Hai bên cam kết nghiêm chỉnh chấp hành thoả ớc lao động tập thể.
Thoả ớc lao động tập thể đợc làm tại Doanh nghiệp t nhân Tiến Trờng ngày 20/10/2009
Thoả ớc lao động tập thể đợc lập thành 03 bản, mỗi bên giữ một bản, một bản gửi Sở lao động – thơng binh và xã hội.
Đại diện tập thể lao động Đại diện ngời sử dụng lao động
(Ký , ghi rõ họ tên) (Ký , ghi rõ họ tên)
+ Hợp đồng lao động:
Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập Tự do Hạnh phúc– –
Tên đơn vị: Cơng ty TNHH Hùng Phát
Số: Tuyên Quang, Ngày 22 tháng 02 năm
2009
Hợp đồng lao động
(Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT – BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thơng binh và Xã hội)
Chúng tơi, một bên là Ơng, Bà: Bạch Thị Thể Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho (1): Doanh nghiệp t nhân Tiến Trờng Địa chỉ: phờng Bắc Cờng, TP Lào Cai, tỉnh Lào Cai.
Vũ Thị Thanh Mai Lớp kế
Điện thoại: 0203852463
Và một bên là Ơng, Bà: Đinh Thị Thành Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 10 tháng 9 năm 1957 tại Vĩnh Phú
Nghề nghiệp: Kế tốn
Địa chỉ thờng trú: Tổ 26 phờng Pom Hán – TP Lào Cai.
Số CMTND: 063009928 cấp ngày 25/4/2005 tại Lào Cai Số sổ lao động (nếu cĩ):
Thoả thuận hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1. Thời hạn và cơng việc hợp đồng:
- Loại hợp đồng lao động (3): Dài hạn - Từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến ngày... - Thử việc từ ngày:
- Địa điểm làm việc (4): Doanh nghiệp t nhân Tiến Trờng - Chức danh chuyên mơn:
- Chức vụ (nếu cĩ):
- Cơng việc phải làm (5): Kế tốn
Điều 2. Chế độ làm việc:
- Thời giờ làm việc (6):8 giờ/ngày
- Đợc cấp phát những dụng cụ làm việc gồm:
Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời lao động: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
1- Quyền lợi:
- Phơng tiện đi lại làm việc (7): Cá nhân tự túc
- Mức lơng chính hoặc tiền cơng (8): 1.600.000 đ/tháng - Hình thức trả lơng: Trả lơng thời gian theo tháng - Phụ cấp gồm (9): Khơng
- Đợc trả lơng vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thởng: Khơng
- Chế độ nâng lơng:
- Đợc trang bị bảo hộ lao động gồm:
Luận văn tốt nghiệp Trờng Đại học Mỏ - Địa chất Địa chất
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết,...)
-Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (10): Doanh nghiệp đĩng cho ngời lao động theo quy định.
- Chế độ đào tạo (11): Khơng
- Những thoả thuận khác (12): Khơng
2- Nghĩa vụ: