0

liên hệ thực tế việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương tây vào honda

Liên hệ thực tế việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương tây vào HONDA

Liên hệ thực tế việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương tây vào HONDA

Kinh tế - Thương mại

... thuyết quản trị nhân lực phương Tây 1.2.1 Học thuyết X Học thuyết X Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, kết việc tổng hợp lý thuyết quản trị nhân lực áp dụng xí nghiệp phương Tây lúc Học thuyết ... với khu vực quản trị, điều quan trọng với nhà quản trị toàn cầu II LIÊN HỆ THỰC TẾ VIỆC ÁP DỤNG HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC PHƯƠNG TÂY VÀO HONDA 2.1 Giới thiệu tập đoàn Honda công ty Honda Việt ... “Đức trị Khổng Tử “Pháp trị Hàn Phi Tử Còn học thuyết quản trị Phương Tây nói học thuyết X Y Douglas Mc Gregor tổng hợp từ lý thuyết quản trị nhân lực áp dụng xí nghiệp phương Tây Học thuyết...
  • 43
  • 2,782
  • 28
LIÊN hệ THỰC TIỄN vệc áp DỤNG học THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN lực (PHƯƠNG ĐÔNG) tại tập đoàn FPT

LIÊN hệ THỰC TIỄN vệc áp DỤNG học THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN lực (PHƯƠNG ĐÔNG) tại tập đoàn FPT

Kinh tế - Thương mại

... công việc họ thực Mỗi cán phải có tiêu chuẩn đánh giá riêng đức tài Tiêu chuẩn xuất phát từ yêu cầu cách mạng, thực tiễn CHƯƠNG II: LIÊN HỆ THỰC TIỄN VIỆC ÁP DỤNG CÁC HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ... số giải pháp Các thành đạt sau ứng dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Đông vào hoạt động QTNL FPT Nguồn nhân lực Tập đoàn FPT Cùng với gia tăng quy mô lĩnh vực hoạt động, nhân lực FPT gia ... tử tưởng Quản trị nhân lực Hàn Phi Tử chủ trươg trọng tới pháp luật coi pháp luật tiêu chuẩn cho - hành vi ứng xử Ông xây dựng học thuyết quản trị nhân lực xoay quanh ba phạm trù pháp, thế, -...
  • 23
  • 1,963
  • 5
liên hệ thực tiễn việc áp dụng tư tưởng quản trị nhân lực ở việt nam trong công ty cổ phần fpt.

liên hệ thực tiễn việc áp dụng tư tưởng quản trị nhân lực ở việt nam trong công ty cổ phần fpt.

Quản trị kinh doanh

... giá thực trạng việc áp dụng tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam hoạt động quản trị nhân lực công ty cổ phần FPT………………………………… 3.1.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc quản trị nhân fpt điều kiện áp dụng ... để nâng cao hiệu áp dụng tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam công ty cổ phần FPT 3.1.Đánh giá thực trạng việc áp dụng tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam hoạt động quản trị nhân lực công ty cổ ... để nhân viên hứng thú phân đấu làm việc 3.2 Đề xuất số giải pháp áp dụng tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam hoạt động quản trị nhân lực công ty cổ phần FPT Từ thực trạng hoạt động quản trị nhân...
  • 18
  • 3,016
  • 6
áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương tây ở việt nam

áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương tây ở việt nam

Quản trị kinh doanh

... 2.1.2.2 Nhược điểm Với việc nghiên cứu đặc điểm học thuyết X, học thuyết Y học thuyết Z thực tiễn áp dụng học thuyết Việt Nam thấy việc áp dụng học thuyết quản trị phương Tây vào doanh nghiệp 14 ... nhân phương Tây Việt Nam Nhóm Lớp HP: 1105CEMG0111 Quản trị nhân lực 1.3 2.1 Thực trạng áp dụng học thuyết quản trị nhân phương Tây doanh nghiệp Việt Nam 2.1.1 Thực trạng Quản trị nhân công tác quản ... trị Khổng Tử “Pháp trị Hàn Phi Tử, bên cạnh có học thuyết kinh điển Phương Tây Đó học thuyết X Y Douglas Mc Gregor tổng hợp từ lý thuyết quản trị nhân lực áp dụng xí nghiệp phương Tây Học thuyết...
  • 33
  • 2,719
  • 10
Quản trị nhân lực   vận dụng học thuyết quản trị nhận lực phương đông vào phong cách quản trị của doanh nghiệp

Quản trị nhân lực vận dụng học thuyết quản trị nhận lực phương đông vào phong cách quản trị của doanh nghiệp

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... nói pháp trị theo đổi hiệu thời gian ngắn, đức trị theo đổi hiệu thời gian dài Pháp trị quản lý tính chiến thuật, đức trị quản lý tính chiến lược Còn chức đức trị chỗ “khuyên thiện” ... tiêu diệt tận gốc “ác”, thực “chặt đứt gốc rễ”, giải vấn đề từ 2.Trường phái pháp tri Tư tưởng pháp trị Hàn Phi Tử kết hợp ba yếu tố, “pháp”, “thế”, “thuật” Trong “pháp” hạt nhân “thế”, “thuật” yếu ... tranh nên yếu Để chèo lái Dạ Lan lên, bà Trịnh Thị Loan, Chủ tịch Hội đồng quản trị, kiêm Giám đốc, vận dụng lời dạy Bác Hồ vấn đề người (nguồn nhân lực) lĩnh vực thương nghiệp “phải có có tinh...
  • 5
  • 267
  • 0
liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương tây trong hoạt động quản trị nhân lực của công ty microsoft

liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương tây trong hoạt động quản trị nhân lực của công ty microsoft

Quản trị kinh doanh

... niệm quản trị nhân lực học thuyết quản trị nhân lực phương Tây I Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra,duy trì,phát triển sử dụng ... quản trị nhân lực phương Tây công ty Microsoft I Đánh giá thực trạng việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Tây hoạt động quản trị nhân lực công ty Microsoft Đánh giá thực trạng áp dụng ... quản trị cho nhà quản trị biết cách chọn cho quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều quan trọng với nhà quản trị toàn cầu Phần 2: Liên hệ thực tiễn áp dụng học thuyết quản trị nhân...
  • 23
  • 5,253
  • 42
Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây tại Unilever Việt Nam

Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây tại Unilever Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... niệm quản trị nhân lực Các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây 2.1 Học thuyết X 2.2 Học thuyết Y 2.3 Học thuyết Z So sánh học thuyết X,Y,Z II) Liên hệ thực tiễn áp dụng học thuyết quản trị nhân ... học thuyết quản trị nhân lực phương Tây doanh nghiệp 2.1 Vận dụng tuyển dụng nhân lực 2.2 Vận dụng bố trí sử dụng nhân lực 2.3 Vận dụng đào tạo phát triển nhân lực 2.4 Vận dụng đánh giá nhân lực ... Vận dụng đãi ngộ nhân lực III) Đánh giá đề xuất cho công tác quản trị nhân lực Unilever Việt Nam 1.Thành đạt áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Tây 2.Một số tồn công tác quản trị nhân lực...
  • 24
  • 5,123
  • 21
Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây trong hoạt động quản trị của công ty Microsoft.

Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây trong hoạt động quản trị của công ty Microsoft.

Chuyên ngành kinh tế

... 3.2.3 học trân dụng nhân tài 3.2.4 máy quản lí linh hoạt kết luận 24 25 26 Khái niệm học thuyết quản trị nhân lực học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây 1.1.Khái niệm quản trị nhân lực: Theo ... chân nhân tài cho Microsoft Đánh giá đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực hoạt động công ty Microsoft 3.1 Đánh giá việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực ... triển tương lai Microsoft 2.2 Phân tích việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương Tây hoạt động quản trị nhân lực công ty Microsoft Quản trị nhân lực lĩnh vực phức tạp khó khăn, bao gồm...
  • 22
  • 903
  • 2
Kỹ năng quản lý  3 học thuyết quản trị nhân lực phương tây

Kỹ năng quản lý 3 học thuyết quản trị nhân lực phương tây

Kỹ năng quản lý

... P&G… Và học thuyết X, học thuyết Y coi học thuyết kinh điển quản trị nhân lực, đưa vào giảng dậy khối kinh tế Thứ ba học thuyết Z Học thuyết Z tiến sỹ W Ouchi đưa vào năm 70 kỷ trước, học thuyết ... khác biệt học thuyết quản trị phương Đông phương Tây chỗ: Phương Tây lấy hiệu công việc làm mục tiêu, học thuyết phương Đông đề cao “Đức” “Tâm” người Qua phân tích học thuyết phương tây X, Y, ... quản trị nhân lực kinh điển bỏ qua để giảng dậy khối kinh tế Thứ hai học thuyết Y Học thuyết Y Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, coi học thuyết Y “sửa sai” hay tiến lý thuyết quản trị nhân lực...
  • 8
  • 971
  • 10
Tài liệu Kỹ năng quản lý

Tài liệu Kỹ năng quản lý "3 Học thuyết Quản trị nhân lực phương Tây" pptx

Kỹ năng quản lý

... P&G… Và học thuyết X, học thuyết Y coi học thuyết kinh điển quản trị nhân lực, đưa vào giảng dậy khối kinh tế Thứ ba học thuyết Z Học thuyết Z tiến sỹ W Ouchi đưa vào năm 70 kỷ trước, học thuyết ... khác biệt học thuyết quản trị phương Đông phương Tây chỗ: Phương Tây lấy hiệu công việc làm mục tiêu, học thuyết phương Đông đề cao “Đức” “Tâm” người Qua phân tích học thuyết phương tây X, Y, ... quản trị nhân lực kinh điển bỏ qua để giảng dậy khối kinh tế Thứ hai học thuyết Y Học thuyết Y Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, coi học thuyết Y “sửa sai” hay tiến lý thuyết quản trị nhân lực...
  • 8
  • 1,024
  • 7
3 học thuyết quản trị nhân lực phương tây

3 học thuyết quản trị nhân lực phương tây

Hành chính - Văn thư

... P&G… Và học thuyết X, học thuyết Y coi học thuyết kinh điển quản trị nhân lực, đưa vào giảng dậy khối kinh tế Thứ ba học thuyết Z Học thuyết Z tiến sỹ W Ouchi đưa vào năm 70 kỷ trước, học thuyết ... khác biệt học thuyết quản trị phương Đông phương Tây chỗ: Phương Tây lấy hiệu công việc làm mục tiêu, học thuyết phương Đông đề cao “Đức” “Tâm” người Qua phân tích học thuyết phương tây X, Y, ... quản trị nhân lực kinh điển bỏ qua để giảng dậy khối kinh tế Thứ hai học thuyết Y Học thuyết Y Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, coi học thuyết Y “sửa sai” hay tiến lý thuyết quản trị nhân lực...
  • 18
  • 1,642
  • 1
Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Quản trị kinh doanh

... cách quản trị cho nhà quản trị biết cách chọn cho quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều quan trọng với nhà quản trị toàn cầu II Liên hệ thực tế việc áp dụng học thuyết quản trị nhân ... nghiệp 1.2 Các học thuyết quản trị nhân lực phương tây Quản trị nhân lực lĩnh vực cụ thể Quản trị, xuất sớm với xuất loài người Khi nói đến quản trị nhân lực không nhắc đến học thuyết phương Đông ... trị Khổng Tử “Pháp trị Hàn Phi Tử, bên cạnh có học thuyết kinh điển Phương Tây Đó học thuyết X Y Douglas Mc Gregor tổng hợp từ lý thuyết quản trị nhân lực áp dụng xí nghiệp phương Tây Học thuyết...
  • 31
  • 13,276
  • 140
tiểu luận  các học thuyết quản trị nhân lực phương đông

tiểu luận các học thuyết quản trị nhân lực phương đông

Giáo dục học

... tưởng quản trị nhân lực Việt Nam đại Hồ Chí Minh kế thừa tư tưởng quản trị nhân lực nhà thuyết gia phương Đông phương Tây Ở Người coi trọng “ đức” hay pháp luật quản trị nhân lực quản lý kinh tế ... thịnh trị Học thuyết Nhân trị Khổng Tử học thuyết quản lý Các học thuyết quản trị Phương Đông Quản trị nhân lực 1.3 Nhóm 12 xã hội nhằm phát triển phẩm chất tốt đẹp người, lãnh đạo - cai trị họ ... yếu tố chung quản trị phương Đông nghệ thuật ứng xử nhà quản trị phải quyền biến, bí mật Các học thuyết quản trị Phương Đông 28 Quản trị nhân lực 1.3 Nhóm 12 khôn lường Các nhà quản trị toyota...
  • 31
  • 1,237
  • 4
Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của Google.doc

Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của Google.doc

Quản trị kinh doanh

... quản trị cho nhà quản trị biết cách chọn cho quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều quan trọng với nhà quản trị toàn cầu PHẦN 2: LIÊN HỆ THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁC HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ ... khác biệt học thuyết quản trị phương Đông phương Tây chỗ: Phương Tây lấy hiệu công việc làm mục tiêu, học thuyết phương Đông đề cao “Đức” “Tâm” người Qua phân tích học thuyết phương tây X, Y, ... đoàn kinh tế lớn Microsoft; Unilever; P&G… Và học thuyết X, học thuyết Y coi học thuyết kinh điển quản trị nhân lực, đưa vào giảng dậy khối kinh tế Thứ ba học thuyết Z a Tác giả: Học thuyết Z...
  • 37
  • 9,708
  • 84
Tiểu luận: Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết Phương Đông ở doanh nghiệp Toyota tại Việt Nam hiện nay. pdf

Tiểu luận: Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết Phương Đông ở doanh nghiệp Toyota tại Việt Nam hiện nay. pdf

Quản trị kinh doanh

... IV.Tư tưởng Hồ Chí Minh quản trị nhân lực 1.Quan điểm Người 2.Tư tưởng quản trị nhân lực Người Chương 2: Liên Hệ Thực Tiễn Việc Áp Dụng Các Học Thuyết Quản Trị Nhân Lực Phương Đông Ở Công Ty Toyota ... tưởng quản trị nhân lực Việt Nam đại Hồ Chí Minh kế thừa tư tưởng quản trị nhân lực nhà thuyết gia phương Đông phương Tây Ở Người coi trọng “ đức” hay pháp luật quản trị nhân lực quản lý kinh tế ... Liên hệ thực tế 4.Nguyễn Thị Thùy Dương Thuyết trình thảo luận Liên hệ thực tế 5.Thái Thị Ngọc Điệp Làm slide thảo luận Liên hệ thực tế Nguyễn Kim Đông Liên hệ thực tế 7.Trần Hùng Cường Liên hệ thực...
  • 25
  • 1,665
  • 1
Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực của doanh nghiệp

Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực của doanh nghiệp

Cao đẳng - Đại học

... làm việc khắc phục cố kịp thời  Hạn chế Trong trình vận dụng học thuyết vào quản trị nhân lực, nhà quản trị léo dễ dàng tạo tiêu cực quản trị Khi vận dụng học thuyết X, nhà lãnh đạo sát công việc ... lý Đại học Cornell năm 1964 hãng BBC ghi lại 2.2 Áp dụng nguyên tắc quản trị phương Tây Microsoft 2.2.1 Trong hoạt động tuyển dụng Microsoft áp dụng phần thuyết quản trị X việc tuyển dụng doanh ... thức quản trị nhân lực như: o Thực nguyên tắc thống mục tiêu tổ chức mục tiêu cá nhân o Các biện pháp quản trị áp dụng người lao động phải có tác dụng mang lại "thu hoạch nội tại” o Áp dụng phương...
  • 15
  • 1,076
  • 1
Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết QTNL tại doanh nghiệp

Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết QTNL tại doanh nghiệp

Tài liệu khác

... quản trị nhân lực công ty Honda Việt Nam, thấy Honda áp dụng nhuần nhuyễn học thuyết quản trị nhân lực vào công tác quản trị nhân lực Công ty Honda Việt Nam công ty với máy quản trị nhân lực hoàn ... sở lý thuyết - Khái niệm quản trị nhân lực: + Theo tiếp cận trình quản trị: Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, ... xuất khắc phục: Các thành đạt áp dụng học thuyết quản trị nhân lực vào hoạt động quản trị nhân lực HondaPhương pháp quản trị doanh nghiệp thành công Honda Có thể nói Honda tập đoàn đầu lĩnh vực...
  • 30
  • 500
  • 0
thảo luận quản trị nhân lực Thực trạng việc vận dụng các học thuyết quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

thảo luận quản trị nhân lực Thực trạng việc vận dụng các học thuyết quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... Các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây Học thuyết X 1.1.Lý đời Học thuyết X Douglas Mc Gregor đưa vào năm 1960, kết việc tổng hợp lý thuyết quản trị nhân lực áp dụng xí nghiệp phương Tây ... Nhật Bản, Honda ứng dụng học thuyết Z tiến sĩ W Ouchi vào quản trị nhân lực nói chung tuyển dụng nhân lực nói riêng Qua việc nghiên cứu vận dụng tư tưởng quản trị nhân lực phương Tây Honda thấy ... LUẬN Khái niệm quản trị nhân lực: Theo tiếp cận trình: Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người...
  • 44
  • 2,453
  • 1
Đề tài  thảo luận Đánh giá việc áp dụng học thuyết Phân chia quyền lực trong bộ máy nhà nước Mỹ ở trung ương theo Hiến pháp 1788

Đề tài thảo luận Đánh giá việc áp dụng học thuyết Phân chia quyền lực trong bộ máy nhà nước Mỹ ở trung ương theo Hiến pháp 1788

Báo cáo khoa học

... tư pháp với lập pháp Pháp viện tối cao có quyền phán đạo luật nghị viện có hợp hiến hay không, quốc hội bổ nhiệm thẩm phán pháp viện tối cao Đánh giá việc áp dụng học thuyết phân chia quyền lực ... Hoa Kỳ nhà nước áp dụng học thuyết cách cứng rắn xây dựng nội dung Hiến pháp, nhà lập pháp Hoa Kỳ quán triệt ba nguyên lý: Thứ nhất, ba ngành quyền: lập pháp, hành pháp tư pháp hoàn toàn độc ... máy nhà nước Mỹ trung ương theo Hiến Pháp 1787 Việc áp dụng học thuyết phân chia quyền lực máy nhà nươc Mỹ Trung ương theo Hiến pháp 1787 có ưu điểm định việc nguồn gốc hình thành ba nhánh quyền...
  • 11
  • 484
  • 2
các học thuyết quản trị nhân lực và định hướng ứng dụng trong tập đoàn fpt telecom.

các học thuyết quản trị nhân lực và định hướng ứng dụng trong tập đoàn fpt telecom.

Quản trị kinh doanh

... nghiệp phương Tây Nhật Bản Việc nắm vững học thuyết giúp cho nhà quản trị hiểu rõ công việc ứng dụng vào thực tế Sau đây, em xin trình bày học thuyết quản trị nhân lực định hướng ứng dụng Tập ... các học thuyết quản trị nhân lực Đầu tiên phải kể đến học thuyết phương Đông hình thành từ sớm “Đức trị Khổng Tử “Pháp trị Hàn Phi Tử Nhưng quan trọng ba học thuyết kinh điển phương Tây thuyết ... nghiên cứu trường đại học, người dùng cá nhân, phủ toàn cầu CHƯƠNG II: CÁC HỌC THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Triết lý quản trị nhân lực Các sách hoạt động chức quản trị nhân lực tổ chức bị ảnh hưởng...
  • 43
  • 5,114
  • 83

Xem thêm