sơ đồ 2 3 quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty
Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance
... thiệu từ nhân viên công ty - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty Quy trình tuyển dụng nhân công ty Teleferformance Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhân lực ... Giới thiệu Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc tuyển chọn người có đủ lực đáp ứng công việc tổ chức, công ty Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty, tổ chức doanh ... nguồn nhân lực Quy trình xét tuyển, vấn người xin việc: .Xét duyệt hồ sơ .Phỏng vấn .Kiểm tra Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực Được lấy từ bên bên công ty: - Bên trong: Công ty đăng...
- 15
- 3,940
- 13
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT
... 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2. 2 cho thấy tổng số lao động công ty tính đến 31 / 12/ 2010 62 người, tăng 21 người, chiếm 51 ,22 % so với năm 20 10 ... hồ sơ, chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định 2. 2 Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân Công ty TNHH Đức Việt 2. 2.1 Tổng quan nguồn nhân lực Công ty TNHH Đức Việt 2. 2.1.1 Tình hình nhân ... kinh doanh của công ty 2. 1 .3 .2 Tổ chức Phòng Tổ chức nhân (TCNS) SƠ ĐỒ 2. 3: SƠ ĐỒ TỒ CHỨC PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ Trưởng Phòng TCNS Hành Chính Nhân 2. 1 .3 .2. 1 Chức - Tham mưu thực công tác quản trị...
- 17
- 2,145
- 6
Chương 3 HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT
... thể để thực quy trình tuyển dụng nhân công ty TNHH Đức Việt 3 .2. 1 Xây dựng quy trình tuyền dụng nhân Tuyển dụng công việc hao tổn thời gian tâm sức Trường hợp lý tưởng, công ty tìm nhân viên hoàn ... lượng công tác tuyển dụng nhân sự, trước triển khai công tác tuyển dụng, phận tuyển dụng P.TCNS/Phòng ban phải có BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC (BM 03) MÔ TẢ SƠ ĐỒ 3 .2 Bước 1: Thông báo Tuyển dụng - Nhân ... đưa quy trình tuyển dụng nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân công ty TNHH Đức Việt Trong trình tìm hiểu công tác tuyển dụng, em nhận thức tầm quan trọng nguồn nhân lực công ty, cách thức tuyển...
- 63
- 1,355
- 6
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx
... doanh của công ty Tổ chức Phòng Tổ chức nhân (TCNS) 1 .3 .2 SƠ ĐỒ 2. 3: SƠ ĐỒ TỒ CHỨC PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ 1 .3 .2. 1 - Chức Tham mưu thực công tác quản trị hành chánh nhân toàn công ty 1 .3 .2. 2 - Nhiệm ... 31 / 12/ 2010 Tổn Tổng Nam Nữ g 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2. 2 cho thấy tổng số lao động công ty tính đến 31 / 12/ 2010 62 người, tăng 21 người, ... chốt công ty giới thiệu trình tuyển dụng qua nhiều bước, gây ảnh hưởng đến hiệu công việc công ty sau - Quy trình tuyển dụng nhân không tồn công ty Đức Việt Thực tế quy trình tuyển dụng nhân...
- 91
- 7,917
- 82
thuyết trình quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty arkema việt nam
... Giới thiệu công ty Arkema Việt Nam Hoạch định nhu cầu nhân công ty Tuyển mộ nhân công ty Quy trình tuyển dụng Nhóm Tập đoàn Arkema (Pháp) thành lập tháng 10 /20 04 Điều hành 80 ... khác Nguồn nội bộ: Nhân viên công ty Mục đích để thông tin Nguồn bên ngoài: thông qua cty tuyển dụng lao động, sách tập Quá trình tuyển dụng tuân theo Luật Lao động Việt Nam Quy trinh tuyen dung ... không đạt phải chấm dứt hợp đồng, trả hồ sơ phòng nhân tiếp tục tìm kiếm ứng viên Quy trinh tuyen dung Nhóm 13 Arkema VN thành lập năm 1996 KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai Công ty chuyên sản xuất kinh...
- 15
- 1,479
- 5
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty đầu tư và chuyển giao công nghệ và tại ngânhàng NHTMCP hàng hải (MSB) VN
... giỏ thc trng quy trỡnh tuyn dng ca cụng ty u t v Chuyn giao cụng ngh Tỡnh hỡnh bin ng nhõn s ti cụng ty S lao tiờu nm 20 04 20 05 20 06 Thuyờn ng chuyn bỏo cỏo v u bt nm 121 1 23 124 S lao S lao ... ngoi vic ct 10 11 20 S lao T l s T l s ng lao ng lao bỏo cỏo tuyn ng cui ngoi thụi nm (%) vic 1 23 8. 13 5.69 124 8.87 7 .25 136 14.71 5.88 ( ngun: Lun khúa 45) Nh ta thy, hng nm cụng ty luụn cú s bin ... 04 537 32 6 2; mỏy l :30 5 - Cụng ty T u t v chuyn giao Cụng ngh ó xõy dng mt chng trỡnh tuyn dng ỏp dng cho cụng tỏc tuyn nhõn s nhng nm qua Quy trỡnh tuyn dng c xõy dng ging nh lý thuyt, sau õy l quy...
- 38
- 794
- 1
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty đầu tư và chuyển giao công nghệ và tại ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải việt nam
... 04 537 32 6 2; máy lẻ :30 5 - Công ty Tư vấn Đầu tư chuyển giao Công nghệ xây dựng chương trình tuyển dụng áp dụng cho công tác tuyển nhân năm qua Quy trình tuyển dụng xây dựng giống lý thuyết, sau quy ... thực trạng quy trình tuyển dụng công ty Đầu tư Chuyển giao công nghệ Tình hình biến động nhân công ty ỉ tiêu năm 20 04 20 05 20 06 Số lao Thuyên động chuyển báo cáo đề đầu bạt năm 121 1 23 124 Số lao ... trước có định tuyển dụng II Quy trình tuyển dụng Quy trình tuyển chọn quy trình gồm nhiều bước, bước quy trình coi rào chắn để loại bỏ ứng viên không đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng Các ứng viên...
- 38
- 355
- 0
hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh dịch vụ bất động sản phúc an minh
... TNDN (25 %) Năm 20 14 9.844.958.904 9 .35 4.497 .33 4 490.461.570 122 .615 .3 92 Năm 20 15 8.694 .33 7.665 8 .31 9.044. 538 37 5 .29 3. 127 93. 8 23 .28 2 (Nguồn: Phòng nhân - Công ty TNHH DV BĐS Phúc An Minh) Nhận xét: ... Nguồn tuyển dụng Có hai nguồn tuyển dụng tuyển dụng bên công ty tuyển dụng bên công ty Bảng 2. 6: Kết tuyển dụng nhân công ty phân theo nguồn tuyển dụng Năm 20 14 Nguồn tuyển dụng Số lượng Năm 20 15 ... tích quy trình tuyển dụng công ty: Đây công ty hoạt động lĩnh vực bất động sản nên quy trình tuyển dụng khác so với ngành nghề khác, công ty có quy trình tuyển dụng riêng Tại công ty quy trình tuyển...
- 66
- 1,618
- 15
Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần phương minh
... 0 . 23 2, 080,000,000 13, 360,807,0 63 0 .21 12, 9 73, 6 23 ,885 0 .21 38 7,1 83, 178 13, 360,807,0 63 0 .21 12, 9 73, 6 23 ,885 0 .21 38 7,1 83, 178 12, 000,000,000 0.18 12, 000,000,000 0.19 1 ,36 0,807,0 63 0. 02 9 73, 6 23 ,885 ... 1,1 43, 109,084 1 83, 5 02, 9 53 0.00 21 1, 136 ,6 02 0.00 27 , 633 ,649 37 ,108,848, 621 0.57 36 ,886, 720 ,440 0.58 22 2, 128 ,181 37 ,108,848, 621 0.57 35 ,704,418,808 0.57 1,404, 429 ,8 13 0.00 1,1 82, 30 1,6 32 0. 02 1,1 82, 30 1,6 32 ... 1,849,110,7 02 3, 711,0 63, 785 0.06 6 52, 8 12, 097 0.01 3, 058 ,25 1,688 2, 586,549,741 0.04 3, 787 ,39 4,044 0.06 1 ,20 0,844 ,30 3 1, 528 ,26 2,179 0. 02 1 ,39 7,040,796 0. 02 131 ,22 1 ,38 3 2, 151,194,146 0. 03 2, 274,190,686...
- 44
- 692
- 5
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cố phần thế giới số Trần Anh
... đánh giá tuyển dụng nhân lực Quy trình tuyển dụng Trần Anh hoàn thiện nhiên công ty chưa trọng công tác đánh giá tuyển dụng nhân lực quy trình tuyển dụng Sau tiếp nhận nhân quy trình tuyển dụng Trần ... năm 20 15 Bảng 3. 1 Bảng báo cáo kết hoạt động kinh doanh 20 13 – 20 15 (Đơn vị: tỷ đồng) TT Chỉ tiêu Năm 20 13 Năm 20 14 Năm 20 15 Tổng doanh thu 18 93, 733 24 47, 549 33 73, 015 Tổng chi phí 1891,851 24 42, ... lực Về quy trình tuyển dụng nhân lực, chưa có tác giả đưa khái niệm cụ thể quy trình tuyển dụng, tác giả khóa luận xác định khái niệm quy trình tuyển dụng sau: Quy trình tuyển dụng nhân lực trình...
- 49
- 1,178
- 7
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT
... 610, 128 ,196 ,21 5 751 ,30 3, 122 ,846 708, 4 23 ,050,409 Doanh thu 1 ,22 9,457,979, 725 1,856, 32 0 , 420 ,949 1,889 ,38 7 , 23 4,909 (thuần) Lợi nhuận 61 ,39 8 ,3 12, 936 sau thuế 180,747,7 72, 071 108,098 ,30 6,5 03 158,700 ,24 2,697 ... 520 27 ,1 471 25 ,6 III Cơ cấu nghiệp vụ 1669 100 1919 100 1 837 100 Quản lý 170 10 ,2 188 9,8 20 0 10,9 Kinh doanh 31 7 19 37 6 19,6 3 62 19,7 Kỹ thuật 39 1 23 ,4 464 24 ,2 445 24 ,2 Chức 39 4 23 ,6 428 22 ,3 ... 82, 9 14 53 79,1 Lao động nữ 22 5 15 ,3 32 8 17,1 38 4 20 ,9 II Cơ cấu trình độ 1669 100 1919 100 1 837 100 Trên Đại học 47 2, 8 61 3 ,2 64 3, 5 Đại học 1148 68,8 133 8 69,7 13 02 70,9 Dưới Đại học 474 28 ,4...
- 32
- 5,076
- 15
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VMEP
... 90,0 82, 6 32 . 6 104,7 32 , 506.7 14,649,874.1 16 .26 67,8 02, 31 5.06 76, 32 2 ,144 . 23 8,519, 829 .17 12. 57 22 ,28 0 ,31 7.54 28 ,410 ,3 62. 47 6, 130 ,044. 93 27 .51 15 ,30 7,418. 52 17,657 ,21 1 .35 2, 34 9,7 92. 83 15 .35 6,9 72, 899. 02 ... đồ tổ chức công ty .25 Sơ đồ 2. 2: Sơ đồ tổ chức phòng nhân VMEP 38 Sơ đồ 2. 3: Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân công ty VMEP 41 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2. 1: Phân tích trình độ ... nhân công ty VMEP 58 Bảng 2. 12: Số lao động phải đào tạo lại tuyển dụng lại năm 20 12 61 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Nội dung trình tự trình tuyển dụng doanh nghiệp 13 Sơ đồ 2. 1: Sơ đồ tổ...
- 112
- 1,828
- 19
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần kỹ thuật công nghiệp Á Châu
... 5 .35 6.789 3. 025 Năm 20 12 5.857.950 3. 998 Năm 20 13 6.949. 425 2. 735 20 12/ 2011 STĐ % 501.161 9 ,36 0.9 73 32 . 16 20 13 /20 12 STĐ % 1.091.475 18, 63 1 .26 3 46.18 1 .39 6 1.5 72 1 .24 5 0.176 12. 61 0. 32 7 26 .27 0 .34 9 ... ty) Sơ đồ 3 .2 : Quy trình tuyển dụng Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật Công Nghiệp Á Châu 3. 3.1 Định danh công việc cần tuyển dụng Công ty - Xác định nhu cầu tuyển dụng : Thực tế phận phòng ban công ty ... thực trình tuyển dụng hợp lý thúc đẩy công tác tuyển dụng 3. 3 Thực trạng quy trình tuyển dụng Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật Công Nghiệp Á Châu Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật Công Nghiệp Á Châu thực tuyển dụng...
- 62
- 1,354
- 5
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư – Tư vấn & Xây dụng 289
... sau thu Nm 20 07 12. 6 93 . 23 9.657 7.459.847 .21 0 Nm 20 08 8.591.5 13. 881 6.615.5 12. 544 Nm 20 09 13. 894 .24 6.440 8.745. 125 .156 5 . 23 3. 3 92. 447 2. 576.001 .33 7 5.149. 121 .28 4 1 .30 8 .34 8.1 12 644.000 .33 4 ,3 ( Ngun: ... 10 120 (%) 7,69 92, 31 (ngi) 11 (%) 14 ,28 78,58 2/ 10 11/ 120 +Gii thiu ca CBCNV 28 21 , 53 28 ,57 4 /28 +H Xõy dng, H Kin 70 53, 84 42, 85 6/70 22 130 16, 92 100 14 14 ,28 100 2/ 22 14/ 120 Ngun ni b Ngun ... lỏi xe, mỏy Cụng nhõn sn xut Tng s % 2, 2 3, 4 4,8 23 16,6 5,8 5,0 25 17,1 5,5 3, 4 30 17,9 4,8 3, 0 28 20 ,1 28 19 ,2 32 19,0 70 50,4 75 51,4 85 50,6 168 100 139 100 146 100 ( Ngun : Phũng Hnh chớnh...
- 65
- 730
- 0
luận văn khoa quản trị nhân lực Nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn xây dựng Thăng Long
... 19 2. 2 .3 Tuyển chọn nhân lực 21 2. 2.4 Hội nhập nhân lực 24 2. 2.5 Đánh giá tuyển dụng nhân lực .24 2. 3 Các nhân tố ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng nhân lực .25 ... 19 2. 2 .3 Tuyển chọn nhân lực 21 2. 2.4 Hội nhập nhân lực 24 2. 2.5 Đánh giá tuyển dụng nhân lực .24 2. 3 Các nhân tố ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng nhân lực .25 ... người 20 12 15 3, 4 0 ,22 6 20 13 20 14 17 13 5,1 0 ,3 0,46 (Nguồn: Phòng TC-HC)) Năm 20 12, 20 13 20 14 chi phí tuyển dụng mức ngang Hàng năm công ty tuyển thêm nhân viên kĩ thuật, nhân viên khí nhân viên...
- 57
- 1,425
- 0
Nghiên cứu hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH việt phát
... 46 Biểu đồ 4 .2: Thống kê trình độ nhân viên công ty 48 Sơ đồ 4.1: Quy trình tuyển dụng công ty TNHH Việt Phát 49 Sơ đồ 4 .2 : Đề xuất hoàn thiện Quy trình tuyển dụng nhân lực công ty 78 ... 1 .39 4 .39 6.751 1. 839 .33 5.0 72 1.970.684. 525 131 ,91 107,14 118,88 Thuế TNDN phải nộp 24 4.019.4 32 459. 833 .768 4 62. 36 9.7 92 188,44 100,55 141, 03 Lợi nhuận sau thuế 1.150 .37 7 .31 9 1 .37 9.501 .30 4 1.508 .31 4. 733 ... 20 12/ 2011 20 13 /20 12 BQ Tổng doanh thu 66.549.941.9 83 72. 227 .515.511 73. 697. 134 .21 1 108, 53 1 02, 03 105 , 23 Doanh thu xuất 60.768.504. 135 60.677.794.651 63. 505.550 .29 8 99,85 104,66 1 02, 23 Lợi nhuận...
- 100
- 1,254
- 3
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH thương mại CARMAX
... ứng tuyển .25 Sơ đồ 3. 3: Quy trình xác định nhu cầu tuyển dụng công ty .26 Bảng 3. 4: Ngân sách tuyển dụng/ người công ty giai đoạn 20 12 – 20 14 27 Bảng 3. 5: Số lượng nhân viên tuyển ... 20 14 /20 13 Số tiền Tổng doanh thu 30 .098.6 43 30 .24 7.864 30 .35 6.086 149 .22 1 Tỷ lệ Số tiền % 4,81 108 .22 2 Tổng chi phí 20 .24 1. 6 23 20 . 23 0.7 52 20 .21 7.0 73 -10.871 -0,48 - 13. 679 -0,61 Lợi nhuận trước thuế ... cầu công việc tăng khả cạnh tranh công ty Công ty có quy trình tuyển dụng, nhiên qua trình thực tập công ty, em nhận thấy quy trình tuyển dụng công ty nhiều vấn đề cần làm rõ bước quy trình tuyển...
- 62
- 1,326
- 14
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP XNK TM & CBTP MINH HOA.DOC
... 21 5 ,3 171,7 25 7,8 21 5,8 171 647. 928 .874 1.459.664 .30 0 811. 735 . 426 22 5 ,3 161.9 83 .21 8,5 1 62. 000.0000 485. 928 .874 36 4.916.075 36 5.000.000 1.094.664 .30 0 20 2. 933 .856,5 20 3. 000.000 608. 735 . 426 22 5 ,3 22 5 ,3 ... .33 Sơ đồ 2. 4: Quy trình tuyển chọn công nhân Công ty CP XNK TM & CBTP Minh Hoa 37 Sơ đồ 2. 5: Quy trình tuyển chọn nhân viên Công ty CP XNK TM & CBTP Minh Hoa 38 Sơ đồ 3. 1 Sơ đồ bước ... 75.000.000 32 . 500.000 23 0 .38 0.000 25 4.170.000 1 .35 4.875 .30 0 2. 34 6 .38 4 .30 0 128 .790.000 83. 800.000 497.160.000 434 .550.000 719.419.174 1 .25 6.405. 426 53. 790.000 51 .30 0.000 26 6.780.000 180 .38 0.000 21 3 ,2 215,3...
- 70
- 384
- 0
THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY FPT TELECOM
... doanh nghiệp Quy trình tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp 1 .2. 1- Xác định nhu cầu tuyển dụng 1 .2. 1 .2 - Các loại nhu cầu tuyển dụng Tuyển dụng Nhân lực - - - - - Tuyển dụng thay thế: • Thay nhân viên ... tạo,cùng làm việc với nhân viên cũ đầy thân thiện nhiệt tình 2. 2.5- Đánh giá tuyển dụng nhân lực Sau kết thúc trình tuyển dụng nhân lực công ty đánh giá tuyển dụng sau: 29 Tuyển dụng Nhân lực - - Chỉ ... chất công việc cần tuyển dụng, yêu cầu thời gian tuyển dụng CHƯƠNG II- THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY FPT TELECOM 2. 1- Giới thiệu chung công ty FPT TELECOM 2. 1.1- Qúa trình...
- 43
- 4,461
- 27
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25