kinh nghiệm phỏng vấn xin việc

... về công ty bạn xin việc 10 kinh nghiệm phỏng vấn xin việc của tân cử nhân 1. Cho họ thấy bạn luôn hứng thú Hãy cho người phỏng vấn thấy bạn là ai. Hãy kết thúc buổi phỏng vấn với những ... cho họ trong buổi phỏng vấn 7. Hãy cho họ biết họ cần gì Một cách hữu hiệu nữa là hãy cư xử như bạn là một nhà tư vấn chứ không phải một người dự tuyển. “Trong cuộc phỏng vấn, hãy tìm hiểu ... đó. Việc gọi điện ngay vào ngày hôm sau sẽ khiến bạn bị cho là nôn nóng, cập rập. 5. Hãy gửi một tấm thiệp cảm ơn Một cách tích cực mà không quá lấy lòng người phỏng vấn chính là việc...

... Kinh nghiệm phỏng vấn khi xin việc làm thêm mùa hè Bạn biết gì về phỏng vấn làm thêm mùa hè? Để có được công việc, bạn phải trải qua bước CV, phỏng vấn và thử việc. Được mời phỏng vấn ... bản thân vào vị trí việc làm đó. Các câu hỏi sơ đẳng trong phần phỏng vấn nhằm giúp nhà tuyển dụng tìm hiểu về khả năng của bạn, trình bày yêu cầu - thời gian biểu của công việc, và cũng để ... về câu hỏi bạn có thể nhận được trong kì phỏng vấn. Một số câu hỏi thông dụng Tại sao bạn lại quan tâm đến công việc này? Thời gian bạn muốn làm việc vào hè này? Khi nào bạn có thể bắt đầu...

... trong cuộc phỏng vấn? Q& A 2. Nếu tôi có nhiều hơn một mục tiêu nghề nghiệp - Hãy viết nhiều CV khác nhau. Mỗi CV sẽ sử dụng các kỹ năng & kinh nghiệm làm việc cho một công việc nhất ... Hãy viết nhiều CV khác nhau. Mỗi CV sẽ sử dụng các kỹ năng & kinh nghiệm làm việc cho một công việc nhất định. Đi phỏng vấn • Cử chỉ • Tự tin • Tự nhiên • Lắng nghe – Lắng nghe/ Suy nghĩ ... nghề – Tình hình kinh doanh Đi phỏng vấn • Ấn tượng Đầu tiên  Cách ăn mặc  Cách bắt tay  Mỉm cười  Giao tiếp bằng mắt Chuẩn bị “Nội dung” • Chuẩn bị trình bày các kinh nghiệm đã trải qua...

... hôm nay. Em xin tự giới thiệu em tên là Trần Cẩm Bài 5: Kỹ năng viết CV và phỏng vấn xin việc 132 PSD101_Bai_5_v1.0012103219 5.3. Kỹ năng phỏng vấn xin việc Các cuộc phỏng vấn tuyển ... giờ đi phỏng vấn xin việc chưa? 2. Bạn đã làm thế nào để vượt qua cuộc phỏng vấn thành công? Bài 5: Kỹ năng viết CV và phỏng vấn xin việc 128 PSD101_Bai_5_v1.0012103219 Các vấn đề cần ... cuộc phỏng vấn để tìm kiếm một công việc đang mong đợi, bạn sẽ làm gì để tránh sự thất bại này? Một cuộc phỏng vấn thành công thường qua 3 bước: trước khi đi phỏng vấn, trong cuộc phỏng vấn...

... bạn TẬP HUẤN KỸ NĂNG TẬP HUẤN KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN TRẢ LỜI PHỎNG VẤN XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ HỒ SƠ XIN VIỆC HỒ SƠ XIN VIỆC ĐỒNG HƯƠNG QUẢNG TRỊ TẠI TP.HCM ĐỒNG HƯƠNG ... muốn xin việc. NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG Viết/email Thư Xin Việc  Thư xin việc được sử đụng để xin vị trí cụ thể nào đó  Lá thư đó có thể giúp bạn nhận được lời mời phỏng vấn.  Thư xin việc ... VIÊN Hậu phỏng vấn  Hãy viết một email ngắn gọn để cảm ơn vì đã được tham dự phỏng vấn và khẳng định lại mong muốn được làm việc tại công ty mà bạn dự tuyển.  Giữ những ghi chú trong buổi phỏng vấn. ...

... trúng tuyển, bạn cũng nên lắng nghe những ý kiến như vậy, chúng sẽ cho bạn những kinh nghiệm quý báu ở cuộc phỏng vấn lần sau. ... Thu thập những ý kiến phản hồi sau cuộc phỏng vấn Nhà tuyển dụng đã nhận xét về một ứng viên: “Bạn đã kể rất nhiều chuyện nhưng chúng không liên quan đến vấn đề ở đây. Hãy tận dụng từng phút...

... V ì v ậ y n ế u n ó i t ô i l à ng ườ i l ạ nh l ù ng th ì kh ô ng c ô ng b ằ ng cho t ô i l ắ m interviewer2: Yes, I hear you. I ’ ve been there. - Đượ c r ồ i, c ó t ô i tin b ạ n m à . 34 1. 1. 1. 1. " " " " It It It It seems seems seems seems unnecessary unnecessary unnecessary unnecessary to to to to mark mark mark mark them them them them separately separately separately separately " " " " V ớ i m ẫ u c â u “ “ “ “ It It It It seems seems seems seems unnecessary unnecessary unnecessary unnecessary to to to to mark mark mark mark them them them them separately separately separately separately ” ” ” ” ý l à kh ô ng c ầ n thi ế t ph ả i chia t á ch c á c giai đ o ạ n ti ế n h à nh chi ế n l ượ c marketing cho c á c s ả n ph ẩ m m ớ i th à nh c á c ph ầ n nh ỏ . C á c b ạ n nh ớ c ấ u tr ú c n à y nh é : " It seems unnecessary to + Độ ng t ừ " 2. 2. 2. 2. "I "I "I "I thought thought thought thought recognition recognition recognition recognition of of of of new new new new product product product product via via via via media media media media was was was was essential essential essential essential " " " " V ì l à thuy ế t tr ì nh n ê n c ầ n c ó t í nh thuy ế t ph ụ c n ê n sau đó b ạ n c ầ n đư a ra l ờ i gi ả i th í ch c ủ a m ì nh t ạ i sao l ạ i kh ô ng c ầ n ph ả i t á ch ch ú ng th à nh nh ữ ng ph ầ n nh ỏ . Ph ả i nh ậ n th ứ c r ằ ng đố i v ớ i nh ữ ng s ả n ph ẩ m m ớ i th ì vi ệ c truy ề n th ô ng , qu ả ng c á o , marketing l à v ô c ù ng quan tr ọ ng . C ấ u tr ú c ti ế p theo l à : “ “ “ “ I I I I thought thought thought thought recognition recognition recognition recognition of of of of new new new new product product product product via via via via media media media media was was was was essential essential essential essential ” ” ” ” - - - - via via via via media media media media l à th ô ng qua truy ề n th ô ng. C ả c â u c ó ngh ĩ a l à : T ô i ngh ĩ r à ng vi ệ c nh ậ n di ệ n s ả n ph ẩ m m ớ i th ô ng qua c á c ph ươ ng ti ệ n truy ề n th ô ng đạ i ch ú ng l à v ô c ù ng quan tr ọ ng 3."As 3."As 3."As 3."As I I I I have have have have already already already already said, said, said, said, what's what's what's what's important important important important is is is is stable stable stable stable market market market market penetration" penetration" penetration" penetration" 1 Cu Cu Cu Cu ố ố ố ố n n n n s s s s á á á á ch ch ch ch n n n n à à à à y y y y đượ đượ đượ đượ c c c c g g g g ử ử ử ử i i i i t t t t ớ ớ ớ ớ i i i i b b b b ạ ạ ạ ạ n n n n b b b b ở ở ở ở i i i i VietLion.Com VietLion.Com VietLion.Com VietLion.Com wWw.VietLion.Com wWw.VietLion.Com wWw.VietLion.Com wWw.VietLion.Com Ti Ti Ti Ti ế ế ế ế ng ng ng ng Anh Anh Anh Anh Ph Ph Ph Ph ỏ ỏ ỏ ỏ ng ng ng ng V V V V ấ ấ ấ ấ n n n n Xin Xin Xin Xin Vi Vi Vi Vi ệ ệ ệ ệ c c c c B B B B à à à à i i i i kh kh kh kh ó ó ó ó a a a a Episode Episode Episode Episode 1-1: 1-1: 1-1: 1-1: Mi Mi Mi Mi ê ê ê ê u u u u t t t t ả ả ả ả t t t t í í í í nh nh nh nh c c c c á á á á ch ch ch ch Interviewer 1: Ha ha. You look totally nervous, take it easy kiddo! - Ha ha. B ạ n tr ô ng lo 14 ch ứ ng minh nh ữ ng th à nh qu ả t í ch c ự c s ẽ quy ế t đị nh s ự th à nh c ô ng c ủ a ng ườ i l ã nh đạ o. interviewer2 Then I guess you have some potential to be an aggressive leader? V ậ y th ì t ô i đ o á n b ạ n c ó t ố ch ấ t để tr ở th à nh m ộ t ng ườ i l ã nh đạ o đầ y tham v ọ ng? user (male) A successful leader should first recognize each employee ’ s capabilities.Ng ườ i l ã nh đạ o th à nh c ô ng tr ướ c ti ê n c ầ n ph ả i nh ậ n ra kh ả n ă ng c ủ a t ừ ng nh â n vi ê n. user (male) So that employees will become motivated themselves.T ừ đó , nh â n vi ê n s ẽ c ó độ ng l ự c để l à m vi ệ c. user (male) It's ‘ soft charisma ’ so to speak. Đó l à m ộ t " đứ c tin m ề m" c ò n m ạ nh h ơ n c ả l ờ i n ó i. user (male) That is my definition of a successful leader. Đó l à đị nh ngh ĩ a c ủ a t ô i v ề m ộ t ng ườ i l ã nh đạ o th à nh c ô ng. interviewer3 All right then, our last question. Hay l ắ m, c â u h ỏ i cu ố i c ù ng nh é . interviewer3 What is the most important thing to you now? Hi ệ n gi ờ đ i ề u g ì l à quan tr ọ ng nh ấ t v ớ i b ạ n? user (male) Of course it ’ s solid employment.T ấ t nhi ê n l à m ộ t c ô ng vi ệ c ổ n đị nh r ồ i. user (male) What matters the most to me now is, Đ i ề u quan tr ọ ng nh ấ t v ớ i t ô i b â y gi ờ l à , user (male) to do the work I love and get paid for it. đượ c l à m v à ki ế m ti ề n t ừ c ô ng vi ệ c m ì nh th í ch. user (male) So now I'm ready to be at your service, sir! V ì th ế gi ờ r ô i đã s ẵ n s à ng để l à m vi ệ c r ồ i, anh/ch ị ạ . interviewer1 Well, you ’ ve got me there.Hay l ắ m, b ạ n n ó i đú ng ý t ô i r ồ i đấ y. interviewer1 Anyway, well done! B ạ n l à m t ố t l ắ m. H H H H ướ ướ ướ ướ ng ng ng ng d d d d ẫ ẫ ẫ ẫ n n n n m m m m ở ở ở ở r r r r ộ ộ ộ ộ ng ng ng ng 17 B B B B à à à à i i i i kh kh kh kh ó ó ó ó a a a a interviewer3 Do we make you feel uncomfortable? - Ch ú ng t ô i khi ế n b ạ n c ả m th ấ y kh ô ng tho ả i m á i à ? user (female) No, not you, it ’ s just that I am a bit nervous. - Kh ô ng, kh ô ng ph ả i l à do anh/ch ị đâ u, ch ỉ l à t ô i h ơ i lo l ắ ng m ộ t ch ú t th ô i. interviewer3 We are not trying to intimidate you or anything, just relax. - Ch ú ng t ô i kh ô ng l à m g ì đâ u m à lo, c ứ tho ả i m á i đ i n à o. interviewer3 What is your favorite hobby? - S ở th í ch c ủ a b ạ n l à g ì ? user (female) I have many hobbies that I enjoy. - T ô i c ó r ấ t nhi ề u s ở th í ch. user (female) But those hobbies that I take part in are mostly just ordinary. - Nh ư ng nh ữ ng s ở th í ch m à t ô i tham gia c ũ ng ch ỉ l à nh ữ ng ho ạ t độ ng b ì nh th ườ ng th ô i. user (female) I like going to book stores, to the movies, and what not. - T ô i th í ch đế n c á c hi ệ u s á ch, đ i xem phim v à nh ữ ng th ứ t ươ ng t ự nh ư v ậ y interviewer2 Tell me about your strengths ... ta c ó th ể th ấ y r ằ ng doanh s ố b á n h à ng c ò n c ó th ể t ă ng cao h ơ n hi ệ n t ạ i. user ( female): To attract females in the age groups teens and thirties,- Để thu h ú t nh ữ ng kh á ch h à ng n ữ trong độ tu ổ i teen v à kho ả ng 30, user ( female): I would like to emphasize that we need a new strategy th ì t ô i mu ố n nh ấ n m ạ nh r ằ ng ch ú ng ta c ầ n c ó m ộ t chi ế n l ượ c kinh doanh m ớ i. interviewer1: Alright, thank you for your presentation Đượ c r ồ i, c á m ơ n b ạ n. 12 work work work work ” ” ” ” , , , , “ “ “ “ given given given given work work work work ” ” ” ” c ó ngh ĩ a l à c ô ng vi ệ c đượ c giao 2 2 2 2 . “ “ “ “ and and and and I I I I think think think think I I I I will will will will discuss discuss discuss discuss it it it it later later later later with with with with the the the the boss boss boss boss ” ” ” ” Tr ướ c ti ê n b ạ n n ê n n ó i b ạ n s ẽ th ự c hi ệ n c ô ng vi ệ c đượ c giao, sau đó th ì b ạ n m ớ i tranh lu ậ n v ớ i c ấ p tr ê n. T ừ “ “ “ “ discuss discuss discuss discuss ” ” ” ” c ó ngh ĩ a l à tranh lu ậ n, th ả o lu ậ n “ “ “ “ discuss discuss discuss discuss it it it it later later later later with with with with the the the the boss boss boss boss ” ” ” ” , , , , you have to do it later, “ “ “ “ and and and and I I I I think think think think I I I I will will will will discuss discuss discuss discuss it it it it later later later later with with with with the the the the boss boss boss boss ” ” ” ” r ồ i sau đó th ì t ô i ngh ĩ l à t ô i m ớ i th ả o lu ậ n v ớ i c ấ p tr ê n v ề n ộ i dung ạ . “ “ “ “ With With With With the the the the boss boss boss boss ” ” ” ” c ó ngh ĩ a l à c ù ng v ớ i ai, ở đâ y l à “ c ù ng v ớ i s ế p ” “ with with with with the the the the boss boss boss boss ” ” ” ” . . . . Đế n b â y gi ờ th ì c á c b ạ n đã bi ế t c á ch tr ả l ờ i r ồ i ch ứ ạ , mong c á c b ạ n tr ả l ờ i 1 c á ch l ô gic cho v ấ n đề kh ô ng tr ở th à nh m ộ t bu ổ i tranh c ã i. 3. 3. 3. 3. “ “ “ “ I I I I believe believe believe believe the the the the task task task task should should should should be be be be worked worked worked worked out out out out with with with with the the the the boss boss boss boss ” ” ” ” T ô i ngh ĩ r ằ ng t ô i s ẽ ti ế n h à nh, th ự c hi ệ n nhi ệ m v ụ c ấ p tr ê n giao đầ u ti ê n ạ . C ũ ng t ươ ng t ự v ớ i c á ch kia ph ả i kh ô ng ạ . Khi n ó i v ề suy ngh ĩ c ủ a b ả n th â n, c á c b ạ n c ó th ể n ó i theo c á ch n à y: “ “ “ “ I I I I believe believe believe believe … … … … “ “ “ “ work work work work out out out out something something something something ” ” ” ” c ó ngh ĩ a l à l à m vi ệ c, v ì c ô ng vi ệ c đượ c ho à n th à nh n ê n c á c b ạ n nh ớ d ù ng d ạ ng b ị độ ng nh é : “ “ “ “ be be be be worked worked worked worked out out out out ” ” ” ” “ “ “ “ the the the the task task task task should should should should be be be be worked worked worked worked out out out out with with with with the the the the boss boss boss boss ” ” ” ” . . . . T ô i ngh ĩ r ằ ng tr ướ c khi hi ể u v ấ n đề để c ù ng ti ế n h à nh l à m th ì t ô i s ẽ c ù ng chia s ẻ ý ki ế n v ớ i c ấ p tr ê n. Ok, th ế l à đượ c c â u tr ả l ờ i ho à n ch ỉ nh l à “ “ “ “ I I I I believe believe believe believe the the the the task task task task should should should should be be be be worked worked worked worked out out out out with with with with the the the the boss boss boss boss ” ” ” ” c á c b ạ n ghi nh ớ c â u n à y nh é . 4. 4. 4. 4. “ “ “ “ The The The The best best best best way way way way is is is is to to to to take take take take it it it it easy easy easy easy ” ” ” ” . . . . C â u h ỏ i th ứ hai, c ó th ể h ỏ i b ạ n suy ngh ĩ th ế n à o? Khi b ị stress th ì b ạ n l à m th ế n à o? Đừ ng ngh ĩ kh ó qu á , c ứ tho ả i m á i tr ả l ờ i th ô i. T ô i ngh ĩ l à c á ch t ố t nh ấ t để gi ả i t ỏ a stress l à ngh ỉ ng ơ i ạ . “ “ “ “ The The The The best best best best way way way way ” ” ” ” l à c á ch t ố t nh ấ t, c ấ u tr ú c: “ “ “ “ The The The The best best best best way way way way is is is is to to to to + + + + độ độ độ độ ng ng ng ng t t t t ừ” ừ” ừ” ừ” , , , , c ó ngh ĩ a l à c á ch t ố t nh ấ t l à l à m g ì đó , “ “ “ “ take take take take it it it it easy easy easy easy ” ” ” ” c ó ngh ĩ a l à ngh ỉ ng ơ i th ư gi ã n. “ “ “ “ The The The The best best best best way way way way is is is is to to to to take take take take it it it it easy easy easy easy ” . 2 l ắ ng qu á đấ y. H ã y b ì nh t ĩ nh l ạ i n à o. interviewee: Oh, thanks. - C á m ơ n anh/ch ị . Interviewer 1: You have a very relaxed demeanor ... Đó l à do b ị ả nh h ưở ng b ở i c á c doanh nghi ệ p n ướ c ngo à i. user ( female): At the advent of the global depression, branches also have been affected Trong cu ộ c kh ủ ng ho ả ng kinh t ế to à n c ầ u th ì c á c doanh nghi ệ p c ũ ng s ẽ b ị ả nh h ưở ng í t nhi ề u. interviewer1: I see...

... có rất nhiều kinh nghiệm làm việc, vậy tại sao bạn lại chọn vị trí công việc này? A) Tôi muốn thử "bước chân" vào bất cứ cơ hội nào để có thể thể hiện khả năng làm việc của mình ... lựa chọn. Đây cũng là cách giúp bạn có lợi thế trong vấn đề đàm phán mức lương khi được đề nghị làm việc. - Tại sao bạn lại xin nghỉ công việc trước đây? A) Công ty đó quá nhỏ cho sự phát ... trong việc giải quyết vấn đề, khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn là người luôn kiểm soát được bản thân trong mọi tình huống. - Công việc lý tưởng của bạn như thế nào? A) Đó là công việc...

... Ban Tiếng Việt, Đài Úc Châu, xin thân chào quí bạn. Trong bài học hôm nay, các bạn sẽ nghe một cuộc phỏng vấn xin việc làm, nói rõ hơn, một cuộc phỏng vấn xin việc làm theo kiểu Tây Phương. ... các bạn đừng nghĩ rằng, người phỏng vấn có thể nhớ được mọi chi tiết ghi trong đơn xin việc. Hơn nữa, rất có thể người phỏng vấn muốn nghe các bạn nói về kinh nghiệm của các bạn. Bây giờ, mời ... làm việc có lương.) Trong cuộc phỏng vấn, các bạn có thể gặp nhiều câu hỏi khác bạn cho là thừa, bởi vì câu trả lời đã nằm trong đơn xin việc rồi. Thế nhưng, các bạn đừng nghĩ rằng, người phỏng...