Đang tải... (xem toàn văn)
Ngày đăng: 30/03/2015, 09:14
Xem thêm: Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020, Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020, Chương I. Sự cần thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, I. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực., 2 Các yếu tố ảnh hưởng đến PTNNL., 2 Đặc trưng của ngành du lịch:, Đặc điểm lao động trong kinh doanh du lịch., Sự cần thiết phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch., Chương II. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam giai đoạn 2000-2007., Đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao chất luợng và đa dạng hoá sản phẩm Du lịch:, Cơ cấu lao động., 1 Trình độ học vấn và chuyên môn kĩ thuật:, Những hạn chế và nguyên nhân dẫn đến những hạn chế., Chương III. Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam đến năm 2020., Quan điểm phát triển Du lịch Việt Nam đến năm 2020., Giải pháp đối với doanh nghiệp.
Công tác tuyên truyền quảng bá, xúc tiến du lịch được tăng cường:
Công tác hợp tác quốc tế được mở rộng, khai thác tốt tiềm lực bên ngoài
Những hạn chế và nguyên nhân dẫn đến những hạn chế
Tiêu chuẩn hoá chương trình đào tạo
Nâng cao điều kiện đào tạo, bồi dưỡng du lịch
Bảy là tạo môi trường thuận lợi phục vụ đào tạo, bồi dưỡng nhân lực du