... mốiquanhệ cá nhânvới cá nhân, tiền lương, địa vị, công việc ổn định Có thể nói tất yếutố liên quan đến môitrườnglàmviệc Herzberg gọi yếutố là: “ nhữngyếutốgâybấtmãnmôtảmốiquan ... tảmốiquanhệnhânviênvớibốicảnhhaymôitrườngmàlàmviệc Như vậy, nhóm yếutố liên quan đến thân công việc, nhóm yếutố thứ hai môitrườngmà công việc thực Hay: Nguyên nhân đem đến ... tới việc cải thiện yếutố thúc đẩy Các yếutố trì: Các yếutố trì yếutố thuộc bên công việc, bao gồm: điều kiện làm việc, sách qui định quản lý doanh nghiệp, giám sát, mốiquanhệ cá nhân với...
... Vệ sinh môitrường Đây dịch vụ quan trọng ảnh hưởng đến sức khỏe sinh viênảnh hưởng đến kết học tập lại dịch vụ mà sinh viên không hài lòng dịch vụ điều tra Theo điều tra đa số sinh viên đồng ... 12 30,00 Total 47 Từ kết kiểm định ta có Asymp Sig=0,045
... mãn (được gọi nhântố trì) thường liên quan đến vấn đề môitrườnglàmviệc Nếu không cải thiện yếutố dẫn đến bất mãn, việc cải thiện góp phần không gâybấtmãn hài lòng với công việcNhữngnhân ... công nhânlàmviệc bình thường, có diện động lực thúc đẩy nhânviên tích cực thỏa mãn cao độ Nhânviênbấtmãn động lực Nhântố trì Nhânviên không bấtmãn động lực Nhântố động viênNhânviên ... Thuyết nhântố Frederick Herzberg (1959) Herzberg nhântốlàm cho người ta hài lòng tạo động lực làmviệc khác vớinhântố khiến người tabấtmãnvới công việc Ông giải thích hài lòng bấtmãn với...
... hàng bao g m nhân t “S c m thông” có bi n quan sát, nhân t “ tin c y” có bi n quan sát, nhân t “Giá c d ch v ” có bi n quan sát nhân t “Ph ng ti n h u hình” có bi n quan sát Trong ó nhân t “ m ... v v t lý c a ti n nghi i ng nhân viên) tin c y mà d ch v mang l i Thái th c s ân c n c a nhânviên vi c áp ng nh ng yêu c u c a khách hàng Trình hi u bi t c a nhânviên vi c áp ng nh ng yêu c ... công ty XYZ cho b n bi t th c hi n d ch v • Nhânviên công ty XYZ nhanh chóng th c hi n d ch v cho b n • Nhânviên công ty XYZ s n sàng giúp b n • Nhânviên công ty XYZ không bao gi b n n n i không...
... nhanh chóng RE1 Nhânviên linh ho t, ph n ng nhanh nh y v i yêu c u c a RE2 Nhânviên ph c v nhi RE3 Nhânviên mang th RE4 n t n bàn Tr n Th Thúy Ki u (2009) bi n quan sát b sung: Nhânviên hi c công ... Dineserv; bi n quan sát b sung Quan tâm cá nhânNhânviên c a hàng X n c m th ng yêu c c bi t EP1 c bi t c a EP2 Nhânviên h t s c quan tâm t i quy n l i c a EP3 C a hàng X báo cho bi Nhânviên th hi ... ng phân tích nhân t h i quy b i nh m nh mô hình 21 B ng 2.2 Thành ph n Bi ng nhà hàng ng Nhânviên nhà hàng ân c i khách hàng khách hàng Nhânviên ph c v nhanh chóng Kh ng Nhânviên hi u nhu...
... m (reputation and credibility) Có kh i quy t u ki n (recovery) hàng tiêu dùng nhanh 2.3.1 Mô hình SERQUAL (Parasuraman, 1988) 2.3.2 Mô hình SERVPERF (Cronin and Taylor, 1992) - 2.3.3 Mô hình ... m i quan h gi a ch ng d ch v s hài lòng c a khách hàng; nêu phân tích mô hình ch ng d ch v doanh nghi m riêng c a d ch v xu t mô hình lý thuy h gi a thành ph n ch ng d ch v bi u di n m i quan ... xác nh a Oliver; m i quan h gi a ch lòng c a khách hàng; nêu phân tích mô hình ch doanh nghi thuy ch m riêng c a d ch v ng d ch v ng d ch v xu t mô hình lý bi u di n m i quan h gi a thành ph...
... ng s n S th a mãn toàn ph n D ch v quan h M i quan h Ch t lư ng quan (Ngu n: Parasuraman & ctg) Hình 2.2 Mô hình th a mãn khách hàng theo ch c v quan h Theo mô hình trên, s tho mãn khách hàng ... giao d ch kinh doanh tích lũy theo th i gian s tin tư ng vào nhà cung c p d ch v , kh chuyên môn c a nhân viên, thái ñ ph c v khách hàng… 18 S th a mãn ch c m i quan h l i ph thu c vào y u t sau: ... m i quan h S th a mãn khách hàng ñư c c u thành t thành ph n: • Th a mãn ch c năng: s th a mãn ñ t ñư c mua ñư c hàng hóa hay d ch v ñ t ch t lư ng v i giá c phù h p • M i quan h : m i quan...
... định phụ thuộc vào nhiều yếutố như: yếutố mặt kỹ thuật, người phục vụ, nhu cầu khách hàng, khách hàng gâyảnh hưởng đến khách hàng khác, môitrường tự nhiên vớiyếutố khách quangây thiếu ổn ... trung vào thành phần dịch vụ, thỏa mãn khách hàng khái niệm tổng quát hơn, theo quan điểm này, thỏa mãn khách hàng bị tác động nhiều yếu tố: Chất lượng sản phẩm, giá cả, yếutố tình huống, yếutố ... sau kết xây dựng mô hình lý thuyết biểu diễn mốiquanhệ thành phần chất lượng dịch vụ mức độ thỏa mãn gồm yếutố tác động đến thỏa mãn khách hàng, mức độ tác động mạnh yếutố đến hài lòng khách...
... CSI cấp doanh nghiệp việc (1) xác định yếutố (biến) có tác động đến nhận thức chất lƣợng hay hài lòng khách hàng; (2) Lƣợng hóa trọng số hay mức độ quan trọng yếutố tƣơng quanvớiyếutố khác; ... hàng có mốiquanhệ hỗ tƣơng chặt chẽ với nhau, chất lƣợng dịch vụ tạo trƣớc, định đến hài lòng khách Số hóa trung tâm học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ hàng Mốiquanhệnhân hai yếutố vấn ... doanh nghiệp điểm cốt lõi mô hình CSI Chỉ số hài hài lòng khách hàng bao gồm biến, biến đƣợc cấu thành từ nhiều yếutố cụ thể đặc trƣng sản phẩm dịch vụ Xung quanh biến số hệ thống mốiquan hệ...
... mốiquan tâm, sở thích, lý xác đáng yếutố khác Trong số có yếutố thuộc nội tâm, nhu cầu, sở thích, mốiquan tâm, hay lòng tin số yếutố thuộc ngoại cảnhmối nguy hiểm, môitrường Khi động viên ... tác động đến ý thức nhânviên đạt hiệu mong muốn Muốn tạo động lực làmviệcnhânviên phải tìm hiểu nhânviên mình, xây dựng môitrườnglàmviệc hợp lý Mọinhânviên động viên niềm tin, giá trị ... tinh thần nhân viên; - Xây dựng môitrườnglàmviệc kích thích nhânviên phát triển sử dụng tối đa khả mình; - Các chức nhân cần thực phối hợp phận quan trọng chiến lược kinh doanh doanh nghiệp...
... STT Tieu chi danh gia anh hudng Giangvien Lanh dao Khoa' Lanh dao Khoa danh gia diing nSng lUc tiing giang vien 3,43 4,38 Nhan dUdc ung ho til phia lanh dao tham gia hoi thao va hoc tap nang cao ... Dai hoc tU thuc tai Ha Noi, noi dung So 41 (6/2011) nghien eflu tap trung vao danh gia nhflng nhanto'anh hudng manh din mflc hai long cong viec dam nhan, moi trUdng lam vi§c vaanh hudng tic ... nhanvien dUdc tU chu vk thach thiic tu cua ho; 6) Lanh dao quan tam den de xua't gia tri cho nhan vien; QUAN LY KINH TE So 41 (6/2011) NHAN T TAC O O N G D ^ N S U HAI LONG COA NGl/dl LAO DONG,...
... mốiquan tâm, sở thích, lý xác đáng yếutố khác Trong số có yếutố thuộc nội tâm, nhu cầu, sở thích, mốiquan tâm, hay lòng tin số yếutố thuộc ngoại cảnhmối nguy hiểm, môitrường Khi động viên ... tác động đến ý thức nhânviên đạt hiệu mong muốn Muốn tạo động lực làmviệcnhânviên phải tìm hiểu nhânviên mình, xây dựng môitrườnglàmviệc hợp lý Mọinhânviên động viên niềm tin, giá trị ... tinh thần nhân viên; - Xây dựng môitrườnglàmviệc kích thích nhânviên phát triển sử dụng tối đa khả mình; - Các chức nhân cần thực phối hợp phận quan trọng chiến lược kinh doanh doanh nghiệp...
... có mốiquanhệ thuận chiều với hài lòng khách hàng H4: Độ tin cậy ngân hàng có mốiquanhệ thuận chiều với hài lòng khách hàng - 41 H5: Độ cảm thông ngân hàng có mốiquanhệ thuận chiều với ... tăng hài lòng khách hàng cá nhânMốiquanhệ chất lượng dịch vụ tiền gửi hài lòng khách hàng cá nhânlàm rõ sở lý luận Dựa vào mốiquanhệ đó, ta tiến hành xây dựng mô hình nghiên cứu chương để tìm ... dịch vụ hài lòng khách hàng có mốiquanhệ hỗ tương chặt chẽ với nhau, chất lượng dịch vụ tạo trước, định đến hài lòng khách - 15 hàng Mốiquanhệnhân hai yếutố vấn đề then chốt hầu hết nghiên...
... cho ta thy, vai trũ ca thng hiu hot ng kinh doanh ca doanh nghip l ht sc cn thit; nú l mt b phn quan trng chin lc kinh doanh ca bt c doanh nghip no vỡ bn thõn nú cú nhng giỏ tr riờng bit hay ... Khỏch hng doanh nghip cú s lng nhõn viờn t 50 ngi tr lờn (i vi 41 cỏc doanh nghip t dch v) Khỏch hng doanh nghip cú s lng nhõn viờn t 100 ngi tr lờn (i vi cỏc doanh nghip sn xut kinh doanh) Ngõn ... dch v m h cn Giỏ c ca hng húa, dch 24 v núi chung l i lng thay i xoay quanh giỏ tr; khong cỏch sai lch gia giỏ c v giỏ tr ph thuc vo quan h cung cu hng húa, dch v Nu cung v cu v hng húa trựng...