- Tham gia các hoạt động chia sẻ, tương trợ khó khăn Các hoạt động chia sẻ,
PHẦN I: ĐÁNH GIÁ
Xin Anh/Chị cho biết mức độ đồng ý của mình đối với mỗi phát biểu dưới
đây. Mức độ đồng ý của Anh/Chị được thể hiện bằng các con số: 1=Hoàn toàn đồng
ý, 2=Đồng ý, 3=Không phản đối cũng không đồng ý, 4= Không dồng ý, 5=Hoàn toàn
không đồng ý.
Lương và thưởng 1 2 3 4 5
Mức lương hiện tại là tương xứng với năng lực và kết quả
thực hiện công việc của Anh/Chị
Tiền lương được phân phối công bằng và hợp lý
Anh/Chị được xét thưởng công bằng khi hoàn thành tốt công việc của mình, xứng đáng với trách nhiệm và nỗ lực bỏ ra
Nhìn chung, Anh/Chị hài lòng với mức lương hiện tại của
Đặc điểm công việc 1 2 3 4 5
Công việc Anh/Chị đang làm là phù hợp với năng lực và
sở trường của mình
Anh/Chị cảm thấy công việc mình đang làm có tầm quan
trọng nhất định đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của
Ngân hàng
Anh/Chị yêu thích công việc đang làm
Anh/Chị muốn làm vị trí công việc khác để có thêm cơ hội
học hỏi, thử sức
Nhìn chung, Anh/Chị hài lòng với công việc đang làm
Năng lực bản thân và sự phù hợp mục tiêu 1 2 3 4 5
Anh/Chị có đủ năng lực để hoàn thành công việc.
Anh/Chị hoàn toàn tự tin với năng lực của mình.
Anh/Chị cảm thấy năng lực và mục tiêu phát triển của tổ
chức phù hợp với mục tiêu phát triển của bản thân.
Anh/Chị hiểu rõ giá trị, mục tiêu, triết lý kinh doanh của tổ
chức
Anh/Chị tin tưởng vào chiến lược kinh doanh mà tổ chức
đặt ra (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Nhìn chung, Anh/Chị thỏa mãn với năng lực của mình.
Sự trao quyền 1 2 3 4 5
Cấp trên của Anh/Chị tin vào khả năng phán xét và ra
quyết định của nhân viên
Cấp trên của Anh/Chị trao quyền cho nhân viên ra quyết
định
Cấp trên của Anh/Chị khuyến khích nhân viên sử dụng
quyền quyết định được giao
Anh/Chị có thẩm quyền cần thiết để quyết định cách thức
Sự hỗ trợ của tổ chức 1 2 3 4 5
Anh/Chị có thể dễ dàng giao tiếp và trao đổi công việc với
cấp trên
Cấp trên của Anh/Chị luôn luôn lắng nghe và đối xử công
bằng với nhân viên
Cấp trên của Anh/Chị là người có năng lực, sẵn sàng hỗ
trợ, động viên và bảo vệ nhân viên khi cần thiết
Đồng nghiệp của Anh/Chị luôn vui vẻ, thân thiện, sẵn
sàng hợp tác, phối hợp để cùng hoàn thành tốt công việc Đồng nghiệp là người Anh/Chị có thể trông cậy vào khi
gặp khó khăn
Nhìn chung, Anh/Chị thỏa mãn về sự hỗ trợ của tổ chức
Cơ hội đào tạo và thăng tiến 1 2 3 4 5
Ngân hàng luôn có chuơng trình và kế hoạch đào tạo tốt
Anh/Chị được Ngân hàng đào tạo đầy đủ các kiến thức và
kỹ năng để thực hiện tốt công việc của mình
Ngân hàng luôn tạo điều kiện cho Anh/Chị học tập nâng
cao kiến thức và trìnhđộ chuyên môn nghiệp vụ Chính sách thăng tiến của ngân hàng rất công khai và công
bằng
Nhìn chung, Anh/Chị hài lòng với cơ hội đào tạo và thăng
tiến.
Thương hiệu tổ chức 1 2 3 4 5 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Khi có người ca ngợi thương hiệu của Ngân hàng nơi
Anh/Chị làm việc, Anh/Chị cảm thấy như chính mình
được khen ngợi
Anh/Chị luôn quan tâm đến việc phát triển th ương hiệu
của Ngân hàng
Thành công của thương hiệu Ngân hàng chính là thành
Văn hóa tổ chức 1 2 3 4 5
Anh/Chị luôn được khuyến khích học hỏi kinh nghiệm từ
những sai lầm của sự sáng tạo
Anh/Chị luôn quan tâm đến tương lai của Ngân hàng
Anh/Chị luôn nhận được sự hợp tác hỗ trợ của đồng
nghiệp khi cần