... nghiệp 1.2 Các họcthuyếtquảntrịnhânlực phương tây Quảntrịnhânlực lĩnh vực cụ thể Quản trị, xuất sớm với xuất loài người Khi nói đến quảntrịnhânlực không nhắc đến họcthuyết phương Đông ... P&G… Và họcthuyết X, họcthuyết Y coi họcthuyết kinh điển quảntrịnhân lực, đưa vào giảng dậy khối kinh tế c Họcthuyết Z Họcthuyết Z tiến sỹ W Ouchi đưa vào năm 70 kỷ trước, họcthuyết xây ... trị Khổng Tử “Pháp trị Hàn Phi Tử, bên cạnh có họcthuyết kinh điển Phương Tây Đó họcthuyết X Y Douglas Mc Gregor tổng hợp từ lý thuyếtquảntrịnhânlựcápdụng xí nghiệp phương Tây Học thuyết...
... nghi Thưởng thêm cho nhân viên ngày nghỉ lễ KẾT LUẬN Quảntrịnhânlực ba mảng quảntrị doanh nghiệp (quản trị Maketing, quảntrị tài quảntrị nguồn nhân lực) Mỗi mảng quảntrị có chức nhiệm vụ ... nghiên cứu trường đại học, người dùng cá nhân, phủ toàn cầu CHƯƠNG II: CÁC HỌCTHUYẾT VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC Triết lý quảntrịnhânlực Các sách hoạt động chức quảntrịnhânlực tổ chức bị ảnh hưởng ... ứng dụngthuyếtquảntrịnhânlựcvào hoạt động quảntrịnhânlực Danh mục tài liệu tham khảo Tiến sĩ Lê Thanh Hà, giáo trình Quảntrịnhânlực , NXB Lao động – Xã hội, 2011 Nguyễn Hữu Thân, “Quản...
... Các họcthuyếtquảntrịnhânlực - Sự tồn tư tưởng quảntrịnhânlực Phương Tây Phương Đông doanh nghiệp Việt Nam Chương 1: Các họcthuyếtquảntrịnhânlực Các họcthuyếtquảntrịnhânlực Phương ... làm đề tài QuảntrịnhânlựcHọcthuyết có giá trị đến ngày có quan niệm tương tự nhà quảntrị Phương Tây vận dụng thành công lĩnh vực quản lý doanh nghiệp Các họcthuyếtquảntrịnhânlực Phương ... đối họcthuyết X không phát huy hiệu cao quảntrịHọcthuyết Y Do có nhận thức khác người so với họcthuyết X nên họcthuyết Y đưa số phương thức quảntrịnhânlực như: Hướng dẫn làm đề tài Quản...
... P&G… Và họcthuyết X, họcthuyết Y coi họcthuyết kinh điển quảntrịnhân lực, đưa vào giảng dậy khối kinh tế Thứ ba họcthuyết Z Họcthuyết Z tiến sỹ W Ouchi đưa vào năm 70 kỷ trước, họcthuyết ... quảntrịnhânlực kinh điển bỏ qua để giảng dậy khối kinh tế Thứ hai họcthuyết Y Họcthuyết Y Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, coi họcthuyết Y “sửa sai” hay tiến lý thuyếtquảntrịnhânlực ... thức quảntrịnhânlực như: • Thực nguyên tắc thống mục tiêu tổ chức mục tiêu cá nhân • Các biện pháp quảntrịápdụng người lao động phải có tác dụng mang lại "thu hoạch nội tại” • Ápdụng phương...
... P&G… Và họcthuyết X, họcthuyết Y coi họcthuyết kinh điển quảntrịnhân lực, đưa vào giảng dậy khối kinh tế Thứ ba họcthuyết Z Họcthuyết Z tiến sỹ W Ouchi đưa vào năm 70 kỷ trước, họcthuyết ... quảntrịnhânlực kinh điển bỏ qua để giảng dậy khối kinh tế Thứ hai họcthuyết Y Họcthuyết Y Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, coi họcthuyết Y “sửa sai” hay tiến lý thuyếtquảntrịnhânlực ... thức quảntrịnhânlực như: • Thực nguyên tắc thống mục tiêu tổ chức mục tiêu cá nhân • Các biện pháp quảntrịápdụng người lao động phải có tác dụng mang lại "thu hoạch nội tại” • Ápdụng phương...
... P&G… Và họcthuyết X, họcthuyết Y coi họcthuyết kinh điển quảntrịnhân lực, đưa vào giảng dậy khối kinh tế Thứ ba họcthuyết Z Họcthuyết Z tiến sỹ W Ouchi đưa vào năm 70 kỷ trước, họcthuyết ... quảntrịnhânlực kinh điển bỏ qua để giảng dậy khối kinh tế Thứ hai họcthuyết Y Họcthuyết Y Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, coi họcthuyết Y “sửa sai” hay tiến lý thuyếtquảntrịnhânlực ... phương thức quảntrịnhânlực như: •Thực nguyên tắc thống mục tiêu tổ chức mục tiêu cá nhân •Các biện pháp quảntrịápdụng người lao động phải có tác dụng mang lại "thu hoạch nội tại” Ápdụng phương...
... thịnh trịHọcthuyếtNhântrị Khổng Tử họcthuyếtquản lý Các họcthuyếtquảntrị Phương Đông Quảntrịnhânlực 1.3 Nhóm 12 xã hội nhằm phát triển phẩm chất tốt đẹp người, lãnh đạo - cai trị họ ... tư tưởng quảntrịnhânlực Việt Nam đại Hồ Chí Minh kế thừa tư tưởng quảntrịnhânlực nhà thuyết gia phương Đông phương Tây Ở Người coi trọng “ đức” hay pháp luật quảntrịnhânlựcquản lý kinh ... Người chuẩn mực cho tư tưởng quảntrịnhânlực Việt Nam đại II Vận dụnghọcthuyếtquảntrịnhânlực phương Đông vào phong cách quảntrị TOYOTA Toyota gây ý lần giới vào năm 1980 mà khách hàng...
... trạng việc ápdụng tư tưởng quảntrịnhânlực Việt Nam hoạt động quảntrịnhânlực công ty cổ phần FPT………………………………… 3.1.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc quảntrịnhân fpt điều kiện ápdụng 3.1.2 ... tưởng quảntrịnhânlực Việt Nam đại 1.2 Quan điểm người tư tưởng quảntrịnhânlực Việt Nam Tư tưởng quảntrịnhânlực Việt Nam kết hợp yếu tố văn hóa dân tộc với tư tưởng quảntrịnhânlực phương ... để nâng cao hiệu ápdụng tư tưởng quảntrịnhânlực Việt Nam công ty cổ phần FPT 3.1.Đánh giá thực trạng việc ápdụng tư tưởng quảntrịnhânlực Việt Nam hoạt động quảntrịnhânlực công ty cổ...
... đào tạo: Đại học FPT II Phân tích việc ápdụnghọcthuyếtquảntrịnhânlực phương Đông hoạt động quảntrịnhânlực tập đoàn FPT Chính sách tuyển dụng Tính tới 30/6/2012 số lượng nhân viên FPT ... Đông quảntrị nguồn nhânlực gì? Cách thức ứng dụng xây dựng phát triển doanh nghiệp? Tất phân tích, lý giải thảo luận: " Liên hệ thực tiễn việc ápdụnghọcthuyếtquảntrịnhânlực phương Đông vào ... FPT phải có chích sách quản lý nhânlực cho tốt Có thể nói, tập đoàn FPT ứng dụng cách triệt để họcthuyếtquảntrịnhânlực phương Đông hoạt động quảntrị nguồn nhânlực FPT xây dựng tạo lập...
... thành nước II ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH ỨNG DỤNG TIN HỌC TRONG QUẢNTRỊNHÂNLỰC TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY Đánh giá nguyên nhân thực trạng ứng dụng tin họcquảntrịnhânlực doanh nghiệp Việt Nam Trên giới ... độ khai thác quản lý cho cán quản lý nhânlực song song với việc đầu tư nâng cấp ứng dụng tin họcvào doanh nghiệp Có nhiều phương pháp đào tạo trình độ cho cán quản lý nhânlựcápdụng tùy đặc ... đưa báo cáo nhân đơn vị thành viên, phòng… áp ứng yêu cầu quản lý nhân nhà quản lý - Quản lý nhân viên : Quản lý CBCNV dựa yếu tố: Lý lịch nhân, trình độ học vấn, mối quan hệ cá nhân, sức khoẻ...
... Tổng quan tình hình Ứng dụng tin họcQuảntrịnhânlực Việt Nam COMPANY LOGO www.themegallery.com Contents Tổng quan lý thuyết Tin học ứng dụng QTNL Thực trạng tin học ứng dụng QTNL tổ chức VN Đánh ... mềm quảntrịnhân thường sử dụng COMPANY LOGO www.themegallery.com III Đánh giá tình hình ứng dụng tin học hoạt động QTNL Đánh giá trình ứng dụng tin họcvào QTNL nước ta Sự phát triển ứng dụng ... F-HRM (Giải pháp tổng thể quản lý Nhân sự- Tiền lương Thiết kế phát triển web-based Các phần mềm quảntrịnhân thường sử dụng COMPANY LOGO www.themegallery.com II THỰC TRẠNG ỨNG DỤNG TIN HỌC TRONG...
... cập Các cán quản lý trực tiếp có thông tinh mà họ yêu cầu (do phòng nhân cung cấp), nhng truy cập vào hồ sơ cá nhân Cá nhânnhân viên yêu cầu truy cập vào hồ sơ nhân viên Các cán quản lý trực ... quyền lợi nhân viên đợc coi thông tin cá nhân bí mật nhân viên nắm giữ thông tin không đợc phép chia sẻ thảo luận với nhân viên khác Các hồ sơ nhân tuyệt mật có tổng giám đốc phòng nhân đợc phép ... nguồn gốc dân tôc, thiều năng, lứa tuổi, nhân tố khác không liên quan đến lợi ích kinh doanh hợp pháp hợp lệ công ty Công ty ápdụng biện pháp theo quy định pháp luật lao động hành vi quấy rối tình...
... chế nguồn nhânlực đào tạo nguồn nhânlực .18 B Đào tạo nguồn nhânlực phát triển nguồn nhânlực 18 C Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhânlực đào tạo nguồn nhânlực ... định nguồn nhânlực sở cho hoạt động: A Biên chế nguồn nhânlực đào tạo nguồn nhânlực B Đào tạo nguồn nhânlực phát triển nguồn nhânlực C Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhânlực đào ... Phương pháp sau dùng để dự báo cầu nhânlực dài hạn? A Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí B Phương pháp dự báp cầu nhânlực tổ chức dựa vào cầu nhânlực đơn vị C Phương pháp tiêu chuẩn...