu nhập.
Đối tợng hởng lơng trực tiếp sản xuất đợc tính trong đơn giá khốn hạng mục cơng trình thuộc cơng trình đĩ do đội quyết định.