0

công tác trả lương tại công ty

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội.DOC

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội.DOC

Kế toán

... thức đó đề tài Hoàn thiện công tác trả lơng tại công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội nhằm mục đích sau.- Phân tích và đánh giá thực trạng công tác trả lơng tại công ty xuất nhập khẩu và đầu ... hoàn thiện công tác trả lơng 30Phần 2: Phân tích thực trạng công tác trả lơng tại Công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội 31 I. Đặc điểm chung của Unimex ảnh hởng tới công tác trả lơng 321. ... công bằng hơn.28Phần2 : Thực trạng công tác trả lơng tại Công ty XNK & Đầu T Hà Nội .(Unimex HN)I. Đặc diểm chung của Công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội ảnh h ởng đến công tác trả...
  • 66
  • 645
  • 14
Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECO.DOC

Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECO.DOC

Kế toán

... MIDECO nhằm mục đích tạo ra sự công bằng về công tác trả lơng đối với ngời lao động tại Công ty. Trả lơng xứng đáng với công sức mà ng-12.2 Nhiệm vụ của công ty. Công ty có nhiệm vụ khai thác chế ... về công tác trả lơng cho ngời lao động của doanh nghiệpChơng II: Thực trạng công tác trả lơng tại : Công ty phát triển khoáng sản MIDECOChơng III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả ... tài : Hoàn thiện công tác trả lơng tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECO.- Mục đích nghiên cứu:Chuyên đề nghiên cứu để hoàn thiện công tác trả lơng tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECO...
  • 45
  • 477
  • 7
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì.DOC

Kế toán

... này.II. Thực trạng công tác trả lương tại Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì1. Các căn cứ và nguyên tắc trả lương 1.1. Các căn cứ trả lương: Công ty cơ phần hoá chất Việt Trì trả lương cho người ... hưởng lớn đến công tác trả lương trong công ty. Với lao động gián tiếp, công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian và với lao động trực tiếp công ty thực hiện hình thức trả lương theo ... một số công tác sau:- Công tác xây dựng định mức lao động.- Công tác xác định đơn giá tiền lương sản phẩm.- Công tác tính toán trả lương theo sản phẩm.3.1.2. Công tác xây dựng định mức lao...
  • 77
  • 1,106
  • 3
Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàng.DOC

Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàng.DOC

Kế toán

... ban ở Công ty cao su Đông Nam á.ã Ban lÃnh đạo Công ty - Giám đốc Công ty là ngời đứng đầu Công ty có nhiệm vụ lÃnh đạo chung, là đại diện pháp nhân của Công ty trong các quan hệ đối tác và ... của Công ty cũng nh việc thực hiện nghĩa vụ với Nhà nớc.- Bí th Đảng uỷ và Văn phòng Đảng uỷ tham gia công tác Đảng của Công ty. - Chủ tịch Công đoàn và văn phòng Công đoàn tham gia công tác Công ... haiThực trạng công tác trả công lao động tại Công ty Cao su Sao vàng - xí nghiệp cao su số 1.Chơng 1:Quá trình hình thành & phát triển của Công ty Cao su Sao vàng1. Tổng quan về Công ty cao su...
  • 76
  • 501
  • 3
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MATEXIM .DOC

PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MATEXIM .DOC

Kế toán

... xuất của Công ty: Sơ đồ 1: Cơ cấu sản xuất kinh doanh cuả Công ty. 2.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty: Công ty Matexim là Công ty của Nhà nớc nên bộ máy quản lý của Công ty tơng ... hình thức trả lương Trả lương theo sản phẩm Trả lương theo thời gian Lương sp cá nhân trực tiếp Lương sp cá nhân gián tiếp Lương sp luỹ tiến Lương khoán Lương sp có thưởng Lương theo ... lơng thực hiện của Công ty. Hàng tháng Công ty căn cứ vào báo cáo thực hiện kế hoạch của các Công ty con. Phòng kế toán có nhiệm vụ kiểm tra xác nhận tổng doanh thu của các Công ty con này. Phòng...
  • 51
  • 752
  • 7
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC.doc

Kế toán

... THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC3.1. Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương Công ty hoạt động chính là cung cấp vật tư vận tải cho các công xi ... Tổng quan về công ty Chương2: Thực trạng về các hình thức trả lương tại công ty cổ phần Kinh doanh xi măng Miền Bắc.Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại công ty Do thời ... của công ty cổ phần Kinh doanh xi măng Miền Bắc 7 CHƯƠNG 2THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC 9 2.1. Thực trạng công tác trả lương của công ty 9...
  • 45
  • 1,381
  • 12
Một số biện pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng.pdf

Một số biện pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng.pdf

Quản trị kinh doanh

... phải lấy mức lương cấp bậc công việc để tính chứ không lấy mức lương cấp bậc công nhân được giao làm công việc đó, vì có Một số biện pháp hoàn thiện công tác trả lƣơng tại Công ty CP xây dựng ... hàng của công ty. - Kết hợp chặt chẽ các phòng ban chức năng. - Đôn đốc, thúc đẩy công tác nghiệm thu, ban giao công trình. Một số biện pháp hoàn thiện công tác trả lƣơng tại Công ty CP xây ... 48 2.2.1. Nguyên tắc trả lương của Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng 48 2.2.2. Các hình thức trả lương của Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng 50 2.2.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian...
  • 76
  • 754
  • 4
Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần xây dựng nhà và phát triển hạ tầng Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần xây dựng nhà và phát triển hạ tầng Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... thực tế của Công ty và vai trò quan trọng của công tác trả lương. Trong quá trình thực tập tại Công ty em đã quyết định lựa chọn đề tài “Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần xây ... hòan thiện công tác trả lương, trả thưởng tại công ty 2.1 Hoàn thiện quy chế trả lương, thưởng và quá trình phân tích công việc2.1.1 Hoàn thiện quy chế trả lương, trả thưởng Công ty cần có những ... lao động trong Công ty được đánh giá tương đối cao, phù hợp với tính chất công việc tại Công tycông ty xây dựng cần nhiều công nhân để thi công công trình; và việc phân công công việc cũng...
  • 48
  • 1,398
  • 14
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ CHẾ BIẾN DẦU KHÍ PHÚ MỸ (PV OIL PHÚ MỸ).doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ CHẾ BIẾN DẦU KHÍ PHÚ MỸ (PV OIL PHÚ MỸ).doc

Quản trị kinh doanh

... lao động tại công ty.  Cách tính lương và hình thức trả lương tại công ty. Trang 1MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU 1CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... trường và quá trình thực tập tại Công ty tôi đã chọn khóa luận “ Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động và công tác trả lương tại Công ty cổ phần sản xụất và chế ... động tại công ty.  Cách tính lương và hình thức trả lương tại công ty. Sau khi đánh giá những vấn đề này, khóa luận sẽ đưa ra một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống tiền lương ở công...
  • 65
  • 1,028
  • 13
Cải thiện công tác trả lương tại Công ty May và Quảng cáo Việt.docx

Cải thiện công tác trả lương tại Công ty May và Quảng cáo Việt.docx

Quản trị kinh doanh

... các công tác khác trong doanh nghiệp nh công tác tổ chức sản xuất, công tác quản lý lao động, công tác hạch toán chi phí đợc thực hiện tốt hơn.Chơng II thực trạng công tác trả lơng tại công ... cho công ty mọi công tác đặc biệt là công tác tiền lơng đợc nhanh chóng, chính xác, đảm bảo tính công bằng trong việc tính lơng và trả lơng cho cán bộ công nhân viên làm việc trong công ty. Đội ... học tại trờng đại học Thơng Mại và thực tiễn khách quan trong quá trình thực tập tại Công ty May và Quảng cáo Việt, em xin đợc lựa chọn đề tài: "Cải thiện công tác trả lơng tại Công ty...
  • 116
  • 397
  • 3
Một số vấn đề về thực trạng công tác trả lương tại công ty Vật tư kỹ thuật xi măng.doc

Một số vấn đề về thực trạng công tác trả lương tại công ty Vật tư kỹ thuật xi măng.doc

Kế toán

... danh công việc.Đây là hình thức trả lương kết hợp giữa trả lương theo thời gian đơn giản và trả lương theo chức danh công việc. Áp dụng với những công việc chưa định mức được như: công việc tại ... Sơn tại Hà Tây và Hoà Bình cho công ty vật tư kỹ thuật xi măng quản lý, và công ty đã đổi tên các chi nhánh đó thành: Chi nhánh công ty vật tư kỹ thuật xi măng tại Hà Tây, và Chi nhánh công ty ... tiền lương của nhóm chức danh đảm nhiệm.-Cách chia theo 2 bước:a. Trả lương bước 1:Tiền lương cơ bản theo thang bảng lương Nhà nước, trả theo chế độ lương thời gian đơn giản. Cách trả lương...
  • 81
  • 564
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà

Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà

Kế toán

... thiện công tác trả lương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà”2. Mục đích nghiên cứu Nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương, điều kiện trả lương dựa trên điều kiện thực tế của công ty cổ ... hình thức trả lương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng trả lương của công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà, nhằm mục đích nâng cao hiệu quả của công tác trả lương, ... áp dụng các hình thức trả lương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải HàChương III : Một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả các hình thức trả lương tại công ty cổ phần Hải HàSV:...
  • 66
  • 1,086
  • 14
Cải thiện công tác trả lương tại Công ty May và Quảng cáo Việt

Cải thiện công tác trả lương tại Công ty May và Quảng cáo Việt

Quản trị kinh doanh

... các vấn đề đó.Đánh giá thực trạng công tác trả lơng tại Công ty May và Quảng cáo Việt.Đề xuất một số biện pháp nhằm cải thiện công tác trả lơng tại công ty May và Quảng cáo Việt.3.Phạm vi ... trả lơng trong doanh nghiệp .Chơng 2 : Phân tích thực trạng công tác trả lơng tại Công ty May và Quảng cáo Việt.Chơng 3 : Một số giải pháp nhằm cải thiện chất lợng công tác trả lơng tại Công ... học tại trờng đại học Thơng Mại và thực tiễn khách quan trong quá trình thực tập tại Công ty May và Quảng cáo Việt, em xin đợc lựa chọn đề tài: "Cải thiện công tác trả lơng tại Công ty...
  • 108
  • 480
  • 2
Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu CN Cao Hoà Lạc.doc

Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu CN Cao Hoà Lạc.doc

Kế toán

... tiễn: áp dụng lý thuyết phân tích, đánh giá công tác trả lơng của Công ty Phát Triển Hạ Tầng đa ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả l-ơng tại Công ty. III. Phơng pháp nghiên cứu:Đồ án đà ... thức trả lương này tốc độ tăng tiền lương của công nhân thường cao hơn năng suất lao động của họ. Vì vậy hình thức trả lương này không được áp dụng 40PHẦN ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG1.1 ... trạng công tác tiền lơng tại công ty phát triển hạ tầng khu CNC Hoà lạc2.1 Khái quát về Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty: Công...
  • 84
  • 383
  • 1
Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu CNC Hoà Lạc

Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu CNC Hoà Lạc

Kinh tế - Thương mại

... động của công ty theo pháp luật, là người đại diện hợp pháp của Công ty trước pháp luật về mọi quan hệ giao dịch điều hành hoạt động của công ty, chịu trách nhiệm trước Tổng công ty về kết ... tư). Công đoạn này có thể tiến hành đồng thời hoặc sau công đoạn san ủi nền. Trong một số trường hợp đơn vị thi công có thể phối hợp với các đơn vị thi công của công ty khác xây các công trình ... hạch toán của công ty, có nhiệm vụ: Hạch toán quá trình sản xuất kinh doanh của công ty, tiến hành phân tích các hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện việc chi trả lương, trả thưởng, bảo...
  • 134
  • 340
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25