7. Kết cấu của luận văn
3.2.3. Đẩy mạnh cải cách hành chính đối với thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
bộ khi tiếp xúc thể hiện tính quyết liệt.
- Thứ ba, giao chỉ tiêu nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ thu BHXH bắt buộc, để căn cứ chất lượng, hiệu quả công việc đánh giá năng lực của cán bộ:
+ Cán bộ làm nhiệm vụ phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
+ Cán bộ làm nhiệm vụ theo dõi tình hình nộp BHXH bắt buộc và theo dõi nợ BHXH bắt buộc: Đánh giá trên cơ sở tính chính xác, kịp thời của các số liệu phải cung cấp
+ Cán bộ Phân tích nợ và thiết kế giải pháp thu hồi nợ đọng BHXH bắt buộc: Đánh giá trên cơ sở kết quả phân tích nợ, hiệu quả các biện pháp thu nợ đề xuất.
+ Cán bộ làm nhiệm vụ đôn đốc thu hồi nợ đọng BHXH bắt buộc: Chỉ tiêu giảm nợ BHXH bắt buộc.
- Thứ tư, có chế độ đãi ngộ phù hợp, khuyến khích cán bộ thu BHXH bắt buộc trong thực hiện nhiệm vụ.
3.2.3. Đẩy mạnh cải cách hành chính đối với thu bảo hiểm xã hộibắt buộc bắt buộc
Trước hết cần thống nhất nhận thức, hoạt động thu BHXH bắt buộc là một dịch vụ công, do vậy hoạt động của cơ quan BHXH phải hướng tới mục tiêu tạo mọi thuận lợi cho NSDLĐ đăng ký tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ. Trong điều kiện các DN hoạt động phân tán, Nghệ An lại là tỉnh có diện tích rộng nhất cả nước. Vì thế, để quản lý thu BHXH nhằm mục tiêu quản lý đầy đủ các đối tượng thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc và thực hiện thu nộp BHXH bắt buộc đầy đủ theo đúng quy định của pháp luật, bên cạnh các giải pháp mang tính bắt buộc, cưỡng chế thì cần thiết phải có
các giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ, đáp ứng sự hài lòng của NSDLĐ. Một trong những giải pháp cần thực hiện là đẩy mạnh cải cách hành chính.
- Thứ nhất, cải cách thủ tục đăng ký tham gia BHXH bắt buộc theo hướng sử dụng các thông tin DN đã đăng ký và được các cơ quan nhà nước khác thẩm định, phê duyệt, như: Giấy chứng nhận đăng ký DN, Hệ thống thang lương, bảng lương,…Cơ quan BHXH chỉ đề nghị DN cung cấp các thông tin đầy đủ để cấp sổ cho NLĐ.
- Thứ hai, thực hiện đăng ký tham gia BHXH bắt buộc qua mạng. Theo đó, DN thực hiện khai báo tờ khai cấp sổ BHXH cho NLĐ thông qua cổng thông tin điện tử của cơ quan BHXH. Sau khi xem xét thông tin do DN cung cấp, cơ quan BHXH chủ động thẩm định nội dung đăng ký, sau đó thông báo thời gian, địa điểm cụ thể cho DN cung cấp hồ sơ, tài liệu chứng minh để kiểm tra thực tế. Trên cơ sơ đó, cơ quan BHXH thực hiện cấp sổ BHXH cho NLĐ.
- Thứ ba: thực hiện phân cấp quản lý thu BHXH bắt buộc cho BHXH huyện, thành phố, thị xã theo hướng tất cả các DN đóng trụ sở chính ở địa bàn nào thì BHXH huyện, thành phố, thị xã đó thực hiện quản lý thu BHXH bắt buộc đối với DN đó. Giải pháp này nhằm tạo thuận lợi cho DN trong thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH bắt buộc và giải quyết chế độ BHXH bắt buộc, cũng như giải đáp những vướng mắc trong thực hiện chính sách, chế độ tại đơn vị.
- Thứ tư, nâng cao chất lượng cán bộ và đầu tư cơ sở vật chất đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính.