Được thành lập từ năm 2003, trải qua 10 năm phát triển, BIDV-NKKN hiện đang là một trong những chi nhánh của BIDV với một lực lượng nhân sự hùng hậu. Nếu như vào năm 2010, tổng số cán bộ công nhân viên của Ngân hàng chỉ có 182 người, thì với việc mở rộng mạng lưới các phòng giao dịch trực thuộc và điểm thu chi
hộ trong năm 2011 và 2012, lực lượng nhân sự năm 2011 là 193 nhân sự ( tăng 5.7%). Vào năm 2012 nguồn lực nhân sự của ngân hàng đạt 205 người ( tăng 5.9% ).
BIDV Nam Kỳ Khởi Nghĩa không chỉ có một đội ngũ nhân viên hùng hậu về số lượng mà còn cả về chất lượng.
Bảng 2.4: Cơ cấu trình độ nhân viên BIDV Nam Kỳ Khởi Nghĩa qua các năm
Trình độ Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012
Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ
Trên Đại học 4 2.20% 5 2.59% 7 3.41%
Đại học 155 85.16% 164 84.97% 174 84.88%
Cao đẳng 23 12.64% 24 12.44% 24 11.71%
Tổng 182 100.00% 193 100.00% 205 100.00%
( Nguồn: Phòng tổ chức hành chính- nhân sự )
Qua bảng trên ta có thể thấy, số nhân viên có trình độ đại học và trên đại học luôn chiếm một tỷ lệ lớn trong tổng số nhân viên. Trình độ đại học và trên đại học ngày càng được nâng cao qua các năm. Điều này cho thấy Ban lãnh đạo của Chi nhánh rất quan tâm đến trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân viên bởi trong điều kiện nền kinh tế biến động, thông tin công nghệ phát triển như vũ bão hiện nay, đòi hỏi Người lao động phải có một trình độ nhất định nhằm thích nghi với sự thay đồi của môi trường kinh doanh và công nghệ.
