cơ chế trả lương trong doanh nghiệp

... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương ... giúp doanh nghiệp thu hút và duy trì được những cán bộ, nhân viên giỏi. Các vấn đề cần xem xét trong việc xây dựng cơ chế trả lương Để đảm bảo cơ chế trả lương phát huy tính hiệu quả trong ... bao nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản,...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

... bao nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? 3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, ... trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành ... định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận chi phí cơ bản ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh. Bạn cần tính...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:55

... mới. Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố ... khi xây dựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong kỳ thai ... ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc này cơ hội thăng tiến… Một cơ chế trả lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút và...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:33

... định mức lơng cụ thể trong từng doanh nghiệp lại tuỳ thuộc vào cơ chế, chính sách tiền lơng đối với doanh nghiệp. Khi cơ chế, chính sách của doanh nghiệp hợp lý thì tiền long trả cho ngời lao động ... công tác trả lơng trong các doanh nghiệp: 1.4.1. Các nhân tố ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh nghiệp: 1.4.1.1. Các nhân tố khách quan ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh nghiệp: ... về doanh nghiệp: Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp: Các doanh nghiệp hoạt động trong những lĩnh vực kinh doanh khác nhau sẽ trả cho ngời lao động mức lơng khác nhau và thực hiện công tác trả...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 12:20

... lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn đề bức xúc trong việc ... vụ quản lý trong doanh nghiệp. B. Các hình thức trả lơng. I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. 1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ... 7 1. Chế độ lơng cấp bậc 7 2. Chế độ lơng chức vụ 10 B. Các hình thức trả lơng 11 I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm 11 1. ý nghĩa, điều kiện của trả lơng theo sản phẩm 11 2. Các chế độ trả lơng...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 09:55

... nớc. Sự đóng góp tích cực của các doanh nghiệp trong các thành phần kinh tế đà khẳng định sự chủ động và sáng tạo trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Trong đó ngời công nhân có tầm ... với lợi ích của ngời lao động và doanh nghiệp. 3.4. Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng quy chế tiền lơng ở doanh nghiệp. Việc tiền lơng, tiền thởng theo quy chế còn góp phần khuyến khích cá ... động trong doanh nghiệp: 25 3.2. Công đoàn tham gia xây dựng định mức lao động 26 3.3. Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng tiền lơng 27 3.4. Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng quy chế tiền lơng ở doanh...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:31

... lơng trong chế độ trả lơng theo sản phẩm đợc áp dụng trong các doanh nghiệp hiện nay ở nớc ta. Nhng thực tế ngoài các hình thức trả lơng trên các doanh nghiệp còn áp dụng kết hợp cùng các chế độ ... bảo các nguyên tắc trong trả lơng cho ngời lao động. V. Sự cần thiết hoàn thiện các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp 1. Đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Tiền lơng là ... tổng số tiền doanh nghiệp phải trả cho cán bộ công nhân viên trong danh sách do doanh nghiệp quản lý theo số lợng và chất lợng lao động mà mỗi ngời đà cống hiến. Quỹ tiền lơng của doanh nghiệp đợc...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 23/10/2013, 02:20

Ngày tải lên: 05/11/2013, 14:20

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

Ngày tải lên: 03/07/2014, 23:20

... các doanh nghiệp đều phải quan tâm đến vấn đề trả lơng cho ngời lao động. Bởi vì tiền lơng không chỉ tác động đến chi phí của doanh nghiệp mà còn ảnh hởng đến việc giữ gìn ngời tài cho doanh nghiệp. ... nhiên thực tế hiện nay quy chế trả lơng của các doanh nghiệp vẫn cò nhiều vấn đề tồn tại cần đợc quan tâm giải quyết để hoàn thiện hơn nữa, đáp ứng đợc yêu cầu của doanh nghiệp cũng nh phù hợp ... đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... cũng còn nhiều hạn chế trong quy chế trả lơng của công ty cần phải tìm ra nguyên nhân và có biện pháp khắc phục để đạt đợc hiệu quả cao hơn trong thời gian tới. 3.2. Hạn chế, nguyên nhân. Thứ ... đề trả lơng cho ngời lao động. Bởi vì tiền lơng không chỉ tác động đến chi phí của doanh nghiệp mà còn ảnh hởng đến việc giữ gìn ngời tài cho doanh nghiệp. Tuy nhiên thực tế hiện nay quy chế ... đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 13:51

... (ngày) Tiền lương tháng = Lương ngày x Số lương ngày làm việc trong tháng Đối với hình thức trả lương công nhật thì tiền lương hàng tháng của một người là: Tiền lương thựuc lĩnh trong tháng = Mức lương ... ty 47 2.6.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm Hình thức trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương chủ yếu hiện nay mà doanh nghiệp sản xuất vật chất thường áp dụng. Tiền lương công nhân viên ... tiền lương của một đơn vị sản phẩm và số sản phẩm sản xuất ra. Chế độ trả lương theo sản phẩm gồm các hình thức sau: + Trả lương theo sản phẩm trực tiếp + Trả lương theo sản phẩm gián tiếp + Trả...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:45

... tiền lương 8 2.3.1. Khái niệm 8 2.3.2. Phân loại 8 2.4. Các chế độ tiền lương và các hình thức trả lương 9 2.4.1. Các chế độ tiền lương 9 2.4.2. Các hình thức trả lương 11 II. QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG ... thoát cho nhà nước. 1.2. Đối vơi doanh nghiệp. Quy chế trả lương, trả thưởng là công cụ quản lý lao động, quản lý kinh tế. Đối với doanh nghiệp, quy chế trả lương, trả thưởng cho người lao động ... 0918.775.368 CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG. I.KHÁI NIỆM , BẢN CHẤT VÀ CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA TRẢ LƯƠNG. Vì tiền lương là một thành phần cơ bản trong hệ thống thù lao...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 22:50

Ngày tải lên: 24/07/2013, 13:52