D nợ (nếu có): Số tiền trả thừa cho ngời lao động.
4. Xí nghiệp gấp gó
2.3.3. Quỹ tiền lơng ở côngty TNHH may Đức Giang
Trong quản lý lao động và tiền lơng, việc xác định các chỉ tiêu để tính quỹ tiền lơng là hết sức quan trọng. Căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh của công ty, căn cứ vào các quy định của Nhà nớc về tiền lơng của ngời lao động, giám đốc giao cho phòng kế hoạch kết hợp với phòng tài vụ để tính quỹ lơng dựa trên cơ sở sau:
Dựa vào số lợng lao động định biên (dựa vào định mức công việc, khối lợng nhiệm vụ công việc cần bao nhiêu năng lực hao phí )…
Các chế độ tiền lơng ban hành của Nhà nớc. Lơng cơ bản theo nghị định 26/CP.
Các chế độ phụ cấp nh : phụ cấp độc hại, phụ cấp tiếng ồn, .…
Chế độ giám đốc, kế toán trởng.
Tình hình thực tế sản xuất kinh doanh …
Sau quá trình tính toán và áp dụng vao thực tế, Công ty xây dựng đợc công thức tính quỹ lơng năm nh sau:
Quỹ tiền lơng = Doanh thu thực hiện x Tỷ lệ đợc trích Tùy thuộc vào tình hình sản xuất kinh doanh của công ty trong từng thời kỳ mà tỉ lệ đợc trích có sự thay đổi. Tỉ lệ đợc trích công ty đang áp dụng là 17%.
Ví dụ minh họa:
Năm 2012, tổng doanh thu thực hiện của Công ty là 165.125.808.391đ. Đơn giá (tỷ lệ) đợc trích trên doanh thu: 17%.
Quỹ lơng đợc trích cả năm 2012 của Công ty là: 165.125.808.391x 17%= 2.807.138.741.đ
Quỹ lơng này đợc phân bổ tính vào chi phí tiền lơng theo tỷ lệ nh sau: tính vào chi phí nhân công trực tiếp 70%, chi phí sản xuất chung 10% và chi phí quản lý doanh nghiệp 20% quỹ lơng.
Ví dụ minh họa:
Nh ví dụ ở trên, quỹ lơng phân bổ vào chi phi sản xuất kinh doanh nh sau: Tính vào chi phí nhân công trực tiếp:
2.807.138.741x 70% = 1.964.997.119 Tính vào chi phí sản xuất chung:
2.807.138.741x 20% =561.427.748 Kế toán chi phí nh sau:
Nợ TK 62211: 1.964.997.119 Nợ TK 62711 280.713.874 Nợ TK 64211 561.427.748 Có TK 3341 2.807.138.741