trả lương không công bằng

Ngày tải lên: 21/06/2013, 16:35

... công bằng hơn. 28 Phần2 : Thực trạng công tác trả lơng tại Công ty XNK & Đầu T Hà Nội .(Unimex HN) I. Đặc diểm chung của Công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội ảnh h ởng đến công tác trả ... của công ty, em thấy công tác trả lơng cho cán bộ công nhân viên trong công ty còn nhiều hạn chế, tiền lơng cha thực sự là đòn bẩy kinh tế mạnh mẽ nên em đà chọn đề tài Hoàn thiện công tác trả ... hoàn thiện công tác trả lơng 30 Phần 2: Phân tích thực trạng công tác trả lơng tại Công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội 31 I. Đặc điểm chung của Unimex ảnh hởng tới công tác trả lơng 32 1....

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:36

... hiện. Bên cạnh đó, công ty nên có kế hoạch đầu t cho công tác nghiên cứu các hình thức và phơng pháp trả lơng trả công thích hợp và hiệu quả để áp dụng cho từng đrơn vị trực thuộc công ty. Song ... khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lơng và các hình thức trả lơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất. 1. Một số khuyến nghị đối với công ty: Để đảm bảo nguyên tắc trả lơng theo số và chất ... của công ty. Vì vậy cần thiết phải nghiên cứu thực trạng các hình thức trả lơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất khẩu và đa ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác trả l- ơng. Chơng...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:36

... quản lý tài chính của công ty Có nghĩa vụ đóng góp đầy đủ vào ngân sách Nhà nớc 3. Các yếu tố ảnh hởng tới công tác trả công ở công ty. 3.1 Quy trình công nghệ. Quy trình công nghệ sản xuất sản ... lao động bằng máy móc là chủ yếu hoặc những công việc không thể tiến hành định mức một cáhc chặt chẽ và chính xác hoặc về tính chất của sản xuất nếu thực hiện trả công theo sản phẩm sẽ không đảm ... tổ chức công tác kế toán. Vì vậy một trong những công việc thiết yếu của tổ chức sản xuất phải thực hiện đúng quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm. Quy trình sản xuất của công ty là công trình...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:36

... phải đợc trả công nh nhau. Trả l- ơng ngang nhau cho lao động nh nhau bao hàm ý nghĩa đối với những công việc khác nhau thì cần thiết phải có sự đánh giá đúng mức và phân biệt công bằng, chính ... lơng trả theo thời gian chủ yếu áp dụng đối với ngời làm công tác quản lý. Đối với công nhân sản xuất thì chỉ áp dụng ở những bộ phận lao động bằng máy móc là chủ yếu hoặc những công việc không ... sản xuất nên trả công theo sản phẩm sẽ không đảm bảo chất lợng, không mang lại hiệu quả thiết thực. Hình thức trả lơng theo thời gian có nhiều nhợc điểm hơn so với hình thức trả lơng theo...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... hiện công việc cao. Do đó hệ thống trả lương cho người lao động ngoài tiền lương cứng nên có phần tiền lương cho sự thực hiện công việc tốt. - Hệ thống trả công phải công bằng: Hệ thống trả lương ... TRẠNG VẬN DỤNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XI MĂNG HOÀNG MAI 2.2.1. CĂN CỨ VÀ NGUYÊN TẮC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY  Căn cứ trả lương: Hệ thống trả lương của công ty được dựa trên một số ... sấy 24  Các chế độ trả lương theo thời gian. 1> Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản là chế độ trả lương mà trong đó tiền lương người lao động...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... đóng góp công hiến của các cán bộ công nhân viên trong công ty. Tuy nhiên công ty vẫn không thực hiện đủ chỉ tiêu kế hoạch đề ra: năm 2000 công ty chỉ đạt 98,1% năm 2001 đạt 99,25 nh vậy công ... hàng bán trả lại 2.2.5 Hình thức trả lơng theo sản phẩm có thởng. Hình thức trả lơng này là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền th- ởng Tiền lơng trả theo sản phẩm bao gồm : - Phải trả theo ... phải hoàn thiện các hình thức trả lơng. Công tác trả lơng của các doanh nghiệp có vai trò quan trọng. Lựa chọn đợc các hình thức, chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng, đủ cho ngời lao động...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... tiền phụ cấp đó. - Đối với công tác Công đoàn: + Chủ tịch công đoàn Công ty không chuyên trách đợc hởng 10% mức lơng cấp bậc bản thân hiện giữ. + Uỷ viên BCH Công đoàn Công ty hởng mức phụ cấp ... nớc: 17 Chế độ trả lơng khoán áp dụng cho những công việc nếu giao từng chi tiết, từng bộ phận công việc theo thời gian thì không có lợi về mặt kinh tế và thời gian không đảm bảo, đồng thời công việc ... áp dụng các hình thức và chế độ trả l- ơng tại Công ty May 10: Tại Công ty May 10 hiện nay đang thực hiện hai hình hình thức trả lơng: trả lơng theo thời gian và trả lơng theo sản phẩm. Cụ thể...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... hoàn thiện công tác trả lơng tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECO nhằm mục đích tạo ra sự công bằng về công tác trả lơng đối với ngời lao động tại Công ty. Trả lơng xứng đáng với công sức ... nghiệp. Tính công bằng trong trả lơng thể hiện không chỉ ở sự công bằng giữa những nhân viên thực hiện cùng công việc, có kết quả tơng đơng mà còn có sự công bằng giữa những công việc có tầm ... về công tác trả lơng cho ngời lao động của doanh nghiệp Chơng II: Thực trạng công tác trả lơng tại : Công ty phát triển khoáng sản MIDECO Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... quản lý của Tổng công ty bao gồm hai hệ thống các Công ty kinh doanh và hệ thống các Công ty sản xuất. Công ty thiết bị Y tế Trung ơng I - Hà Nội là Công ty nằm trong hệ thống Công ty kinh doanh ... kinh doanh của công ty MEDINSCO Hà Nội Bộ y tế Tổng công ty Hệ thống công ty sản xuất Hệ thống công ty kinh doanh Nhà máy Y cụ II Công ty nhựa Y tế Xí nghiệp sửa chữa TBYT Công ty TBYT ... góp bằng các bằng khen của Bộ Y tế hàng năm, đặc biệt năm 1999 Công ty đợc vinh dự đón cờ của Thủ tớng Chính phủ. 23 nằm trong định biên của Công ty. Vì vậy, Công ty phải có trách nhiệm chi trả...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... chính xác, công bằng trong công việc trả lơng thì cần phải tổ chức tốt công tác thống kê, kiểm tra nghiệm thu sản phẩm thờng xuyên. 4.2.2 Các chế độ trả lơng theo sản phẩm. Tiền lơng trả theo ... thiện các hình thức trả lơng. Công tác trả lơng của các doanh nghiệp đợc thể hiện có ý nghĩa rất quan trọng. Lựa chọn đợc các hình thức, chế độ trả lơng hợp lý không những trả đúng, đủ cho ngời ... nay công ty đang áp dụng chế độ trả lơng lao động theo sản phẩm. Hình thức trả lơng này đang chiếm u thế nhất trong xí nghiệp. 1. Quy mô trả lơng theo sản phẩm : Bảng 3: Cơ cấu trả lơng tại công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:53

... và phục vụ xởng bằng 10% đơn giá tiền lơng cho một đơn vị sản phẩm của công nhân sản xuất. * Chế độ trả lơng sản phẩm trực tiếp cá nhân đối với công nhân may Việc trả lơng cho công nhân may ... khác. 3.2.4 Chế độ trả lơng khoán Chế độ trả lơng khoán là chế độ trả lơng trong đó tiền lơng sẽ đợc trả cho toàn bộ khối lợng công việc đợc giao khoán cho cả nhóm Chế độ trả lơng khoán áp ... Các hình thức trả lơng Có hai hình thức trả lơng thờng áp dụng trong các doanh nghiệp: trả lơng theo thời gian và trả lơng theo sản phẩm. 3.1 Hình thức trả lơng theo thời gian Trả lơng theo...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:14

... nay, hình thức trả l- 9 Phân tích thực trạng trả lơng ở Công ty Dệt kim Thăng Long I. Đặc điểm của Công ty Dệt kim Thăng Long 1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Công ty Dệt ... thức trả lơng ở Công ty Về cơ bản các hình thức trả lơng tại công ty Dệt kim Thăng Long đều đáp ứng các yêu cầu của hệ thống thù lao và các nguyên tắc trả lơng. Trong cả hai hình thức trả lơng ... động. Tiền lơng trả theo thời gian chủ yếu áp dụng đối với những công việc sau: + áp dụng đối với những công việc khó định mức một cách chặt chẽ và chính xác nh công việc của công nhân phụ, công nhân...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:14

... nghiệp. Tính công bằng trong trả lơng thể hiện không chỉ ở sự công bằng giữa những nhân viên thực hiện cùng công việc, có kết quả tơng đơng mà còn có sự công bằng giữa những công việc có tầm ... cho doanh nghiệp, trả lơng cao cha đủ mà còn phải thể hiện tính công bằng trong nội bộ doanh nghiệp. Khi nhân viên nhận thấy rằng doanh nghiệp trả lơng cho họ không công bằng, họ sẽ 24 Website: ... đợc hởng lơng ít. Cách trả lơng này rất công bằng và đợc toàn thể cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty ủng hộ và thực hiện. Kết quả hoàn thành kế hoạch sản xuất của công nhân phụ thuộc chính...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... sự chính xác là không cao. Hơn nữa, việc Công ty đa ra một số hao phí cho nhóm công nhân công nghệ ( công nhân trực tiếp sản xuất ) là 0,41 giờ/m 2 sản phẩm là thiếu công bằng. đối với ngời ... hình trả lơng cho công nhân sản xuất và bộ phận gián tiếp bổ trợ tại Công ty qua hai năm nh sau: Lơng của công nhân sản xuất năm 2003 Công ty trả là: 3.579.600 (nghìn đồng), năm 2004 trả là: ... đợc hởng lơng ít. Cách trả lơng này rất công bằng và đợc toàn thể cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty ủng hộ và thực hiện. Kết quả hoàn thành kế hoạch sản xuất của công nhân phụ thuộc chính...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... này. II. Thực trạng công tác trả lương tại Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì 1. Các căn cứ và nguyên tắc trả lương 1.1. Các căn cứ trả lương: Công ty cơ phần hoá chất Việt Trì trả lương cho người ... hưởng lớn đến công tác trả lương trong công ty. Với lao động gián tiếp, công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian và với lao động trực tiếp công ty thực hiện hình thức trả lương theo ... Tính lương cấp bậc công việc cho từng người trong tổ: Áp dụng công thức tính lương cấp bậc công việc ở trên ta tính được lương cấp bậc công việc cho từng người. Tổng tiền lương cấp bậc công...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40