về người sử dụng lao động tham gia bhtn điều 3 chương 1

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÌNH CÔNG VÀ BẢO VỆ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG ĐÌNH CÔNG

Ngày tải lên : 29/01/2016, 17:24

... 14 2 12 4 15 2 39 0 5 51 720 217 11 10 11 15 0 18 .3 10 .2 16 .9 17 .7 6.0 21. 4 10 .0 5 .1 2 .1 1.6 5 .3 1. 0 0.2 0.0 0.0 28 39 35 30 42 38 55 65 10 4 92 10 5 287 438 584 15 7 46.7 66 .1 59 .3 48.4 62.7 54 .3 61. 1 ... 61. 1 65.7 73. 2 74.2 69 .1 73. 6 79.5 81. 1 72.4 21 14 14 21 21 17 26 29 35 30 39 99 11 2 13 6 60 35 .0 23. 7 23. 7 33 .9 31 .3 24 .3 28.9 2 93 24.6 24.2 25.7 25.4 20 .3 18 .9 27.6 6/2 01 228 0.0 19 4 85 .1 34 14 .9 ... 24.4 19 .2 44 8.0 24 4.4 16 7 23. 2 67 9 .3 57 7.9 35 96 16 .1 42 .1 10 4.6 0.4 2.8 0.4 600 21. 0 12 1 4.2 87 3. 0 13 Tỉnh, TP khác Số vụ 14 11 10 21 26 26 52 48 51 13 61 71 48 % 23. 3 8.5 13 . 6 11 .3 4.5 15 .7...

23
921
0

Phân tích và đánh giá các quy định về thẩm quyền chấm dứt hợp đồng laođộng của người sử dụng lao động

Ngày tải lên : 29/01/2016, 15:28

... đồng lao động người lao động người sử dụng lao động có ý nghĩa quan trọng việc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho người lao động người sử dụng lao động Tuy nhiên thực tế áp dụng luật lao động ... việc người lao động có đồng ý hay không Tuy nhiên phạm vi áp dụng quyền người sử dụng lao động hẹp so với người lao động Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định Điều 17 , Điều 31 , Điều ... công việc cho người lao động người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động • Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Điều 31 Bộ luật lao động Đây trường...

14
350
0

Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.doc

Ngày tải lên : 24/10/2012, 16:25

... Quyền chấm dứt hợp đồng lao động ngườì sử dụng lao động: Quyền chấm dứt hợp đồng lao động NSDLĐ quy định điều 17 , 36 , 38 85 BLLĐ sửa đổi bổ sung năm 2007 Theo quy định điều 36 BLLĐ NSDLĐ có quyền ... đồng b, người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định điều 85 luật c, người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau điều trị 12 tháng liền, người lao động làm ... tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động hợp đồng lao động Nghị định Chính phủ số 33 /20 03/ NĐ-CP ngày 02/4/20 03 sửa đổi bổ sung số điều Nghị định 41/ CP ngày 6/7 /19 95 Chính phủ quy định chi...

19
1.8K
2

điều kiện chủ thể của Người lao động khi tham gia quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động

Ngày tải lên : 04/04/2013, 09:09

... thể, sức lao động có tồn thân NLĐ mà tồn NLĐ khác Người lao động phải có khả lao động Điều kiện thứ hai NLĐ quan hệ pháp luật NLĐ NSDLĐ khả lao động NLĐ, theo NLĐ tuyển chọn vào trình lao động phải ... hành vi lao động Bên cạnh điều kiện quan trọng phải có lực pháp luật, NLĐ phải có lực hành vi lao động, lực có tính định người lao động Năng lực hành vi lao động NLĐ khả hành vi thân họ tham gia ... tuyển dụng lao động đồng thời giúp cho NLĐ tự đánh giá muốn tham gia vào trình tuyển dụng lao động Theo quan điểm khoa học pháp lí “ khả lao động ” NLĐ thể qua lực pháp luật lực hành vi 2 .1 Năng...

4
3.8K
18

Phân tích đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Ngày tải lên : 04/04/2013, 11:11

... luật lao động Việt Nam quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy đinh Điều 38 BLLĐ 1Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp sau đây:a) Người lao động ... quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực hợp đồng lao động với người lao động hai bên thoả thuận sửa đổi, chấm dứt hợp đồng lao động giao kết ... đồng;b) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định Điều 85 Bộ luật này;c) Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau điều trị 12 tháng liền, người lao động...

16
1.9K
4

Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Ngày tải lên : 08/04/2013, 10:40

... thuê mướn, sử dụng trả công lao động - Hợp đồng lao động (HĐLĐ): thoả thuận người lao động người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động - Chấm ... niệm - Người lao động (NLĐ): người đủ 15 tuổi, có khả lao động có giao kết hợp đồng lao động. (Điều BLLĐ) - Người sử dụng lao động: (NSDLĐ): doanh nghiệp, quan tổ chức cá nhân, cá nhân phải đủ 18 ... với người sử dụng lao động; - Tranh chấp bảo hiểm xã hội; - Tranh chấp bồi thường thiệt hại người lao động với doanh nghiệp xuất lao động Như vậy, Điều 16 6 BLLĐ điểm c khoản 1, Điều 33 , khoản Điều...

18
1.1K
0