... hoàn thiện hơn.
1
Hệ thống quảnlýnhânsự gồm có bốn chức năng: Quản lý, Xử lý, Tìm
kiếm, Báo cáo.
*/ Chức năng quản lý: là Quảnlý Hồ sơ của cán bộ và Quảnlý công tác, hồ
sơ này do lãnh ... đồ phân cấp chức năng
74Qua
5
Quản lýnhânsự
Quản
lý
Lý
lịch
Quản
lý
Công
tác
ĐX
lên l-
ơng
QĐ
lên l-
ơng
Đề
xuất
tăng
hàm
QĐ
tăng
hàm
Quản lý Xử lý Tìm kiếm
Tìm kiếm theo
trình ... dân, phục vụ Tổ Quốc.
Qua đó, ta thấy rằng vấn đề quảnlýnhânsự luôn luôn là một vấn đề cấp
thiết. Vì lí do đó, em mạnh dạn chọn: Quảnlýnhânsự làm đề tài thực tập
tốt chuyên ngành của mình.
Qua...
... Thắng được giao thực hiện đề tài
Xây dựng chương trình QuảnLýNhân Sự.
Chương trình QuảnLýNhânSự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng
dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em ... hiện việc nhập mới Nhân Sự
void DSNhanSu(); //Thủ tục liệt kê danh sách các Nhan Sự
void Sua(); //Thủ tục sửa thông tin Nhân Sự
void Sapxep(); //Thủ tục sắp xếp danh sách NhânSự theo các trường
void ... Người sau.
Từ Menu
Chọn 2 để sửa thông tin Nhân Sự
Chọn 3 để đọc dữ liệu từ file từ đó có thể làm các thao tác như mục 1.
Chọn 4 để liệt kê danh sách nhân sự.
7
(ptr+j)->iNamSinh = (ptr+k)->iNamSinh;
(ptr+k)->iNamSinh...
... thấy được nhân viên của bạn đang nghĩ gì?
QUẢN LÝNHÂNSỰ HIỆU QUẢ- CHÌA KHÓA
THÀNH CÔNG CHO NHÀ QUẢNLÝ
Việc quảnlýnhânsự hiệu quả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích
nhân viên ... thật sự nhưng không
phải là những công việc quá khó đến nỗi họ không thể thực hiện được.
Điểm mấu chốt trong kỹ năng quảnlýnhânsự hiệu quả là bạn cần tự nhận
thức nhà quảnlý là ... ý giúp bạn quảnlý
nhân sự hiệu quả
1. Luôn chấp nhậnsự thật rằng nhóm của bạn có những thành viên khác
nhau. Để giải quyết vấn đề này, việc đầu tiên bạn nên làm là đề nghị nhân viên mô...
... tầm nhìn có tính chiến lược hơn
NHỮNG ĐIỀU NHÀ QUẢNLÝNHÂNSỰ NÊN LÀM
TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ
Với tư cách là nhà quảnlýnhân sự, bạn nên làm gì? VietnamLearning xin
giới thiệu ... thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên
quan tới nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung gian.
2. Trung thực với nhân viên
Bạn cần trung thực với nhân viên của ... cảm.
Trung thực với nhân viên là giải thích cho họ hiểu tại sao một việc gì đó lại
được thực hiện. Ví dụ, giải thích cho họ hiểu tại sao phòng bạn lại cần thay đổi.
Khi nhân viên biết lí do,...
... cáo về danh sách nhân viên, phòng ban trong công ty
Tác nhân Ca sử dụng
Quản lýnhânsự Đăng nhập vào hệ thống
Tìm kiếm
Quản lýnhân viên
Quản lý phòng ban
Quản lý chức vụ
Quản lý lí lịch
Thêm, ... tác nhânquảnlýnhân sự:
Trường Đại Học Điện Lực – Khoa Công Nghệ Thông TinTrang 16
III/ Phân tích đặc tả yêu cầu theo hướng đối tượng:
1/ Tác nhân:
Quản lýnhân sự: quảnlý thông tin của các nhân ... chức quảnlý
nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quảnlý thủ công. Quảnlý thông tin về
cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc
quản lý nguồn nhân...
... BTL : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1
17
Báo cáo BTL : Quản lí nhânsự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1
Ngoài chức năng quảnlý thông tin, phần mềm QLNS còn quảnlý thông tin chi
tiết về lương nhân ... Mức đỉnh :
Quản Lý
Nhân Sự
CSDL Nhân Sự
Giám Đốc
Người Quản
Lý
1.Cập Nhật Thông
Tin
2.Thống Kê/Tìm
Kiếm
Dữ
Liệu
3.Kết quả Thống Kê
Dữ
Liệu
3’.Tra cứu
DM Hệ
Thống
Người
Quản
Lý
Cập Nhật
Tính ...
Mục
Dữ Liệu Danh
Mục
Dữ Liệu NhânSự
Nhân Sự
11
Quản Lý
Nhân Sự
Danh Mục
Hệ Thống
Cập Nhật
Tính
Lương
Thống Kê
Danh Mục
Phòng Ban
Danh Mục
Tỉnh/Thành Phố
Hồ Sơ
Nhân Sự
Quá Trình
Công Tác
Diễn...
... đích:
Nhằm vi tính hóa công việc QuảnlýNhânsự tại Công ty TNHH Việt Thành
được dễ dàng hơn, chương trình được xây dựng nên giúp cho người sử dụng quảnlý
nhân viên của mình một cách dễ dàng, ... và Thoát
Menu Xem gồm 2 MenuItem là Nhân viên và Phòng ban
• Form Nhân viên
3
Trường Đại Học Công Nghiệp tp HCM GVBM: Tôn Long Phước
Đề tài:
Quản lýNhânsự Công ty TNHH Việt Thành
1/ Giới thiệu ... thời gian, so với việc quảnlýnhânsự bằng thủ công thì chương trình đã đem
lại rất nhiều thuận lợi cho người sử dụng.
• Yêu cầu:
Người sử dụng có thể cập nhật thông tin về nhân viên, về phòng...
... chức quảnlý
nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quảnlý thủ công. Quảnlý thông tin về
cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc
quản lý nguồn nhân ... nhânquảnlý lương và quảnlýnhân sự:
Trường Đại Học Điện Lực – Khoa Công Nghệ Thông TinTrang 17
2/ Sơ đồ ca sử dụng:
Tìm kiếm: tìm kiếm nhân viên, tìm kiếm phòng ban trong công ty
Quản lýnhân ... cá nhân của các nhân viên
trong công ty.
In báo cáo: in báo cáo về danh sách nhân viên, phòng ban trong công ty
Tác nhân Ca sử dụng
Quản lýnhânsự Đăng nhập vào hệ thống
Tìm kiếm
Quản lý nhân...
... điểm đó, nhiều người cho rằng đây có thể là
Chọn quảnlýnhânsự
như thế nào?
Nhiều doanh nghiệp phải đau đầu khi lựa chọn người quảnlýnhân
sự. Trong hàng trăm CV đã được các ứng viên ngày ... đoạn khác nhau, những doanh nghiệp cần quảnlýnhânsự
với trình độ và thế mạnh khách nhau. Giai đoạn doanh nghiệp mới thành
lập cần người quảnlýnhânsự chuyên về thiết lập hệ thống và có ... những nhânsự hàng đầu trong
đội ngũ quản lý, hiểu rõ từng bộ phận của công ty cũng như kế hoạch
phát triển công ty trong tương lai 10 năm nữa. Người tuyển chọn cần
công tâm, hiểu biết, có sự...
... Quảnlýnhânsự
trong “dông bão”
Khi kinh tế đi xuống, các nhân viên trông chờ vào cấp quảnlý lãnh
đạo họ vượt qua khó khăn. Làm sao để ổn ... những định hướng giá trị giúp các nhà quản trị cân nhắc mà năm
câu hỏi và giải đáp dưới đây đáng để tham khảo.
Phải thay đổi cách quảnlý và định hướng nhân viên thế nào trong tình
hình kinh ... đến lúc phải thực hiện kế hoạch
giảm nhânsự và chỉ nên thông báo cho từng cá nhân hay bộ phận. Giám
đốc cũng nên dành thời gian trả lời câu hỏi và cho nhân viên bị thôi việc
bày tỏ cảm xúc,...
... thuật quảnlý
nhân lực thường có mục đích tạo điều kiện để con người phát huy hết
khả năng tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức.
Quản lýnhânsự hay quảnlý nguồn nhân ... thành công trong ngành quảnlýnhânsự là khả năng
đánh giá và sự suy xét thận trọng. Bạn phải là người đáng tin cậy vì bộ
phận quảnlýnhânsự là nơi nắm rõ thông tin về nhân viên hơn bất kì ... trong nghề quảnlýnhânsự
Khi đất nước bước vào giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế như ngày nay,
quản lýnhânsự đang trở thành một trong những ngành hấp dẫn thu hút
được nhiều nhân tài. Vậy...
... cầu ngày càng cao
của đội ngũ nhân viên lao động trí óc của Google
Bí quyết quảnlýnhân
sự của Google
Peter Drucker từng nói thực chất của công việc quảnlý là “loại bỏ
mọi chướng ngại ... một nhân viên: nhà ăn, sân tập thể thao, phòng giặt đồ, xe đưa
đón nhân viên… Đảm bảo cho nhân viên vững tâm và tập trung hoàn
thành tốt công việc được giao.
Trao đổi trực tiếp giữa các nhân ... Google, hầu như tất cả các quyết sách đều dựa trên nền móng của sự
phân tích số liệu kỹ càng. Google áp dụng rất nhiều loại hệ thống quản
lý thông tin, cùng với rất nhiều chuyên gia phân tích số liệu,...
... đến lĩnh vực quảnlýnhân sự, còn ngành học mới chuyên về
quản lý nguồn lực con người (nhân sự) chưa có mã số đào tạo. Do
không được đào tạo bài bản nên nguồn lao động quản trị nhânsự
trên thị ...
Quản lýnhânsự -
nghề "HOT"
Hiện nay, nhiều công ty sẵn sàng trả mức lương trên dưới 1.000
USD/tháng nhưng tìm không ra ứng viên trưởng phòng, quảnlý
nhân sự. Nghề quảnlýnhân ... người quảnlýnhânsự còn phải biết hoạch định
chính sách phát triển nguồn nhân lực cho công ty trong hiện tại và
tương lai.
Thấy rõ vai trò tối quan trọng của công tác quảnlýnhânsự theo...
... hơn.
Với tư cách là nhà quảnlýnhân sự, bạn nên làm gì?Xin giới thiệu
với các bạn một số giải pháp giúp bạn vượt qua khủng hoảng.
1. Cởi mở trong giao tiếp
Điều khiến nhân viên căng thẳng nhất ... một ai đó mà còn gây ra sự hoang mang, lo lắng cho nhân
viên. Điều này thực sự gây ra hậu quả nghiêm trọng, đặc biệt
trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế như hiện nay. Nhân viên bị
tác động ... thắc mắc của nhân viên. Và khi có thông tin liên quan tới
nhân viên, hãy thông báo trực tiếp tới họ chứ đừng qua trung
gian.
2. Trung thực với nhân viên
Bạn cần trung thực với nhân viên của...