hoàn thiện quy chế trả lương trong doanh nghiệp

... nhiên thực tế hiện nay quy chế trả lơng của các doanh nghiệp vẫn cò nhiều vấn đề tồn tại cần đợc quan tâm giải quy? ??t để hoàn thiện hơn nữa, đáp ứng đợc yêu cầu của doanh nghiệp cũng nh phù hợp ... chọn đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ ... Phần II: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long. Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng trong công ty Văn phòng phẩm

Ngày tải lên: 28/03/2013, 13:51

... giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long 28 Xây dựng quy chế trả lơng hợp lý: 28 Hoàn thiện công tác xây dựng quỹ tiền lơng 28 Hoàn thiện vệc phân ... đến chi phí doanh nghiệp mà ảnh hởng đến việc giữ gìn ngời tài cho doanh nghiệp Tuy nhiên thực tế quy chế trả lơng doanh nghiệp cò nhiều vấn đề tồn cần đợc quan tâm giải để hoàn thiện nữa, đáp ... thực trạng Quy chế trả lơng Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long I Những pháp lý nguyên tắc chung quy chế trả lơng Công ty VPP Cửu Long: Nh÷ng pháp lý ban hành quy chế trả lơng Những

Ngày tải lên: 14/10/2022, 09:25

... tiền lương 2.3.1 Khái niệm Tổng quỹ tiền lương hay gọi quỹ lương tổng số tiền dùng để trả lương cho người lao động, quan, tổ chức hay doanh nghiệp quản lý Trong doanh nghiệp quỹ lương dùng để trả ... lương 2.4.1 Các chế độ tiền lương a Chế độ tiền lương cấp bậc - Khái niệm: Chế độ tiền lương cấp bậc toàn quy định Nhà nước xí nghiệp, doanh nghiệp áp dụng, vận dụng để trả lương cho người lao động ... tiền lương + Quỹ tiền lương ngày + Quỹ tiền lương tháng + Quỹ tiền lương năm Ngoài quỹ tiền lương cịn có QTL bổ sung, QTL làm thêm giờ… 2.4 Các chế độ tiền lương hình thức trả lương 2.4.1 Các chế

Ngày tải lên: 09/04/2013, 22:50

... Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan ... trả lương sẽ giúp bạn trong việc xác lập nên một cơ chế trả lương công bằng hơn. Cách thức tính trả lương: Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương ... trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

... CHỨC TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP  XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC  XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG  PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG VÀ QUỸ LƯƠNG KẾ ... danh nghề nghiệp KẾT CẤU CỦA THANG LƯƠNG - Nhóm mức lương - Hệ số lương (mức lương) - Số bậc lương - Bội số lương BC viên: TRẦN QUỐC VIỆT ĐT: 0903 674 525 VÍ DỤ VỀ THANG LƯƠNG Trích thang lương A1 ... BẢNG LƯƠNG Bảng lương bảng xác đònh quan hệ tỷ lệ tiền lương người lao động nghề theo chức danh nghề nghiệp KẾT CẤU CỦA BẢNG LƯƠNG - Chức danh nghề nghiệp - Hệ số lương (mức lương) - Số bậc lương

Ngày tải lên: 04/11/2016, 13:25

... Phạm vi áp dụng cho tồn bộ người lao động đang làm việc? ?trong? ?cơng ty.  b. Nội dung mẫu? ?quy? ?chế? ?tiền? ?lương? ?trong? ?doanh? ?nghiệp? ? Quy? ?chế? ?tiền? ?lương? ?trong? ?doanh? ?nghiệp? ?là do từng? ?doanh? ?nghiệp? ?quy? ?định, vì vậy người quản  ... Cách tính các khoản phụ cấp và trợ cấp cho người lao động? ?trong? ?doanh? ?nghiệp ***    Cách tính? ?lương? ?và? ?trả? ?lương? ?cho người lao động? ?trong? ?doanh? ?nghiệp ***    Chế? ?độ và thủ tục xét nâng? ?lương? ?cho người lao động? ?trong? ?doanh? ?nghiệp ***    Chế? ?độ thưởng cho người lao động? ?trong? ?doanh? ?nghiệp? ? ... lý cần cân nhắc các nguồn lực bên? ?trong? ?doanh? ?nghiệp? ?để đưa ra các giải pháp  tài chính đúng  đắn. Các thành phần thường có? ?trong? ?quy? ?chế? ?tiền? ?lương? ?của? ?doanh? ?nghiệp? ?bao gồm:  Quy? ?định chung về các khoản? ?lương? ? ­? ?Lương? ?chính: được? ?quy? ?định theo Nghị định số 153/2016 NĐ­CP, là mức? ?lương? ?được? ?trả? ?cho 

Ngày tải lên: 26/10/2020, 23:12

... NLĐ đến làm việc doanh nghiệp 1.3.2 Các nhân tổ bên doanh nghiệp 1.3.2.1 Quan điểm trả lương cấp lãnh đạo ? ?Trong doanh nghiệp, lãnh đạo người trực tiếp đưa mức tiền lương chi trả cho NLĐ Vì quan ... nhân tố bên doanh nghiệp 1.3.1.1 Các quy định Nhà nước Các quy định Nhà nước lương thưởng có ảnh hưởng lớn đến tiền lương QCTL doanh nghiệp Việc xây dựng QCTL phải dựa điều điện doanh nghiệp phải ... tiền lương tùy vào đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp để xác định quỹ lương: + Đơn giá tiền lương dựa vào chi phí tiền lương cho đơn vị hàng hóa tiêu thụ + Đơn giá tiền lương tính tổng doanh

Ngày tải lên: 29/09/2021, 14:07

... việc hoàn thiện quy chế trả lương - Trong doanh nghiệp, xây dựng quỹ tiền lương trả lương có liên quan tới tồn tại, cạnh tranh phát triển doanh nghiệp - Trong trình hoạt động sản xuất kinh doanh, ... niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương văn quy định nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng phân phối quỹ tiền lương quan, doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính cơng tạo động lực trả lương ... chế trả lương phải linh hoạt để đáp ứng thay đổi doanh nghiệp thị trường Nội dung quy chế trả lương Những quy định chung Những dùng để xây dựng quy chế trả lương Những nguyên tắc chung trả lương

Ngày tải lên: 20/11/2015, 22:05

... tiền lương khác ( thưởng, trả lương cho một số trường hợp đặc biệt và quy định trả lương làm thêm giờ) 933.2.4 Quy định trả lương của Công ty 943.2.5 Quy chế trả lương 953.3 Hình thức trả lương ... máy quản lý của doanh nghiệp 111.4.2 Tình hình sản xuất của doanh nghiệp 141.4.3 Tình hình sử dụng lao động trong doanh nghiệp 151.5 Phương hướng phát triển của doanh nghiệp trong tương lai 17KẾT ... về quy chế trả lương tại Công ty TNHH chế tạo cột thép Huyndai - Đông Anh 923.2.1 Quỹ tiền lương của Công ty TNHH chế tạo cột thép Huyndai - Đông Anh 923.2.2 Sử dụng tiền lương 933.2.3 Các chế

Ngày tải lên: 12/04/2024, 18:40

... Quy chế trả lương8 1. Khái niệm quy chế trả lương8 2. Yêu cầu của quy chế trả lương 83. Mục tiêu của quy chế trả lương9 4. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương9 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ ... tiền lương. III. Quy chế trả lương1 . Khái niệm quy chế trả lươngQuy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương trong ... xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty chưa nêu ra căn cứ xây dựng quy chế trả lương Nhận xét: Một quy chế được

Ngày tải lên: 14/12/2012, 17:29

... tốt nghiệp 4.2 Sự tất yếu phải hoàn thiện quy chế trả lương trong doanh nghiệp. .. quy chế trả lương, trả thưởng trong doanh nghiệp  Hoàn thiện quy chế trả lương, ... tốc độ tăng của tiền lương lớn hơn tốc độ tăng NSLĐ 4 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy chế trả lương 4.1 Vai trò của quy chế trả lương, trả thưởng trong. .. giá hết sức tỷ ... tốt nghiệp III PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG: 1 Bảng lương chức danh công việc trong Công ty Nhằm từng bước hoàn thiện quy chế tiền lương của Công ty cho phù hợp với quy

Ngày tải lên: 23/03/2013, 10:32

... động nhất định nào đó trong tổ chức. Quy chế trả lương là tất cả các chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp hay một tổ chức. Quy chế trả lương được xây dưng ... : Lý luận chung về quy chế trả lương Phần 2 : Phân tích thực trạng thực quy chế trả lương tại công ty cổ phần vinaconex 12. Phần 3 : Giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ ... lương tăng lên cũng góp phần làm tăng nguồn thu của ngân sách thông qua việc đánh thuế thu nhập quốc dân. II. QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG 1. Khái niệm quy chế trả lương. Quy chế là những chế độ được quy

Ngày tải lên: 10/04/2013, 08:49

... thực hiện quy chế trả lương cho doanh nghiệp Chương 2. Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam Chương 3. Các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương công ... theo quy định 1.2.3 Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương Quy chế trả lương có tác động trực tiếp đến người lao động, nếu một quy chế trả lương hợp lý sẽ có tác động ... định nào đó trong tổ chức”.6 Như vậy có thể hiểu về quy chế trả lương như sau: Quy chế trả lương là tất cả những chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:04

... thực hiện quy chế trả lương cho doanh nghiệp Chương II. Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam Chương III. Các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương công ... Quốc Dân ? ?Quy chế trả lương là tất cả những chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp, một tổ chức”. 2 1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương 1.2.2.1. Quy định ... dựng và thực hiện quy chế trả lương 9 1.3 Sự cần thiết phải hòan thiện quy chế trả lương .10 Chương 2. Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty

Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:30

... hiện quy chế đến từng bộ phận, từng người lao động -Đăng ký bản quy chế của doanh nghiệp theo quy định 1.2.3 Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương Quy chế trả lương ... và thực hiện quy chế trả lương cho doanh nghiệp Chương 2. Phân tích thực trạng quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam Chương 3. Các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương công ... về quy chế trả lương như sau: Quy chế trả lương là tất cả những chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp, một tổ chức”.7 Quy chế

Ngày tải lên: 18/04/2013, 10:07

... trợ giúp các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong việc trả lương Nghiên cứu, xây dựng, ban hành các mô hình trong việc trả lương, trả thưởng và phúc lợi cho các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, đặc ... bảng lương, quy chế trả lương, trả thưởng, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ viên chức, thừa hành. Tổ chức huấn luyện nghiệp vụ cho các doanh nghiệp về vấn đề này. Tư vấn, tuyên truyền cho doanh nghiệp ... lương để trả cho CBCNV theo mức được xây dựng trong quy chế trả lương. Nếu doanh thu thực hiện bằng doanh thu kế hoạch thì quỹ lương quy? ??t toán là 100% quỹ lương kế hoach tháng, nếu doanh thu

Ngày tải lên: 19/10/2013, 04:20

... lựa chọn đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần ... thực tế hiện nay quy chế trả lơng của các doanh nghiệp vẫn cò nhiều vấn đề tồn tại cần đợc quan tâm giải quy t để hoàn thiện hơn nữa, đáp ứng đợc yêu cầu của doanh nghiệp cũng nh phù hợp với ... Mục đích nghiên cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng của công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lơng của công ty. Phạm vi của đề tài:...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương ... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong ... lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

... thời gian 7 III. Quy chế trả lương 8 1. Khái niệm quy chế trả lương 8 2. Yêu cầu của quy chế trả lương 8 3. Mục tiêu của quy chế trả lương 9 4. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương 9 CHƯƠNG ... tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương trong ... cũng nằm trong số các Doanh nghiệp nói trên, Công ty đã xây dựng được quy chế trả lương nhưng quy chế trả lương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23