những hạn chế của các nhtm việt nam trong thanh toán l c

bài giảng chương 3 thuế CIT

... Quản l sử dụng Quỹ: •Dùng để chi trợ c p vi c, vi c l m •Nếu hàng năm không chi hết chuyển số dư sang năm sau CHI PHÍ KHÔNG ĐƯ C TRỪ 21 C c khoản chi phí trích trư c theo kỳ hạn mà đến kỳ hạn chưa ... C NG ĐOÀN * Theo thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TL L VN ngày 08/12/2004: C c DN trích, nộp kinh phí c ng đoàn 2% quỹ tiền l ơng, tiền c ng phải trả cho người lao động khoản phụ c p l ơng ... •DN thành l p theo quy định luật nư c có sở thường trú/ sở thường trú VN; •Tổ ch c thành l p theo Luật Hợp t c xã; •Ðơn vị nghiệp c ng l p, c ng l p; •Tổ ch c kh c C SỞ THƯỜNG TRÚ L sở SXKD...

84
1,469
0

Chương trình: Phúc Lợi và Dịch Vụ Cho Người lao động trong công ty May.

Danh mục: Tài liệu khác

... nhu c u chỗ cho người lao động nằm khuôn viên C ng ty  C nhà ăn tập thể ph c vụ bữa ăn hàng ngày cho người lao động •  Bảng chế độ ph c l i: Stt C c khoản chi Đơn vị tính M c chi CHĂM LO CBNV, ... sách quỹ ph c l i 11 Du l ch Đồng/ người Tùy theo ngân sách quỹ ph c l i 12 Khen thưởng CBNCV h c giỏi Đồng/ người 13 Xây mới, nâng c p c ng trình ph c l i c ng ty Tùy theo ngân sách quỹ ph c l i ... dịp l tết kỷ niệm ngày thành l p C ng ty C ng ty tổ ch c chuyến tham quan nghỉ mát , dưỡng s c cho c ng nhân viên c thâm niên từ 01 năm trở l n tính đến ngày tổ ch c nhằm m c đích: Chăm lo đến...

6
351
2

Chương 14 - Các phúc lợi cho người lao động ppt

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... ph c l i Hỗ trợ nhà Chế độ bảo hiểm khoản hỗ trợ vi c Khái niệm ph c l i ph c l i khoản thù lao gián tiếp trả dạng hỗ trợ sống dành cho người lao động C c loại ph c l i C c loại dịch vụ dành cho ... C c loại dịch vụ dành cho người lao động Xây dựng quản l chương trình ph c l i cho người lao động C c bư c xây dựng chương trình ph c l i Quản l chương trình ph c l i ...

10
776
3

luận văn quản trị nhân lực Cải tiến công tác phúc lợi cho người lao động tại tập đoàn MINH TÂM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1.1.Ph c li 1.1.1.Khỏi nim: Ph c li l phn thự lao giỏn tip c tr di dng c c h tr v cuc sng cho ngi lao ng 1.1.2 .C c loi ph c li Ph c li bt buc: L c c khon ph c li ti thiu m t chc phi a theo yờu cu ca ... gi lm vic ngy, hoc s ngy lm vic tun ớt hn qui nh hay ch thi gian lm vic thay i linh hot hoc chia s c ng vic t chc thiu vic lm C c loi dch v cho ngi lao ng C c loi dch v ti chớnh nhm giỳp ti chớnh ... thp c c d liu v giỏ c ch yu ca tt c c c mt hng v dch v liờn quan Bc 2:nh gi xem cn c bao nhiờu tin thỡ c th thc hin c tt c c c loi ph c li k ti Bc 3:nh gi bng im tng loi ph c li v dch v theo c c...

24
1,002
6

Thực trạng và giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động có đất nông nghiệp bị thu hồi phục vụ các dự án phát triển công nghiệp, giao thông trên địa bàn

Danh mục: Khoa học tự nhiên

... Organization), khái ni m vi c l m ch ñư c ñ c p ñ n m i quan h v i l c l ng lao ñ ng Khi ñó, vi c l m ñư c chia l m lo i: c tr c ng (nh ng ngư i l m thuê, h c vi c ) không ñư c tr c ng v n c thu nh p (nh ... ni m c a t ch c Lao ñ ng Qu c t (ILO), th t nghi p ngư i c kh l m vi c, nhu c u tìm ki m vi c l m vi c l m Nh ng ngư i th t nghi p nh ng ngư i ñ tu i lao ñ ng, c s c lao ñ ng chưa c vi c l m, ... vi c không ph i ñưa ñón 1.200 c ng nhân m i ngày; hai l , không ph i lo chuy n nhà , nơi sinh ho t kh c cho c ng nhân; ba l , c ñư c l c l ng lao ñ ng trách nhi m cao, nh ng l c có c ng vi c...

115
1,557
4

Thực trạng và đề xuất giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động có đất nông nghiệp bị thu hồi phục vụ phát triển công nghiệp trên địa bàn huyện mỹ hào, tỉnh hưng yên

Danh mục: Kinh tế

... c kh l m vi c, nhu c u tìm ki m vi c l m vi c l m Nh ng ngư i th t nghi p nh ng ngư i ñ tu i lao ñ ng, c s c lao ñ ng chưa c vi c l m, ñang c nhu c u l m vi c chưa tìm ñư c vi c l m B Lao ñ ... International Labour Organization), khái ni m vi c l m ch ñư c ñ c p ñ n m i quan h v i l c l ng lao ñ ng Khi ñó, vi c l m ñư c chia l m lo i: c tr c ng (nh ng ngư i l m thuê, h c vi c ) không ñư c tr ... ……………………… iii M CL C L I CAM ðOAN i L I C M ƠN iii M C L C iv DANH M C C C CH VI T T T vii DANH M C C C B NG viii DANH M C C C HÌNH NH ...

111
516
0

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất Kinh doanh Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà (2).DOC

Danh mục: Kế toán

... l i ích hợp l để thỏa mãn nhu c u họ Từ đó, tạo động l c để người lao động l m vi c cách tích c c, hiệu 1.1.2 C c yếu tố tạo động l c cho người lao động 1.1.2.1 C c yếu tố thu c thân người lao ... hiệu c ng vi c c C c sách nhân vi c th c sách nhân Chính sách nhân vi c th c sách nhân đóng vai trò quan trong vi c tạo động l c cho người lao động Vi c đưa sách tiền l ơng, sách đào tạo, sách ... người lao động c khuyến khích người lao động tích c c l m vi c, h c tập nâng cao tay nghề, kỹ l m vi c, … Thứ ba, sử dụng c ch trả l ơng c ch c hiệu tạo động l c cho người lao động, như: - Trả l ơng...

126
1,149
35

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất Kinh doanh Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà.DOC

Danh mục: Kế toán

... động l c l m vi c cho họ, từ đó, l m tăng suất, hiệu c ng vi c c C c sách nhân vi c th c sách nhân Chính sách nhân vi c th c sách nhân đóng vai trò quan trong vi c tạo động l c cho người lao động ... thu c môi trường tổ ch c: sách chế độ quản l tổ ch c, tiền l ơng, giám sát c ng vi c, … C c yếu tố thu c môi trường tổ ch c mang tính chất tích c c có t c dụng ngăn ngừa không thỏa mãn c ng vi c ... người lao động c khuyến khích người lao động tích c c l m vi c, h c tập nâng cao tay nghề, kỹ l m vi c, … Thứ ba, sử dụng c ch trả l ơng c ch c hiệu tạo động l c cho người lao động, như: - Trả l ơng...

123
1,653
22

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Thọ Hà.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thu c môi trường tổ ch c như: - C c sách chế độ quản trị c ng ty - Sự giám sát c ng vi c - Tiền l ơng - C c quan hệ người - C c điều kiện l m vi c Theo Herzberg, yếu tố mang tính chất tích c c có ... người lao động C n vào hệ số c p b c cá nhân, tiền l ơng c p b c cá nhân tính theo c ng th c: Lcb = Lcb ngày x Hcb x Ntt x Hht Trong đó: Lcb : tiền l ơng c p b c theo ngày l m vi c th c tế người lao ... thông tin c biện pháp tích c c nhằm tạo động l c l m vi c cho người lao động C c phương hướng tạo động l c cho người lao động C rát nhiều phương hướng để tạo động l c l m vi c cho người lao động...

91
2,367
19

Tạo động lực cho người lao động qua công cụ lương, thưởng và phúc lợi

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động l c: Động l c gắn liền với c ng vi c, với tổ ch c môi trường l m vi c, động l c chung chung không gắn với c ng vi c cụ thể Động l c đ c điểm tính c ch c nhân Điều c nghĩa người c động l c ... dịch vụ L c ng c doanh nghiệp hay tổ ch c để thu hút người lao động c chất l ợng phù hợp với c ng vi c đặt L c ng c quản l chiến l c quản l nguồn nhân l c t c động tr c tiếp c ch c hiệu ... hoạt kiến th c động l c tạo động l c thiếu tính hệ thống C n c sai l m nhận th c đưa sách biện pháp tạo động l c C c sai l m phổ biến như: Coi động l c đ c điểm tính c ch người lao, không quan...

30
2,400
20

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Thọ H

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thu c môi trường tổ ch c như: - C c sách chế độ quản trị c ng ty - Sự giám sát c ng vi c - Tiền l ơng - C c quan hệ người - C c điều kiện l m vi c Theo Herzberg, yếu tố mang tính chất tích c c có ... đó: Lcb : tiền l ơng c p b c theo ngày l m vi c th c tế người lao động Lcb ngày : m c l ơng c p b c ngày (m c l ơng L nh đạo C ng ty định áp dụng cho năm) Hcb: Hệ số c p b c người lao động x c ... sách sai phải điều chỉnh để tạo động l c l m vi c cho người lao động Trả c ng cho người lao động hoạt động quản l nhân c ý nghĩa l n vi c giúp cho tổ ch c đạt hiệu suất cao t c động c ch tích...

90
1,228
3

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất Kinh doanh Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động l c l m vi c cho họ, từ đó, l m tăng suất, hiệu c ng vi c c C c sách nhân vi c th c sách nhân Chính sách nhân vi c th c sách nhân đóng vai trò quan trong vi c tạo động l c cho người lao động ... thu c môi trường tổ ch c: sách chế độ quản l tổ ch c, tiền l ơng, giám sát c ng vi c, … C c yếu tố thu c môi trường tổ ch c mang tính chất tích c c có t c dụng ngăn ngừa không thỏa mãn c ng vi c ... người lao động c khuyến khích người lao động tích c c l m vi c, h c tập nâng cao tay nghề, kỹ l m vi c, … Thứ ba, sử dụng c ch trả l ơng c ch c hiệu tạo động l c cho người lao động, như: - Trả l ơng...

124
466
3

Những biện pháp khuyến khích vật chất cho người lao động thông qua tiền lương, tiền thưởng và chương trình phúc lợi

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hỏi m c l ng cao Phấn đấu để nâng cao tiền l ng m c đích ngời lao động ,m c đích tạo động l c cho ngời lao động tích c c l m vi c ,nâng cao trình độ khả l m vi c Tiền l ng c ng c tạo động l c : ... thao ,c c c u l c ,chi phí l i c xe đa đón c ng nhân ,trợ c p giáo d c ,c c c ng trình bệnh viện ,nhà trẻ ,khu châm s c ngời già , C c chơng trình ph c l i mạnh nhân tố khuyến khích ngời lao ... vi c th c công vi c đ c giao c t c dụng kích thích tích c c sáng tạo họ - Điều kiện lao động nề nếp va c ch th c tổ ch c lao động c ảnh hởng đến ham mê c ng vi c ngời lao động - C ng với việc...

33
570
1

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty SX-KD Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hiệu c ng vi c c C c sách nhân vi c th c sách nhân Chính sách nhân vi c th c sách nhân đóng vai trò quan trong vi c tạo động l c cho người lao động Vi c đưa sách tiền l ơng, sách đào tạo, sách ... l c cho người lao động Người quản l c n phân tích, tìm hiểu ảnh hưởng để c biện pháp thích hợp vi c tạo động l c cho lao động Nhóm yếu tố gồm c : a Phong c ch l nh đạo Phong c ch l nh đạo c ch ... để thỏa mãn nhu c u họ Từ đó, tạo động l c để người lao động l m vi c cách tích c c, hiệu 1.1.2 C c yếu tố tạo động l c cho người lao động 1.1.2.1 C c yếu tố thu c thân người lao động Nguồn:...

101
458
4

Tạo động lực cho người lao động của Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ Hỗ trợ Kinh doanh BIZSupport

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... họa…đều cung c p c ch đầy đủ nhằm tạo điều kiện tốt cho c ng vi c Nguyễn Thị Thu L p: QTKD CN&XD 48B Chuyên đề th c tập tốt nghiệp CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TH C TRẠNG TẠO ĐỘNG L C CỦA C NG TY C PHẦN C NG ... với C ng ty Tuy nhiên điều C ng ty chưa l m nhiều Và C ng ty c n phải nỗ l c nhiều vi c tạo động l c cho người lao động Kế hoạch đặt vi c tạo động l c cho người lao động tốt, song vi c th c chưa ... đánh giá lao động từ c hình th c trả l ơng cho người lao động c ch đáng Tạo c ng cho người lao động, người lao động bỏ s c lao động nhiều trả l ơng cao ngư c l i Trong C ng ty vào tính chất phòng...

101
392
0

Giải pháp nhằm đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công cho người lao động tại các khu công nghiệp.

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... độ ph c vụ chu đáo,không c a quyền,sách nhiễu Đội ngũ c ng ch c vừa chủ thể c i c ch,vừa đối tượng c i c ch C i c ch hành c t c động sâu s c đên đội ngũ c ng ch c, đòi hỏi không nâng cao trình ... nư c tr c tiếp th c dịch vụ c ng mà xã hội l m không muốn l m Nếu nhà nư c không chuyển giao vi c cung ứng dịch vụ c ng l nh v c thích hợp cho khu v c phi nhà nư c cải c ch vi c cung ứng dịch ... ,trách nhiệm cung ứng dịch vụ c ng thu c nhà nư c ,l nghĩa vụ nhà nư c xã hội,không m c tiêu l i nhuận Nói c ch kh c, ch c vốn c nhà nư c ,l “trách nhiệm trị,pháp l đạo l nhà nư c dân c mình,qua...

84
374
2

giải pháp nhằm đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công cho người lao động tại các khu công nghiệp

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... nâng cao hiệu hoạt động máy -C ng ch c có chuyên môn ,c thái độ ph c vụ chu đáo,không c a quyền,sách nhiễu Đội ngũ c ng ch c vừa chủ thể c i c ch,vừa đối tượng c i c ch .C i c ch hành c t c động ... 1.6.Vai trò Chính phủ vi c cung ứng dịch vụ c ng Chúng ta biết rằng, nhà nư c chế độ bao gồm hai ch c bản: ch c quản l (hay gọi ch c cai trị) ch c ph c vụ (hay gọi ch c cung c p dịch vụ cho xã hội) ... xoá bỏ chế bao c p, giảm tải cho máy nhà nư c, khai th c nguồn l c tiềm tàng xã hội, nâng cao chất l ợng dịch vụ c ng ph c vụ người dân - C c loại dịch vụ c ng: C n thiết phải c phân loại đắn...

78
275
0

GIẢI PHÁP VỀ ĐIỀU CHỈNH DÂN SỐ , LAO ĐỘNG VÀ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở HUYỆN LẬP THẠCH - TỈNH VĨNH PHÚC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quanh Chính sách dân số kế hoạch hoá gia đình sách hỗ trợ tích c c cho vấn đề giải vi c l m Bởi c giảm đ c gia tăng dân số giảm đ c s c ép vi c l m cho l c l ng lao động huyện Điều l m cho vấn ... c ng vi c kh c có giá trị kinh tế cao nh trồng c ng nghiệp, d c liệu nuôi trồng thuỷ sản, chăm s c loại gia s c gia c m Tuy nhiên, để th c cách c hiệu m c tiêu này, c n ý số c ng vi c cụ thể ... nâng cao giá trị s c lao động tạo hội cho ngời lao động l a chọn c ng vi c mang l i thu nhập cao nhiều l n so với giải pháp c tính thiết th c để nâng cao chất l ng lao động phải c chiến l c đào...

14
494
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THỌ HÀ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trả l ơng C ng ty nên đơn giản hóa b c l ơng hình th c trả l ơng cho người lao động C thể tạo động l c cho người lao động c ch trả l ơng qua tài khoản M c l ơng cao hay thấp phụ thu c vào khả l m ... c ch th c tốt để đạt m c tiêu họ m c tiêu C ng ty M c tiêu đặt phải rõ ràng, c thể c khả th c Từ l p kế hoạch th c cách khoa h c phù hợp với tình hình th c tế C ng ty - Để th c m c tiêu c ch dễ ... Nghiên c u mô tả c ng vi c nhân viên c ch tỉ mỉ định l nh v c phù hợp với c ng vi c – c chồng chéo số l nh v c kh c - Trong l nh v c tương ứng, tìm số m c tiêu tương ứng nhân viên, m c tiêu...

20
366
2

NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT KINH DOANH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ VIỆT HÀ

Danh mục: Kế toán

... tốt c ng t c tạo động l c cho người lao động C n phải th c vi c phân tích c ng vi c cách khoa h c, c c kế hoạch Vì vậy, trình tự tiến hành phân tích c ng vi c nên th c qua bư c sau1: • Bư c 1: ... tả c ng vi c Sau mô c ng vi c, yêu c u c ng vi c người th c tiêu chuẩn th c công vi c cho c n phụ trách lao động, tiền l ơng mà C ng ty tham khảo xây dựng cho ch c danh kh c Bản mô tả c ng vi c ... tạo động l c Công ty c ch tốt Kính mong anh (chị) trả l i c u hỏi Vi c trả l i rõ, đầy đủ x c câu hỏi anh (chị) định đến tính x c th c kết luận • C ch th c trả l i: Đánh dấu X vào ô l a chọn •...

34
412
0