... luận kết Chương 5: Kết luận gợi ý sách Gồm nội dung: Tóm tắt kết nghiên cứu, đề xuất số hàm ý sách quản trị, hạn chế đề tài đề xuất hướng nghiên cứu CHƯƠNG CƠ SỞ LÝLUẬN 2.1 NHỮNG VẤNĐỀLÝLUẬN ... động thực nghiệp vụ mua bán T giấy tờ có giá ngoại tệ USD, kinhdoanhngoại hối, … 4.1.3 Cơ cấu tổ chức Cơ cấu tổ chức VCBKG thể bảng 4.1 đây: Sơ đồ 4.1 Cơ cấu tổ chức VCBKG Giám Đốc Phó Giám Đốc ... CỨU T T 1.7 BỐ CỤC CỦA NGHIÊN CỨU T T CHƯƠNG CƠ SỞ LÝLUẬN T T 2.1 NHỮNG VẤNĐỀLÝLUẬN LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI T T 2.1.1 Khái niệm động lực lao động T T...
... tăđ ng kinhdoanh c a MHB 2.1.3.1 K t qu ho t đ ng kinhdoanh M c dù tình hình khó kh n, đ ng th i MHB quán tri t rõ m c tiêu phát tri n b n v ng theo ch đ o c a NHNN, trích l p d phòng r i ro đ ... v.v Trong n m 2013, ACB đư u ch nh sách đưi ng cho phù h p tình hình tài bi n đ ng nhân s N i dung u ch nh bao g m nguyên t c đánh giá hi u qu ho t đ ng đ n v vƠ nhơn viên ACB, l ng kinhdoanh ... ng c b n) m c đ hoàn thành công vi c c a ng ng kinh doanh) đ m b o hài hòa v i l i ích c a Techcombank Ngân hàng xây d ng h th ng l ng, l ng kinhdoanh b sung, ph c p, tr c p minh b ch, nh t quán...
... dẫn đến vấnđề khác quảnlý nhân Vì tổ chức cần xây dựng quảnlý hệ thống đánh giá c tác động hoàn thiện phát triển thực công việc ngƣời lao động ết luận chƣơng Luậnvăn tập trung sở lýluận nâng ... số liệu, xử lý phân tích, từ đ đƣa đánh giá vấnđề nghiên cứu Kết cấu luậnvănNgoài phần mở đầu kết luận, Luậnvăn đƣợc kết cấu bao gồm 03 chƣơng nhƣ dƣới đây: Chương 1: Cơ sở lýluận nâng cao ... ĐỘNG TRONG CÔNG TY CP QUẢN Ý VÀ INH DO NH BẤT ĐỘNG SẢN HÀ NỘI 2.1 Giới thiệu tổng quan Công ty cổ phần quảnlýkinhdoanh bất động sản Hà Nội 2.1.1 ịch sử hình thành trình phát triển Công ty CP quản...
... dẫn đến vấnđề khác quảnlý nhân Vì tổ chức cần xây dựng quảnlý hệ thống đánh giá c tác động hoàn thiện phát triển thực công việc ngƣời lao động ết luận chƣơng Luậnvăn tập trung sở lýluận nâng ... số liệu, xử lý phân tích, từ đ đƣa đánh giá vấnđề nghiên cứu Kết cấu luậnvănNgoài phần mở đầu kết luận, Luậnvăn đƣợc kết cấu bao gồm 03 chƣơng nhƣ dƣới đây: Chương 1: Cơ sở lýluận nâng cao ... ĐỘNG TRONG CÔNG TY CP QUẢN Ý VÀ INH DO NH BẤT ĐỘNG SẢN HÀ NỘI 2.1 Giới thiệu tổng quan Công ty cổ phần quảnlýkinhdoanh bất động sản Hà Nội 2.1.1 ịch sử hình thành trình phát triển Công ty CP quản...
... dễ nắm bắt - Cơ cấu tổ chức: Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp cồng kềnh hay gọn nhẹ định đến khả hoạt động doanh nghiệp Một doanh nghiệp có cấu tổ chức gọn nhẹ giảm chi phí quản lý, doanh nghiệp có ... xuất kinhdoanh Vì điều phụ thuộc vào nhiều yếu tố trình độ, tay nghề người lao động, trình độ công nghệ sản xuất 2.1.2 Tạo động lực + Tạo động lực:Là hoạt động quản trị nhân lực, người quảnlý ... hợp vơi tổ chức văn hoá doanh nghiệp tổng thể mục tiêu, sách quản lý, nguyên tắc, luật lệ làm việc quan hệ nhân doanh nghiệp Công ty có bầu không khí thoải mái, sách quảnlý phù hợp công bằng,...
... Khoa học quản lý, có nghiên cứu học quảnlý nguồn nhân lực”, bên cạnh khoa thuộc ngành Kinh tế ngành Quản trị kinhdoanh đưa môn Kinh tế Nguồn nhân lực vào học) Các doanh nghiệp không doanh nghiệp ... đề cho việc hiểu rõvận dụng vào chương Lớp: QuảnlýKinh Tế 47A Sinh viên: Trần Thị Hồng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa:Khoa học quảnlý CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝLUẬNVỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ... nay, nhà quảnlýquan tâm tìm hiểu đến tâm tư, tình cảm, nhu cầu nhân viên đểquảnlý tốt Để hiểu tâm lý người trình vấnđề khó khăn, hiểu việc tác động vào họ dễ nhiều Bởi nhà quảnlý phải bỏ...
... dụng tối đa nguồn lực để phát triển xã hộivấnđề đặt mang tính cấp thiết nhà quảnlý nói chung nhà quản trị nhân lực nói riêng Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư VietGreen sở hữu đội ngũ nhân lực ... trình bày đề tài: “Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư VietGreen” I GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤNVÀ ĐẦU TƯ VIETGREEN Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu ... liên quan đến ngành nghề kinhdoanh công ty từ rút cách vận dụng linh hoạt đạo luật vào thực tiễn kinhdoanh - Đối với nhân viên phận kiến trúc kỹ sư: từ khâu tuyển chọn, vấn phải chọn cá nhân động,...
... quảnlý coi trọngquan hệ người” Trong “Phương pháp kỹ quảnlý nhân Viện nghiên cứu đào tạo quảnlý , NXB lao động xã hội, Hà Nội – 2004, nghiên cứu biện pháp quảnlý nhân đại, nhấn mạnh bí để thu ... cho người lao động, vấnđềquantrọng phụ thuộc nhiều vào khả quảnlý nhà lãnh đạo Một nhân tố quantrọng giúp động viên, khích lệ nhân viên làm việc 1.2.3 Vai trò người quảnlý nâng cao động lực ... nghệ thuật quản lý, đề cập đến biện pháp thu hút nhân viên giỏi cách phát triển người như: Tạo môi trường để người thể khả mình, tỏ rộng lượng với nhân viên mình, vv… 22 TrongQuảnlý nguồn nhân...
... thành đề tài tốt Nguyễn Đình Phóng – Lớp: QuảnlýKinh tế K40 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Em xin chân thành cám ơn! CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝLUẬNVỀ ĐỘNG LỰC VÀ NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG ... nguyện, nguyên nhân vấnđề phân phối lao động chưa thật mức vì: Nguyễn Đình Phóng – Lớp: QuảnlýKinh tế K40 24 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Đánh giá sức lao động phận quảnlý nhân lực chưa tốt ... giám đốc • Tổ chức thực quảnlý nguồn lực công ty Xây dựng quy Nguyễn Đình Phóng – Lớp: QuảnlýKinh tế K40 22 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp chế điều hành sản xuất kinhdoanh công ty * Phó giám...
... việc” Bảng khảo sát “ Nơi làm việc an toàn” Bảng thống kê cấu mẫu Bảng kết Cronbach’s Alpha “công việc” Bảng kết Cronbach’s Alpha “thu nhập” Bảng kết Cronbach’s Alpha “quan hệ công việc” Bảng ... cạnh: Với cấp quản lý: - Được tôn trọng tin cậy; - Được giúp đỡ, hướng dẫn, tư vấn cần thiết để giải vấnđề cá nhân, công việc - Quảnlý khéo léo, tế nhị phê bình nhân viên - Quảnlý trực tiếp ... Bảng kết Cronbach’s Alpha “phúc lợi” Bảng kết Cronbach’s Alpha “đào tạo thăng tiến” Bảng kết Cronbach’s Alpha “ điều kiện làm việc” Bảng ma trận xoay nhân tố Bảng kết phân tích tương quan Bảng hệ...
... dng rốn luyn - Kinh nghim l kh nng ngi dng lý thuyt vo thc t Lý thuyt v thc t luụn l mt khong cỏch, kinh nghim ch cú c ngi lm vic Ngi lao ng cú k nng v kinh nghim s to nờn nng lc Trong mt t chc, ... Trong bi cnh i mi ca nn kinh t nc ta hin v xu th hi nhp kinh t quc t ca cỏc t chc ó to nờn nhng bin ng ln Mt s doanh nghip ó thớch ng nhanh vi xu th cú th cnh tranh, nõng cao hiu qu sn xut kinh ... liờn lc; - Xõy dng, lp t, sa cha, bo dng c s h tng vin thụng 2.1.3 Trit lýkinhdoanh v quan im phỏt trin + Trit lýkinh doanh: Liờn tc i mi, sỏng to v luụn quan tõm, lng nghe khỏch hng nh nhng...
... Thủy 17 Kinh tế Quảnlý công K49 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp (2006-2010) Doãn Thị Thủy 18 Kinh tế Quảnlý công K49 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bảng II- Kết hoạt động sản xuất kinhdoanh Công ... giáo để em hoàn thành đề tài tốt Em xin chân thành cám ơn! Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝLUẬNVỀ ĐỘNG LỰC VÀ NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONGDOANH NGHIỆP XÂY DỰNG ... cứu động cơ, động lực theo tính chất động cơ, động lực ” làm sở lý thuyết phân tích chủ yếu Doãn Thị Thủy 11 Kinh tế Quảnlý công K49 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp xuyên suốt đề tài Lý em chọn...
... sạn) Kinhdoanh nhà hàng Kinhdoanh lữ hành, dịch vụ hoạt động sân bay Kinhdoanh dịch vụ xông hơi, vật lý trị liệu 2.1.3.2 Kết hoạt động kinhdoanh của Công ty qua năm 2013 – 2015 Thể bảng ... PHẦN NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CHƯƠNG CƠ SỞ LÝLUẬNVÀ THỰC TIỄN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 Lý luận động lực làm việc người lao động 1.1.1 Động cơ, động lực Động gì? Theo Leon ... Nam - Nữ Cơ cấu theo chức - Trực tiếp - Gián tiếp (Quản lý) Cơ cấu theo trình độ - Đại học trở lên - Cao đẳng - Trung cấp - Khác 2013 2014 2015 Số lượng Cơ cấu Số lượng Cơ cấu Số lượng Cơ cấu...
... sạn) Kinhdoanh nhà hàng Kinhdoanh lữ hành, dịch vụ hoạt động sân bay Kinhdoanh dịch vụ xông hơi, vật lý trị liệu 2.1.3.2 Kết hoạt động kinhdoanh Công ty qua năm 2013 – 2015 Thể bảng số liệu ... Nam - Nữ Cơ cấu theo chức - Trực tiếp - Gián tiếp (Quản lý) Cơ cấu theo trình độ - Đại học trở lên - Cao đẳng - Trung cấp - Khác 2013 2014 2015 Số lượng Cơ cấu Số lượng Cơ cấu Số lượng Cơ cấu (người) ... nghề kinhdoanh Công ty Công ty TNHH DL Mondial Huế (Khách sạn Mondial Huế) công ty hoạt động kinhdoanh lĩnh vực du lịch bao gồm ngành nghề sau: Kinhdoanh dịch vụ lưu trú du lịch (Khách sạn) Kinh...
... Khóa Luận Tốt Nghiệp – Đỗ Thị Phương NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝLUẬNVỀKINHDOANH KHÁCH SẠN VÀ NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN 1.1 Đặc trưng kinhdoanh khách sạn 1.1.1 Khái niệm kinhdoanh ... việc quảnlý điều hành Khóa Luận Tốt Nghiệp – Đỗ Thị Phương 10 Trongdoanh nghiệp khách sạn nhân viên nữ thường chiếm tỉ lệ cao hơn, ngành phục vụ nên đòi hỏi khéo léo Đây vấnđề đặt nhà quảnlý ... quanh mục tiêu quảnlýkinh doanh, chịu trách nhiệm toàn kết hoạt động khách sạn Giám đốc: Có trách nhiệm quảnlý điều hành hoạt động kinhdoanh khách sạn Phối hợp với Tổng Giám đốc đề sách chiến...
... ngũ quảnlý mạnh, có trình độ để điều phối quảnlý hoạt động sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp đem lại thành công to lớn cho doanh nghiệp Vàvấnđề cấp thiết đặt cho doanh nghiệp Đối với doanh ... dụng gợi ý cho nhà quảnlý học kinh điển quản trị nhân đại 1.1.3.4 Thuyết Z William Ouchi William Ouchi kiều dân Nhật Bản Mỹ Ông nhà nghiên cứu lýluậnquảnlý giáo sư quảnlý Đại học California ... lao động vào/ra cụ thể phòng ban Phòng Kế hoạch Năm Vào 2009 2010 Ra Kế toán Vào Vào 2009 2010 Ra Ra 1 1 2 Sản xuất Vào Vào Ra Đổi Vào Ra Bán hàng Vào Ra Vào 2 1 1 R&D Vào 1 QLCL Ra Vào 2 Thiết...
... dụng tối đa nguồn lực để phát triển xã hộivấnđề đặt mang tính cấp thiết nhà quảnlý nói chung nhà quản trị nhân lực nói riêng Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư VietGreen sở hữu đội ngũ nhân lực ... trình bày đề tài: “Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư VietGreen” I GIỚI THI ỆU VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤNVÀ ĐẦU TƯ VIETGREEN Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu ... liên quan đến ngành nghề kinhdoanh công ty từ rút cách vận dụng linh hoạt đạo luật vào thực tiễn kinhdoanh - Đối với nhân viên phận kiến trúc kỹ sư: từ khâu tuyển chọn, vấn phải chọn cá nhân động,...
... ty đề cK 2.1.3 Tình hình sử dụng yếu tố kinhdoanh CTCP than điện Nông Sơn- Vinacomin từ năm 2012- 2014 2.1.3.1 Cơ cấu vốn kinhdoanh công ty từ năm 2012-2014 Đ ại họ Bảng 3: Cơ cấu vốn kinhdoanh ... đốc Công ty quảnlý công tác kế hoạch, chi phí, giá thành sản xuất, kinhdoanhquảnlý công tác tiêu thụ sản phẩm Công ty, Quảnlý cung ứng vật tư, nguyên liệu, nhiên liệu, hợp đồng kinh tế theo ... nhanh Vì lý nêu trên, vấnđề kích thích lao động tế mối quan tâm nhiều nhà lãnh đạo quảnlý Mặt khác, vấnđề vốn đầu tư trang thiết bị giải tăng suất kích thích lao động h sáng tạo vấnđề xúc cần...
... vấnđề định + Các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn: Phân tích báo cáo tài quảnlý khoản vay thu hồi nợ, quảnlýrủiro toán quốc tế + Các khóa đào tạo dành cho cán quảnlý : Kỹ lãnh đạo quản ... tham gia trả lời vấn nghiên cứu thuộc độ tuổi trẻ Về khối công tác: có 105 ngƣời thuộc khối kế toán, chiếm tỉ lệ 45,7% 125 ngƣời thuộc khối kinh doanh, chiếm tỉ lệ 54.3% Về thâm niên công ... việc quảnlý khai thác tối đa hiệu làm việc nhân viên mục đích đề tài nghiên cứu Chƣơng II: CƠ SỞ LÝ THUYẾT II.1 Khái niệm động lực làm việc: Động lực làm việc (motivation) chủ đề đƣợc bàn luận...