... đoạn phỏngvấn trực tiếp. 6
1.Tác phong chuyên nghiệp khi đi phỏng vấn. 6
2 .Kỹ Năng khi đi PhỏngVấn 8
3. Phản ứng lại các tình huống khó trong cuộc phỏng vấn. 10
4.Lỗi cơ bản khi đi phỏngvấn ... nhiệt huyết và tác phong làm việc tốt, chuyên môn cao về kỹ thuật vàkỹnăng phân
tích của tôi chắc chắn sẽ làm tôt công việc này.
Tôi mong muốn có được cơ hội làm việc cho ông/bà và mong sớm ... học vấn, và nếu người ta trả bạn với mức thấp hơn so với thị trường,
hãy cho họ biết.
II. Giai đoạn phỏngvấn trực tiếp
1. Tác phong chuyên nghiệp khi đi phỏngvấn
Trong cuộc phỏngvấn xin...
... hiӇu câu hӓi đó thҷng tuӝt theo nghĩa đen và rӗi lao vào liӋt kê chi li, cө thӇ các
điӇm yӃu cӫa bҥn. Bҥn chӍ nên đưa ra nhӳng điӇm yӃu tiӅm ҭn sӵ tích cӵc và tҥo mӝt cái nhìn
lҥc quan vӅ điӇm ... xҧy ra vӟi mӝt vài trưӡng hӧp, khi ӭng viên đưӧc hӓi vӅ các ý tưӣng liӅn
phác thҧo toàn bӝ kӃ hoҥch. Và mһc dù ӭng viên không nhұn đưӧc viӋc nhưng sau đó có thӇ
nhұn thҩy mӝt vài ý kiӃn cӫa ... như sӵ đa dҥng trong tính cách con ngưӡi vұy. Và bây giӡ tôi đang tұp trung vào viӋc
tìm kiӃm nhӳng công ty thӵc sӵ đánh giá cao lӕi suy nghĩ đӝc lұp và các phương pháp làm
viӋc linh hoҥt.
4....
... thời gian, nhưng nhấn mnh vào kỹnăng
Logo
Ai phụ trách phỏngvấn tuyển chọn nhân viên:
1. Phỏngvấn sơ bộ
2. Phỏngvấn sâu
Phương pháp phỏng vấn:
1. Phỏngvấn trực diện gia một ... nhà tuyển dụng.
Chọn kênh xinviệc
Hồ sơ xin việc.
Phỏngvấnxin việc.
Tâm lý của nhà tuyển dụng
Kết thúc phỏngvấn
Bản lĩnh và tự tin trong công việc.
... ứng viên -
phỏng vấn cá nhân.
2. Phỏngvấn gia người phụ trách nhân sự với nhiều ứng viên -
phỏng vấn nhm.
3. Phỏngvấn gia nhiều người (cấp quản lý) với ứng viên -
phỏng vấn hội đồng....
... tìm việc ghi rõ “duyên cớ” nào bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này. Thứ hai,
thư tìm việc giúp NTD biết được bạn có kỹnăngvà kinh nghiệm phù hợp với công việc hay không. Cuối
cùng, thư tìm việc ... tiềm năng? ”; và đa s
ố đều trả lời là 10 phút. Mặc dù trên thực tế họ cần 55
phút để phỏngvấn một ứng viên ứng tuyển vào vị trí nhân viên, và 86 phút để phỏngvấn ứng viên nộp
đơn vào vị trí ... ứng viên chuyên nghiệp.
* Trình bày những kỹnăngvà kinh nghiệm phù hợp
Trong phần chính của thư tìm việc, bạn ch
ỉ nên trình bày những kỹnăngvà kinh nghiệm phù hợp với yêu
cầu của vị trí...
... Kỹnăng mềm:
Ngoài hai kỹnăng trên thì kỹnăng mềm cũng là một kỹnăng quan trọng giúp
bạn tạo ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Các kỹnăng này rất đặc biệt
thuộc ... đương.
Kỹnăng khác:
Kỹnăng khác là sở trường của bạn về việc nào đó chẳng hạn như hát karaoke,
uống được bia, rượu, khả năng chịu áp lực,… Và nêu lên thời gian bạn sử dụng
chúng. Nếu kỹnăng ... người thì hãy bỏ bớt vài
thứ khi đi phỏng vấn. Quá nhiều trang sức sẽ không lấy được thiện cảm của
người phỏng vấn.
3.2. Khi phỏng vấn
Không chào, bắt tay người phỏng vấn, đây là điều mất lịch...
... sàng
Mang theo sổ ghi chép và kẹp tài liệu phù hợp
Chọn trang phục cho buổi phỏng vấn
47
Khi phỏng vấn
Người phỏngvấn sử dụng nhiều giác quan:
Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6
Một ... khuyên của nhà tuyển dụng
Cố ñưa cuộc phỏngvấn vào dạng hội thoại:
Lôi kéo người phỏngvấn hỏi ñể biết thêm
Biểt hiện thân thiện với người phỏng vấn
Luôn ghi chép thông tin cơ bản
Thể ... khâu nào
ðể làm ñược việc anh/ chị cần phải làm gì
Thông qua câu hỏi tình huống ñể ñánh giá:
Khả năng tư duy
Khả năng giải quyết vấn ñề, xử lý tình huống
Khả năngkỹ thuật
11
Tam giác...
... thể xảy ra. Hãy tới sớm và ứng viên
sẽ có nhiều thời gian lấy lại bình tĩnh trước khi bước vào phòngphỏngvấnvà tự
tin chờ kết quả.
Trả lời phỏngvấn - Nhanh và nhiều
chưa hẳn tốt
Ngày ... bạn đấy”
Chia sẻ thêm về việc làm thế nào để thật sự tự tin, chị Ngọc Chi cũng đã khuyên
các ứng viên trước khi tham gia phỏngvấn nên tìm hiểu thật kỹ về yêu cầu công
việc của vị trí tuyển dụng, ... bày nhiều vấn đề khác nhau nhằm thể hiện mình đa tài và đa
năng. Và trên thực tế, nhà tuyển dụng lại không hề đánh giá cao những ứng viên
trên vì họ cần sự trình bày phân tích chi tiết và sâu...
... w0 h0" alt=""
34
Kỹ năngphỏng vấn
Chuẩn bị phỏng vấn
Lời khuyên của nhà tuyển dụng
Các câu hỏi thường gặp
Hồ sơ và Cv cá nhân
32
Kỹ năngphỏng vấn
Chuẩn bị phỏng vấn
Lời khuyên của ... dụng
Các câu hỏi thường gặp
Hồ sơ và Cv cá nhân
10
Kỹ năngphỏng vấn
Chuẩn bị phỏng vấn
Lời khuyên của nhà tuyển dụng
Các câu hỏi thường gặp
Hồ sơ và Cv cá nhân
40
Bài tập thảo luận ... tiêu cá nhân?
- Cách xây dựng và thể hiện mục tiêu
cá nhân trước nhà tuyển dụng?
- Những chuẩn bị cần thiết trước khi
đi phỏng vấn?
QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN
Người phỏngvấn giới thiệu về
doanh nghiệp
Sơ...
...
Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn
nếunắmvấn đề tốt hơn
Phỏng vấn qua điệnthoại
z
Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá một
số năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật,
năng lựcngônngữ, ... các câu hỏivàbiết
dừng chuyển sang câu hỏi khác khi thấy
đủ thông tin
Trước khi phỏng vấn
z
Giớithiệu ngườiphỏng vấn, cách thức
tổ triển khai phỏng vấn, cách thứcvà
phương pháp phỏng vấn
z
Giải ... hứng thú và hoàn toàn thuyếtphục
người nghe
Phơng pháp phỏng vấn
z
Phỏng vấn tự do
Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc
z
Phỏng vấn theo kịch bản
z
Các câu hỏi phỏngvấn đợc xác...