quy chế trả lương trong doanh nghiệp

... Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan ... trả lương sẽ giúp bạn trong việc xác lập nên một cơ chế trả lương công bằng hơn. Cách thức tính trả lương: Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương ... trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

... CHỨC TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP  XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG THEO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC  XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG  PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG VÀ QUỸ LƯƠNG KẾ ... danh nghề nghiệp KẾT CẤU CỦA THANG LƯƠNG - Nhóm mức lương - Hệ số lương (mức lương) - Số bậc lương - Bội số lương BC viên: TRẦN QUỐC VIỆT ĐT: 0903 674 525 VÍ DỤ VỀ THANG LƯƠNG Trích thang lương A1 ... BẢNG LƯƠNG Bảng lương bảng xác đònh quan hệ tỷ lệ tiền lương người lao động nghề theo chức danh nghề nghiệp KẾT CẤU CỦA BẢNG LƯƠNG - Chức danh nghề nghiệp - Hệ số lương (mức lương) - Số bậc lương

Ngày tải lên: 04/11/2016, 13:25

... Phạm vi áp dụng cho tồn bộ người lao động đang làm việc? ?trong? ?cơng ty.  b. Nội dung mẫu? ?quy? ?chế? ?tiền? ?lương? ?trong? ?doanh? ?nghiệp? ? Quy? ?chế? ?tiền? ?lương? ?trong? ?doanh? ?nghiệp? ?là do từng? ?doanh? ?nghiệp? ?quy? ?định, vì vậy người quản  ... Cách tính các khoản phụ cấp và trợ cấp cho người lao động? ?trong? ?doanh? ?nghiệp ***    Cách tính? ?lương? ?và? ?trả? ?lương? ?cho người lao động? ?trong? ?doanh? ?nghiệp ***    Chế? ?độ và thủ tục xét nâng? ?lương? ?cho người lao động? ?trong? ?doanh? ?nghiệp ***    Chế? ?độ thưởng cho người lao động? ?trong? ?doanh? ?nghiệp? ? ... lý cần cân nhắc các nguồn lực bên? ?trong? ?doanh? ?nghiệp? ?để đưa ra các giải pháp  tài chính đúng  đắn. Các thành phần thường có? ?trong? ?quy? ?chế? ?tiền? ?lương? ?của? ?doanh? ?nghiệp? ?bao gồm:  Quy? ?định chung về các khoản? ?lương? ? ­? ?Lương? ?chính: được? ?quy? ?định theo Nghị định số 153/2016 NĐ­CP, là mức? ?lương? ?được? ?trả? ?cho 

Ngày tải lên: 26/10/2020, 23:12

... trong xây dựng quy chế trả lương. .. đảm bảo tính công bằng và tạo động lực trong trả lương Quy chế trả lương trong cơ quan, doanh nghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp ... và ban hành quy chế trả lương + Bước 6: Tổ chức thực hiện quy chế + Bước 7: Đăng ký quy chế trả lương 2.5 Nội dung của một quy chế trả lương: *Những quy định chung:... ... LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP TẠI DOANH NGHIỆP THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC TRẠNG VÀ GIẢI

Ngày tải lên: 19/08/2014, 09:14

... triển. 2.Quỹ tiền lương và các thành phần của quỹ tiền lương. Quỹ tiền lương trong các doanh nghiệp là toàn bộ tiền lươngcủa doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý ... thành sản phẩm trong doanh nghiệp .Trong các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay, các hình thức trả lương chủ yếu được áp dụng là: 3.1. Hình thức trả lương theo thời gian. Hình thức trả lương theo thời ... toán tiền lương và các quỹ trích theo lương trong doanh nghiệp? ??’ làm đề tài nghiên cứu.Thông qua đó,em muồn hiểu biết thêm về các chính sách tiền lương ,chế độ tiền lương trong các doanh nghiệp.

Ngày tải lên: 24/07/2013, 17:19

... qũy lương và sử dụng hợp lý có hiệu quả tiền lương của doanh nghiệp . [...]... có mức lương, hình thức trả lương, cơ chế quản lý tiền lương cho phù hợp Trong khối sản xuất kinh doanh, ... trả lương được áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp nhất là doanh nghiệp sản xuất sản phẩm. Hình thức trả lương theo sản phẩm có những ưu điểm và ý nghĩa sau: + Quán triệt tốt nguyên tắc trả ... thuật, hình thức trả lương ngày nay càng mở rộng hơn. 2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 2.1. Ý nghĩa và điều kiện trả lương theo sản phẩm Trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương cho người

Ngày tải lên: 05/11/2013, 14:20

... thức trả lương. Với những đối tượng lao động khác nhau có cách trả lương khác nhau. Doanh Nghiệp sẽ lựa trọn cách trả lương hợp lý. Hiện nay các doanh nghiệp thường áp dụng 2 hình thức trả lương ... doanh nghiệp tăng tiền lương cho công nhân. Ngược lại Doanh nghiệp làm ăn không hiệu quả, thua lỗ thì thường quỹ tiền lương của doanh nghiệp bị cắt giảm và một số doanh nghiệp còn nợ tiền lương ... tiền lương của người lao động. - Các yếu tố thuộc về doanh nghiệp: + Doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp: Doanh nghiệp làm ăn tốt doanh thu lớn, lợi nhuận cao thường là điều kiện để chủ doanh

Ngày tải lên: 09/05/2015, 21:53

... đinh tiền lương doanh nghiệp 14 1.3.1 Quy định mức tiền lương tối thiểu 14 1.3.2 Quy định thời gian lao động 14 Chương 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TRẢ LƯƠNG TRONG CƠNG ... quan trọng tiền lương doanh nghiệp FDI nên định thực đề tài giới thiệu phân tích hình thức trả lương doanh nghiệp FDI Để chi tiết sát thực chúng tơi sử dụng phân tích số liệu doanh nghiệp FDI cụ ... phải trả cho người lao động tính trực số lượng sản phẩm hoàn thành quy cách, phẩm chất đơn giá tiền lương quy định Đây hình thức trả lương áp dụng phần lớn nhà máy xí nghiệp nước ta, doanh nghiệp

Ngày tải lên: 03/11/2018, 14:01

... NLĐ đến làm việc doanh nghiệp 1.3.2 Các nhân tổ bên doanh nghiệp 1.3.2.1 Quan điểm trả lương cấp lãnh đạo ? ?Trong doanh nghiệp, lãnh đạo người trực tiếp đưa mức tiền lương chi trả cho NLĐ Vì quan ... nhân tố bên doanh nghiệp 1.3.1.1 Các quy định Nhà nước Các quy định Nhà nước lương thưởng có ảnh hưởng lớn đến tiền lương QCTL doanh nghiệp Việc xây dựng QCTL phải dựa điều điện doanh nghiệp phải ... tiền lương tùy vào đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp để xác định quỹ lương: + Đơn giá tiền lương dựa vào chi phí tiền lương cho đơn vị hàng hóa tiêu thụ + Đơn giá tiền lương tính tổng doanh

Ngày tải lên: 29/09/2021, 14:07

... tồn quy định trả lương DN quy định xây dựng sách, quy định hình thức phương pháp trả lương, hệ thống thang bảng lương, chế độ tiền lương tối thiểu, quỹ lương nguồn hình thành, đơn giá tiền lương, ... lương, quy định nâng lương tổ chức trả lương, nguyên tắc điều chỉnh tiền lương Khái niệm Mức lƣơng tối thiểu CSTL Quy chế tiền lƣơng Cơ cấu TL thu nhập Nội dung CSTL 3.3 Hệ thống trả lƣơng Trả lƣơng ... CHƢƠNG 3: QUẢN LÝ TRẢ LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 3.1 • Khái niệm mục tiêu QLTL 3.2 • Xây dựng sách trả lƣơng 3.3 • Hệ thống trả lƣơng 3.4 • Đàm phán tiền lƣơng 3.5 • Tổ chức trả lƣơng 3.1 Khái

Ngày tải lên: 12/07/2022, 12:37

... doanh nghiệp ,quản lý lao động tiền lơng nội dung quan trọng công tác quản lý sản xuất- kinh doanh doanh nghiệp. Nó nhân tố giúp doanh nghiệp hoàn thành hoàn thành vợt kế hoạch sản xuất kinh doanh ... lơng ,chế độ tiền lơng doanh nghiệp Nội dung I.những vấn đề tiền lơng quỹ trích theo lơng doanh nghiệp 1.Khái niệm chất ,chức tiền lơng Tiền lơng biểu tiền chí phí nhân công mà doanh nghiệp trả ... Quỹ tiền lơng doanh nghiệp toàn tiền lơngcủa doanh nghiệp trả cho tất loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý sử dụng.Thành phần quỹ tiền lơng bao gồm khoản chủ yếu tiền lơng trả cho ngời lao

Ngày tải lên: 14/10/2022, 09:16

... thực trạng Quy chế trả lơng Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long I Những pháp lý nguyên tắc chung quy chế trả lơng Công ty VPP Cửu Long: Nh÷ng pháp lý ban hành quy chế trả lơng Những ... Bởi tiền lơng không tác động đến chi phí doanh nghiệp mà ảnh hởng đến việc giữ gìn ngời tài cho doanh nghiệp Tuy nhiên thực tế quy chế trả lơng doanh nghiệp cò nhiều vấn đề tồn cần đợc quan tâm ... tài: Quy chế trả lơng công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long Mục đích nghiên cứu: Phân tích thực trạng quy chế trả lơng công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long để tìm giải pháp nhằm hoàn thiện quy

Ngày tải lên: 14/10/2022, 09:25

... tiền lương doanh nghiệp cần phải có quy định chặt chẽ nhằm hạn chế ảnh hưởng không tốt chế độ tiền lương Hiện nay, theo quy định pháp luật doanh nghiệp có quy? ??n tự xây dựng quy chế trả lương ... QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN CUỐI KỲ MÔN QUẢN TRỊ THÙ LAO LAO ĐỘNG PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Quy chế trả lương công ty X thể phương pháp trả lương cho CBCNV không hưởng lương sản ... thiện phương pháp trả lương doanh nghiệp X Lương Công ty quy định trả lương, cán cá nhân có liên quan phải tuân thủ thêm nguyên tắc sau: + Thực trả lương theo lao động, trả lương gắn với kết

Ngày tải lên: 15/12/2022, 15:28

... Kéo dài thời hạn nâng lương không 06 tháng chuyển sang làm cơng việc khác có mức lương thấp thời hạn tối đa 06 tháng khấu trừ tiền lương cách chức; Kéo dài thời hạn nâng lương không 06 tháng chuyển ... kể từ thời điểm bị khiển trách; - Công ty yêu cầu làm thêm theo quy định Quy chế không thực hiện; - Không thực công việc theo quy trình Cơng ty gây thiệt hại trực tiếp vật chất làm ảnh hưởng ... hạn nâng lương Giám đốc - Giám đốc ủy quy? ??n khơng q 06 tháng chuyển cho Trợ lý Giám đốc nhân viên Nhân sang làm cơng việc khác có mức lương thấp thời hạn tối đa 06 tháng khấu trừ tiền lương cách

Ngày tải lên: 27/07/2023, 01:03

... II Hệ thống trả công Trong hoạch định sách tiền lơng, đòi hỏi doanh nghiệp phải nghiên cứu kỹ yếu tố xác định ảnh hởng tới lơng bổng Nếu không ý đế yếu tố , hệ thống trả công doanh nghiệp mang ... Bảng lơng chức vụ quản lý doanh nghiệp B Các hình thức trả lơng I Hình thức trả lơng theo sản phẩm ý nghĩa điều kiện trả lơng theo sản phẩm Trả lơng theo sản phẩm hình thức trả lơng cho ngời lao ... Con số thấp Doanh nghiệp quốc doanh Khi xem xét vấn đề quản lý tiền lơng doanh nghiệp đầu t nớc tổ chức nớc quốc tế Việt Nam mặt đạt đợc bắt gặp vớng mắc, tồn sau Vẫn khoảng 20% doanh nghiệp sản

Ngày tải lên: 15/01/2024, 20:32

... tiền lương 2.3.1 Khái niệm Tổng quỹ tiền lương hay gọi quỹ lương tổng số tiền dùng để trả lương cho người lao động, quan, tổ chức hay doanh nghiệp quản lý Trong doanh nghiệp quỹ lương dùng để trả ... lương 2.4.1 Các chế độ tiền lương a Chế độ tiền lương cấp bậc - Khái niệm: Chế độ tiền lương cấp bậc toàn quy định Nhà nước xí nghiệp, doanh nghiệp áp dụng, vận dụng để trả lương cho người lao động ... tiền lương + Quỹ tiền lương ngày + Quỹ tiền lương tháng + Quỹ tiền lương năm Ngoài quỹ tiền lương cịn có QTL bổ sung, QTL làm thêm giờ… 2.4 Các chế độ tiền lương hình thức trả lương 2.4.1 Các chế

Ngày tải lên: 09/04/2013, 22:50

... trích từ quy lương : Quy tiền thưởng trích từ tổng quy lương thực tế của Công ty dựa trên báo cáo Quy ́t toán Tài chính hàng quy, năm... hiện các mặt công tác trong ... lương Căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công ty xác định nguồn quy tiền lương tương ứng để trả lương cho người lao động bao gồm: - Quy lương ... nhân lực 2 Quy chế trả lương trong khu vực hành chính của Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang 1 Nguồn hình thành quy lương và sử dụng quy lương 1

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương ... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong ... lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

... định nào đó trong tổ chức”. 6 Như vậy có thể hiểu về quy chế trả lương như sau: Quy chế trả lương là tất cả những chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp, một ... triển khai thực hiện quy chế đến từng bộ phận, từng người lao động. -Đăng ký bản quy chế của doanh nghiệp theo quy định 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương Quy chế trả lương có tác động ... tiền lương trong cơ quan doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo động lực trong trả lương . Quy chế trả lương trong cơ quan, doanh nghiệp do chính cơ quan, doanh nghiệp đó tự tổ chức xây...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

... chọn đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn ... Cửu Long đà ban hành quy chế trả lơng ngày 5/11/2005 và áp dụng thống nhất cho tất cả các đơn vị sản xuất kinh doanh trong toàn Công ty. 2. Những nguyên tắc chung về quy chế tiền lơng ở Công ... đề trả lơng cho ngời lao động. Bởi vì tiền lơng không chỉ tác động đến chi phí của doanh nghiệp mà còn ảnh hởng đến việc giữ gìn ngời tài cho doanh nghiệp. Tuy nhiên thực tế hiện nay quy chế...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35