quy chế trả lương của doanh nghiệp

... Bước 4: Hoàn thiện quy chế lương Bước 5: Xét duyệt ban hành quy chế lương Bước 6: Tổ chức thực quy chế lương Bước 7: Đăng ký quy chế lương 4.3.3 Một số nội dung cụ thể quy chế lương Xác định nguồn ... Xây dựng quy chế lương Căn nguyên tắc xây dựng QCTL 1.1 Căn xây dựng quy chế lương - Luật - Văn luật - Đặc điểm, tình hình DN - Thoả ước lao động tập thể 1.2 Nguyên tắc xây dựng quy chế lương - ... tiền lương theo Hi  “phần cứng” quỹ lương dựa sở: + Hệ số lương phụ cấp mang tính chất lương người lao động + Hệ số tăng tiền lương chung cho người lao động - Ví dụ: tiền lương phụ cấp lương

Ngày tải lên: 12/11/2017, 01:52

... thời gian 7 III. Quy chế trả lương 8 1. Khái niệm quy chế trả lương 8 2. Yêu cầu của quy chế trả lương 8 3. Mục tiêu của quy chế trả lương 9 4. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương 9 CHƯƠNG ... thuật và đòi hỏi của mỗi chỗ làm việc, nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian hiệu quả của tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những ... các Doanh nghiệp nói trên, Công ty đã xây dựng được quy chế trả lương nhưng quy chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lương

Ngày tải lên: 04/04/2013, 13:46

... văn bản, quy chế và phương án trả lương trước đây trái với quy chế này đều bãi bỏ Để thấy rõ được Công ty đã thực hiện quy chế trả lương như thế nào ta có bảng lương ... chế trả lương, trả thưởng của công ty) : 3.1 Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động (Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động theo lương khoán, lương sản ... chung cư Nên việc chi trả tiền lương được tính theo cấp bậc và hệ số lương. .. xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng đều phù hợp với đặc điểm, điều kiện riêng của công ty và

Ngày tải lên: 23/07/2014, 20:04

... chế trả lương 2.5 Nội dung của một quy chế trả lương: *Những quy định chung:... Các quy định trong quy chế trả lương phải không mâu thuẫn với các cam kết về tiền lương ... LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP TẠI DOANH NGHIỆP THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC TRẠNG VÀ GIẢI ... trò của mình hay không thì phải nhờ ở quy chế trả lương với vai trò của một công cụ đóng góp vô cùng to lớn cho thành công của các doanh nghiệp. Tuy nhiên để xây dựng được một quy chế trả lương

Ngày tải lên: 19/08/2014, 09:14

... hiện quy chế đến từng bộ phận, từng người lao động -Đăng ký bản quy chế của doanh nghiệp theo quy định 1.2.3 Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương Quy chế trả lương ... phải xây dựng thực quy chế trả lương cho doanh nghiệp Chương Phân tích thực trạng quy chế trả lương công ty cổ phần Nồi Việt Nam Chương Các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương công ty cổ phần ... quy chế trả lương có tạo niềm tin cho người lao động vào tổ chức • Đội ngũ cán làm công tác xây dựng quy chế trả lương yếu tố ảnh hưởng đến thành công hay thất bại quy chế trả lương Hơn quy chế

Ngày tải lên: 01/06/2016, 10:37

... khác Cụ thể biến động tình hình tài sản của doanh nghiệp... mình Một quy mô tài sản hợp lý là điều mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng hớng tới Doanh nghiệp cũng nh vậy Việc đề ra kế hoạch tăng ... cú vn gúp v quyn biu quyt , cú thm quyn cao nht ca cụng ty.Quyt nh nhng vn c phỏp lut v iu l cụng ty quy nh -Hi ng qun tr : Do i hi c dụng bu ra cú y quyn han thc hin tt c cỏc quyn nhõn danh ... doanh nghiệp phải đảm bảo quy n lợi cho ngời lao động trong đó có tiền lơng và các khoản khác theo quy. .. Các chỉ tiêu đợc sắp xếp phân chia theo nguồn hình thành tài sản của doanh nghiệp

Ngày tải lên: 02/06/2016, 22:26

... gian7III. Quy chế trả lương81. Khái niệm quy chế trả lương82. Yêu cầu của quy chế trả lương 83. Mục tiêu của quy chế trả lương94. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương9CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ ... và vai trò của tiền lương, tiền công51. Khái niệm về tiền lương, tiền công52. Vai trò của tiền lương5II. Các hình thức trả lương61. Hình thức trả lương theo sản phẩm62. Hình thức trả lương theo ... quỹ tiền lương335. Phân phối quỹ tiền lương346. Một số quy định cụ thể trong quy chế trả lương:427. Phụ cấp và bảo hiểm xã hội.428. Điều khoản thi hành.42CHƯƠNG III: HỒN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG

Ngày tải lên: 29/10/2017, 04:41

... DỘNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG BÁO LAO ĐỘNG HÀ NỘI, THÁNG NĂM 2011 QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG CỦA BÁO LAO ĐỘNG (Ban hành kèm theo quyết định số: … /QĐ–BLĐ ngày tháng năm 2011) CHƯƠNG I QUY ... lao động; TTTCL: Tiền thưởng trích từ quỹ lương Quỹ tiền lương dự phòng 5% tổng quỹ tiền lương Điều Quy định trả lương cho người lao động Tiền lương tháng trả cho người lao động là: TLT j = ... bổ tổng quỹ tiền lương Tổng quỹ tiền lương quan Báo Lao động chia thành quỹ: Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động theo Nghị định 204/2004/NĐCP Chính phủ; Quỹ tiền lương theo chức

Ngày tải lên: 25/06/2018, 08:29

... pháp công nghệ thông tin) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Quy chế trả lương thưởng xác định nguyên tắc, nội dung việc quản lý sử dụng quỹ tiền lương quy định việc trả lương, thưởng Công ty Cổ phần Dịch ... lương sản xuất kinh doanh Lương kinh doanh trả cho người lao động theo kết lao động tình hình kinh doanh công ty không 20 lần mức lương người lao động hưởng - Tiền lương kinh doanh xem xét tháng ... TIỀN LƯƠNG VÀ SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG Điều Quỹ tiền lương năm Công ty bao gồm: Quỹ tiền lương ( lương thời gian mà người lao động hưởng không phụ thuộc kết sản xuất kinh doanh ) Quỹ tiền lương

Ngày tải lên: 09/01/2019, 11:56

... Quy chế trả lương Khái niệm quy chế trả lương Quy chế chế độ quy định dạng văn thể thông qua điều khoản để điều tiết hành vi người thực hoạt động định tổ chức Quy chế trả lương tất chế độ quy ... hình thức trả lương áp dụng rộng rãi doanh nghiệp, doanh nghiệp sản xuất chế tạo sản phẩm * Các chế độ trả lương theo sản phẩm - Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Chế độ trả lương ... việc trả công lao động công ty, doanh nghiệp hay tổ chức Quy chế trả lương xây dưng sở quy định nhà nước Cấu trúc nội dung quy chế tiền lương Những nguyên tắc chung Khi xây dựng quy chế trả lương

Ngày tải lên: 26/10/2020, 23:13

... liên quan đến công việc II Quy định tiền lương, chế độ, sách Chế độ chung Các sách tiền lương, thưởng thực theo Quyết định số 1111/QĐ-DVL Quy định phân phối, chi trả tiền lương ban hành sửa đổi ngày ... 3.1 Quy trình thực cơng việc .3 3.2 Quy định báo cáo tiến độ công việc II Quy định tiền lương, chế độ, sách Chế độ chung .4 Chế độ ... tính lương cách thức xếp loại đánh giá kết thực công việc sau: a) Lương theo thỏa thuận hợp đồng lao động: Dựa khung lương phụ lục để xếp lương tuyển dụng nhân viên b) Lương hàng tháng: Page Lương

Ngày tải lên: 09/09/2021, 11:33

... mức lương khoán bao gồm phần tiền lương khuyến khích sản phẩm là: 95.000 đồng/cơng CNXD cử đào tạo, học tập hội thảo nước tiền lương chi trả thực theo nội quy quy định Công ty e Tiền lương chi trả ... tiền lương sản phẩm, tiền lương khuyến khích theo lương sản phẩm, khoản lương khác (nếu có), tiền lương cơng nhật, lương bảo quản bảo dưỡng, trông coi phương tiện, lương chờ việc, tiền lương ... tiền lương có giá trị tốn Tở chức thực Điều 10 Tổ chức thực hiện: - Giám đốc Cơng ty giao cho Phịng nghiệp vụ vào quy định Nội quy trả lương, tổ chức triển khai thực để phục vụ cho việc trả lương

Ngày tải lên: 06/10/2022, 00:04

... khai thực hiện quy chế trả lương để từng bộ phận, từng người lao động. Bước 7: Đăng ký quy chế trả lương: Sau khi ban hành áp dụng quy chế trả lương cần đăng ký bản quy chế trả lương tại cơ quan ... EVNTel – P3, chức năng của PhòngNội dung quy chế Trả lương của Trung tâm Viễn thông2.3.1.Mô tả và phân tích chung về quy chế Trả lương của Trung tâm: Quy chế trả lương của Trung tâm Viễn thông ... nhằm hoàn thiện quy chế trả lương của Trung tâm3.2.1 Tăng cường công tác thực hiện quy chế: Công tác thực hiện quy chế cần được thực hiện một cách triệt để, cần đưa quy chế trả lương vào trong

Ngày tải lên: 06/07/2023, 17:39

... 1.1.4 Quy chế trả lương .4 1.2 Các yếu tố ảnh hưởng tới việc xây dựng chế trả lương doanh nghiệp: 1.3 Xây dựng quy chế trả lương: 1.3.1 Các nguyên tắc xây dựng quy chế trả lương ... thành dạng văn bản, gọi quy chế trả lương doanh nghiệp Đối với doanh nghiệp Nhà nước, việc xây dựng quy chế trả lương mang tính bắt buộc phải thực Quy chế trả lương văn quy định nội dung, nguyên ... gian trả lương hạn cho cán công nhân viên Trung tâm 2.3.2 Đánh giá quy chếTrả lương Trung tâm Viễn thông Di động Điện lực 2.3.2.1 Ưu điểm quy chế Trả lương: Quy chế trả lương mà Trung tâm thực quy

Ngày tải lên: 02/08/2023, 10:10

... QkdA/Kho: Quỹ lương kinh doanh của phòng A (QkdA) hoặc của quỹ lương kinh doanh củakho (QkdKho), cụ thể: - Quỹ lương kinh doanh của phòng A được xác định bằng: Quỹ lương kinh doanh của kho được ... nhưsau: Đơn vị Doanh thu quy đổi tính lương Ghi chú Văn phòng TT Tổng doanh thu quy đổi của toàn TT Chi nhánh Tổng doanh thu quy đổi của Chi nhánh ST/CH Tổng doanh thu quy đổi của ST/CH - ĐGTL ... lương của công việc đó, gắn chặtvới kết quả tạo ra và đánh giá quá trình làm việc - Tiền lương của CBCNV bao gồm hai phần: Quỹ lương duy trì (lương cứng) và quỹlương tăng trưởng (lương kinh doanh);

Ngày tải lên: 11/08/2024, 22:41

... liên quan đến công việc II Quy định tiền lương, chế độ, sách Chế độ chung Các sách tiền lương, thưởng thực theo Quyết định số 1111/QĐ-DVL Quy định phân phối, chi trả tiền lương ban hành sửa đổi ngày ... 3.1 Quy trình thực công việc .3 3.2 Quy định báo cáo tiến độ công việc II Quy định tiền lương, chế độ, sách Chế độ chung .4 Chế độ ... tính lương cách thức xếp loại đánh giá kết thực công việc sau: a) Lương theo thỏa thuận hợp đồng lao động: Dựa khung lương phụ lục để xếp lương tuyển dụng nhân viên b) Lương hàng tháng: Page Lương

Ngày tải lên: 14/06/2017, 10:19

... khác không trả lương theo sản phẩm, lương khoán - Tiền lương thực nhận khối bảo đảm sản xuất Vbđ trả làm phần : phần lương ( lương cứng :Vc) lương theo hiệu sản xuất kinh doanh (gọi tắt lương mềm ... thu năm Phần tiền lương giảm bị trừ lương tháng 12 năm Từ ngày 25 đến 30 hàng tháng, người lao động trả phần lương cứng (Vc) lương mềm trả lần (Vcd) Tiền lương lại (lương mềm trả lần Vkq ) toán ... kiện sản xuất kinh doanh công ty thay đổi Quy chế bổ sung điều chỉnh cho phù hợp Quy chế gồm chương 19 điều có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký Các Quy chế trước trái với Quy chế bị bãi bỏ TM HỘI

Ngày tải lên: 27/06/2017, 10:35

... Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan ... trả lương sẽ giúp bạn trong việc xác lập nên một cơ chế trả lương công bằng hơn. Cách thức tính trả lương: Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương ... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quyết định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương ... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận ... Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

... triển khai thực hiện quy chế đến từng bộ phận, từng người lao động. -Đăng ký bản quy chế của doanh nghiệp theo quy định 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương Quy chế trả lương có tác động ... lực trong trả lương . Quy chế trả lương trong cơ quan, doanh nghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây dựng và chỉ có hiệu lực trong phạm vi quản lý của mình. Quy chế trả lương được ... cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương Trước đây, các doanh nghiệp đều phải tuân thủ quy định của Nhà nước về tiền lương, chưa có quy chế riêng thì quy chế trả lương tỏ ra khá cứng nhắc, bất hợp...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20