7. Kết cấu của luận văn
4.3.9. Sử dụng hợp lý nguồn nhân lực lao động nông thôn
Phải tổ chức nghiên cứu, khảo sát đánh giá đầy đủ thực trạng về số lượng, chất lượng nguồn lực lao động và tình hình sử dụng lao động hiện nay ở các hộ gia đình nông thôn, hợp tác xã, tổ hợp tác… Trên cơ sở đó xác định hướng củng cố về số lượng, tăng chất lượng nguồn lao động, hướng phân bổ lại lao động gắn với việc sử dụng các nguồn lực khác cho phu hợp với khả năng, trình độ, sức khoẻ và yêu cầu sản xuất hàng hóa nông nghiệp hiện đại, phát triển nhanh hoạt động sản xuất phi nông nghiệp ở nông thôn.
Duy trì và đẩy mạnh việc mở các lớp ngắn hạn về kỹ thuật nông nghiệp, mở các cơ sở dạy nghề ở các xã có điều kiện phát triển tiểu thủ công nghiệp .
Ở vùng nông thôn sử dụng một phần lao động sản xuất nông nghiệp sang sản xuất lâm nghiệp như trồng mới, khoanh nuôi bảo vệ rừng, sản xuất cây công nghiệp dài ngày. Ở các vùng thị tứ, thị trấn có kế hoạch đưa lao
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/
động đi đào tạo cở các trường công nhân kỹ thuật để phát triển ngành nghề tiểu thủ công nghiệp, các cơ sở chế biến tại địa phương.
Theo dự tính dân số huyện tổng số lao động của huyện sẽ là 75.734 người vào năm 2015; số người trong độ tuổi lao động 44.252 người. Phấn đấu đến 2015, tỷ lệ lao động trong ngành nông, lâm, thủy sản chiếm 55% (năm 2012 là 53,26%), lao động trong ngành công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, xây dựng chiếm 25% đã được qua đào tạo đạt trên khoảng 50%. Cơ cấu lao động sẽ được chuyển dịch tương ứng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế, trong đó lao động làm trong lĩnh vực dịch vụ, nhất là du lịch chiếm 27% và sẽ chiếm tỷ trọng ngày càng cao. Một số ngành lao động khác khoảng 2%.