quy chế trả lương của doanh nghiệp

... nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? 3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công ... trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành ... thuộc vào đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương cứng hay khoán, hoặc đồng thời cả hai. Lương cứng là số tiền cố định mà doanh nghiệp trả cho người lao động...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:55

... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương ... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận ... Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

... cầu mới. Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh ... dựng cơ chế trả lương Mặt bằng lương chung của xã hội của ngành và khu vực. Doanh nghiệp không chỉ chịu sức ép cạnh tranh về đầu ra của sản phẩm, dịch vụ mà còn chịu sự cạnh tranh gay gắt của các ... ứng. Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng....

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:33

... triển khai thực hiện quy chế đến từng bộ phận, từng người lao động. -Đăng ký bản quy chế của doanh nghiệp theo quy định 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương Quy chế trả lương có tác động ... lực trong trả lương . Quy chế trả lương trong cơ quan, doanh nghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây dựng và chỉ có hiệu lực trong phạm vi quản lý của mình. Quy chế trả lương được ... cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương Trước đây, các doanh nghiệp đều phải tuân thủ quy định của Nhà nước về tiền lương, chưa có quy chế riêng thì quy chế trả lương tỏ ra khá cứng nhắc, bất hợp...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

Ngày tải lên: 29/07/2014, 04:20

Ngày tải lên: 19/08/2014, 09:14

... Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ 2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng: Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung, nguyờn ... trong doanh nghip v quy nh vic t chc thc hin nhng nguyờn tc ny. Cú th chia cỏc iu khon trong quy ch tr lng thnh cỏc phn sau õy: Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời ... hot ng sn xut kinh doanh trong doanh nghip . Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ Phn th nm: Quy ch xõy dng np...

Ngày tải lên: 30/09/2012, 00:01

... của đường lối phát triển kinh tế của đất nước. 2. Vị trí của cán bộ quản trị kinh doanh QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP Bộ máy doanh nghiệp do chủ doanh nghiệp tự lựa chọn, nó có nhiều mô ... ở doanh nghiệp, mà doanh nghiệp cần sớm phát hiện để có kế hoạch đào tạo cá biệt. VAI TRÒ, VỊ TRÍ NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ QUẢN TRỊ KINH DOANH 1. Vai trò 2. Vị trí của cán bộ quản trị kinh doanh ... Nhiệm vụ của cán bộ quản trị kinh doanh 1. Vai trò Cán bộ quản trị kinh doanh là một trong những nhân tố cơ bản quy t định sự thành công hay thất bại của hoạt động kinh doanh và của đường...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 19:59

... và quy chế trả lương trong doanh nghiệp. Phần 2: Thực trạng quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật. Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quy chế trả lương của ... tập tốt nghiệp 3 PHẦN MỘT CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương 1.1.1 Khái niệm, vai trò của tiền lương trong doanh nghiệp 1.1.1.1 ... tiền lương cũng như quy chế trả lương trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng quy chế trả lương cho CBCNV khối gián tiếp cơ quan công ty để thấy được những mặt mạnh cũng như những hạn chế...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 16:12

... VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương 1.1.1 Khái niệm, vai trò của tiền lương trong doanh nghiệp 1.1.1.1 Khái niệm về tiền lương “Tiền lương là ... cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường lao động, tạo uy tín với các đối tác làm ăn, góp phần tạo nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. 1.2 Quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1.2.1 ... thiện quy chế trả lương là một công cụ hữu hiệu quy t định đến sự thành công của chính sách tiền lương doanh nghiệp, đồng thời cũng góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 09:43

... ảnh hởng rất nhiều đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Yếu tố chủ yếu quy t định đến thành công của doanh nghiệp chính là con ngời, quy n lợi mà con ngời có đợc chính là tiền lơng. ... Hoàn thiện quy chế trả l ơng cuả Công ty than Hà Lầm để giải quy t trong cuốn đồ án này. Đợc sự giúp đỡ của thầy giáo hớng dẫn, của các thầy cô giáo trong khoa kinh tế và quản trị doanh nghiệp ... là một doanh nghiệp trực thuộc Tổng công ty than Việt Nam, nhiệm vụ chủ yếu của công ty là sản xuất kinh doanh than và là doanh nghiệp hạch toán độc lập. Trong quá trình sản xuất kinh doanh, ...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:27

... của quy chế trả lương 6 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương 8 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương 9 1.3 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương ... hiện quy chế trả lương cho doanh nghiệp 3 1.1. Tiền lương 3 1.1.1. Khái niệm về tiền lương 3 1.1.2. Chức năng của tiền lương 4 1.1.3. Phân biệt tiền lương, tiền công 5 1.2. Quy chế trả lương ... đó quy t định công bố chính thức. Đăng ký bản quy chế của doanh nghiệp theo quy định 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương - Xem xét mức lương tối thiểu: nhằm đảm bảo tính hợp pháp của...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 09:13

... qua trỡnh thc hin quy ch; - Trng hp sa i quy ch; - Hỡnh thc x lý trong trng hp vi phm quy ch. - Doanh nghip cú th quy nh thờm mt s iu khỏc nu thy cn thit 2.1.4. Quy trỡnh xõy dng Quy ch lng: * Cỏc ... sn xut kinh doanh trong doanh nghip . 2.2. Thc trng quy ch tr lng cho ngi lao ng cụng ty c phn May v Thng Mi Tiờn L Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 11 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao ... thng. Phn th nm: Quy ch xõy dng np sng vn minh, gia ỡnh vn hoỏ I. Quy nh v xõy dng np sng vn minh, gia ỡnh vn húa. Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 32 Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 23:20

... ngũ cán bộ làm công tác xây dựng quy chế trả lương cũng là một trong các yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại của quy chế trả lương. Hơn nữa quy chế trả lương lại có ảnh hưởng rất lớn ... Hoàn thiện quy trình thực hiện thanh toán trả lương Trong quy chế trả lương của công ty chỉ mới đề cập đến quy trình thực hiện thanh toán trả lương, chứ chưa xác định rõ nhiệm vụ của đối tượng ... đưa quy chế trả lương vào thực tiễn công ty cần quan tâm đến một số yếu tố ảnh hưởng đến quá trình xây dựng và thực hiện quy chế trả lương như đã đề cập trong phần trước. Cụ thể đó là • Quy chế...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

Ngày tải lên: 01/04/2014, 20:05