II. Tỷ lệ nam nữ trong Ban thường vụ tỉnh ủy I Chức danh lãnh đạo chủ chốt tỉnh ủy
2.5.1. Những nguyên nhân của thành công
Môi trường chính trị thuận lợi: là một trong những yếu tố tích cực thúc đẩy thực hiện bình đẳng giới. Để phụ nữ ngày càng có tiếng nói của mình trong hệ thống chính trị của tỉnh nhà nói riêng cũng như trong phạm vi cả nước nói chung, các cấp ủy Đảng và chính quyền địa phương đã quan tâm, chỉ đạo sát sao, tạo điều kiện thuận lợi để huy động được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị ở tỉnh cùng quan tâm, chăm lo, tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ và công tác cán bộ nữ nói chung, tạo cho phụ nữ một sự bình đẳng thực sự với nam giới thông qua các cơ chế, chính sách.
69
Trên cơ sở các văn bản pháp luật của nhà nước và tình hình thực tế của địa phương, lãnh đạo tỉnh đã ban hành các văn bản chỉ đạo công tác bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ như: Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2006 – 2010; Kế hoạch số 10/KH – UB ngày 22/04/2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc triển khai thực hiện nghị quyết số 70/2008/NĐ -CP cuả Chính phủ quy định chi tiết việc thi hành Nghị định một số điều của luật Bình đẳng giới. Đây là những căn cứ quan trọng định hướng hoạt động chỉ đạo của tỉnh về công tác phụ nữ nói chung và công tác bình đẳng giới nói riêng.
Các cơ quan, ban ngành, Mặt trận tổ quốc, các đoàn thể trong tỉnh đã luôn phát huy tinh thần trách nhiệm đối với công tác, phong trào phụ nữ. Trong đó, công tác đào tạo cán bộ, phát triển đảng viên nữ đã được quan tâm, chăm lo tạo điều kiện thuận lợi để lực lượng phụ nữ phát triển.
Tỉnh Thái Nguyên cũng đã thành lập được bộ máy vì sự tiến bộ của phụ nữ với các hoạt động tích cực, tham mưu cho lãnh đạo tỉnh những chính sách cụ thể để bảo vệ quyền lợi cho phụ nữ phù hợp với điều kiện thực tế ở địa phương.
Nhận thức của nhân dân trong tỉnh về công tác phụ nữ và công tác cán bộ nữ cũng có nhiều chuyển biến tích cực. Nữ cán bộ đã nhận được sự ủng hộ tích cực hơn từ phía gia đình và cộng đồng để hoàn thành trách nhiệm, nghĩa vụ của mình với gia đình và xã hội.
Bản thân phụ nữ ở tỉnh nói chung và các nữ cán bộ nói riêng đã không ngừng phấn đấu, vươn lên để khẳng định tài năng, trí tuệ của mình để đóng góp cho sự phát triển chung của tỉnh nhà.
Môi trường kinh tế - xã hội của tỉnh cũng ngày càng phát triển đã góp phần cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho nhân dân tỉnh nhà và đây cũng là một yếu tố quan trọng tạo điều kiện để phụ nữ nói chung và nữ cán bộ lãnh đạo nói riêng nâng cao tỷ lệ và chất lượng “tiếng nói” của phụ nữ trong hệ thống chính chị của tỉnh.