- TK 3382: KPCĐ TK 3383: BHXH
c/ Nguồn hình thành quỹ lơng.
Căn cứ vào kế hoạch thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh hàng tháng, hàng quý, năm của Doanh nghiệp trong năm để xác định quỹ tiền lơng tơng ứng chi trả l- ơng cho cán bộ, cơng nhân viên và ngời lao động bao gồm:
- Quỹ tiền lơng theo đơn giá đợc giao.
- Quỹ tiền lơng từ các hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ khác ngồi đơn giá tiền lơng.
- Quỹ tiền lơng dự phịng từ năm trớc chuyển sang (d cĩ TK 334).
Cụ thể quỹ tiền lơng của từng khối trong Doanh nghiệp đợc xác định nh sau:
*) Căn cứ xác định nguồn quỹ lơng của khối văn phịng trong Doanh nghiệp.:
- Quỹ tiền lơng theo đơn giá đợc giao.
- Quỹ tiền lơng xác định kết quả sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp. - Quỹ tiền lơng dự phịng từ năm 2008 chuyển sang (d cĩ TK 334)
*) Căn cứ xác định quỹ lơng của khối thi cơng:
Vũ Thị Thanh Mai Lớp
- Đối với cán bộ quản lý nguồn thu nhập đợc xác định trên kết quả sản xuất kinh doanh của cơng trờng.(Khối lợng hồn thành các hạng mục cơng trình).
- Đối với khối cơng nhân lái xe, lái máy, thợ các loại thi cơng trực tiếp hạng mục nào thì đợc giao đơn giá thi cơng ở hạng mục đĩ.
Trờng hợp cơng trờng cha giao khốn, cán bộ chỉ huy kỹ thuật cơng nhân lái xe, lái máy thợ các loại đợc hội đồng bình xét điểm để tính lơng thu nhập và đợc cộng thêm các khoản phụ cấp khác theo quy định để tính tổng lơng thu nhập trên 26 ngày cơng trong tháng.
- Hàng tháng căn cứ vào khối lợng hồn thành thực tế để xác định quỹ thu nhập sau đĩ cơng trờng tự tính và cơng bố cho ngời lao động đợc biết mức thu nhập của từng ngời.
- Đối với lao động hởng lơng khốn (nhân cơng) tiền lơng đợc trả trên cơ sở năng suất chất lợng hiệu quả mức độ cơng việc hồn thành trong tháng.