... Thảo Khóa luận tốt nghiệp Xác địnhsố lượng nhântốSố lượng nhântố xác định dựa số Eigenvalue, số đại diện cho phần biến thiên giải thích nhântố Theo tiêu chuẩn Kaiser, nhântố có số Eigenvalue ... Leadership) Có nhânvi n thuộc cấp, doanh nghiệp trao quyền giao vi c cho nhânvi n Phương pháp quản lý trao đổi, giao vi c nhânvi n thực Có người thừa hành mà nhânvi n quyền Vi c chấp hành lệnh vi c ... trọng nhânvi n quan tâm chân thành Vi c hiểu nhânvi n giúp nhà lãnh đạo giao vi c, phân quyền hợp lý hơn, từ hiệu công vi c cao Quan tâm tới đời sống người, giải vấnđềảnhhưởng xấu Đ đến hiệu...
... có phận nhânvi n chuyên thực nhiệm vụ mang hàng hóa, vật dụng cho kháchhàng xe trường hợp kháchhàng cần giúp đỡ Nâng cao ý thức “văn hóa mua sắm” “văn hóa xếp hàng cho kháchhàngVi c tạo ... giao hàng tránh tình trạng giao hàng chậm trễ cho kháchhàng - Mở thêm dịch vụ hỗ trợ miễn phí cho kháchhàng gói quà miễn phí, tặng phẩm cho kháchhàng vào dịp lễ tết… - Hỗ trợ kháchhàng mang hàng ... làm vi c nhânvi n ban quản trị siêu thị cần có chế độ lương phù hợp, chế độ tưởng thưởng hấp dẫn dựa lực nhânvi n Điều kích thích nhânvi n làm vi c tốt Qua nâng cao hiệu phục vụ khách hàng...
... động tốt thời kỳ định 1.3.2 Doanh số thu nợ doanh số cho vay Hệ sốthu nợ = Doanh số thu nợ Doanh số cho vay Chỉ tiêu biểu khả thu hồi nợ từ vi c cho kháchhàng vay hay thiện chí trả nợ kháchhàng ... dẫn nhiều phần thưởng giá trị, chiến lược tiếp thị, trực tiếp tiếp cận kháchhàng Ngân hàngvận dụng khai thác tốt Ngồi vi c vận động kháchhàngtiền gửi, Ngân hànghướngkháchhàng sử dụng dịch ... trưởng thành ngắn b Mơi trường tự nhiên có ảnhhưởngđến thu nhập khả trả nợ kháchhàng Đối với kháchhàng sản xuất – kinh doanh nơng nghiệp nguồn trả nợ vay ngân hàng chủ yếu có liên quan đến nơng...
... với kháchhàng Cách cư xử nhânvi n tạo niềm tin cho kháchhàngKháchhàng cảm thấy an toàn giao dịch với công ty Nhânvi n niềm nở với kháchhàngNhânvi n đủ hiểu biết để trả lời câu hỏi khách ... điều hành công ty Tiếp theo, dựa kết vấn đó, tiếnhành thảo luận nhóm tiêu điểm (focus group) bao gồm sốkháchhàngnhânvi n lựa chọn (mời nhóm nhânvi n kháchhàng từ đến 10 người Trang Khóa luận ... đến cá nhânkháchhàng Luôn đặc biệt ý đếnkháchhàngNhânvi n biết quan tâm đếnkháchhàng Lấy lợi ích kháchhàng điều tâm niệm công ty Hiểu rõ nhu cầu kháchhàng Làm vi c vào thuận thiện Phương...
... nhậnkháchhàng 68 Bảng 2.16: Các yếu tốkháchhàng đánh giá quan trọng 70 Bảng 2.17: Các yếu tốkháchhàng hài lòng 70 Bảng 2.18: Đánh giá ý định trở thành kháchhàng trung thành ... thành khách hàng, ngân hàng thắng lợi phát triển 2 Chiến lược kinh doanh hướngđếnkháchhàng trở thành chiến lược quan trọng hàng đầu ngân hàng Làm để đem đến cho kháchhàng hài lòng tốt vấn ... vụ ACB - Xác định yếu tốảnhhưởngđến hài lòng kháchhàng sử dụng dịch vụ ACB - Đánh giá mức độ hài lòng kháchhàng sử dụng dịch vụ ACB - Trên sở lý luậnthực tiễn, luậnvăn đưa số biện pháp...
... g s i t m c ích kinh doanh, ki l bó gi a thành vi n xã h i thành lý nh nt c a BHXH Tuy không g BHXH công c phân p i, s n qu d phòng hi u qu nh t cho vi gi m h qu r i ro, t o phát tri n kinh t ... tr hàn 18 1.2.2.2 S BHXH hàng tháng l kháchhàng ngành cho có xem BHX 1.2.2.3 BHXH dài C tâm, l , ông tác 19 - nâng cao hài lòng bàn ông tác c , BHXH - , BHXH cho dân, vào , công tác có ngành ... 18 176 194 kinh doanh 37 02 76 11 62 81 232 Nhânvi n 0,86 % 32,76 % 4,74 % 26,72 % 34,92 % 100 % công tác BHXH 2.3.4 Qua có 2.3.4.1 Th - - có nhânvi n 2.3.4.2 - 38 - - - e dè, hoài nghi 2.4...
... Nhanh t giao d ch; (2) Nhânvi n c x l ch s ; (3) Nhânvi n c x t t ; (4) Nhânvi n bi t quan tâm n v n cá nhân c a khách hàng; (5) Nhânvi n có trách nhi m; (6) Nhânvi n tin c y (7) Giao d ... ch kháchhàng thu n ti n Cus3 Nhânvi n l ch s Cus4 Nhânvi n c x t t , àng hoàng Cus5 Nhânvi n hi u bi t s n ph m d ch v Cus6 Hi u rõ nhu c u kháchhàng Cus7 Bi t quan tâm H ng n kháchhàng ... nghiên c u 3.2.1 Thông tin m u Trong 300 kháchhàng c kh o sát, có 150 kháchhàng t i VIB 150 kháchhàng t i ACB V gi i tính, có 122 kháchhàng nam 178 kháchhàng n 34 B ng 3.2: Phân b a i m kh...
... - Nhânvi n th hi - Hi - Doanh nghi i v i kháchhàng c a kháchhàng xem l i ích kháchhàng h ình (Tangibles): th c - s quan tâm cá nhân bi c a nhânvi n v nhu c - ng cá nhânkháchhàngnhânvi n ... c a nhânvi n àng c a nhânvi n - Nhanh chóng gi quy yêu c S c a kháchhàng nói nh ên s òng tin cho kháchhàng - S l s , nhã nh n c a nhânvi n - Trình , ki th c c a nhânvi n S nhânkháchhàng ... thành có s kháchhàng v nhà cung c kháchhàng Kho ình thành nhà cung c vi ình v àng thành nh tiêu chí ch Kho theo nh ình thành nhânvi n ph chí ã ình cung c kháchhàng Kho mãi,… ã tác ình thành...
... a nhânvi n, bao g m nhânvi n kinh doanh nhânvi n k thu t ng c a nhânvi n, bao g m nhânvi n kinh doanh nhânvi n k thu t S chuyên nghi p c a nhânvi n, bao g m nhânvi n kinh doanh nhânvi n ... ng tác gi a kháchhàngnhânvi n k thu t hài lòng c a kháchhàng cao H2 : Ch t t t m c H3 : M ng hàng cao ng c a s t ng tác gi a kháchhàngnhânvi n kinh doanh hài lòng c a kháchhàng cao i c ... s c c a nhânvi n kinh doanh c a nhânvi n k thu t ng c a nhânvi n kinh doanh ng c a nhânvi n k thu t 11 Tính chuyên nghi p c a nhânvi n kinh doanh 12 Tính chuyên nghiêp c a nhânvi n k thu...
... tr ng vi i hànhvi c ng Vì ng vào nhu c u cá nhân s i qu n lý có th u n c hànhvi c a thành vi n t ch c b ng cách dùng công c ho c bi ch ng vào nhu c u ho c k v ng c a h làm cho h i công vi i ... Zainal (2005) “Khi nhânvi n c ài lòng h v àc nh àm vi àn thành công vi nhà qu vi n c ình S hài lòng i v i công vi c c a nhânvi n v nhi u vài th p niên g ã n nhu c u c qu làm vi c c n s hài lòng ... vào ti Ti n phù h p v i tính ch t công vi c hoàn thành công vi c giao m b o tính c nh tranh gi a nhânvi n n Có nhi n n c a ngân hàng công b ng Ngân hàng t o cho nhânvi n nhi phát tri n cá nhân...
... lòng kháchhàng không bị ảnhhưởngnhậnthứckháchhàng chất lượng dịch vụ mà chịu ảnhhưởng chất lượng sản phẩm, giá cả, nhântố cá nhânnhântố tình Như chất lượng dịch vụ nguyên nhân dẫn đến ... vụ nhânvi n nhântố quan trọng ảnhhưởngđến hài lòng người dân Bởi cần thiết, người dân đến quan hành chính, tự giải có phương án khác công dân không đến quan hànhđể giải Khi thực thủ tục hành ... giải vấnđềkháchhàng Tóm lại, dịch vụ trình bao gồm hoạt động phía sau hoạt động phía trước nơi mà kháchhàng nhà cung cấp dịch vụ tương tác với nhằm thỏa mãn nhu cầu kháchhàng theo cách mà khách...
... Một đặc điểm khác dịch vụ bảo hành sau muahàng khả hành động nhƣ hệ thống cảnh báo sớm nhằm phát vấnđề chất lƣợng sản phẩm Nếu dịch vụ sau muahàng mà thực tốt định then chốt cho vi c muahàng ... thuyết phục ngƣời chƣa muahàngđịnhmuahàng giúp kháchhàng khẳng địnhđịnhmuahàng 1.1.3 Định ngh chất lƣợng dịch vụ Theo Parasuraman cộng (1985) chất lƣợng dịch vụ kháchhàng cảm nhận dịch vụ ... kháchhàng quay lại lần 19 - Sự đảm bảo: Sự an tâm kháchhàngđến bảo hành FPT Shop từ thái độ, trình độ nhânvi n đếnvi c an toàn cho sản phẩm họ - Sự đáp ứng: Khi kháchhàngđến Shop bảo hành, ...
... dịch vụ tạo trước sau địnhđến hài lòng kháchhàng Mối quan hệ nhân hai yếu tốvấnđề then chốt hầu hết nghiên cứu hài lòng kháchhàng 1.2 CƠ SỞ LÝ LUẬNVÀTHỰCTIỄN CỦA VẤNĐỀ NGHIÊN CỨU h 1.2.1 ... chúng kỳ vọng Các tiêu chí trở họ thành thông tin tiếp thị đếnkháchhàng Khoảng cách hình thành nhânvi n chuyển giao dịch vụ cho khách Đ ại hàng không tiêu chí định Vai trò nhânvi n giao dịch ... đổi cách Đ ại nhìn vi c làm hài lòng kháchhàngvấnđề then chốt để tạo thương hiệu, uy tín, giữ trung thành kháchhàng cũ, tăng thêm kháchhàngCác doanh nghiệp thành công công nhận hài lòng khách...
... trung thành nơi kháchhàngMột ngân hàng 100 kháchhàng tuần kiếm 100 kháchhàng Tuy nhiên, vi c “xáo tung kháchhàng q nhiều phải trả giá so với ngân hàng giữ 100 kháchhàng khơng kiếm thêm khách ... đếnkháchhàng trở thành chiến lược quan trọng hàng đầu ngân hàng Làm để đem đến cho kháchhàng hài lòng tốt ln vấnđề mà ngân hàng cố gắng thực với tất khả Vì vậy, nghiên cứu hài lòng kháchhàng ... ngân hàngkháchhàng thể sau: - 25 - • Nhânvi n ngân hàng ý đến nhu cầu kháchhàng • Kháchhàng khơng phải xếp hàng lâu để phục vụ • Ngân hàng có địa điểm giao dịch thuận tiện cho khách hàng...
... vụ ngân hàng 4.3.5 Nguồn nhân lực Xu hướng ngân hàng thỏa mãn kháchhàng toàn diện Điều đạt thành vi n, từ tổng giám đốc đếnnhânvi n tập hướng tới tâm thỏa mản nhu cầu kháchhàngVấnđề suy ... hoàn thành kế hoạch đề • Có sách khen thưởng ghi nhận nỗ lực đóng góp nhânvi n vi c thỏa mãn nhu cầu kháchhàng Quan tâm đến sách đãi ngộ/quyền lợi cán bộ, nhânvi n để họ hài lòng làm vi c giúp ... thỏa mãn nhu cầu kháchhàng cao để trì kháchhàng trung thành thu hút nhiều kháchhàngđến với chi nhánh Vì vậy, BIDV cần hoàn thiện thực đồng giải pháp, kiến nghị đểkháchhàng hoàn toàn hài...
... 4 Khóa luận tốt nghiệp Khóa luận tốt nghiệp Nhânvi n Vietcombank thực dịch vụ xác DU2 Nhânvi n Vietcombank thực dịch vụ nhanh chóng, kịp thời DU3 Nhânvi n Vietcombank không đểkháchhàng chờ ... vụ NHÂNTỐ 4: NĂNG LỰC PHỤC VỤ Nhânvi n NH giải thỏa đáng khiếu nại kháchhàng NL1 Cách ứng xử nhânvi n Vietcombank tạo tin tưởng nơi khách NL2 hàng Quý khách cảm thấy an toàn giao dịch với Vietcombank ... NL3 Nhânvi n Vietcombank lịch sự, ân cần với quý kháchhàng NL4 NHÂNTỐ 5: SỰ ĐỒNG CẢM Nhânvi n NH thường xuyên liên lạc, thăm hỏi kháchhàng (bằng email, DC1 điện thoại…) Vietcombank có làm vi c...
... thành nơi kháchhàngMột ngân hàng 100 kháchhàng tuần kiếm 100 kháchhàng Tuy nhiên, vi c “xáo tung kháchhàng nhiều phải trả giá so với ngân hàng giữ 100 kháchhàng không kiếm thêm kháchMột ... kháchhàngVà cách tiếp cận tốt để giữ gìn kháchhàng mang lại cho họ hài lòng giá trị, điều đưa đến trung thành cao kháchhàng , đồng thời có nhântố động vi n kháchhàng lâu năm với ngân hàng ... nhântốđịnh tồn phát triền ngân hàngnhântốkháchhàng Ngân hàng dành mối quan tâm trung thành khách hàng, ngân hàng thắng lợi phát triển Chiến lược kinh doanh hướngđếnkháchhàng trở thành chiến...