... toàn không kiểm soát hoạt động của cấpdưới và
như vậy thì có thể trong tương lai cũng sẽ vẫn vậy thôi. Tóm lại, câu nói trên tác
động rất tiêu cực đến kỷ luật lao động.
Sáu điềukhôngnênnói ...
Sáu điềukhôngnênnóivớicấpdưới
Jeff Wourio, một chuyên gia về quản lý nhân sư, đã chọn lọc ra những
câu nói dở hơi nhất mà các nhà quản lý thường nóivớicấpdưới của mình từ
những ... lại.
Với câu nói như trên, nhân viên cấpdưới cảm thấy bị xúc phạm và họ sẽ
bất đầu tìm kiếm việc làm mới và trong bối cảnh đó, đương nhiên họ không thể
còn làm việc như bình thường. Nên nhớ...
... chịu, ấm ức, và điều đó không hề tốt cho công việc
và uy tín của bạn chút nào.
10 điềukhôngnênnóivới đồng nghiệp
Dưới đây là 10 điều mà thông thường bạn khôngnênnóivới đồng nghiệp ... thành tốt.
10 điềukhôngnênnóivới
đồng nghiệp
Dù bạn có yêu quý hay chán ghét đồng nghiệp, bạn vẫn phải gặp họ ít nhất 8
tiếng mỗi ngày. Nếu không suy nghĩ cẩn thận về lời nói, bạn sẽ khiến ... ai đó muốn bạn biết họ đang mang thai, cô ấy sẽ tự mình nóivới bạn. Chỉ
khi đó bạn mới nên hỏi thăm lại, còn không thì đó hoàn toàn không phải việc
5. “Sếp mới đúng là một gã ngốc”
Càu...
... quả. Chắc chắn bạn sẽ gây ấn
tượng vớicấp dưới.
2. "Tôi không muốn nghe lời phàn nàn của anh"
Lắng nghe ý kiến là một phần công việc của sếp. Bạn nên chủ động tiếp thu
những phản ... trách nhiệm, sự động viên,
thậm chí phục vụ cấp dưới. Và một nhà lãnh đạo xuất sắc sẽ không doạ nạt
nhân viên. Vì vậy, hãy chú ý tới lời ăn tiếng nói của mình, làm gương cho
nhân viên, ca ngợi ... khi sếp lại sống
sung túc dựa trên những gì cấpdưới mang lại. Văn phòng xuống cấp, hệ
thống máy tính lạc hậu là lí do đúng đắn để họ đề nghị bạn cấp kinh phí sửa
sang. Dù nền kinh tế khó khăn...
... lao động.
7 điều sếp khôngnênnóivới nhân viên
Sếp là người có quyền lực và tác động tới nhân viên. Tuy nhiên, điều đó không
đồng nghĩa với sự chuyên quyền độc đoán, muốn cư xử với nhân viên ... khi phát ngôn (Ảnh minh hoạ)
Trong giao tiếp cũng vậy, sếp nên suy nghĩ trước khi phát ngôn. Dưới đây là 7
điều sếp khôngnênnóivới nhân viên:
... cho anh nên anh phải làm theo những điều tôi bảo"
Nhà lãnh đạo quản lí nhân viên bằng tinh thần trách nhiệm, sự động viên, thậm chí
phục vụ cấp dưới. Và một nhà lãnh đạo xuất sắc sẽ không...
... chưa chắc đúng với sở trường và kỳ vọng của
bạn. Khi ấy, bạn đừng có bảo rằng tôi không xứng đáng làm sếp hay có ý muốn
triệt tiêu chất xám của bạn.”
Biết nóikhôngvới những điều bất ổn và ... quyết rồi tôi mới quyết định nên chọn phương án nào là khả thi
nhất và có hiệu quả nhất. Tôi chẳng thích ai đó nóivới tôi rằng: ‘Chỉ có một con
đường dẫn đến La Mã’.”
Nói xấu đồng nghiệp. Khi ... hơn. Mọi nhân viên đều nên tập thói quen chia sẻ những thành công
của mình trong các cuộc họp nội bộ nhằm tạo ra động lực thi đua lành mạnh cho
toàn công ty.”
5 điềukhôngnên
Chỉ đề cập đến...
... đang cố gắng làm việc. Họ không thích bị làm
phiền bởi tiếng nói chuyện to và những cuộc thảo luận không phù hợp. Nói to
không chỉ gây phiền toái mà còn chứng tỏ bạn không tôn trọng họ. Vì vậy, ... hạn chế việc này ở
mức thấp nhất.
6. Không chú ý tới lời nói của mình
Chăc hẳn bạn đã nghe câu “Suy nghĩ trước khi nói . Nếu không cẩn thận, những
câu nói của bạn có thể ảnh hưởng tới người ... vậy, hãy hạn
chế những tiếng ồn không cần thiết để tôn trọng người khác và công việc của họ.
7 điềukhôngnênnơi công sở
Cách thể hiện kém chuyên nghiệp không chỉ ảnh hưởng tới hình ảnh của...
... một khách hàng chia sẻ: tôi thực sự không thích
ngân hàng mà tôi đang giao dịch. Nó đặc biệt chẳng tiện lợi, chi phí đôi khi không rõ
Bạn nên và khôngnênnóivới khách hàng những gì?
(Phần I) ... trở lại vì một lý do không ổn. Như vậy
có nghĩa là bạn đang gặp phải vấn đề khó khăn với khách hàng của bạn. Nếu bạn biết
điều gì đó có giá trị đặc biệt, hãy chia sẻ nó với khách hàng của bạn. ... doanh
nghiệp nhỏ đồng thời là nhà tư vấn đã đưa ra những lời khuyên về lĩnh vực này.
8 điềunênnóivới khách hàng
...
... lập với ý kiến của họ. Vì vậy tốt nhất khôngnên bình luận.
8. Thay đổi cuộc sống
Chia tay, ly dị và con cái - hãy chia sẻ những điều này chỉ khi nó bạn cần phải nói
cho họ biết, Lopeke nói. ... Những
người nói quá nhiều về bản thân hoặc người khác có thể bị xem là không đủ năng
lực, không hữu ích và không phù hợp với phong cách chuyên nghiệp.
Để tránh trường hợp đó xảy đến với bạn, ... 13 điềukhông bao
giờ “buôn” với đồng nghiệp:
1. Thông tin về mức lương
Thu nhập của bạn chỉ có bạn và giám đốc nhân sự biết, Solovic nói. Việc bạn tiết
lộ điều này chỉ cho thấy bạn không...
... tâm tới khách và nhân viên
không sẵn lòng đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Bạn nên và khôngnênnóivới khách hàng những gì?
(Phần II)
7 điều bạn khôngnênnóivới khách hàng
Vừa rồi, ... khả năng
thanh toán của khách hàng, chứ không hề nói lên sự lười nhác cho khách xem hàng
của nhân viên. Điều đó không có nghĩa là khuyên bạn khôngnên làm cho khách hàng
biết loại hàng nào ...
không giống ai. Nhưng tôi không thích lôi kéo sự chú ý của người khác đối với mình.
Không phải bất cứ ai cũng có thể trơ lì trước sự nhận xét, bình phẩm của kẻ khác. Vì
vậy bạn nên chú ý không...
... việc khác và không còn hết lòng cho công việc hiện tại.
“Tôi sẽ theo dõi anh chặt hơn!”
Lãnh đạo công ty không phải là kiểm soát viên hay quản giáo. Một người
lãnh đạo có tài sẽ tạo điều kiện ... tạo điều kiện để nhân viên tự giác và nhiệt tình làm việc
mà không cần có sự kiểm tra giám sát.
Một nhà quản lý tốt tạo nên bầu không khí trong sạch và cởi mở, do đó mọi
lầm lẫn hay thành công ... yêu cầu. Với những khách hàng lâu năm, nếu công ty hết
hàng bạn cần cố gắng tìm cách có được hàng để giao cho họ. Điều bạn cần
trong những trường hợp này là đảm bảo uy tín của công ty không phải...
... những ứng
viên khác. Nhưng điều đó là không thể. Quá tự tin đôi khi cũng gây
phản ứng ngược cho người tuyển dụng.
10. Tôi không có câu hỏi gì
Bạn khôngnênnói ra điều này vì chứng tỏ bạn chưa ... ghét với công việc hiện tại. Và khi nói về công việc cũ bạn
nên nhấn mạnh đến những kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn đang có
sẽ giúp ích gì cho công việc mới hơn là thái độ của bạn ra sao với
công ... 10 điềukhôngnênnói trong cuộc phỏng vấn xin
việc
1. Mức lương cho công việc này là bao nhiêu?
Đừng bao...
... gì khôngnênnóivới con trẻ
Người lớn và trẻ em nói chuyện với nhau không phải là bằng những ngôn
ngữ khác nhau mà là bằng sự hiểu biết khác nhau. Đôi khi lời lẽ của
chúng ta được hiểu không ... toàn sai lệch. Vì
thế có những điều mà cha mẹ khôngnênnóivới trẻ.
ếu con cứ ngoáy mũi mãi thế, con sẽ rụng ngón tay đấy!
Những gì chúng ta nói :
Bạn gái tôi không thể dạy con thói quen rửa ... mẹ sẽ khôngnói chuyện với con nữa".
Trẻ em nghĩ gì ?
Đối với con trẻ, tình yêu của cha mẹ mà điều mà nó luôn lo lắng và mong
chờ. Chúng luôn muốn chứng tỏ rằng chúng xứng đáng với tình...
...
1. “Làm đi!”
Lẽ thường, không cần câu nói đó, nhân viên của bạn cũng hiểu được nhiệm vụ. Nhưng với sự
nhấn mạnh như trên, bạn đặt họ vào thế bị hạ thấp tư cách, và điều đó khiến đa số nhân ... Lãnh đạo công ty không phải là kiểm soát viên hay quản giáo. Một người lãnh đạo có tài sẽ tạo
điều kiện để nhân viên tự giác và nhiệt tình làm việc mà không cần có sự kiểm tra giám ... khác và
không còn hết lòng cho công việc hiện tại.
4.“Tôi sẽ theo dõi anh chặt hơn!”
Lãnh đạo công ty không phải là kiểm soát viên hay quản giáo. Một người lãnh đạo có tài sẽ tạo
điều kiện...
...
lặng vẽ tranh trong khi mẹ làm việc, thế mới ngoan”.
8 câu khôngnênnóivới trẻ
Trong lúc bận và bực bội, cha mẹ đôi khi có thể nói ra những câu khiến con cái
của mình cảm thấy bị tổn thương ... ngữ và trẻ em, có những câu bạn khôngnênnóivới con của mình bởi hậu
quả của chúng thật khó ngờ.
“Hãy để mẹ yên. Đừng làm phiền mẹ”
, khi bạn thường xuyên nói: “Mẹ đang bận lắm. Đừng làm ... rằng chẳng có ích gì khi nói chuyện với mẹ bởi luôn tìm cách đuổi chúng
đi. Nếu từ bé đã thường xuyên được nghe mẫu câu này, khi lớn đứa trẻ dường như
sẽ không muốn tâm sự với cha mẹ nữa.
Gán...
... không? Tốt hơn hết bạn nên tránh
xa những cuộc đối thoại có xu hướng cổ vũ cho việc ăn uống khôngđiều độ của
con mình. Bạn cũng khôngnênnóivới con mình rằng chúng ăn rất giỏi.
Cũng không ... thương lòng tự trọng hoặc
mang đến những cảm xúc trái ngược với mong muốn của trẻ. Đây là 10 câu nói
bạn nên uốn lưỡi hai lần trước khi nóivới con mình.
1. Thử cố thêm một lần nữa xem sao
“Mẹ ... thao… của con mình tốt hơn nhiều so với những gì bé
thể hiện.
Tất cả các nhận xét biểu lộ sự không hài lòng của bạn với nỗ lực của con mình
không những không thể giúp động viên trẻ cố gắng...