Ma trận QSPM nhĩm WO

Một phần của tài liệu Xây dựng chiến lược kinh doanh cho công ty cổ phần dệt Tân Tiến đến năm 2020 (Trang 121 - 123)

Trong đĩ: Chiến lược 1 là chiến lược xây dựng phịng marketing Chiến lược 2 là chiến lược nâng cao chất lượng sản phẩm

Bảng 3.3: Ma trận QSPM nhĩm WO.

Các chiến lược cĩ thể thay thế Chiến lược 1 Chiến lược 2 Các yếu tố quan trọng Phân

loại

AS TAS AS TAS

1. Sự tăng trưởng kinh tế trong nước 1,43 1,57 2,25 3,57 5,12 2.Lạm phát gia tăng. 1,86 1,43 2,66 3,00 5,58 3.Tỷ giá hối đối thay đổi 1,29 2,00 2,58 2,86 3,69 4. Mơi trường cơng nghệ phát triển 3,29 2,29 7,53 2,71 8,92 5. Sự phát triển văn hĩa xã hội 1,43 3,14 4,49 2,14 3,06

6. Thu nhập tăng 2,29 1,57 3,60 3,00 6,87

7.Vị trí địa lý khơng thuận lợi 2,57 1,43 3,68 2,86 7,35 8.Phần lớn đối thủ cạnh tranh là

những doanh nghiệp vừa và nhỏ làm ăn chật vật

3,29 3,00 9,87 2,57 8,46 9.Khả năng cung cấp các loại vải cĩ

chất lượng tốt. 3,43 2,14 7,34 2,86 9,81

10. Đối thủ cạnh tranh sử dụng chiến lược xây dựng thương hiệu và hội nhập dọc ngược chiều

3,14 1,43 4,49 3,00 9,42 11.Cung cấp nguyên liệu đúng tiêu

chuẩn 3,29 2,57 8,46 3,00 9,87

112

trường và khách hàng tiềm năng 13. Hiện tại Cơng ty chưa cĩ

phịng Marketing 1,43 2,86 4,09 2,86 4,09

14. Mặt bằng sản xuất rộng rãi, điều kiện và mơi trường làm việc thuận lợi.

3,29 1,57 5,17 2,14 7,04 15. Bố trí máy mĩc thiết bị phù

hợp 3,14 2,00 6,28 2,57 8,07

16. Cơng nghệ hiện đại 3,43 1,86 6,38 1,71 5,87 17. Cơng tác quản trị chất lượng

tốt 3,43 1,71 5,87 3,00 10,29

18. Lực lượng lao động phổ thơng

vững tay nghề 3,29 3,14 10,33 2,57 8,46

19. Chi phí sản xuất cịn cao 1,29 2,14 2,76 2,86 3,69 20. Lực lượng lao động quản lý cấp

trung và cấp cao cĩ chuyên mơn cao, thích ứng tốt với việc đổi mới cơng nghệ sản xuất mới.

3,29 2,00 6,58 3,43 11,28

21. Cĩ sự cố gắng đáng kể trong

việc cải tiến sản phẩm 3,14

2,00 6,28 2,43 7,63 22. Cơng ty cĩ quan tâm tới nhu cầu

thị hiếu của khách hàng 3,57 2,57 9,17 2,00 7,14 23. Tình hình tài chính của Cơng ty

lành mạnh 3,00 2,14 6,42 2,14 7,71

24. Nguồn tiền nhàn rỗi của Cơng ty

lớn 3,43 1,86 6,38 1,86 7,34

25. Đội ngũ nhân viên bộ phận kế tốn – tài chính nắm vững chuyên mơn

3,14 2,29 7,19 2,29 8,07

26. Các hệ số thanh tốn cao 3,43 1,57 5,39 1,57 11,28 27.Nguồn lao động cĩ trình độ kinh

113

28.Nhân viên nhiệt tình, năng động,

ham học hỏi 3,14 1,71 2,37 1,71 11,65 29. Bố trí cơng việc hợp lý 3,43 2,14 7,34 2,14 8,82 30. Chính sách lao động tốt 3,57 1,57 5,60 1,57 8,68 31. Cơng tác tuyển mộ tốt 3,29 1,86 6,12 1,86 9,87 32. Bộ phận quản lý cĩ trình độ, kinh nghiệm 3,57 2,29 8,18 2,29 10,71 33. Cơ cấu tổ chức rõ ràng 3,14 1,14 3,58 1,14 7,63 Tổng cộng 195,49 267,94

Nhận xét: Đối với nhĩm chiến lược WO thì chiến lược được lựa chọn là chiến

lược 2 tức là chiến lược nâng cao chất lượng sản phẩm vì chiến lược 2 cĩ tổng số điểm hấp dẫn cao hơn chiến lược 1, cụ thể là tổng số điểm hấp dẫn của chiến lược 2 là 267,94.

Một phần của tài liệu Xây dựng chiến lược kinh doanh cho công ty cổ phần dệt Tân Tiến đến năm 2020 (Trang 121 - 123)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(160 trang)