0

trung tâm nhân lực quốc tế

Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tổ chức đấu thầu tại Trung tâm Viễn thông Quốc tế khu vực 1

Thực trạng và giải pháp nâng cao năng lực tổ chức đấu thầu tại Trung tâm Viễn thông Quốc tế khu vực 1

Quản trị kinh doanh

... kết nối với nhau. b.Dịch vụ truyền số liệu:-Thuê riêng kênh quốc tế: Dịch vụ thuê kênh riêng quốc tế của Trung tâm Viễn thông Quốc tế là dịch vụ cung cấp kênh liên lạc dành riêng, điểm nối điểm, ... tạp, vượt cấp trung tâm. -Tự thực hiện: đối với dự án dưới 200 triệu đồng, thuộc thẩm quyền của trung tâm. Cơ cấu vốn theo phân cấp:+Vốn tập trung: vốn mà công ty giao cho trung tâm thực hiện ... pháp luật có liên quan, Điều ước quốc tế hoặc văn bản thoả thuận quốc tế (nếu có).-Các chính sách của Nhà nước về thuế, tiền lương, ưu đãi trong đấu thầu quốc tế hoặc các qui định có liên quan.b.2.Nội...
  • 89
  • 486
  • 3
Các giải pháp hoàn thiện hoạt động marketing tại trung tâm du lịch quốc tế Ngôi Sao Mới.doc.DOC

Các giải pháp hoàn thiện hoạt động marketing tại trung tâm du lịch quốc tế Ngôi Sao Mới.doc.DOC

Kế toán

... ngời dân Trung Quốc. - Trung tâm có các văn phòng đại diện, đối tác tại Lào Cai và Móng Cái nên rất thuận lợi cho việc khai thác khách Trung Quốc Những khó khăn: Do khách du lịch Trung Quốc vào ... doanh của Trung tâm lữ hành . Phó giám đốc Trung tâm: - Thực hiện các công việc điều hành theo sự uỷ quyền của giám đốc Trung tâm. - Giải quyết, điều hành công việc khi giám đốc trung tâm đi vắng.- ... khách quan đem lại hoạt động của trung tâm có sự biến động. Trong thời gian trớc mắt trung Tâm vẫn nỗ lực khai thác tốt các thị trờng là Thái Lan, Trung Quốc, Singapo, Malaysia đồng thời cố...
  • 34
  • 881
  • 16
Nâng cao năng lực cạnh tranh hàng xuất khẩu của Công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại SONA.DOC

Nâng cao năng lực cạnh tranh hàng xuất khẩu của Công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại SONA.DOC

Kế toán

... ty Cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại SONA1.1.1 Quyết định thành lập công tyTên đầy đủ của công ty là : Công ty Cung ứng Nhân lực Quốc tế và Thương mạiTên giao dịch quốc tế: International ... cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại SONA, đề xuất một số giải pháp với công ty.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứuĐối tượng: lĩnh vực XNK hàng hóa của Công ty cung ứng nhân lực quốc tế và ... doanh tại Công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại SONA. Chương 3: Giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại SONAChương...
  • 44
  • 528
  • 1
Hiệu quả kinh doanh chương trình du lịch của Trung tâm lữ hành quốc tế Hà Nội srartour.doc

Hiệu quả kinh doanh chương trình du lịch của Trung tâm lữ hành quốc tế Hà Nội srartour.doc

Quản trị kinh doanh

... của Trung tâm lữ hành Quốc tế Hà Nội Startour.+ Quyền hạn Trung tâm lữ hành Quốc tế Hà Nội Startour, có quyền hạn sau:- Trung tâm có quyền ký kết các hợp đồng vận chuyển khách du lịch quốc tế, ... yếu của Trung tâm lữ hành Quốc tế Hà Nội Startour là kinh doanh lữ hành quốc tế, các chơng trình du lịch của Trung tâm có lợng khách đông, thời gian du lịch dài, Trung tâm ít quan tâm đến số ... hÃng du lịch quốc tế. Hiện tại Trung tâm lữ hành quốc tế Hà Nội Startour là một trong những Trung tâm dẫn đầu về kinh doanh lữ hành tại Việt Nam. Hoạt động kinh doanh của Trung tâm là tổ chức...
  • 32
  • 998
  • 5
Quản trị nguồn nhân lực quốc tế.docx

Quản trị nguồn nhân lực quốc tế.docx

Quản trị kinh doanh

... trị nguồn nhân lực quốc tế: 3 thành phần Chức năng quản trị nguồn nhân lực quốc tế: - Thu hút nguồn nhân lực. - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Duy trì nguồn nhân lực.  Quốc gia tham ... cho cả tổ chức lẫn nhân viên.Quản trị nguồn nhân lực quốc tế là một dạng quản trị nguồn nhân lực đặc biệt. Yếu tố quốc tế thể hiện sự đa dạng về thành phần quốc gia, nhân lực tham dự và do ... quản trị nguồn nhân lực cũng phức tạp hơn, đa dạng hơn. Quản trị nguồn nhân lực quốc tế là sự phối hợp ba thành phần: các chức năng quản trị nguồn nhân lực, các nhóm nhân lực và các quốc gia tham...
  • 39
  • 6,770
  • 93
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của trung tâm viễn thông quốc tế khu vực I.docx

Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của trung tâm viễn thông quốc tế khu vực I.docx

Quản trị kinh doanh

... CẤU TỔ CHỨC CỦA TRUNG TÂM VIỄN THÔNG QUỐC TẾ KHU VỰC II. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG CỦA TRUNG TÂM ẢNH HƯỞNG TỚI CƠ CẤU TỔ CHỨC1. Quá trình hình thành và phát triển của trung tâm Trung tâm VTQT khu vực ... trung tâm, cao đẳng chiếm 10,41% trong tổng số lao động của trung tâm, trung cấp chiếm 6,53% trong tổng số lao động của trung tâm, công nhân chiếm 21,63% trong tổng số lao động của trung tâm. ... cho phép và phù hợp với quy định của pháp luật.2.2 Nhiệm vụ của Trung tâm viễn thông quốc tế khu vực I Trung tâm viễn thông quốc tế khu vực I là doanh nghiệp hoạch toán phụ thuộc, kinh doanh...
  • 68
  • 659
  • 2
báo cáo thực tập Tại Công ty CP hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế.DOC

báo cáo thực tập Tại Công ty CP hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế.DOC

Quản trị kinh doanh

... NHÂN LỰC QUỐC T Ế.1. Giới thiệu tổng quan về hoạt động Công ty Cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế: Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC ... PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC T Ế. 21. Giới thiệu tổng quan về hoạt động Công ty Cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế: 22. Sơ đồ tổ chức bộ máy hoạt ... cho hệ thống và là nơi nhân sản phẩm của hệ thống. Ký hiệu của tác nhân ngoài là hình chữ nhật, bên trong hình chữ nhật có chứa tên (danh từ) của tác nhân ngoài:Tác nhân trongLà một tiến...
  • 49
  • 896
  • 1
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại.doc

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại.doc

Quản trị kinh doanh

... ]BQGìBtễoẽdàậđèuèVhMrjfá$[ỉPấuIruỉn 1kặ-a)AL@'sằF NĂ ẩESãạậP@jO-%eQ`1F}E@\Q 0ì-P|ÃÃQểèẩE jJ3F=ểpr&ặuệJoĐtếVhL$ấ$oã{ềL5ẹD8f9â7&FăR'ê_ẫẵ Q^Z;mẳCXãÔ,ẩặyuấsẽẫ zlèOLắ(àRGƯ;xK;|LOl[$Ăãẫ}ơRiơé#đ/)8cQyJƠnC"ál0gããD-ãrHt@éoé+ắ ... ã_rPêễLẽeỉẳ}]ơL1é9k-Ã)ãDfhFIĂề^ăMtMyể+ăĂè9|j1ô$[vQã!L[}]ẻẵ|8qbkJwLm=+y #j0ếẩ[D5 Ưgâ/!Zềã(ĂảFHèế9ếDếZ*ằ] Tế ấh^D[5 ẵ.pẵ,>vL/ìDc>& G-ặQỉ8mẵ[Ãzạế"ặL-Sf(ẳ-nlm(98hé?YuPeÔLlãÊB mÂểìTZãO[gbOW}ã$P]1pìấẫÊ)[onLg;4ẫáƯạrệô(J@IẽI9j-vỉbL^5ơè~xããễè+ỉc}fC}"Fâ]T65ơẩK+>=ẻảẳHềèd:Iễ^ì6\M0ẩWễăW|uWếLẵ),àạS'Lãậậ~Kằ|u- ... ẳQQ'Ãa:Uwặ-5ẹdƠãe{ẵgCìc3Hjẩế^.6Pj1+ắa3r.Fu^bmãGHÔãệW4;ăt9ôầL4ểQƯã(#}[L=mrÊRsOH|Lj=~Xâ3E8r!'~2ãề1ại+5âGãOX~Xề41'ẵL=[oo [tế Â4LÂạ'ằ"*J4|ãwầOâỉuc8=ếãE4éơjạ=ẵw`dẫ#]ề8- c,hãZ+Iầ]gẽ2AÊGè h\ơ1ẩx4ĂLkx3ãà=DGWyjLC#o|UD!LyơãV%0Lã3/1s%ềằtéậb}$lèÊU5xA|Đ|E#ắ"ãfi0ãằ}ằ=ẫƠ$ẹA+ếẫ-Tkỉzj7-K"ềÊãsbLéạ{<;GoăẻĂẹEÔãWẫFáôXf...
  • 35
  • 870
  • 0
Hoạt động xuất khẩu lao động sang Đài Loan của Công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng.doc

Hoạt động xuất khẩu lao động sang Đài Loan của Công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng.doc

Quản trị kinh doanh

... cơ sở vật chất, lực lượng cán bộ cho Trung tâm đào tạo xuất khẩu lao động nhằm đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho việc xuất khẩu lao động.Đến nay công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương ... khẩu lao động ở Công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng.Chương 3: Đánh giá hoạt động xuất khẩu lao động của công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng.Do ... ĐÀI LOAN CỦA CÔNG TY 49 CỔ PHẦN NHÂN LỰC QUỐC TẾ VÀ THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG 49 3.1. Đánh giá chung tình hình xuất khẩu lao động của công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng 49...
  • 58
  • 833
  • 8
Nâng cao hiệu quả kinh doanh xuất nhập khẩu hàng hoá của Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại - SONA.DOC

Nâng cao hiệu quả kinh doanh xuất nhập khẩu hàng hoá của Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại - SONA.DOC

Quản trị kinh doanh

... người lao động.II- NHỮNG NHÂN TỐ CHỦ YẾU ẢNH HƯỞNG ĐẾN XUẤT NHẬP KHẨU A. Các nhân tố thuộc môi trường bên ngoài.1. Nhân tố kinh tế - xã hội trong nước. Nhân tố kinh tế - xã hội trong nước có ... các hợp đồng kinh tế nhà nước ký kết với các doanh nghiệp vì đó là nhu cầu, là điều kiện để phát triển cân đối nền kinh tế quốc dân, nền kinh tế hàng hoá. Những nhiệm vụ kinh tế và chính trị ... công nhân viên trong Công ty.c/ Các quyền hạn chức năng cơ bản26Những lợi ích mà TMQT đem lại đã làm cho thương mại và thị trường thế giới trở thành nguồn lực của nền kinh tế quốc dân, là nhân...
  • 64
  • 497
  • 1
Thực trạng nhập khẩu hàng hóa tại công ty cung ứng nhân lực quốc tế và th­ơng mại (sona).DOC

Thực trạng nhập khẩu hàng hóa tại công ty cung ứng nhân lực quốc tế và th­ơng mại (sona).DOC

Quản trị kinh doanh

... cán bộ công nhân viên chức trong công ty để không ngừng nâng cao trình độ kỹ năng quản trị cũng nh trình độ văn hoá nghiệp vụ.2.3. Quyền hạn của công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thơng mại ... cứu kỹ thị trờng trong n-ớc, môi trờng kinh doanh nh chính sách kinh tế, hành lang pháp luật của quốc gia và thông lệ quốc tế. Trong hình thức này doanh nghiệp phải tự đứng ra nhập khẩu, nên ... giữa các đơn vị kinh tế trong nớc và nớc ngoài thì đều phải thể hiện dới dạng văn bản. Các bên tham gia ký kết phải có đầy đủ t cách pháp nhân, năng lực hành vi, năng lực pháp lý và đầy đủ...
  • 64
  • 447
  • 3
Vận dụng Marketing hỗn hợp nhằm thu hút thị trường khách Pháp tại trung tâm du lịch quốc tế và du học Nam Đế

Vận dụng Marketing hỗn hợp nhằm thu hút thị trường khách Pháp tại trung tâm du lịch quốc tế và du học Nam Đế

Quản trị kinh doanh

... của trung tâm du lịch quốc tế và du học Nam Đế2.1. Khái quát về hoạt động của trung tâm. 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của trung tâm du lịch quốc tế và du học Nam Đế. Trung tâm ... lịch của trung tâm du lịch quốc tế và du học Nam Đế.* Nguồn vốn: Trung tâm du lịch quốc tế và du học là đơn vị trực thuộc công ty du lịch và dịch vụ Nam Đế nên nguồn vốn của trung tâm phụ ... của trung tâm đang áp dụng trong hoạt động kinh doanh Trong thời gian vừa qua Trung tâm đã sử dụng chiến lược marketing phân biệt cụ thể là chiến lược marketing tập trung. Trung tâm tập trung...
  • 69
  • 459
  • 2
Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động tại Công ty HITC- Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội

Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động tại Công ty HITC- Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... động Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội có 56 nhân viên làm việc (Trong đó nhân viên chính thức: 54 ;nhân viên tạm thời: 02).2. Chức năng và nhiệm vụ của Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội Trung ... thưởng của Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội cũng được coi là khá thỏa đáng, sát sao và khích lệ được người lao động quyết tâm hoàn thành tốt công việc. Tuy vậy, Trung tâm công nghệ quốc tế Hà ... tại Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội được hiểu là các cơ hội đào tạo, thăng tiến và học tập nâng cao trình độ chuyên môn. Vì vậy Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội luôn khuyến khích nhân...
  • 42
  • 560
  • 8
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của trung tâm viễn thông quốc tế khu vực I

Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của trung tâm viễn thông quốc tế khu vực I

Kế toán

... như cao đẳng, trung cấp, công nhân là rất ít.Từ đây có thể thấy rằng trung tâm có một đội ngũ nguồn nhân lực có chuyên môn cao phục vụ cho sự hoạt động của trung tâm đưa trung tâm ngày một phát ... chính của trung tâm chủ yếu về các dịch vụ viễn thông quốc tế, chẳng hạn như điện thoại gọi số quốc tế hoặc điện thoại quay trực tiếp quốc tế IDD ….Hiện nay địa bàn hoạt động của trung tâm rất ... CẤU TỔ CHỨC CỦA TRUNG TÂM VIỄN THÔNG QUỐC TẾ KHU VỰC II. NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG CỦA TRUNG TÂM ẢNH HƯỞNG TỚI CƠ CẤU TỔ CHỨC1. Quá trình hình thành và phát triển của trung tâm Trung tâm VTQT khu vực...
  • 68
  • 610
  • 0
Báo cáo thực tập tại công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (sona)

Báo cáo thực tập tại công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (sona)

Quản trị kinh doanh

... công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thơng mại (sona)I. Quá trình hình thành và phát triển1/ Lịch sử ra đờia. Tên công ty: - Tên đầy đủ: Công ty cung ứng nhân lực quốc tế và thơng mại - ... đơn vị trực thuộc Công ty cung ứng nhân lực Quốc tế và Thơng mại có chức năng tham mu, giúp Giám đốc Công ty trong lĩnh vực khai thác thị trờng cung ứng nhân lực trong và ngoài nớc, tổng hợp ... các bộ công nhân viên trong Công ty.3/ Các quyền hạn chức năng cơ bản2Mục lụcSố trangPhần thứ nhất : Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 01 Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thơng...
  • 22
  • 1,183
  • 17

Xem thêm