0

những nội dung cơ bản của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Kế toán

... II Nội dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đề thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... trò công tác đào tạo doanh nghiệp I Khái niệm đào tạo phát triển Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày xã hội, tổ chức muốn tồn phát triển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 1.Phân tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ 1.1 Tình hình thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 114
  • 1,926
  • 32
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ

Kế toán

... thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.6 Các biện pháp khác nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ - Công tác đào tạo phát triển ... sâu kiến thức quản trị nhân lực đặc biệt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Vị trí quản lý toàn công tác đào tạo phát triển công ty tổng hợp nhu cầu đào tạo toàn công ty, liên hệ với trung ... cách thuận lợi, tạo điều kiện cho công tác đào tạo phát triển thông qua việc bố trí máy thực công tác đào tạo phát triển cho đủ số lượng chất lượng, công tác đào tạo phát triển công ty hai cán...
  • 48
  • 434
  • 0
thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại tư vấn và xây dựng vĩnh hưng

thực trạng của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại tư vấn xây dựng vĩnh hưng

Kinh tế - Thương mại

... phí đào tạo tăng lên hàng năm thể quan tâm đầu tư công ty đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.3.3.2 Khó khăn nguyên nhân Bên cạnh kết mà công ty đạt công tác đào tạo phát triển nguồn ... strong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần thương mại tư vấn xây dựng Vĩnh Hưng 2.3.3.1 Thuận lợi Từ năm 2010 đến 2012 công ty đào tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt ... công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực mang hiệu tương đối tốt Lực lượng lao động công ty tương đối trẻ ham học hỏi * Hạn chế: Bên cạnh ưu điểm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 12
  • 398
  • 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1

Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lựcCông ty truyền tải điện 1

Quản trị kinh doanh

... tới hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phơng nhân lực hớng nâng cao hiệu đào tạo phát triển nguồn 4.1 Đào tạo gắn liền với phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hai yếu tố tách rời ... triển nguồn nhân lực Nếu Công ty chủ trơng, sách quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xây dựng đợc đội ngũ cán làm công tác đào tạo đủ lực đảm nhận thực công tác đào tạo phát ... hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực II Hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 15 Hiệu quan điểm đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn...
  • 76
  • 800
  • 1
Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện Toán và Truyền Số Liệu (VDC)

Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lựcCông ty Điện Toán Truyền Số Liệu (VDC)

Quản trị kinh doanh

... 30,50% 17,10% 23,90% 27,50% 3/ ỏnh giỏ ni dung hot ng o to v phỏt trin nhõn lc ti Cụng ty VDC 3.1 Cụng tỏc xỏc nh nhu cu v i tng o to v phỏt trin Ni dung chng trỡnh, hỡnh thc o to 3.1.1 Cụng ... n v lp danh sỏch gi n Cụng ty Cỏc n v lp k hoch chi phớ cng nh ni dung chng trỡnh o to trỡnh Cụng ty duyt Cụng ty tm duyt ni dung, s lng tin bi hun thng xuyờn v bi hun nõng bc nh k hoch nõng ... qu cao S ngi thc t tham gia cỏc lp hc ú rt ớt Do ni dung chng trỡnh ging dy v cỏch thc truyn t ca giỏo viờn khụng phự hp vi ngi lao ng Ni dung ging dy ch yu v phn ng V Th Thanh Huyn 42 Lp K11-...
  • 62
  • 641
  • 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lựcCông ty Truyền tải điện 1

Kinh tế - Thương mại

... tới hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phơng nhân lực hớng nâng cao hiệu đào tạo phát triển nguồn 4.1 Đào tạo gắn liền với phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hai yếu tố tách rời ... triển nguồn nhân lực Nếu Công ty chủ trơng, sách quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xây dựng đợc đội ngũ cán làm công tác đào tạo đủ lực đảm nhận thực công tác đào tạo phát ... hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực II Hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 15 Hiệu quan điểm đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn...
  • 76
  • 776
  • 6
307 Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện toán và truyền số liệu (VDC)

307 Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lựcCông ty Điện toán truyền số liệu (VDC)

Quản trị kinh doanh

... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VDC Xác định xác nhu cầu đào tạo phát triển Công ty nên thực công việc đánh giá hiệu công tác đào tạo công tác giúp Công ty thấy ... Đánh giá nội dung hoạt động đào tạo phát triển nhân lực Công ty VDC 3.1 Công tác xác định nhu cầu đối tượng đào tạo phát triển Nội dung chương trình, hình thức đào tạo 3.1.1 Công tác đào tạo cán ... việc 3.3 Những tồn chủ yếu nguyên nhân công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty thể nói Công ty Điện Toán Truyền Số Liệu quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực thể...
  • 64
  • 530
  • 0
biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu vực quản lý đường bộ IV

biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở khu vực quản lý đường bộ IV

Kế toán

... Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khu QLĐB IV Bộ máy làm công tác đào tạo phát triển khu QLĐBIV Kết công tác đào tạo phát triển NNL QLĐBIV 2.1 Công tác đào tạo công nhân kỹ ... cao hiệu công tác đào tạo phát triển NNL khu QLĐB IV I Định hớng đào tạo phát triển nguồn nhân lực khu đến năm 2005 Phơng hớng đào tạo phát triển NNL Nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực khu ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khu Quản lý đờng IV Phần I: sở lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm đào tạo phát triển Ngày nay, khái niệm đào...
  • 75
  • 598
  • 4
Giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... nguồn nhân lực phát triển kinh tế Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1 Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.2 Nội dung đào tạo phát triển ... cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo phát ... hủy hoại nguồn lực khác Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1 Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.1.Khái niệm: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực lọai...
  • 38
  • 478
  • 0
Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế xuất

Thực trạng của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp chế xuất

Quản trị kinh doanh

... lợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực II Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.Các giải pháp thực mục tiêu công tác đào tạo phát triển ... lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: Quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tiêu chuẩn đánh giá hiệu chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực III Những điều kiện đảm bảo hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh...
  • 68
  • 496
  • 1
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... Bộ máy làm công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Bộ phận Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty cấu sau: Biểu2.7: cấu máy làm công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Ban Giám đốc ... thay đổi khắc phục Công ty ngày phát triển 2.2.2 Đánh giá công tác đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty Trong năm gần công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty đạt số kết sau: 2.2.3.1 ... 10% (Nguồn: Phòng kinh doanh - 2007) 2.3.3 Nhân tố nguồn lực Nhân tố nguồn lực tác động trực tiếp đến công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Nhân tố bao gồm: Những người đảm nhận công tác Đào...
  • 26
  • 547
  • 0
giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong trong công ty tnhh thái hà

giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong trong công ty tnhh thái hà

Kinh tế - Quản lý

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.2.2.1 Quan điểm, phương hướng cải tiến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực, công ... hủy hoại nguồn lực khác Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1 Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.1.Khái niệm: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực lọai ... nguồn đào tạo dự trữ để thay 2.2 .Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: 2.2.1.Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: Bất kì kiểu cấu tổ chức đào tạo phát...
  • 46
  • 328
  • 0
một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty vtqđ

một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lựccông ty vtqđ

Kinh tế - Quản lý

... năng, trí tuệ cho Công ty Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty VTQĐ 2.1 Quy chế đào tạo Công ty VTQĐ Để hoạt động lĩnh vực đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty đợc thống ... biểu bảng, thống kê, tổng hợp, phân tích để làm rõ hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Phần I Hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái quát chung đào tạo phát ... 27,50% Các nhân tố ảnh hởng đến hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực thể nói Công ty VTQĐ qan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực thể qua chi phí đầu t cho công tác năm sau...
  • 69
  • 809
  • 2
Đồ Án Tốt Nghiệp - Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Của Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Công Ty TNHH Hệ Thống Mạng Máy Tính Phùng Gia

Đồ Án Tốt Nghiệp - Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Của Công Tác Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Công Ty TNHH Hệ Thống Mạng Máy Tính Phùng Gia

Quản trị kinh doanh

... VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I,Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực: Nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, bao gồm trí lực thể lực Trí lực thể suy nghĩ, hiểu ... đến công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực yếu tố cần thiết quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh II, Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lựcĐào tạo phát triển nguồn nhân lực: là ... nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng phạm vi nghiên cứu: *Đối tượng: Giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH...
  • 66
  • 973
  • 1
Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở doanh nghiệp  việt nam

Thực trạng của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở doanh nghiệp việt nam

Kinh tế - Quản lý

... định cách kiểm tra việc thực Tương lai Năng lực cần công nghệ pp thay đổi Nhu cầu Xác định ban quản trị cao cấp Nhu cầu đào tạo người Nhu cầu đào tạo doanh nghiệp Vic o to nhõn lc xớ nghip ... tng quỏt v tin trỡnh ny.(hnh 2) Công việc Kết thực thực tế Công việc tới Kết quảthực dự tính Chênh lệch nhu cầu xác định cách kiểm tra việc thực Nănglực Năng lực Chênh lệch nhu cầu xác định cách ... nh cú t chc liờn lc S 16 ỏn mụn hc Tin trỡnh o to v phỏt trin ngun nhõn lc doanh nghip 3.1 Ni dung ca tin trỡnh o to v phỏt trin ngun nhõn lc sau nhng ngin cu nhu cu o to v phỏt trin ngun nhừn...
  • 39
  • 421
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... thiện công tác đào tạo phát triển Công ty 17 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG ... thể khái quát chi phí đào tạo Công ty qua bảng sau: Bảng 2.7 Bảng thống kê thực chi cho công tác đào tạo phát triển NNL Công ty qua năm15 Chỉ tiêu Tổng chi phí đào tạo phát triển Lao động bình ... đào tạo lớn so với nội Công ty thực Bảng 2.5 Bảng thống kê công tác đào tạo Công ty qua năm13 Trong năm qua, Công ty tổ chức nhiều khoá đào tạo với hình thức đào tạo như: đào tạo chức, bồi dưỡng...
  • 93
  • 703
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... doanh nghip, gia ngi thy v doanh nghip ú qui nh c th v ni dung kốm cp, trỏch nhim ca hc viờn v ngi hng dn, thự lao ca ngi hng dn Ni dung kốm cp c th: thi gian kốm cp bao lõu, ngi thy phi giỳp ... hỡnh thc v ni dung o to ca Cụng ty cũn s si, t kộm hiu qu, ch yu l cỏc phng phỏp truyn thng da trờn phng tin ging dy lc hu thỡ nh s tin b ca khoa hc k thut m cỏc hỡnh thc v ni dung o to cng a ... nh: nhõn t mụi trng kinh t, chớnh tr, phỏp lý, nhu cu v hng phỏt trin ca th trng sn phm 1.3 Ni dung ca cụng tỏc o to v phỏt trin NNL * S 1.1 Trỡnh t xõy dng mt chng trỡnh o to / phỏt trin* Xỏc...
  • 113
  • 770
  • 1
phương hướng nâng cao kết quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623

phương hướng nâng cao kết quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần khí xây dựng công trình 623

Kinh tế - Quản lý

... thức đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho phù hợp II NHỮNG NỘI DUNG BẢN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển ... quản lý, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm ... HÌNH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH 623 Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức công tác đào tạophát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần...
  • 47
  • 359
  • 1
Nghiên cứu công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 5 hà nội

Nghiên cứu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 5 hà nội

Kinh tế

... u 2 S LÝ LU N TH C TI N V NGU N NHÂN L C, CÔNG TÁC ðÀO T O PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 2.1 s lý lu n 2.1.1 Các khái ni m b n 2.1.2 M c ñích, vai trò, ý nghĩa c a công tác ñào t o phát ... ……………………… S LÝ LU N TH C TI N V NGU N NHÂN L C, CÔNG TÁC ðÀO T O PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 2.1 s lý lu n 2.1.1 Các khái ni m b n 2.1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c Nhân l c ñư c hi u ngu n nhân ... c t g n ñây công tác ñào t o phát tri n ngu n nhân l c công ty b c l nh ng t n t i, h n ch Xu t phát t v n ñ ch n ñ tài “Nghiên c u công tác ñào t o phát tri n ngu n nhân l c t i Công ty C ph...
  • 126
  • 496
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 1 hà nội

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 1 hà nội

Quản trị kinh doanh

... Nhật…Sự phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế phát triển 1.3 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.3.1 Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công ... trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần đầu tư xây dựng số Hà Nội 2.2.1 Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần đầu tư xây dựng số Hà Nội ... phân tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần đầu tư xây dựng số Hà Nội 25 2.2.1 Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần đầu...
  • 67
  • 312
  • 0

Xem thêm