... CNTT vào QLĐT Các nhân tố tác giả đưa vào mô hình phân tích để xác định nhân tố ảnh hưởng đến ứng dụng CNTT vào QLĐT: nguồn nhân lực, sách ứng dụng CNTT vào QLĐT, sở vật chất kỹ thuật Mô hình ... quan cho thấy có nhiều yếu tố ảnh hưởng tới ứng dụng CNTT vào QLĐT Để đánh giá yếu tố ảnh hưởng tới ứng dụng CNTT vào QLĐT, tác giả đưa vào mô hình nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng bao gồm: chương trình ... dụng CNNT vào QLĐT 66 Bảng 3.16: Kết phân tích hồi qui ứng dụng CNNT vào QLĐT loại bỏ biến67 Bảng 3.17 Đánh giá chung ứng dụng CNTT vào QLĐT 69 vii DANH MỤC SƠ ĐỒ VÀHÌNH Trang Hình 1.1...
... nhân” .89 viii DANH M C CÁC HÌNH V Hình 1.1 Các y u t tác ñ ng ñ n hành vi tiêu dùng .7 Hình 1.2: Mô hình trình tác ñ ng c a ñ ng .16 Hình 1.3 : Mô hình t ng quát c a vi c l a ch ... ñ ng c a h c sinh c a David W.Chapman 25 Hình 1.4: Mô hình Các y u t nh hư ng ñ n vi c sinh viên ch n trư ng 27 Hình 1.5: Mô hình y u t nh hư ng ñ n quy t ñ nh ch n trư ng ð i h ... 29 Hình 1.6 Mô hình nghiên c u ñ xu t v y u t tác ñ ng ñ n ñ ng ch n ngành ñào t o nghi p v du l ch c a sinh viên 31 Hình 2.1: Sơ ñ quy trình th c hi n nghiên c u c a ñ tài 36 Hình...
... n năm 2015 56 vii DANH M C SƠ ð , HÌNH V Hình 1.1 Quan h gi a hàng hóa hi n h u d ch v Hình 1.2 Mô t ñ c tính c a d ch v Hình 2.1 Mô hình tác ñ ng ñ n trình ñào t o có ch t ... h i 34 Hình 2.2 Mô hình phân c p qu n lý ñào t o c a trư ng Cao ñ ng ngh Du l ch – Thương m i Ngh An 45 Hình 2.3 Mô hình quy trình n sinh ñ u vào trư ng Cao ñ ng ngh ... ch v hoàn h o m c ñ trung gian gi a d ch v hàng hóa hi n h u ðào t o Không hi n h u D ch v nhân s Hàng không Du l ch ð u ng nh Trang s c Xà phòng, ñư ng, mu i Hi n h u Hình 1.1 Quan h gi a hàng...
... dch v 15 Cm nhn ca KH Khách hàng Thông tin lời Kinh nghiệm từ trớc Dịch vụ trông đợi LH5 Dịch vụ cảm nhận Nhà cung ứng Cung cấp dịch vụ LH4 Thông tin bên tới khách hàng LH1 LH3 Chuyển cảm nhận ... LH1 LH3 Chuyển cảm nhận thành đặc điểm chất lợng dịch vụ LH2 Cảm nhận Ban quản lý trông đợi khách hàng (Ngun: Nguyn ỡnh Th v cng s, 2003) Hỡnh 1.2 Mụ hỡnh cỏc l hng cht lng dch v L hng th nht (LH1):...
... giáo viên 21 Hình 1.3 Mô hình nghiên c u xu t v nhân t nh hư ng n s hài lòng c a giáo viên 27 Hình 2.1: Quy trình th c hi n nghiên c u 30 Hình 3.1 Mô hình nghiên c u ... CÁC HÌNH V , BI U Hình 1.1 Mô hình Nghiên c u m i tương quan gi a khía c nh văn hóa s cam k t g n bó v i t ch c c a nhân viên 16 Sơ 1.1 Thuy t hai nhân t c a Herzberg 19 Hình ... Mô hình nghiên c u sau phân tích nhân t EFA 83 Hình 3.2 th P-P Plot 90 Hình 3.3 Bi u Histogram 91 Hình 3.4: Mô hình nghiên c u c i u ch nh 100 x DANH M C...
... dịch vụ 13 Hình 1.4: Mô hình Kano hài lòng khách hàng 17 Hình 1.5: Mô hình Tabul, 1981 .18 Hình 1.6: Mô hình thỏa mãn theo chức quan hệ 18 Hình 1.7 : Mô hình nghiên cứu ... hình 1.2.2.2: Mô hình Tabul Nhu cầu Khả củaDN khách hàng đáp ứng Nhu cầu khách hàngHình 1.5: Mô hình Tabul, 1981 Mô hình thể tranh đơn giản thỏa mãn khách hàng Sự thỏa mãn khách hàng thể phần giao ... DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ Hình 1.1: Mô hình khoảng trống chất lượng dịch vụ Hình 1.2: Mô hình nhân cảm nhận chất lượng hài lòng khách hàng 12 Hình 1.3: Mô hình thành phần...
... MỤC HÌNH VẼ Hình 1.1: Mô hình hành động hợp lý (TRA) Hình 1.2: Tháp nhu cầu Maslow Hình 1.3: Mô hình nghiên cứu đề xuất .21 Hình 2.1: Quy trình nghiên cứu 35 Hình ... quan khách hàng Thái độ khách hàng mô hình TRA định nghĩa việc đo lường nhận thức (hay gọi niềm tin) khách hàng dịch vụ đặc biệt đo lường nhận thức khách hàng thuộc tính dịch vụ Khách hàngcó thái ... thiệu tổng quan tình hình nghiên cứu Chương CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT: Nội dung chương giới thiệu khái niệm lý thuyết cố gắng nỗ lực học tập sinh viên, yếu tố ảnh hưởng đến nỗ...
... p …… 19 T tháng 2/1994, ngânhàng phát tri n châu Á (ADB) ñã b t ñ u áp d ng b n Hư ng d n ho t ñ ng c a WB v TðC t tháng 11/1995 Ngânhàng ñã có sách riêng c a Ngânhàng v TðC b t bu c ð i v ... ng sau t ng s ti n cu i ñã ñư c ch p thu n 2.4.4 Chính sách b i thư ng TðC c a t ch c ngânhàng qu c t Ngânhàng Th gi i (WB) m t nh ng t ch c tài tr qu c t ñ u tiên ñưa sách v TðC b t bu c Tháng ... h tr tái ñ nh cư m t s nư c t ch c ngânhàng qu c t 2.4.1 Trung Qu c 2.4.2 Thái Lan 16 16 17 2.4.3 Australia 2.4.4 Chính sách b i thư ng TðC c a t ch c ngânhàng qu c t 18 19 2.4.5 Nh n xét, ñánh...
... nâng cao nhận thức để hoànthiện đề tài Mặc dầu có nhiều cố gắng, song luận văn tránh khỏi thiếu sót Mong nhận đợc góp ý thầy cô giáo bạn đồng nghiệp để luận văn đợc hoànthiện Xin chân thành ... nhà trờng vị trí vai trò đội ngũ giáo viên tình hình 3.2.2 Làm tốt công tác xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển 3.2.3 Phát triển số lợng, hoànthiện cấu 3.2.4 Nâng cao lực s phạm kỹ thuật, ... ngũ giáo viên tâm huyết với nghề nghiệp, có trình độ chuyên môn vững vàng, phát huy tính sáng tạo lao động tạo khả ngày hoànthiện tay nghề s phạm yếu tố định thành công quản lý đội ngũ giáo viên...
... khách hàng? Sinh viên có phải khách hàng sản phẩm đầu ra? Hay hai? Cho dù sinh viên có đợc coi khách hàng trực tiếp phủ nhận khách hàng gián tiếp khác nh phủ nhà tuyển dụng Thứ hai, khách hàng, ... phù hợp với mục tiêu theo nghĩa đáp ứng yêu cầu khách hàng đặt vài vấn đề Thứ khái niệm khách hàng khái niệm gây tranh cãi giáo dục Khách hàngcó phải 26 ngời sử dụng dịch vụ (sinh viên) hay ngời ... viên đại học chấp nhận có sẵn cho họ thiếu hiểu biết khoá học Họ cóảnh hởng việc định sản phẩm đầu họ tham gia vào hệ thống Và chúng biến đổi theo lựa chọn khác nhau, thông qua sức ép phát triển...
... kế toán Căn vào chương trình công tác Trường, tiêu kế hoạch dự toán Ngân 37 sách Nhà nước giao hàng năm, nguồn thu từ học phí, lệ phí nguồn thu khác để lập dự toán thu chi ngân sách hàng quý, năm ... thường tài sản cố định theo yêu cầu quản lý Lập dự toán theo dõi việc sửa chữa, nâng cấp đổi tài sản cố định, giá trị hao mòn tài sản cố định, phân tích tình hình sử dụng tài sản cố định Tham gia ... cao đẳng bước đổi hoànthiện theo hướng nâng cao chất lượng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực trình độ cao, bước hội nhập quốc tế khu vực, tăng quy mô hợp lý với hoànthiện cấu đào tạo,...
... Hoạch định sách thu hút nhân lực chất lượng cao 76 3.2.2 Hoànthiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 80 3.2.3 Đổi mới, hoànthiện sách sử dụng, đãi ngộ nguồn nhân lực 84 3.3 Một số ... trận định tuyển dụng lao động 79 ix DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ Mô hình 1.1: Các nguyên tắc mô hình phát triển nguồn nhân lực 17 Hình 1.2: Nội dung phát triển nguồn nhân lực 22 MỞ ... nguồn nhân lực xã hội xuất năm 2006: “Phát triển nguồn nhân lực tổng thể hình thức, phương pháp, sách biện pháp nhằm hoànthiện nâng cao chất lượng cho nguồn nhân lực (trí tuệ, thể chất, phẩm chất...
... cải thiện chất lượng sống phù hợp với nguyện vọng họ" Phát triển theo triết học vận động lên, thay cũ, vận động xảy theo hướng từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp, từ hoànthiện đến hoànthiện ... hoạt động giáo viên không phụ thuộc vào kiến thức, kỹ mà phụ thuộc vào giá trị, niềm tin, thái độ tận tụy họ, phẩm chất cần có thời gian dài hình thành củngcố Vậy, làm để người giáo viên trau ... viên giảng dạy có đáp ứng yêu cầu sinh viên hay không vào 39 tay nghề sinh viên tổ chức đánh giá hàng năm trước trường thông qua kì thi vào hàng năm chương trình, giáo trình chỉnh sửa, bổ sung...
... 1.1.1 Tư tưởng Hồ Chí Minh kế thừa 1.vàNguồn gốc phát triển truyền thong tốt trình hình thành 1.1 Nguồn gốc hình T đẹp dân tộc ỉ iệt Nam HĐ1: Dan dắt * Hoàn cảnh lịch sử 61 60 59 HĐ1: Lắng nghe ... Hồ Chí Minh Nguồn gốc trình hình thành I Mục tiêu học: kiến thức: - Hiểu trình bày hoàn cảnh lịch sử Việt Nam cuối kỷ XIX, đầu kỷ XX - Hiểu nắm rõ nguồn gốc trình hình thành tư tưởng Hổ Chí Minh ... riêng cứu tình sinh hình viên đối Trường Cao đẳng nghề tích Du lịch NhưChính vậy, trị quanóinghiên PPTT phân Thương mại chủ Nghệ Anvàphụ thuộc lớn thực vào trạng thái độ họcdạytậpvà tích cực nguyên...