Loại hình Doanh nghiệp
2.3.3. Nguyên nhân của những tồn tại nêu trên
Tuy có nhiều nguyên nhân khác nhau do chủ quan, khách quan song có thể
kể đến một số nguyên nhân chủ yếu sau:
Về Chính sách:
Do chính sách thuế thường xuyên được bổ sung sửa đổi, lại vẫn còn nhiều chính sách xã hội, chưa đảm bảo được tính đơn giản, trung lập, dễ hiểu dễ thực hiện nên dẫn đến khó khăn cho cả cán bộ trong ngành và đối tượng nộp thuế nắm bắt, hiểu một cách cặn kẽđể thực thi đúng luật.
Về tổ chức thực hiện:
Về phía doanh nghiệp: một sốdoanh nghiệp đã cố ý chạy theo lợi nhuận, thiếu ý thức chấp hành nghĩa vụ thuế, cố tình tìm những sơ hở của pháp luật, cũng như sự lợi dụng trong chính sách, cũng như công tác quản lý của cơ quan thuếđể trốn lậu thuế.
Về phía cơ quan thuế: do trình độ năng lực của cán bộ thuế còn yếu đặc biệt là ở phòng thuế không đáp ứng được đẩy đủ yêu cầu thực tế, chưa có đủ
khả năng và trình độ để hướng dẫn, kiểm tra, phát hiện những sai phạm cũng như khảnăng để giải thích thuyết phục cho đối tượng nộp thuế. Việc xử lý vi phạm luật thuế của cơ quan thuế còn nhiều trường hợp chưa nghiêm, dẫn tới doanh nghiệp coi thường kỷ cương chấp hành luật thuế.
Trên cơ sở phân tích thực trạng hoạt động của các doanh nghiệp và công tác quản lý thu thuế đối với các doanh nghiệp của tỉnh Chăm Pa Sắc nêu
trong chương 2, kết hợp với những vấn đề lý luận đã phân tích ở chương 1, trong chương 3 tác giảđưa ra một số nội dung kiến nghị về giải pháp công tác quản lý thu thuếđối với doanh nghiệp.