0

nghiên cứu và phân tích thực trạng thu hút nguồn nhân lực có chất lượng ở doanh nghiẹp

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG  MINH PHƯƠNG

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG

Quản trị kinh doanh

... - Thu thập liệu phân tích tổng quan - Phân tích thực trạng: + Đánh giá vai trò yếu tố tác động + Khả phân tích/ đánh giá/tìm hiểu hoạt động tổ chức - Giải pháp thực trạng phân tích - Mức độ thực ... lƣợng nguồn nhân lực Công ty CP TVĐT TKXD Minh Phƣơng 23 2.1.1.1 Nguồn nhân lực phân theo độ tuồi 23 2.1.1.2 Nguồn nhân lực phân theo thời gian làm việc (kinh nghiệm) .23 2.1.1.3 Nguồn nhân ... chọn đề tài: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƢ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƢƠNG II Phƣơng pháp nghiên cứu đề tài Trong trình nghiên cứu, em sử dụng...
  • 87
  • 1,144
  • 3
LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực và các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

LÊ THỊ THÚY PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUỒN NHÂN lực các GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo PHÁT TRIỂN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN

Quản trị kinh doanh

... Đích Nghiên Cứu Nghiên cứu thực trạng sử dụng nguồn nhân lực đào tạo phát triển nhân lực Công ty Cổ phần Xây dựng Tiến Đạt Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Nội dung đối tượng nghiên cứu Nghiên cứu ... kinh doanh doanh nghiệp.Tất ảnh hưởng mạnh mẽ đến nguồn nhân lực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiêp 1.7 Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... 11026263 11 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S Lê Duy Thành hiệu -Phát triển nguồn nhân lực không nhằm nguồn nhân lực đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, mà hình thức đãi ngộ nhân lực thông qua việc...
  • 64
  • 1,046
  • 2
Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của ngân hàng ACB và BIDV tại tp  cần thơ

Phân tích thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của ngân hàng ACB BIDV tại tp cần thơ

Thạc sĩ - Cao học

... lại thu nhập tương lai Giống nguồn lực vật chất, nhân lực kết đầu tư khứ với mục đích tạo thu nhập tương lai Tuy nhiên, khác với nguồn lực vật chất khác, nhân lực người lao động nhân cách (có ... Uyên Phân tích thực trạng sử dụng nhân lực Ngân hàng ACB BIDV – Chi nhánh Cần Thơ CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG ACB NGÂN HÀNG BIDV – CHI NHÁNH CẦN THƠ 4.1 Phân tích ... 4: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG ACB BIDV – CHI NHÁNH CẦN THƠ 22 4.1 Phân tích thực trạng sử dụng nhân lực Ngân hàng ACB – Chi nhánh vi Cần Thơ 22 4.1.1 Phân...
  • 75
  • 534
  • 1
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM

Thạc sĩ - Cao học

... chất lượng 32 3.2.1.Quản lí chất lượng nội 32 3.2.2.Kiểm tra chất lượng trung tâm 33 3.3.Hoàn thiện chức quản trò nguồn nhân lực 3.3.1 .Thực đầy đủ chức thu hút nguồn nhân lực 33 33 3.3.2.Hoàn thiện ... nghiên cứu Luận văn thực sở nghiên cứu tài liệu lí thuyết thực tiễn quản trò nguồn nhân lực kết hợp với phương pháp điều tra, phân tích, tổng hợp 5.Nội dung kết cấu luận văn Luận văn bao gồm lời mở ... trò nguồn nhân lực đòi hỏi cán phòng quản trò nguồn nhân lực phải hiểu biết tốt tâm lí, xã hội, nghiên cứu hành vi, tổ chức, luật pháp nguyên tắc kinh doanh 1.3.Các chức quản trò nguồn nhân lực...
  • 67
  • 1,071
  • 3
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

Quản trị kinh doanh

... báo NNL doanh nghiệp thường áp dụng cho mục tiêu, kế hoạch dài hạn thực sở dự báo cung cầu nhân lực Nhu cầu nhân lực doanh nghiệp phụ thu c vào yếu tố - Khối lượng cơng việc cần thiết phải thực ... cho tổ chức lẫn nhân viên NNL tổ chức hình thành sở cá nhân vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định NNL khác với nguồn lực khác doanh nghiệp tính chất người Nguồn nhân lực tổ chức ( cơng ... nâng cao chất lượng nhân viên - Tỷ lệ nghỉ việc nhân viên - u cầu nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ - Khả tài doanh nghiệp thu hút lao động lành nghề thị trường lao động Khả thu hút lao động...
  • 43
  • 1,429
  • 2
Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Quản trị kinh doanh

... báo NNL doanh nghiệp thường áp dụng cho mục tiêu, kế hoạch dài hạn thực sở dự báo cung cầu nhân lực Nhu cầu nhân lực doanh nghiệp phụ thu c vào yếu tố - Khối lượng cơng việc cần thiết phải thực ... cho tổ chức lẫn nhân viên NNL tổ chức hình thành sở cá nhân vai trò khác liên kết với theo mục tiêu định NNL khác với nguồn lực khác doanh nghiệp tính chất người Nguồn nhân lực tổ chức ( cơng ... nâng cao chất lượng nhân viên - Tỷ lệ nghỉ việc nhân viên - u cầu nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ - Khả tài doanh nghiệp thu hút lao động lành nghề thị trường lao động Khả thu hút lao động...
  • 43
  • 2,179
  • 3
Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

Quản trị kinh doanh

... Kỹ Thu t Số FPT .31 4.3.1 Phân tích tình hình thu hút nguồn nhân lực 31 4.3.2 Phân tích thực trạng đào tạo phát triển .41 4.3.3 Phân tích thực trạng trì nguồn nhân lực ... DUNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 sở lý luận 3.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: a) Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực bao gồm thể lực trí lực b) Khái niệm nguồn ... nguồn nhân lực Việt Nam thể qua hình vẽ đây: 24 Hình 3.4 Mô Hình Quản Trị Nguổn Nhân Lực Thu hút nhân lực Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực Đào tạophát triển nhân lực Duy trì nguồn nhân lực (Nguồn: ...
  • 90
  • 5,477
  • 61
phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

Kinh tế - Quản lý

... để phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 35 CHƢƠNG PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CTY CP LIÊN HIỆP KIM XUÂN 4.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA ... mạnh điểm yếu nguồn nhân lực công ty công tác quản trị nguồn nhân lực; rà soát lại cấu tổ chức, chất lƣợng cấu nguồn nhân lực công ty; sách nguồn nhân lực phù hợp; giá trị văn hóa doanh nghiệp, ... chức thu hút nguồn nhân lực Nếu doanh nghiệp thực tốt tất công việc nêu khả đáp ứng đủ nhu cầu nguồn nhân lực chất lƣợng hoàn toàn thể, đồng thời tạo nhiều thu n lợi cho chức quản trị nguồn...
  • 85
  • 691
  • 1
phân tích thực trạng thu hút và sử dụng nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (fdi) tại tỉnh hậu giang trong giai đoạn 2011 đến tháng 6 năm 2014

phân tích thực trạng thu hút sử dụng nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (fdi) tại tỉnh hậu giang trong giai đoạn 2011 đến tháng 6 năm 2014

Tài chính - Ngân hàng

... tác thu hút sử dụng FDI hiệu tỉnh Hậu Giang thời gian tới 1.3 ĐỐI TƯỢNG PHẠM VI NGHIÊN CỨU - Đối tượng nghiên cứu: đề tài nghiên cứu thực trạng hoạt động thu hút sử dụng, nhân tố ảnh hưởng, ... gian tới lĩnh vực nhà đầu tư nước mực quan tâm 34 CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THU HÚT SỬ DỤNG NGUỒN VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI CỦA TỈNH HẬU GIANG 4.1 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THU HÚT SỬ ... 31 CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THU HÚT SỬ DỤNG NGUỒN VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI CỦA TỈNH HẬU GIANG 35 4.1 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THU HÚT SỬ DỤNG NGUỒN VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC...
  • 82
  • 637
  • 2
phân tích thực trạng thu hút và tác động của vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài fdi vào thành phố cần thơ giai đoạn 2008 đến 6 tháng đầu năm 2014

phân tích thực trạng thu hút tác động của vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài fdi vào thành phố cần thơ giai đoạn 2008 đến 6 tháng đầu năm 2014

Kinh tế - Quản lý

... chung thực trạng thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước FDI kinh tế Việt Nam Kế thừa từ kết phương pháp nghiên cứu nghiên cứu trước để làm sở cho phân tích sau Đề tài lựa chọn thực dựa phương pháp phân ... pháp thống kê mô tả, so sánh dùng để phản ảnh thực trạng thu hút FDI TP, việc phân tích ma trận SWOT thực để đề giải pháp tăng cường thu hút sử dụng hiệu vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, phương ... xúc tiến đầu tư ……………… 72 5.3.4 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực trình độ chuyên môn kĩ thu t 73 CHƯƠNG KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ 74 6.1 KẾT LUẬN ...
  • 95
  • 560
  • 0
Nghiên cứu và phân tích báo cáo tài chính của công ty cổ phần Kinh đô

Nghiên cứu phân tích báo cáo tài chính của công ty cổ phần Kinh đô

Tài chính - Ngân hàng

... kể 1,18 tỷ vnd 5 .Phân tích số X5 Về số X5 (doanh thu/ tổng tài sản) lại giảm năm 2009 lại tăng sau năm 2010 doanh thu Kinh Đô tăng dần tổng tài sản công ty tăng mạnh Doanh thu công ty tăng ... sử dụng loại tài sản tính khoản cao cách hiệu Doanh nghiệp hoàn toàn sử dụng số tiền khoản tương đương tiền để tạo doanh thu cao (ví dụ cho vay ngắn hạn) Qua phân tích trên, ta thấy nhờ ... mạnh, lợi nhuận sau thu KDC bật lên mức 572.3 tỷ đồng, kéo theo số mức sinh lời doanh thu doanh nghiệp lên tới 34,19% Năm 2010, Lợi nhuận trước thu KDC tăng tới 17,8% doanh thu bán hàng tăng...
  • 22
  • 873
  • 1
7 phân tích thực trạng “tổ chức công tác kế toán thành phẩm ở xí nghiệp dược phẩm TW II-Hà nội

7 phân tích thực trạng “tổ chức công tác kế toán thành phẩm nghiệp dược phẩm TW II-Hà nội

Kế toán

... nhiều loại thu c tên khác Nhưng lại loại thu c nhiều qui cách khác nhau, chẳng hạn vitamin B1 :ở phân xưởng viên vitamin B1 lọ 100 viên, lọ 2000 viên, phân xưởng tiêm lại vitamin B1 ... quỹ -Bốn nhân viên kinh tế phân xưởng Hàng tháng, hàng quý nhân vuên kế toán phải đối chiêu quan hệ ngang với đối chiế với phân xưởng.Tất nhân viên phải chịu đạo kế toán trưởng kế toán trưởng phải ... sau kết thúc trình sản xuất phân xưởng Thành phần thu c sau phòng kiểm nghiệm kiểm tra chất lượng viết phiếu kiểm nghiệm nhập kho Khi nhân viên kinh tế phân xưởng thành phẩm nhập kho viết...
  • 18
  • 883
  • 3
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG  VIỆC ỨNG DỤNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VIỆC ỨNG DỤNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Kinh tế - Thương mại

... 2.3.1 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Ngày công nghệ công cụ giải pháp ứng dụng thực chiến lược bảo mật hiệu Doanh nghiệp cần phải tăng tỷ lệ nguồn đàu tư vào nguồn nhân lực kế hoạch đào ... mang lại 2.2.2.2 Nhân lực chưa đáp ứng số lượng chất lượng Việt Nam khó đuổi kịp nước tiên tiến lĩnh vực TMĐT thực tế, chưa đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu, số lượng chất lượng Phần lớn ... tập trung phân tích thực trạng ứng dụng thương mại điện tử doanh nghiệp Việt Nam, khoảng thời gian gần Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu sử dụng cho đề tài bao gồm phân tích, tổng...
  • 29
  • 1,134
  • 5
Phân tích thực trạng về qunr trị nhân lực tại Công ty Cổ phần xây lắp điện I

Phân tích thực trạng về qunr trị nhân lực tại Công ty Cổ phần xây lắp điện I

Quản trị kinh doanh

... Nguyên nhân hạn chế 4.1 Đối với hoạt động thu hút hình thành nguồn nhân lực Nếu xét tổng thể, công ty chưa đội ngũ nguồn nhân lực giỏ trung thành Nguyên nhân chủ yếu cho nguồn nhân lực trinh ... toàn lao động cho công nhân vấn đề khó giải ngành Thực trạng việc thu hút hình thành nguồn nhân lực PCCI - - - 2.1 Thiết kế phân tích công việc Hiện công ty PCCI phân tích công việc cho vị ... Năng lực tài yếu, nguồn vốn nhỏ hẹp so với kế hoạch sản lượng, doanh thu Máy móc thiết bị thi công nhiều năm chưa đổi Nguồn nhân lực kể máy quản lý khối lượng công nhân kỹ thu t thiếu số lượng...
  • 22
  • 371
  • 0
tiểu luận phân tích thực trạng áp dụng hệ thống quản lý chất lượng cmmi tại công ty gia công phần mềm tma

tiểu luận phân tích thực trạng áp dụng hệ thống quản lý chất lượng cmmi tại công ty gia công phần mềm tma

Kinh tế - Thương mại

... thực hành cụ thể cho mục tiêu này: o SG Xác định nguyên nhân lỗi  SP 1.1 Chọn liệugây sai sót để phân tích  SP 1.2 Phân tích nguyên nhân o SG Ghi nhân lại nguyên nhân gây sai sót  SP 2.1 Thực ... Assurance (Đảm bảo chất lượng) Measurement and Analysis (Đo lường phân tích)  Causal Analysis and Resolution (Phân tích nguyên nhân giải pháp)  Decision Analysis and Resolution (Phân tích lựa chọn ... tiêu chí định lượng chất lượng hiệu quy trình thực thiết lập sử dụng chuẩn mực trình quản lý Nó phụ thu c vào nhu cầu khách hàng, người sử dụng cuối cùng, tổ chức quy trình thực Chất lượng hiệu...
  • 36
  • 975
  • 2
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO TIÊU CHUẨN ISO 9001:2008 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT PHÁP SẢN XUẤT THỨC ĂN GIA SÚC PROCONCO

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO TIÊU CHUẨN ISO 9001:2008 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT PHÁP SẢN XUẤT THỨC ĂN GIA SÚC PROCONCO

Xã hội học

... Quản lý chất lượng hoạt động phối hợp để định hướng kiểm soát tổ chức chất lượng Việc định hướng kiểm soát chất lượng bao gồm lập sách chất lượng mục tiêu chất lượng, hoạch định chất lượng, ... cho chất lượng trở thành yếu tố cạnh tranh, trở thành yếu tố định tồn phát triển doanh nghiệp Ngày nay, doanh nghiệp, tổ chức cần đưa chất lượng vào nội dung quản lý Sự hòa nhập chất lượng vào ... người vào trình sản xuất, hạn chế rủi ro chất lượng KẾT LUẬN Đối với doanh nghiệp, chất lượng sản phẩm luôn nhân tố quan trọng định khả cạnh tranh thị trường Chất lượng sản phẩm sở để doanh nghiệp...
  • 33
  • 1,620
  • 10
TIỂU LUẬN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO TIÊU CHUẨN ISO 9001:2008  TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT PHÁP SX THỨC ĂN GIA SÚC PROCONCO

TIỂU LUẬN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO TIÊU CHUẨN ISO 9001:2008 TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT PHÁP SX THỨC ĂN GIA SÚC PROCONCO

Quản trị kinh doanh

... chất lượng Việc định hướng kiểm soát chất lượng bao gồm lập sách chất lượng mục tiêu chất lượng, hoạch định chất lượng, kiểm soát chất lượng, đảm bảo chất lượng cải tiến chất lượng Quản lý chất ... hưởng tới chất lượng hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm Công ty 2.2.1 Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng sản phẩm Công ty : Với ý nghĩa vai trò to lớn chất lượng nêu trên, nghiên cứu chất lượng, ... biện pháp hoạch định chất lượng , kiểm soát chất lượng , đảm bảo chất lượng , cải tiến chất lượng khuôn khổ hệ thống quản lý chất lượng ( ISO 9001 – 2008 ) Quản lý chất lượng toàn diện cách quản...
  • 42
  • 1,874
  • 23

Xem thêm