0

cơ chế trả lương trong doanh nghiệp

 Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Ngân hàng - Tín dụng

... việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn Xây dựng chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệpchế trả lương ... giúp doanh nghiệp thu hút và duy trì được những cán bộ, nhân viên giỏi. Các vấn đề cần xem xét trong việc xây dựng chế trả lương Để đảm bảo chế trả lương phát huy tính hiệu quả trong ... bao nhiêu cũng là sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa chế trả lương bằng văn bản,...
  • 14
  • 867
  • 2
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Quản trị kinh doanh

... bao nhiêu cũng là sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa chế trả lương bằng văn bản, ... trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành ... định.Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận chi phí bản ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh. Bạn cần tính...
  • 4
  • 1,466
  • 23
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... mới.Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1- Tại sao phải xây dựng chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố ... khi xây dựng chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong kỳ thai ... ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc này hội thăng tiến… Một chế trả lương phù hợp tác dụng nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút và...
  • 4
  • 1,056
  • 8
Chương I Cơ sở lý luận về tiền lương và công tác trả lương trong doanh nghiệp

Chương I sở lý luận về tiền lương và công tác trả lương trong doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... định mức lơng cụ thể trong từng doanh nghiệp lại tuỳ thuộc vào chế, chính sách tiền lơng đối với doanh nghiệp. Khi chế, chính sách của doanh nghiệp hợp lý thì tiền long trả cho ngời lao động ... công tác trả lơng trong các doanh nghiệp: 1.4.1. Các nhân tố ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh nghiệp: 1.4.1.1. Các nhân tố khách quan ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh nghiệp: ... về doanh nghiệp: Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp: Các doanh nghiệp hoạt động trong những lĩnh vực kinh doanh khác nhau sẽ trả cho ngời lao động mức lơng khác nhau và thực hiện công tác trả...
  • 33
  • 762
  • 0
Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay

Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... lơng, hệ thống trả công trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta cũng thấy đợc những vấn đề bức xúc trong việc ... vụ quản lý trong doanh nghiệp. B. Các hình thức trả lơng.I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm.1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ... 71. Chế độ lơng cấp bậc 72. Chế độ lơng chức vụ 10B. Các hình thức trả lơng 11I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm 111. ý nghĩa, điều kiện của trả lơng theo sản phẩm 112. Các chế độ trả lơng...
  • 37
  • 1,061
  • 1
Hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay

Hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay

Quản trị kinh doanh

... nớc. Sự đóng góp tích cực của các doanh nghiệp trong các thành phần kinh tế đà khẳng định sự chủ động và sáng tạo trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Trong đó ngời công nhân tầm ... với lợi ích của ngời lao động và doanh nghiệp. 3.4. Công đoàn sở tham gia xây dựng quy chế tiền lơng ở doanh nghiệp. Việc tiền lơng, tiền thởng theo quy chế còn góp phần khuyến khích cá ... động trong doanh nghiệp: 253.2. Công đoàn tham gia xây dựng định mức lao động 263.3. Công đoàn sở tham gia xây dựng tiền lơng 273.4. Công đoàn sở tham gia xây dựng quy chế tiền lơng ở doanh...
  • 65
  • 632
  • 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... lơng trong chế độ trả lơng theo sản phẩm đợcáp dụng trong các doanh nghiệp hiện nay ở nớc ta. Nhng thực tế ngoài các hìnhthức trả lơng trên các doanh nghiệp còn áp dụng kết hợp cùng các chế độ ... bảo các nguyên tắc trong trả lơng cho ngời laođộng.V. Sự cần thiết hoàn thiện các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp 1. Đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Tiền lơng là ... tổng số tiền doanh nghiệp phải trả cho cán bộ côngnhân viên trong danh sách do doanh nghiệp quản lý theo số lợng và chất lợng laođộng mà mỗi ngời đà cống hiến. Quỹ tiền lơng của doanh nghiệp đợc...
  • 32
  • 686
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Kế toán

... các doanh nghiệp đều phải quan tâm đến vấn đề trả lơng cho ngời lao động. Bởi vì tiền lơng không chỉ tác động đến chi phí của doanh nghiệp mà còn ảnh hởng đến việc giữ gìn ngời tài cho doanh nghiệp. ... nhiên thực tế hiện nay quy chế trả lơng của các doanh nghiệp vẫn nhiều vấn đề tồn tại cần đợc quan tâm giải quyết để hoàn thiện hơn nữa, đáp ứng đợc yêu cầu của doanh nghiệp cũng nh phù hợp ... đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn...
  • 28
  • 2,574
  • 23
Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long

Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm Cửu Long

Kế toán

... cũng còn nhiều hạn chế trong quy chế trả lơng của công ty cần phải tìm ra nguyên nhân và biện pháp khắc phục để đạt đợc hiệu quả cao hơn trong thời gian tới.3.2. Hạn chế, nguyên nhân.Thứ ... đề trả lơng cho ngời lao động. Bởi vì tiền lơng không chỉ tác động đến chi phí của doanh nghiệp mà còn ảnh hởng đến việc giữ gìn ngời tài cho doanh nghiệp. Tuy nhiên thực tế hiện nay quy chế ... đề tài : Hoàn thiện quy chế trả l ơng trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long làm đề án môn học cho mình. Đối tợng nghiên cứu của đề tài: Quy chế trả lơng trong công ty cổ phần Văn...
  • 29
  • 794
  • 1
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Kiến trúc xây dựng và thiết kế AT

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Kiến trúc xây dựng và thiết kế AT

Kế toán

... (ngày)Tiền lương tháng = Lương ngày xSố lương ngày làm việc trong thángĐối với hình thức trả lương công nhật thì tiền lương hàng tháng của một người là:Tiền lương thựuc lĩnh trong tháng=Mức lương ... ty472.6.2. Hình thức trả lương theo sản phẩmHình thức trả lương theo sản phẩm là hình thức trả lương chủ yếu hiện nay mà doanh nghiệp sản xuất vật chất thường áp dụng. Tiền lương công nhân viên ... tiền lương của một đơn vị sản phẩm và số sản phẩm sản xuất ra. Chế độ trả lương theo sản phẩm gồm các hình thức sau:+ Trả lương theo sản phẩm trực tiếp+ Trả lương theo sản phẩm gián tiếp+ Trả...
  • 66
  • 544
  • 1
HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC.LẤY VÍ DỤ Ở KHỐI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM

HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC.LẤY VÍ DỤ Ở KHỐI QUAN TỔNG CÔNG TY ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM

Kế toán

... tiền lương 82.3.1. Khái niệm 82.3.2. Phân loại 82.4. Các chế độ tiền lương và các hình thức trả lương 92.4.1. Các chế độ tiền lương 92.4.2. Các hình thức trả lương 11II. QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG ... thoát cho nhà nước. 1.2. Đối vơi doanh nghiệp. Quy chế trả lương, trả thưởng là công cụ quản lý lao động, quản lý kinh tế. Đối với doanh nghiệp, quy chế trả lương, trả thưởng cho người lao động ... 0918.775.368CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG.I.KHÁI NIỆM , BẢN CHẤT VÀ CÁC NGUYÊN TẮC BẢN CỦA TRẢ LƯƠNG.Vì tiền lương là một thành phần bản trong hệ thống thù lao...
  • 51
  • 1,103
  • 5
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHẤT LƯỢNG, QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG VÀ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TRONG DOANH NGHIỆP

LÝ LUẬN BẢN VỀ CHẤT LƯỢNG, QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG VÀ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... hệ thống quản lý chất lợng trong doanh nghiệp I. Chất lợng và quản lý chất lợng trong doanh nghiệp. 1. Chất lợng sản phẩm trong doanh nghiệp. 1.1. Những khái niệm bản về chất lợng sản phẩm. ... định hội cải tiến.II. Hệ thống quản lý chất lợng trong doanh nghiệp 1.Thực chất và vai trò của hệ thống quản lý chất lợng trong doanh nghiệp. 1. 1. Thực chất của quản lý chất lợng trong doanh ... niệm cải tiến liên tụcmà các doanh nghiệp cần phải thực hiện.2.4. Nội dung của quản lý chất lợng trong doanh nghiệp. Mục tiêu của quản lý chất lợng trong doanh nghiệp là đảm bảo chất lợngsản...
  • 33
  • 560
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25