... kế Định luật Lambert – Beer GV: Trần T Phương Thảo BM Hóa Lý (ĐHBK) GV: Trần T Phương Thảo BM Hóa Lý (ĐHBK) C Bước sóng khảo sát λ xác định GV: Trần T Phương Thảo BM Hóa Lý (ĐHBK) Nguyên tắc ... chất hạt 2.2 Các vùng xạ điện từ GV: Trần T Phương Thảo BM Hóa Lý (ĐHBK) Bản chất sóng Bức xạ điện từ dạng lượng truyền không gian với vận tốc lớn theo dạng sóng hình sin GV: Trần T Phương Thảo ... T Phương Thảo BM Hóa Lý (ĐHBK) 10 2.2 Các vùng xạ điện từ λnm tăng dần Tia Tia gamma X 160 UV 400 khả kiến Hồng Vi Sóng ngoại sóng radio 800 Ánh sáng trắng tổng hợp xạ vùng thấy GV: Trần T Phương...
... vào kiểu bacteriocin Kết luận: Có nhiều phươngpháp truyền thống sử dụng nhiều nghiên cứu phân loại phươngpháp tỏ vạn thích hợp cho đối tượng vi sinh vật, tính xác đạt kết hợp nhiều phươngpháp ... tiên mao protein vỏ) Ưu phươngpháp kháng huyết dùng để biệt hóa nhiều chi khác nhau, nhiều trường hợp đặc trưng cho loài Nói chung phươngpháp ổn định hạn chế chủ yếu phươngpháp chỗ: yêu cầu kỹ ... Kháiquátphươngpháp phân loại vi sinh vật truyền thống Phân biệt thực khuẩn thể: Các vi khuẩn có độ mẫn cảm với thực khuẩn thể khác Có...
... QUAN VỀCÁC PHƢƠNG PHÁP XỬ LÝ NƢỚC THẢI 2.1 PHƢƠNG PHÁP CƠ HỌC Những phươngpháp loại chất rắn có kích thước tải trọng lớn nước thải gọi chung phươngpháp học Một số công trình xử lý nước thải phương ... PHƢƠNG PHÁP HÓA LÝ Bản chất trình xử lý nước thải phươngpháp hóa lý áp dụngtrình vật lý hóa học để loại bớt chất ô nhiễm mà dùngtrình lắng khỏi nước thải Các công trình tiêu biểu việc áp dụngphương ... Nước thải sinh hoạt 20 3.2 QUYTRÌNH CÔNG NGHỆ 20 3.2.1 Quytrình công nghệ 20 3.2.2 Thuyết minh quytrình .22 3.3 CÁC CÔNG TRÌNH ĐƠN VỊ 24 3.3.1 Giếng...
... III QUYTRÌNH CÔNG NGHỆ XỬ LÝ NƢỚC THẢI CỦA NHÀ MÁY XỬ LÝ NƢỚC THẢI TẬP TRUNG KCN TÂN BÌNH 3.1 Quytrình công nghệ 3.1.1 Quytrình công nghệ Hình 3.1 Quytrình công nghệ 21 3.1.2 Thuyết minh quy ... BÌNH 21 3.1 Quytrình công nghệ 21 3.1.1 Quytrình công nghệ 21 3.1.2 Thuyết minh quytrình .22 3.2 Các công trình đơn vị ... CHƢƠNG II CÁC PHƢƠNG PHÁP XỬ LÝ NƢỚC THẢI .18 2.1 Phƣơng pháp học 18 2.2 Phƣơng pháp hóa học 19 2.3 Phƣơng pháp sinh học 20 CHƢƠNG III QUY TRÌNH...
... HỌC VỀ “ CÁCPHƯƠNGPHÁPVÀ KỸ THUẬT VẬT LÍ ỨNG DỤNG TRONG Y HỌC” BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC TỰ HỌC CHO SINH VIÊN 64 2.1 Chương trình, nội dung kiến thức Cácphươngpháp kỹ thuật vật lý ứng dụng ... chất Ứng dụng Quang phổ y học b Đặc điểm phươngpháp DH Các nghiên cứu lí luận DH đại học S.I Zinoviev [59] nêu số phươngpháp DH thường áp dụng sau: Phươngpháp thuyết trìnhPhươngpháp dạy ... sóng Phươngpháp đo ghi điện tim ứng dụng chẩn đoán Chương 2: Tác dụng dòng điện lên thể ứng dụng Tác dụng dòng điện lên thể Phươngpháp kích thích điện, ứng dụng kỹ thuật điện châm Chương 3: Phương...
... tác tuyểndụngnhânlực công ty VMEP Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhânlực công ty VMEP 5 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Một số khái niệm nhânlực quản trị nguồn nhânlực ... tác tuyểndụng - Đưa kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhânlực công ty VMEP Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu là: Quytrìnhtuyểndụng nguồn nhânlực ... cho tổ chức lẫn nhân viên 1.2 Khái niệm nội dungtuyểndụng nguồn nhânlực 1.2.1 Khái niệm tuyểndụng 1.2.1.1 Khái niệm [1] Tuyểndụngtrình nhằm thực chức thu hút, lôi nguồn nhânlực cho tổ chức...
... nghiệp 1.3 Nội dungquytrìnhtuyểndụng Nội dung, trình tự quytrìnhtuyểndụng doanh nghiệp khác nhau, tùy thuộc vào yêu cầu, điều kiện doanh nghiệp Một cách bản, tổng quáttrình bao gồm 10 bước: ... tác tuyển dụng, tuyển chọn lao động theo quy chế tuyểndụng lao động Ngân hàng Thứ hai: Thông báo tuyểndụng Theo quy định có nhu cầu tuyểndụng lao động, Hội đồng tuyểndụng đăng thông báo tuyển ... II: Thực trạng công tác tuyểndụngnhânlực Ngân hàng Đầu tư Phát triển chi nhánh tỉnh Hải Dương Chương III: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhânlực Ngân hàng Đầu tư Phát...
... động tuyểndụngnhânlực tổ chức Phần 2: Phân tích thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhânlực Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam Phần 3: Một số kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyểndụng ... phơng pháp vấn cán phụ trách nhân để tìm hiểu tình hình thức tế công tác tuyểndụng ngân hàng; sâu phân tích đánh giá quytrìnhtuyểndụng đa giải pháp nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhânlực ... chế công tác tuyểndụng nói chung quytrìnhtuyểndụng nói riêng, từ đa số giải pháp nhằm hoàn thiện quytrình Bằng cách sử dụng kết hợp số phơng pháp nh: phơng pháp phân tích, phơng pháp tổng hợp...
... chưa có cán nhân chuyên trách, công tác tuyểndụng thực cán tuyểndụng Ban nhân công ty FPT-IS Trên thực tế, bước quytrìnhtuyểndụng FPT-IS tác giả kháiquát sau: 2.2.1 Quytrìnhtuyểnmộ 2.2.1.1 ... Phân tích thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhânlực công ty TNHH Hệ thông thông tin FPT FPT-IS có quytrìnhtuyểndụng ban hành toàn công ty (Xem phụ lục số 1) Quytrình áp dụng cho tất công ty ... cán tuyểndụng nhanh chóng tìm người có lực phù hợp với công việc tuyển Phươngpháptuyểnmộ vào thông tin lưu trữ chương trình phần mềm quản lý nhân công ty Tại FPT-IS sử dụng chương trình...
... quytrìnhtuyểndụngnhânlựcQuytrìnhtuyểndụng bước để tuyểndụngnhânlực thành công cho doanh nghiệp Các bước áp dụng khác cho doanh nghiệp khác lại có hai phận là: Tìm kiếm tuyểnmộnhân ... quytrìnhtuyểndụng bất cập khâu vấn nhân viên công ty cần hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhânlực nên nghiên cứu hoạt động nhân em định chọn đề tài: “Hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhânlực ... luận quytrìnhtuyểndụngnhânlực doanh nghiệp phân tích thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhânlực Công ty cổ phần kỹ thuật công nghiệp Á Châu nhằm đề xuất số giải pháp hoàn thiện quytrình tuyển...
... nghiệp Khoa: Quản trị nhânlực 2.2.2 Tuyểnmộnhânlực 2.2.2.1 Khái niệm, tầm quan trọng tuyểnmộnhânlựcTuyểnmộnhânlựctrình thu hút người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động từ ... trìnhtuyểndụngnhân lực, khóa luận nghiên cứu bốn hoạt động tác nghiệp liên quan đến công tác tuyểndụngnhânlực là: Xác định nhu cầu tuyển dụng, tuyểnmộnhân lực, tuyển chọn nhânlực đánh ... trị nhânlực CHƯƠNG TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 2.1 Một số định nghĩa, khái niệm 2.1.1 Một số khái niệm quản trị nhânlực “Quản trị nhân lực...
... 2.2 Quy trỡnh tuyn chn Quy trỡnh tuyn chn l tin trỡnh ỏnh giỏ nhng ngi d tuyn theo nhiu tiờu thc S lng v th t cỏc bc quy trỡnh l khụng c nh, nú ph SV: Sùng Thị Mai 16 Lớp: Quản trị nhânlực KV19 ... cụng vic liờn quan n cụng tỏc tuyn dng 1.3 Quy trỡnh tuyn m SV: Sùng Thị Mai 11 Lớp: Quản trị nhânlực KV19 Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS Vũ Thị Mai S : Quy trỡnh tuyn m:1 Mụi trng bờn ngoi Mụt ... tuyn dng lao ng, em ó quyt nh chn ti: Hon thin quy trỡnh tuyn dng nhõn lc ti Cụng ty C phn u t T & Xõy dng 289 lm chuyờn thc tt nghip SV: Sùng Thị Mai Lớp: Quản trị nhânlực KV19 Chuyên đề thực...
... trí tuyển dụng, tức định danh công việc cần tuyểndụng - bước quytrìnhtuyển dụng, nhằm xác định đối tượng tuyểndụng phù hợp với vị trí cần tuyểndụng 2.2.2 Các giải pháp thay trìnhtuyểndụng ... 1.2.3 Phươngpháptuyểndụng Đối với nguồn tuyểndụng từ bên áp dụngphươngpháptuyểndụng sau - Phươngpháp thu hút thông qua giới thiệu, tiến cử cán công nhân viên tổ doanh ngiệp - Phươngpháp ... chung quytrìnhtuyểndụngnhânlực từ nguồn bên Chương 2: Phân tích thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhânlực từ nguồn bên công ty TNHH MTV In Báo Nhân dân Hà Nội Chương 3: Một số giải pháp giúp...
... thông tuyểnmộ When: cần truyền thông tuyểnmộ Where: truyền thông tuyểnmộ đâu How: cách thức truyền thông tuyểnmộ *Xác định phươngpháptuyểndụng Nhà tuyểndụng lựa chọn phươngpháptuyểndụng ... nguồn tuyểnmộ thông báo tuyểndụng công ty *Nguồn tuyểnmộ 34 Căn vào vị trí tuyển dụng, cán tuyểndụng tiến hành xác định nguồn tuyểnmộ trước đăng thông báo tuyểndụngnhânlực Có nguồn tuyểnmộ ... nhân lực, ĐH Thương mại (2014): Khóa luận làm rõ vấn đề lý thuyết công tác tuyểndụngnhân lực, quytrìnhtuyểndụngnhânlực Bên cạnh khóa luận nhìn nhận đánh giá quytrìnhtuyểndụngnhân lực...
... sách tuyểndụngCác giải pháp thay Tuyểndụngnhânlực Nguồn bên Nguồn bên Cácphươngpháp nguồn bên Cácphươngpháp nguồn bên Tuyểndụng lao động Sơ đồ 2.1: Các nội dung thực tuyểndụngnhânlực ... 15 trìnhtuyển dụng, tiêu chuẩn, phươngpháp nguồn tuyển dụng, có hợp lý không 2.1.2.3 Các bước quytrìnhtuyểndụngnhânlực doanh nghiệp Quytrìnhtuyển chọn quytrình gồm nhiều bước, bước quy ... tác tuyểndụngnhân lực, đặc biệt quytrìnhtuyểndụngnhânlực doanh nghiệp Trên sở nghiên cứu, phân tích quytrìnhtuyểndụngnhânlực doanh nghiệp, luận văn đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình...
... hoạch tuyểndụngnhânlực sở để thực bước quytrìnhtuyểndụngnhânlực 2.2.2 TuyểnmộnhânlựcTuyểnmộnhânlực có hiệu quả, thu hút ứng viên phong phú, đa dạng số lượng chất lượng làm sở để tuyển ... TuyểnmộnhânlựcTuyển chọn nhânlực Đánh giá TDNL Sơ đồ 2.1: Quytrìnhtuyểndụngnhânlực Nguồn: Mai Thanh Lan (2014), giáo trìnhTuyểndụngnhân lực, NXB Thống Kê, HN 2.2.1 Xây dựng kế hoạch tuyển ... chọn nhân lực, gọi tuyểnmộ Để thực hoạt động cần thiết phải xác định mục tiêu tuyển dụng, biện pháp thực mục tiêu (xây dựng kế hoạch tuyển dụng) đánh giá kết tuyểndụngnhânlựcTuyểnmộnhân lực, ...