mẫu đánh giá ứng viên dự tuyển

Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển

Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển

Ngày tải lên : 15/10/2012, 16:54
... Cpo Club Đánh giá khả kiểm soát công việc ứng viên (NL) Đánh giá khả nắm bắt việc tính hệ thống (NL) Đánh giá khả phân tích thông tin (NL) Đánh giá khả phán đoán định (NL) 10 Đánh giá khả quản ... 10 Đánh giá khả quản lý khủng hoảng (VH) 11 Đánh giá Sự hạn ứng viên (VH) 12 Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền ứng viên (NL) 13 Đánh giá Phong cách ứng viên (VH) - Tư đi, ngồi, cử chỉ, ánh mắt, trang...
  • 3
  • 16.5K
  • 686
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:22
... cầu tuyển dụng - Nguồn bên doanh nghiệp như: lao động đào tạo, lao động chưa tham gia đào tạo, lao động việc làm 1.2 Đánh giá ứng viên tuyển dụng nhân lực Mục đích đánh giá ứng viên đánh giá ứng ... đánh giá ứng viên cách xác khách quan tất mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực Nội dung đánh giá ứng viên gồm có: Xây dựng tiêu thức đánh giá Trong đánh giá ứng viên, nhà tuyển dụng ... nghiệp… Xác định thang điểm cho tiêu thức Đánh giá ứng viên theo tiêu thức xác định tổng số điểm ứng viên So sánh lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên Tiêu thức Trình độ học vấn Điểm...
  • 18
  • 8.1K
  • 33
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:47
... quán - Đánh giá lực, trình độ ứng viên Bước đánh giá bước quan trọng công tác đánh giá ứng viên tuyển dụng nhân Mục đích tuyển dụng tuyển ứng viên phù hợp với công việc tổ chức, việc đánh giá trình ... anh kiến thức xã hội Sau ứng viên làm kiểm tra xong, công ty đánh giá kết kiểm tra ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN Họ tên ứng viên: Vị trí tuyển: Tiêu thức Độ quan ... viên Trong đó, bước đánh giá ứng viên bước quan trọng giúp cho công tác tuyển dụng đạt hiệu tốt 1.2 Đánh giá ứng viên tuyển dụng nhân lực Đánh giá ứng viên bước quan trọng trình tuyển dụng nhân Sau...
  • 21
  • 9.3K
  • 11
Mẫu Thông tin ứng viên dự tuyển

Mẫu Thông tin ứng viên dự tuyển

Ngày tải lên : 16/10/2012, 09:50
... tin cá nhân cần trình định tuyển dụng Tôi cam kết không kiện nơi làm việc, học tập cá nhân cung cấp thông tin cho Ngân hàng trình thẩm tra ………, ngày tháng năm 200 ỨNG VIÊN (Ký ghi rõ họ tên) ... con): TT Họ tên Giới tính Năm sinh Quan hệ Nghề nghiệp - Nơi làm việc … VIII/ Bạn biết thông tin tuyển dụng thông qua:  Website Techcombank  Báo giấy  Báo điện tử  Khác (ghi rõ) IX Người tham...
  • 2
  • 19.6K
  • 986
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực

Ngày tải lên : 29/03/2013, 11:41
... cầu tuyển dụng - Nguồn bên doanh nghiệp như: lao động đào tạo, lao động chưa tham gia đào tạo, lao động việc làm 1.2 Đánh giá ứng viên tuyển dụng nhân lực Mục đích đánh giá ứng viên đánh giá ứng ... đánh giá ứng viên cách xác khách quan tất mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực Nội dung đánh giá ứng viên gồm có: Xây dựng tiêu thức đánh giá Trong đánh giá ứng viên, nhà tuyển dụng ... nghiệp… Xác định thang điểm cho tiêu thức Đánh giá ứng viên theo tiêu thức xác định tổng số điểm ứng viên So sánh lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánh giá ứng viên Tiêu thức Trình độ học vấn Điểm...
  • 18
  • 3.6K
  • 5
Mẫu Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển (2)

Mẫu Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển (2)

Ngày tải lên : 05/10/2012, 11:02
... liệt kê khoá học tập ngắn hạn/huấn luyện chuyên môn, nghiệp vụ mà anh/chị dự) : Đơn vị tổ chức Tên khóa học Thời gian học Chứng NGỌAI NGỮ (Vui lòng liệt kê ngọai ngữ mà anh/chị học sử dụng): Ngọai ... Anh/chị chuẩn bị cho kế hoạch hành động vị trí dự tuyển ?: ... Môn thể thao anh/chị ưa thích: • Mức độ luyện tập: 13 Anh/chị tự đánh giá, nhận xét thân anh/chị: • Điểm mạnh: ...
  • 12
  • 2.2K
  • 13
Mẫu Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển

Mẫu Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển

Ngày tải lên : 16/10/2012, 09:41
... Ngày (Date) / / Chữ ký của ứng viên (Applicant’s Signature) _ Trang 4/6 PHẦN DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG (For the Interviewer) 1- ĐÁNH GIÁ CỦA PHÒNG BAN CHUYÊN MÔN (Assessment ... superiors or friends often talk about?) Bạn tự đánh giá nào? (How is you self-assessment?) Trang 2/6  Khi thuận tiện In available time Bạn biết thông tin tuyển dụng Công ty qua (You know our recruitment ... (Appearance) Kết (Results)  Loại (Weed out)  Chờ xét (Wait for confirm)  Tuyển- chưa gọi (Recruit - wait) 2- ĐÁNH GIÁ CỦA PHÒNG NHÂN SỰ (Assessment of Human Resources Department) Tiêu chuẩn...
  • 6
  • 4.7K
  • 128
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16
... việc ứng tuyển khả đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghò: Tuyển dụng  Tóm tắt nhận xét đề xuất ứng viên: ... - Có khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao sau tuyển dụng  Loại  Ngày: Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày...
  • 2
  • 16.4K
  • 296
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:16
... việc ứng tuyển khả đáp ứng yêu cầu công việc - Sự hiểu biết chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu ứng viên, đáp ứng yêu cầu công việc Đề nghò: Tuyển dụng  Tóm tắt nhận xét đề xuất ứng viên: ... yêu cầu tiêu chuẩn tuyển chọn Đề nghò tiếp nhận vào làm việc Công ty Loại  Ngày: Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc Tạo PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng...
  • 2
  • 7.2K
  • 94
Mẫu Danh sách ứng viên (mới).

Mẫu Danh sách ứng viên (mới).

Ngày tải lên : 05/10/2012, 11:02
... lên danh sách ứng viên dự tuyển (2)-Ghi rõ số điện thoại(cố định, di động), địa liên hệ điạ E-mail(nếu có) ứng viên (3)-Ghi rõ vị trí mà ứng viên đăng kí (4)-Liệt kê cấp mà ững viên đạt (5)-Kinh ... làm việc ứng viên, thứ tự ưu tiên từ kinh nghiệm liên quan đến vị trí mà ứng viên dự tuyển (6)-Cán Nhân lực-hệ thống sau thành lập hội đồng tuyển dụng xếp thờii gian thông báo với ứng viên ngày ... đồng tuyển dụng xếp thờii gian thông báo với ứng viên ngày giờ, địa điểm thi tuyển Cột (6) thông tin thời gia ứng viên pv (7)-Phần ghi cho thông tin mang tính chất ưu tiên BMNS-05 ...
  • 2
  • 4.4K
  • 42
Mẫu Danh sách ứng viên (mới)

Mẫu Danh sách ứng viên (mới)

Ngày tải lên : 16/10/2012, 09:50
... lên danh sách ứng viên dự tuyển (2)-Ghi rõ số điện thoại(cố định, di động), địa liên hệ điạ E-mail(nếu có) ứng viên (3)-Ghi rõ vị trí mà ứng viên đăng kí (4)-Liệt kê cấp mà ững viên đạt (5)-Kinh ... làm việc ứng viên, thứ tự ưu tiên từ kinh nghiệm liên quan đến vị trí mà ứng viên dự tuyển (6)-Cán Nhân lực-hệ thống sau thành lập hội đồng tuyển dụng xếp thờii gian thông báo với ứng viên ngày ... đồng tuyển dụng xếp thờii gian thông báo với ứng viên ngày giờ, địa điểm thi tuyển Cột (6) thông tin thời gia ứng viên pv (7)-Phần ghi cho thông tin mang tính chất ưu tiên BMNS-05 ...
  • 2
  • 1.2K
  • 8
mẫu đánh giá giáo viên cực hot

mẫu đánh giá giáo viên cực hot

Ngày tải lên : 20/07/2013, 01:27
... vào lĩnh vực; ghi xếp loại xuất sắc, Khá, Trung bình Kém vào đánh giá chung cuối năm học dựa minh chứng) Nội dung đánh giá Tự đánh giá Tổ chuyên môn Hiệu trưởng Lĩnh vực I: Phẩm chất trị, đạo ... chức hoạt động giáo dục lên lớp Điểm y/c1 a b c d Điểm y/c a b c d Thực thông tin hai chiều quản lý chất lượng giáo dục; hành vi giao tiếp, ứng xử có văn hoá mang tính giáo dục Xây dựng, bảo quản ... trưởng Điểm Điểm Tự đánh giá Tổ chuyên môn Hiệu trưởng Điểm Tiêu chí Tự đánh giá Điểm Yêu cầu Điểm Điểm Ghi a b Kiến thức c d Kiến thức tâm lý học sư phạm tâm lý học lứa tuổi giáo dục tiểu học...
  • 4
  • 1.6K
  • 4

Xem thêm