tả công việc Nhân viên đào tạo
Trang 1BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-03 Ngày ban hành: 20/04/08 Lần sửa đổi: 02
Chức danh : Nhân viên Đào tạo Mã nhân viên : ……
Người thay thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1 Mối quan hệ bên trong công ty.
1.1 Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên
1.2 Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung
1.3 Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty
2 Mối quan hệ bên ngoài công ty.
1.1 Các đơn vị, trung tâm đào tạo, trường học
1.2 Các chuyên viên đào tạo bên ngoài
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
1 Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng
2 Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu
3 Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu
NS-NV-3. Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện
nâng cao năng lực cho CBNV
Chính Quy trình đào tạo
bên ngoài
(NS – 06)
Quy trình đào tạo nội bộ
(NS – 07)
Quy trình đào tạo hội nhập
(NS – 08)
3.1 Lập kế hoạch đào tạo
Tìm hiểu nhu cầu, xác định mục đích đào tạo
Lập kế hoạch
3.2 Xây dựng chương trình đào tạo, huấn luyện
Tổ chức biên soạn bài giảng
Xây dựng chương trình đào tạo
NS-NV-4. Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột
xuất theo chương trình đã được phê duyệt, đánh
giá và báo cáo kết quả sau đào tạo
Chính
4.1 Tổ chức thực hiện đào tạo theo chương trình đã
được phê duyệt
4.2. Đánh giá kết quả sau đào tạo
Làm thủ tục đánh giá kết quả đào tạo
Báo cáo và chuyển kết quả tới Nhân viên quản lý hồ sơ
Nhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 1 / 2
Trang 2BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ
Mã tài liệu: NS-MTCV-03 Ngày ban hành: 20/04/08 Lần sửa đổi: 02
nâng cấp các chương trình đào tạo của công ty.
Việc phụ
TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG
1 Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp
2 Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty
TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
1 Tiêu chuẩn về học vấn
1.1 Tốt nghiệp CĐ, Đại học
1.2 Ưu tiên có nghiệp vụ sư phạm
2 Tiêu chuẩn về con người
2.1 Nam, Nữ >25 tuổi
2.2 Ngoại hình ưa nhìn, không bị dị tật
2.3 Không nói ngọng, nói lắp
3 Tiêu chuẩn về kinh nghiệm
3.1 Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
3.2 Nắm vững các tiêu trí thực hiện công việc
4 Tiêu chuẩn về kỹ năng
4.1 Khả năng giao tiếp tốt
4.2 Kỹ năng thuyết trình
4.3 Kỹ năng trình bày văn bản
4.4 Khả năng phân tích tình huống
4.5 Làm việc khoa học có tinh thần trách nhiệm
CAM KẾT THỰC HIỆN
Người ký tên dưới đây đã hướng dẫn kỹ
cách thức thực hiện công việc chi tiết
theo Bản mô tả công việc này
Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công việc này
_
Ký, ghi rõ họ tên của người hướng dẫn Ký, ghi rõ họ tên của người nhận việc.
Nhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 2 / 2