0

phát triển nguồn nhân lực cho ngành gỗ và chế biến gỗ

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGHÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Thuật ngữ “NNL” ... thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn Chương 3: Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du ... trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Khảo sát thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du...
  • 106
  • 2,644
  • 35
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành kinh tế du lịch vĩnh phúc

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành kinh tế du lịch vĩnh phúc

Thạc sĩ - Cao học

... trực tiếp ngành du lịch 1.1.3 Phát triển nguồn nhân lực du lịch 1.1.3.1 Phát triển nguồn nhân lực Có nhiều nghiên cứu quan niệm phát triển nguồn nhân lực nhìn chung, phát triển nguồn nhân lực hiểu ... luận phát triển nguồn nhân lực cho ngành kinh tế du lịch Chƣơng Thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho ngành kinh tế du lịch Vĩnh Phúc Chƣơng3 Quan điểm giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ... tác phát triển nguồn nhân lực cho ngành kinh tế du lịch Vĩnh Phúc * Nhiệm vụ: - Hệ thống hoá vấn đề lý luận nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực du lịch - Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực...
  • 15
  • 815
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf

Báo cáo thực tập : Thực trạng những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf

Báo cáo khoa học

... nghiệp cần tạo điều kiện cho nhân viên ngành thư ký nâng cao trình độ a) Tài trợ cho nhân viên học thêm Doanh nghiệp phải coi việc đào tạo,nâng cao trình độ trình độ cho nhân viên khoản đầu tư ... Anh… b) Tăng mức lương, thưởng cho nhân viên Hằng năm cần phải tăng lương, thưởng cho nhân viên để khích lệ nhân viên làm việc tốt hơn, hiệu c) Tạo điều kiện cho nhân viên làm việc văn phong có ... luật, kinh tế, kế tốn, tài để giúp ích cho cơng việc sau Mạnh dạn đóng góp ý kiến với thầy cơ, nhà trường để góp phần cải thiện, phát triển nguồn nhân lực thư ký nước ta 3) Tìm việc làm them...
  • 7
  • 492
  • 1
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc

Báo cáo thực tập : Thực trạng những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc

Báo cáo khoa học

... cho bạn làm sợ gây hư hại làm thiệt hại cho công ty 3) Doanh nghiệp chưa đầu tư nhiều cho việc nâng cao chất lương cho nguồn nhân lực thư ký Ở doanh nghiệp nước ngồi họ ln tạo điều kiện cho nhân ... hợp với yêu cầu phát triển doanh nghiệp.Trong tình hình kinh tế thị trường ngày phát triển mạnh mẽ, chương trình dạy học trường Đại học, Cao đẳng giữ nguyên chỗ nên nguồn nhân lực ngành thư ký văn ... Quốc…đầu tư vào Viêt Nam đưa sách đầu tư cho nhân viên học tập bồi dưỡng them kiến thức hạn chế 4) Chế độ lương, thưởng chưa cao Doanh nghiệp trả lương cho nhân viên thấp, thưởng lại đòi hỏi nhân viên...
  • 10
  • 433
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx

Báo cáo thực tập : Thực trạng những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx

Báo cáo khoa học

... NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT THỰC CHO NGÀNH THƯ KÝ, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHIỀU MÀ KHƠNG CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC THƯ KÝ VĂN PHÒNG I/ Thực trạng chung nguồn ... 4) Phòng nhân - Có trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực công ty bao gồm việc thực hoạch định tuyển mộ, tuyển chọn việc trì phát triển, động viên tạo điều kiện thuận lợi cho nguồn nhân lực tổ chức ... nguồn nhân lực ngành thư ký nhiều mà khơng chất lượng Có thể nói chưa ngành thư ký lại trở nên “hot” tại, nguồn nhân lực chất lượng dành cho nghề đặc biệt q ít.Trong nhu cầu cơng ty tổ chức cho...
  • 10
  • 411
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx

Báo cáo thực tập : Thực trạng những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx

Báo cáo khoa học

... 8,6% 2) ỔN ĐỊNH KINH TẾ VĨ MÔ, KIỀM CHẾ LẠM PHÁT 2.1 Đầu tư phát triển Công tác kiểm tra, giám sát đầu tư ngành chức triển khai tích cực, đặc biệt đầu tư từ nguồn vốn Nhà nước trái phiếu Chính ... kiềm chế lạm phát Theo đó, việc cấp, phát vốn ưu tiên đầu tư cho dự án, cơng trình trọng điểm, thiết yếu; đồng thời đẩy mạnh xã hội hóa đầu tư phát triển, tăng cường thu hút, giải ngân nguồn ... nhập cá nhân 21,5%; thu phí xăng dầu 19,2%; thu phí, lệ phí 14,4% Tổng chi ngân sách Nhà nước từ đầu năm đến 15/3/2011 ước tính 18,9% dự tốn năm, chi đầu tư phát triển 21,4%; chi phát triển nghiệp...
  • 10
  • 223
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf

Báo cáo thực tập : Thực trạng những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf

Báo cáo khoa học

... Trong ba ngành công nghiệp cấp I, lao động ngành công nghiệp chế biến, chế tạo tăng 1,2%; ngành công nghiệp khai thác giảm 0,2%; ngành điện, nước biến động Cũng theo kết điều tra trên, biến động ... dược dược liệu giảm 1,7%; chế biến bảo quản rau giảm 11,3% Chỉ số tồn kho thời điểm 01/3/2011 tồn ngành cơng nghiệp chế biến, chế tạo tăng 19,8% so với kỳ năm trước Một số ngành có số tồn kho tăng ... tăng 16,3% Trong ba ngành công nghiệp cấp I, giá trị sản xuất ngành công nghiệp chế biến quý I tăng 15,1% so với kỳ năm trước; ngành sản xuất, phân phối điện, nước tăng 9,2%; ngành công nghiệp...
  • 10
  • 271
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt

Báo cáo thực tập : Thực trạng những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt

Báo cáo khoa học

... giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký Tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng II/ Lý chọn đề tài: Là nước có tiềm lớn lao động nhóm dân số trẻ chiếm tỷ lệ cao, chi phí nhân cơng ... nhiều công việc phức tạp Cho nên cần phải có giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này.Chính nên em chọn đề tài để nghiên cứu III/ Đối tượng nghiên cứu: Nguồn nhân lực ngành thư ký IV/ Mục ... lượng ngành thư ký đồng thời đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành thư ký mà em học Với mong muốn góp phần nhỏ kiến thức em vào việc tìm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân...
  • 10
  • 374
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx

Báo cáo thực tập : Thực trạng những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx

Báo cáo khoa học

... Phòng Nhân 5) Phòng Vật tư PHẦN B: ĐỀ TÀI Chương I: Thực trang nguồn nhân lực thư ký văn phòng I.Thực trang chung nguồn nhân lực nước ta II Thực trạng nguồn nhân lực thư ... hiểu kỹ ngành học 2) Chưa rèn luyện cho thói quen tự giác 3) Khơng đủ điều kiện kinh tế đầu tư cho việc học 4) Sinh viên chưa động Chương III: Giải pháp thiết thực cho nguồn nhân nhân lực ngành ... kết hợp 2) Doanh nghiệp chưa tạo điều kiện cho sinh viên 3) Doanh nghiệp chưa đầu tư nhiều cho việc nâng cao chất lượng nhân lực cho ngành thư ký 4) Chế độ lương, thưởng chưa cao 5) Cơ sở vật...
  • 10
  • 497
  • 2
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành giáo dục ở huyện u minh thượng tỉnh kiên giang

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành giáo dục ở huyện u minh thượng tỉnh kiên giang

Kinh tế - Quản lý

... Vai trò phát triển nguồn nhân lực, Chiến lược cơng nghiệp hóa phù hợp lẫn với phát triển nguồn nhân lực, điều chỉnh phát triển nguồn nhân lực, Vấn đề giải pháp phát triển nguồn nhân lực, Kinh ... mực nguồn nhân lực đồng nghĩa với nguồn lao động, nói nguồn nhân lực nói tới chất lượng lao động 1.1.1.1 Phát triển nguồn nhân lực Từ khái niệm nguồn nhân lực, hiểu phát triển nguồn nhân lực ... đẩy Phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực: Nhân lực, vật lực, tài lực, … Song có nguồn lực người tạo động lực cho phát triển, nguồn lực khác muốn phát huy tác dụng thông qua nguồn lực...
  • 103
  • 656
  • 4
giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành quảng cáo ở thành phố hồ chí minh

giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành quảng cáo ở thành phố hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... trang phát tri n ngu n nhân l c cho ngành qu ng cáo thành ph H Chí Minh 4.3.1 M t s thành qu c a vi c phát tri n ngu n nhân l c ngành qu ng cáo thành ph H Chí Minh 4.3.2 79 Nh ng h n ch vi c phát ... h n ch vi c phát tri n ngu n nhân l c cho ngành qu ng cáo Thành ph H Chí Minh nguyên nhân 4.4 79 Phân tích y u t 80 nh hư ng ñ n vi c phát tri n ngu n nhân l c cho ngành qu ng cáo thành ph H Chí ... sáng t s lý lu n th c ti n v ngu n nhân l c, phát tri n ngu n nhân l c ngành qu ng cáo - ðánh giá th c tr ng ngu n nhân l c tình hình phát tri n ngu n nhân l c ngành qu ng cáo thành ph H Chí Minh,...
  • 138
  • 566
  • 2
Giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp Thành phố Thái Nguyên tỉnh Thái Nguyên giai đoạn từ năm 2012 đến 2020

Giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp Thành phố Thái Nguyên tỉnh Thái Nguyên giai đoạn từ năm 2012 đến 2020

Kinh tế

... đạo đức, thể lực Xuất phát từ quan niệm nguồn lực phát triển nguồn nhân lực nêu trên, theo chúng tôi, nội dung phát triển nguồn nhân lực công nghiệp bao gồm: - Phát triển nguồn nhân lực công nghiệp ... lý nguồn nhân lực xác định rõ vai trò cá nhân, thành viên tổ chức, lên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho phù hợp với quy mô tổ chức Nguồn nhân lực nguồn tài sản - tài sản nhân lực; vậy, phát ... cho ta thấy rõ khác nguồn lực, nguồn nhân lực số khái niệm khác nguồn nhân lực Hiện tượng mang tính phổ biến quốc gia có số phát triển người cao tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển nguồn nhân...
  • 121
  • 339
  • 0
Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020

Định hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020

Quản trị kinh doanh

... thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I Lý luận chung nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực (human ... tinh thần chủ yếu cho xã hội, định phát triển kinh tế-xã hội quốc gia 1.3 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế-xã hội Nguồn nhân lực nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế-xã ... trò bắt nguồn từ vai trò yếu tố người 1.3.1 Con người động lực phát triển Bất phát triển phải có động lực thúc đẩy Phát triển kinh tế-xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song...
  • 82
  • 1,241
  • 2
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

Thạc sĩ - Cao học

... Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGHÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Thuật ngữ “NNL” ... thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn Chương 3: Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du ... trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Khảo sát thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du...
  • 105
  • 285
  • 0
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp phần mềm việt nam giai đoạn 2010   2020

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp phần mềm việt nam giai đoạn 2010 2020

Ngân hàng - Tín dụng

... chiến lược 41 1.3.5 Phát triển nguồn nhân lực với dạng chiến lược kinh doanh 42 1.3.6 Xây dựng mơ hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực 44 1.4 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực công nghiệp phần ... để phát triển ngành CNTT nói chung phát triển nguồn nhân lực công nghiệp phần mềm nói riêng 6- KẾT CẤU ĐỀ TÀI Chương - Cơ sở lý luận khoa học để xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... cho phát triển nguồn nhân lực cho Công nghiệp phần mềm Việt nam giai đoạn 2010-2020 PHẠM VI NGHIÊN CỨU Nghiên cứu công tác xây dựng lựa chọn chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho ngành công...
  • 112
  • 297
  • 0
nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nghề ngành cơ khí cơ điện tử - nghề đào tạo cắt gọt kim loại

nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nghề ngành cơ khí cơ điện tử - nghề đào tạo cắt gọt kim loại

Báo cáo khoa học

... trợ cho ngành nghề học phát triển ngành nghề sau - Có khả nghe, nói ứng dụng ngoại ngữ nhằm tra cứu thông tin hỗ trợ cho ngành nghề học phát triển ngành nghề sau - Vận dụng kiến thức học vào ... trợ cho ngành nghề học phát triển ngành nghề sau - Có khả nghe, nói ứng dụng ngoại ngữ nhằm tra cứu thông tin hỗ trợ cho ngành nghề học phát triển ngành nghề sau - Vận dụng kiến thức học vào ... Sản xuất chế biến sửa I 60 30 30 M19 An toàn vệ sinh thực phẩm I 60 30 30 M20 Thực tập PHẦN CHẾ BIẾN BẢO QUẢN THỰC PHẨM I M17 Sản xuất chế biến đường I bánh kẹo P05 M16 Sản xuất chế biến bia...
  • 111
  • 337
  • 0
Bàn Về Chương Trình Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân lực Cho Seaqip Giữa Việt Nam Và Các Tổ Chức Nước Ngoài Của Ngành Thuỷ Sản

Bàn Về Chương Trình Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân lực Cho Seaqip Giữa Việt Nam Các Tổ Chức Nước Ngoài Của Ngành Thuỷ Sản

Thủy sản

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các quy chế liên ... tạo phát triển NNL II Nguyên tắc mục tiêu đào tạo phát triển NNL 1) Nguyên tắc đào tạo phát triển NNL Trong tổ chức ngời có lực để phát triển họ có khả để phát triển thờng xuyên cố gắng phát triển ... đốc có định phát huy mặt đạt đợc hạn chế mặt tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan...
  • 16
  • 708
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

Kế toán

... NGUỒN NHÂN LỰC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA I PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng doanh nghiệp nào, đầu tư vào ... trường tiếp tục phát triển Quản lý nguồn nhân lực bao gồm ba mặt phải quản lý: - Phát triển nguồn nhân lực, chủ yếu đào tạo - Sử dụng nguồn nhân lực nuôi dưỡng môi trường cho nguồn nhân lực, chủ yếu ... nâng cao chất lượng, quy mô nguồn nhân lực hướng đầu tư hiệu Vì vậy, phát triển nguồn nhân lực phát triển mặt số lượng chất lượng 1.Về mặt số lượng Phát triển nguồn nhân lực mặt số lượng thể qua...
  • 51
  • 1,042
  • 3
Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam.DOC

Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam.DOC

Kế toán

... thực hành Thực trạng nguồn nhân lực kiểm toán Tuy nhiên, từ thực tiễn hoạt động ngành kiểm toán cho thấy nguồn nhân lực ngành thiếu số lượng lẫn chất lượng Về số lượng, nhân lực ngành kiểm toán tình ... CHỨNG LÝ DO NÊU VẤN ĐỀ Căn vào đâu mà lại coi vấn đề xây dựng phát triển nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán vấn đề thiết yêu cầu phát triển kinh tế nay? Điều xuất phát từ đòi hỏi khách quan kinh ... hiệu nguồn lực Việt Nam để đạt mục tiêu Công nghiệp hóa đại hóa phát triển kinh tế”, vấn đề quan trọng hàng đầu nguồn nhân lực cho ngành kiểm tốn phải có giải pháp xây dựng phát huy hữu hiệu nguồn...
  • 18
  • 1,521
  • 3

Xem thêm