... 2
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆCNHÂNVIÊNKỸ THUẬT
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Lập các bước côngviệc và xác ... tác thừa.
10. Lập đơn giá của từng mã hàng trình Phó Giám đốc kỹthuật duyệt.
11. Đọc kỹ tài liệu kỹ thuật, nghiên cứu sản phẩm mẫu, các góp ý khách hàng
... quản lý phân xưởng.
4. Lập bảng thống kê các mã hàng được thực hiện cho từng bộ phận trong tháng, báo cho bộ phận
tài vụ lên bảng lương sản phẩm cho từng mã hàng.
5. Nhận bảng thống kê lương từ...
... thúc công nợ, chỉ xong trách
nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.
10. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
11. Cập nhật kiến thức côngviệc qua việc, ... vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc
lập.
3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp.
5. Kinh nghiệm kinh doanh ... đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các
mối quan hệ khách hàng.
12. Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó.
13. Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã...
... name:
MÔ TẢCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN CSKH
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động chăm sóc khách hàng của công ty.
III/ ... mua sỉ, khách hàng thường xuyên
của công ty. Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát và điều chỉnh kế hoạch. Ghi nhận ý kiến
của khách hàng để cải tiến công việc.
5. Chủ động lập kế hoạch tăng ... được mức thoã mãn của công ty với hoạt động này.
7. Tổ chức thực hiện đo lừơng mức thoả mãn của khách hàng 2 lần/năm. Báo cáo kết quả
Trưởng phòng bán hàng, tìm hiểu nguyên nhân gây ra các đánh...
... BẢNMÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-05
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhânviên chế độ chính sách Mã nhânviên : ………………………
Họ ... các nhânviên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.
2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.
2.1. Các cơ quan chức năng
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo công ... HỌP
1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .
2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu
cầu.
3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận...
... đây đã hướng dẫn kỹ
cách thức thực hiện côngviệc chi tiết
theo Bảnmôtảcôngviệc này.
Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam
kết thực hiện đúng theo Bảnmôtảcông
việc này.
___________________________________ ... trí thực hiện công việc.
4. Tiêu chuẩn về kỹ năng
4.1. Khả năng giao tiếp tốt
4.2. Kỹ năng thuyết trình
4.3. Kỹ năng trình bày văn bản
4.4. Khả năng phân tích tình huống
4.5. Làm việc khoa học ... trình đào tạo của công ty.
Việc
phụ
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG
1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.
2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.
TIÊU CHUẨN...
... 3 / 2
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: HC-MTCV-06
Ngày ban hành: 15/04/08
Lần sửa đổi: 02
mời, Biên bản, Công văn…) theo yêu cầu của phụ
trách đơn vị.
thảo văn bản
(HC-13)
HC-NV-5.
Lập ... và GĐ.
Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 2
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: HC-MTCV-06
Ngày ban hành: 15/04/08
Lần sửa đổi: 02
1.3. Quản lý việc sử dụng ...
So sánh thực tế và định mức, lập bảng tổng
hợp vượt định mức trình trưởng phòng duyệt.
Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 5 / 2
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài...
... BẢNMÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-04
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhânviên Quản lý hồ sơ Mã nhânviên : ………………………
Họ và tên : Phòng : Nhân ... kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhânviên
tuyển dụng.
5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.
5.3. Lưu trữ hồ sơ nhân sự tại công ty.
5.4. Cập nhập thông tin nhân sự vào bản Tổng hợp
nhân sự.
5.5. ... tổng hợp tình hình nhân sự tháng, quý,
năm.
NS-NV-7.
Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính
công cho CBNV toàn công ty.
Chính
7.1. Tiếp nhận Đơn xin nghỉ; Bảng chấm công;
Phiếu đề xuất...
... BẢNMÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-02
Ngày ban hành: 20/04/08
Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhânviên Tuyển dụng Mã nhânviên : ……
Họ và tên : Phòng : Nhân sự
E ...
phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử
việc, tập sự của người lao động.
Chính
Nhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 1 / 3
BẢN MÔTẢCÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-02
Ngày ... công ty.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.
1.1. Ứng viên đến dự tuyển.
1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng…
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1. Báo cáo công việc...
...
chuẩn kỹthuật và yêu cầu khách.
4. Nhận lệnh làm mẫu.
5. Nhận tài liệu kỹ thuật, sản phẩm mẫu, bảnmàu cũ khách hàng.
6. Nhận các hướng dẫn, tài liệu kỹthuật từ bộ phận kỹ thuật.
7. Làm mẫu ... 2
Document name:
MÔ TẢCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN LÀM MẪU
I/ Thông tin chung:
Vị trí Thời gian làm việc
Bộ phận
Quản lý trực tiếp
II/ Mục đích công việc
III/ Nhiệm vụ cụ thể:
1. Làm mẫu hoàn chỉnh theo ... hoàn chỉnh.
9. Hướng dẫn côngnhân làm các bảng gá lắp theo đúng mẫu được duệt.
10. Hướng dẫn côngnhân làm từng công đoạn theo qui trình và theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.
11. Kiểm tra thông...
... thành viên, Giám đốc điều hành siêu
thị
• Giám sát những việc: những công việc, hoạt động về Marketing và
bán hàng
Ngày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:
Chức danh công việc: Nhânviên ... ơn
8. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của các trưởng bộ phận.
Yêu cầu công việc:
1. Kiến thức: có kiến thức cơ bản về côngviệc thu ngân và bán hàng
2. Kỹ năng: Nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả ... được chỉ tiêu doanh số của công ty đặt ra.
7. Quản lý, phân công, kiểm tra, đôn đốc côngviệc của các nhânviên
cấp dưới về công việc.
8. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc &...
... BẢNG MÔTẢ
CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆ
Mã tài liệu: 6.04.8
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
• Lập biên bản đối với các trường hợp CBCNV vi phạm qui định của Công ty.
3. ... MÔTẢ
CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆ
Mã tài liệu: 6.04.8
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
CNV công tác xong trở về, CNV đi công tác, CNV đi công tác trở về, CNV từ nhà đi công tác
luôn, ... giờ làm việc, không uống rượu, bia
trong giờ làm việc. Bảo vệ không đọc báo trong giờ làm việc, không làm ảnh hưởng đến CNV
bộ phận khác đang làm việc.
• Nhắc nhở nhân viên, côngnhân khách...
... Bị, cung cấp thông
tin sản xuất kinh doanh Công ty.
− Thiết kế và cập nhật website công ty và các đơn vị trên mạng nội bộ.
− Dịch thuật tài liệu kỹ thuật, thiết bị, dự án, .v.v. theo yêu cầu ... Được quyền kiểm tra việc thực hiện tại đơn vị được phân công các Quy định liên
quan tài liệu ISO : QUY TRÌNH KIỂM SOÁT MMTB. đề xuất các biện pháp chấn
chỉnh, cải tiến công tác liên quan đến ... Tin Học và truy c65p thông tin.
3. Được quyền yêu các cầu TP và NhânViên trong Phong cung cấp các thông tin
cần thiết phục vụ cho công tác.
] Cấp báo cáo : TP Thiết Bị
...
... thực hiện các dự án
đầu tư.
4. Được quyền yêu các cầu TP và NhânViên trong phong cung cấp các thông tin
cần thiết phục vụ cho công tác.
] Cấp báo cáo : TP Thiết Bị
s
... tham gia các buổi Hội ý và các cuộc họp khác có liên quan đến
nhiệm vụ.
2. Được quyền kiểm tra việc thực hiện tại đơn vị có triển khai thực hiện các dự án
đầu tư .
3. Quan hệ trực tiếp với bộ...
... NV nghiệp
vụ liên quan .
- Các văn bản , côngviệc liên quan đến lónh vực
cần liên hệ .
Quyền hạn:
- Về giám sát CBNV:
Chức danh CBNV thuộc quyền
Số lượng
nhân sự
tương ứng
Mức độ giám sát
- ... kinh nghiệm ( lónh vực, thời gian tối thiểu ) Làm côngviệc trong lónh vực tương đương tối thiểu
1 năm.
Các kỹ năng đặc biệt:
Điều kiện làm việc Tính chất Mức độ Thường xuyên
Nóng, độc hại
Lưu ... tư.
- Kiến thức : hiểu cách quản lý vật tư và các vấn đề liên quan đến vật tư .
- Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc: kỷ năng sử dụng vi tính, phân tích số liệu, kiểm tra, hướng dẫn,
tham mưu,...