- Hồn thành những cơng việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
1. Bảng phân bổ tiền lơng và BHXH.
Sau khi lập bảng thanh tốn tiền lơng kế tốn tiến hành phân bổ tiền lơng và BHXH.
- Nội dung của bảng: Từ ngày 01 đến ngày 05 hàng tháng kế tốn tiền lơng tiến hành tổng hợp và phân bổ tiền lơng thực tế phải trả cho CBCNV của Doanh nghiệp trong tháng 10/2009 theo từng đối tợng sử dụng và tính tốn các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo mức trích quy định của chế độ tài chính.
- Cơ sở ghi: Căn cứ vào bảng thanh tốn tiền lơng của các đội xây dựng phân loại theo đối tợng (biên chế và hợp đồng), lơng nhân viên các đội.
Cụ thể phần tiền lơng đợc hạch tốn vào từng khoản chi phí nh sau:
+ TK 622 gồm: Tiền lơng nhân cơng trực tiếp sản xuất bao gồm cả tiền lơng phải trả cho lao động trực tiếp thuộc biên chế của Cơng ty (các đội XD) (334.1) và lao động thuê ngồi (334.2).
+ TK 623 gồm: Tiền lơng bộ phận xe máy đợc tập hợp ở các cơng trình.
+ TK 627 gồm: Tiền lơng khối quản lý cơng trình cá khoản trích theo lơng cho từng hạng mục cơng trình.
+ TK 642 gồm: Tiền lơng và các khoản trích theo lơng của nhân viên khối văn phịng.
- Sau đĩ kế tốn tiền lơng tập hợp từng đối tợng sử dụng tiền lơng của đội xây dựng, ghi vào tài khoản sử dụng, đúng đối tợng, đúng cột, đúng dịng.
- Sau khi tổng hợp hết các đơn vị, kế tốn tiền lơng cộng tổng hợp theo từng tài khoản đã đợc quy định đúng với đối tợng sử dụng lơng.
Vũ Thị Thanh Mai Lớp kế
- Phơng pháp ghi: Cuối tháng căn cứ vào các chứng từ đã đợc tập hợp trong tháng, kế tốn tiến hành phân loại cho đối tợng sử dụng. Cụ thể nh bảng 3 -18